Are you over 18 and want to see adult content?
More Annotations
![A complete backup of https://garazova-vrata.biz](https://www.archivebay.com/archive6/images/d289eee6-929a-4584-940c-e0dde703eee7.png)
A complete backup of https://garazova-vrata.biz
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of https://storybookland.com](https://www.archivebay.com/archive6/images/8344e83c-b729-4bfc-97f6-521407bc00b8.png)
A complete backup of https://storybookland.com
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of https://tistatic.com](https://www.archivebay.com/archive6/images/9ea82a04-a58a-4ec8-a4cb-56a1258fb47c.png)
A complete backup of https://tistatic.com
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of https://plazaluxury.com](https://www.archivebay.com/archive6/images/07b18c27-ed6f-4a5d-b5ff-cc24fe2c77ee.png)
A complete backup of https://plazaluxury.com
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of https://wpdailythemes.com](https://www.archivebay.com/archive6/images/4cdb51c1-a63f-4d67-8991-369c7799f33d.png)
A complete backup of https://wpdailythemes.com
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of https://tvvisie.be](https://www.archivebay.com/archive6/images/70eb6199-7e5a-4102-9d27-6024c54b821b.png)
A complete backup of https://tvvisie.be
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of https://capcvet.org](https://www.archivebay.com/archive6/images/9639f697-7539-48a0-b31e-f556124dad43.png)
A complete backup of https://capcvet.org
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of https://bioparcvalencia.es](https://www.archivebay.com/archive6/images/8426e6ab-52df-4c15-ba0c-1b1b7b03aa51.png)
A complete backup of https://bioparcvalencia.es
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of https://empoweradio.com](https://www.archivebay.com/archive6/images/c542e677-8b5c-4d1a-88b2-551570065ed4.png)
A complete backup of https://empoweradio.com
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of https://restosducoeur.org](https://www.archivebay.com/archive6/images/4752dee5-ac73-4dbd-8481-7042eb2ef86c.png)
A complete backup of https://restosducoeur.org
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of https://lixil.com](https://www.archivebay.com/archive6/images/26e60a29-55d0-4765-a3f7-fd329db2171d.png)
A complete backup of https://lixil.com
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of https://gdeetotdom.ru](https://www.archivebay.com/archive6/images/1bbe0ba7-4178-44b5-91fc-81c23b47e8d3.png)
A complete backup of https://gdeetotdom.ru
Are you over 18 and want to see adult content?
Favourite Annotations
![A complete backup of md5hashgenerator.com](https://www.archivebay.com/archive2/c02ec092-4981-493e-839f-68bb3a311821.png)
A complete backup of md5hashgenerator.com
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of theguideliverpool.com](https://www.archivebay.com/archive2/94eb1dbe-f1f6-4420-9496-2406817e73e2.png)
A complete backup of theguideliverpool.com
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of fortnumandmason.com](https://www.archivebay.com/archive2/933374db-e30a-400f-a823-dc25b4c6b9d0.png)
A complete backup of fortnumandmason.com
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of interactivehills.com](https://www.archivebay.com/archive2/83840776-1312-4b78-9c02-9807225f52ab.png)
A complete backup of interactivehills.com
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of twogreenleaves.co.uk](https://www.archivebay.com/archive2/41d25477-a9f2-4f3e-989d-45680b435ae3.png)
A complete backup of twogreenleaves.co.uk
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of primary-bookmarks.win](https://www.archivebay.com/archive2/71bb9a45-69a9-4351-b3fb-c8539cf5a20e.png)
A complete backup of primary-bookmarks.win
Are you over 18 and want to see adult content?
Text
vanligt det
ALMEGA TJÄNSTEFÖRBUNDEN Vi har nära kontakter med både fastighetsägare, fastighetsbolag, förvaltare, entreprenörer och bostadsrättsföreningar och vi har löpande kontakt med fackförbunden. Almega Fastighetsarbetsgivarna har över 1 100 medlemsföretag som tillsammans har mer än 13 700 anställda. Läs mer. Almega Tjänsteförbunden. JÄMSTÄLLT ARBETSLIV Inom ramen för att utveckla framtidens kollektivavtal har Almega tillsammans med Unionen och Akademikerna tagit fram en praktisk vägledning för företag. Denna ska hjälpa dig som arbetsgivare i ditt proaktiva arbete för en jämställd arbetsplats. Läs rapporten Ett jämställt arbetsliv. EN RIKTIGT BRA LÖNEPROCESS Förord En erfaren personalchef sa en gång: ”Man behöver förstå att löneprocessen är den mest omfattande av alla HR-processer på ett företag”.Det ligger mycket iKOLLEKTIVAVTAL
Förhållandet mellan företaget och de anställda regleras normalt genom kollektivavtal och tillämpas både på organiserade och icke organiserade arbetstagare. Kollektivavtal är ett skriftligt avtal mellan fackförbund och arbetsgivarorganisation eller enskild arbetsgivare som reglerar löner och övriga anställningsvillkor för arbetstagare. Bestämmelser om kollektivavtal finns främst INNOVATIONSFÖRETAGEN Innovationsföretagen är en bransch- och arbetsgivarorganisation som representerar innovativa företag inom den kunskapsintensiva tjänstesektorn. Innovationsföretagens uppdrag är att skapa förutsättningar för en världsledande arkitekt- och ingenjörsbransch, vilket AVTALSUPPFÖLJNING 2 Varför avtalsuppföljning? Är av ömsesidigt intresse för båda parter Efterfrågad, upphandlad kvalitet, överenskommet enligt avtal; verksamhets-och kvalitetsutveckling för leverantörer Upprätthålla och bidra till god konkurrens på lika villkor och bidra till en seriös marknad Skattemedel används på bästa möjliga sätt Affärsmässig relation–förtroende och förståelse för HUVUDKONSTRUKTÖRENS UPPDRAG HUVUDKONSTRUKTÖRENS UPPDRAG Roll • Att som huvudkonstruktör ha en helhetsbild av ett byggnadsverks tekniska egenskaper i fråga om: bärförmåga, stadga och beständighet; bärförmåga ALMEGA - SVERIGES LEDANDE ARBETSGIVARORGANISATION …TRANSLATE THIS PAGEALMEGA ARBETSGIVARGUIDENALMEGA GROUP PLANO TXALMEGA MORTGAGEALMEGA PLASTICS NEW CASTLE PAALMEGA SPORTING GOODSALMEGA TRU FLEX BREMEN IN Almega är Sveriges ledande arbetsgivarorganisation för tjänstesektorn. Vi består av åtta arbetsgivarförbund och representerar ett 60-tal olika branscher. OM ARBETSGIVARGUIDEN A–Ö. A–Ö är en avdelning där du hittar allt du behöver veta om arbetsgivarfrågor uppdelat per ämne. Arbetsgivarguiden ser till att du får koll på de allmänna regler som gäller för de olika ämnena. Och inte nog med det — du kan lätt se de undantag eller tillägg som regleras av dina kollektivavtal. Mallar. SÅ FORMULERAS REGLER FÖR DISTANSARBETE BÄST Så formuleras regler för distansarbete bäst. Före pandemin var arbete hemifrån vanligtvis en tillfällig förmån för vissa – nu funderar många arbetsgivare på hur distansarbete kan bli en återkommande lösning för fler. Almegas arbetsmiljöexpert ger tips till den som är på väg att sätta spelreglerna på pränt. Hurvanligt det
ALMEGA TJÄNSTEFÖRBUNDEN Vi har nära kontakter med både fastighetsägare, fastighetsbolag, förvaltare, entreprenörer och bostadsrättsföreningar och vi har löpande kontakt med fackförbunden. Almega Fastighetsarbetsgivarna har över 1 100 medlemsföretag som tillsammans har mer än 13 700 anställda. Läs mer. Almega Tjänsteförbunden. JÄMSTÄLLT ARBETSLIV Inom ramen för att utveckla framtidens kollektivavtal har Almega tillsammans med Unionen och Akademikerna tagit fram en praktisk vägledning för företag. Denna ska hjälpa dig som arbetsgivare i ditt proaktiva arbete för en jämställd arbetsplats. Läs rapporten Ett jämställt arbetsliv. EN RIKTIGT BRA LÖNEPROCESS Förord En erfaren personalchef sa en gång: ”Man behöver förstå att löneprocessen är den mest omfattande av alla HR-processer på ett företag”.Det ligger mycket iKOLLEKTIVAVTAL
Förhållandet mellan företaget och de anställda regleras normalt genom kollektivavtal och tillämpas både på organiserade och icke organiserade arbetstagare. Kollektivavtal är ett skriftligt avtal mellan fackförbund och arbetsgivarorganisation eller enskild arbetsgivare som reglerar löner och övriga anställningsvillkor för arbetstagare. Bestämmelser om kollektivavtal finns främst INNOVATIONSFÖRETAGEN Innovationsföretagen är en bransch- och arbetsgivarorganisation som representerar innovativa företag inom den kunskapsintensiva tjänstesektorn. Innovationsföretagens uppdrag är att skapa förutsättningar för en världsledande arkitekt- och ingenjörsbransch, vilket AVTALSUPPFÖLJNING 2 Varför avtalsuppföljning? Är av ömsesidigt intresse för båda parter Efterfrågad, upphandlad kvalitet, överenskommet enligt avtal; verksamhets-och kvalitetsutveckling för leverantörer Upprätthålla och bidra till god konkurrens på lika villkor och bidra till en seriös marknad Skattemedel används på bästa möjliga sätt Affärsmässig relation–förtroende och förståelse för HUVUDKONSTRUKTÖRENS UPPDRAG HUVUDKONSTRUKTÖRENS UPPDRAG Roll • Att som huvudkonstruktör ha en helhetsbild av ett byggnadsverks tekniska egenskaper i fråga om: bärförmåga, stadga och beständighet; bärförmåga KONTAKT - ALMEGATRANSLATE THIS PAGE Arbetsrättsexpert. +46 90 71 82 78. +46 70 641 82 78. annette.garling@almega.se. SÄKERHETSFÖRETAGEN Säkerhetsföretagen. Säkerhetsföretagen är bransch- och arbetsgivarorganisationen med cirka 160 medlemmar som har närmare 19 000 medarbetare. Bland medlemmarna finns Sveriges säkerhetsföretag inom bevakning, hemlarm, värdetransporter, parkering och viss teknik. Säkerhetsföretagen verkar för medlemsföretagens intressen ALMEGA SPRÅKFÖRETAGEN Nyhetsbrev från ordföranden: ÅTERBLICK 2020 – året som inte blev som vi hade tänkt oss och som vi nog sent ska glömma PANDEMINS PÅVERKAN PÅ SPRÅKBRANSCHEN Språkbranschen är en bransch som i stor utsträckning är okänslig för konjunktursvängningar, och det ansträngda läget under Covid-19 har inte blivit något undantag. Branschen har klarat sig bra, även INNOVATIONSFÖRETAGEN Innovationsföretagen är en bransch- och arbetsgivarorganisation som representerar innovativa företag inom den kunskapsintensiva tjänstesektorn. Innovationsföretagens uppdrag är att skapa förutsättningar för en världsledande arkitekt- och ingenjörsbransch, vilketLÖNEBIKOSTNADER
Premien för dessa är 4,92 % för lön upp till 7,5 inkomstbasbelopp (483 000 kr) och 31,73 % på lönedelar därutöver. Det betyder att lönebikostnaden totalt är 37,44 % för lön upp till 483 000 kr och 70,75 % för lön därutöver. Läs mer om sociala avgifter påEkonomifakta.se.
ETT RIKTIGT BRA LÖNESAMTAL Ett riktigt bra lönesamtal För lönesättande chef handlar lönesamtalen om att ge feedback på medarbetarens prestationer och koppla ihop helhetsbedömningen med medarbetarens lön.AVTALSRÖRELSE
Avtalsrörelse. Märket är satt – så förbereder du inför kommande lönerevision. På grund av pandemin beslöt Industrins parter i våras att prolongera vårens avtalsförhandlingar, men nu är ett nytt märke satt.FLEXPENSION
Flexpension i Tjänsteföretag innebär att en del av löneökningarna avsätts till en kompletterande pensionspremie. Från den 1 november 2017 ska arbetsgivarna betala en flexpensionspremie om 0,2 procent av den pensionsmedförande lönen till dem som fyllt 25men inte 65 år.
AVTALSUPPFÖLJNING 2 Varför avtalsuppföljning? Är av ömsesidigt intresse för båda parter Efterfrågad, upphandlad kvalitet, överenskommet enligt avtal; verksamhets-och kvalitetsutveckling för leverantörer Upprätthålla och bidra till god konkurrens på lika villkor och bidra till en seriös marknad Skattemedel används på bästa möjliga sätt Affärsmässig relation–förtroende och förståelse för FÖRSKOTT PÅ LÖNEN Förskott betraktas som lön och redovisas som en kortfristig fordran. Vanligast är att förskottet kvittas genom avdrag från lönen vid nästa ordinarie löneutbetalningstillfälle. Om förskottet ges och avdraget görs samma månad, kan förskott och avdrag göras direkt på nettolönen – vilket förenklar hanteringen för dig som ALMEGA - SVERIGES LEDANDE ARBETSGIVARORGANISATION FÖRALMEGA ARBETSGIVARGUIDENALMEGA GROUP PLANO TXALMEGA MORTGAGEALMEGA PLASTICS NEW CASTLE PAALMEGA SPORTING GOODSALMEGA TRU FLEX BREMEN IN Almega är Sveriges ledande arbetsgivarorganisation för tjänstesektorn. Vi består av åtta arbetsgivarförbund och representerar ett 60-tal olika branscher. OM ARBETSGIVARGUIDEN A–Ö. A–Ö är en avdelning där du hittar allt du behöver veta om arbetsgivarfrågor uppdelat per ämne. Arbetsgivarguiden ser till att du får koll på de allmänna regler som gäller för de olika ämnena. Och inte nog med det — du kan lätt se de undantag eller tillägg som regleras av dina kollektivavtal. Mallar. SÅ FORMULERAS REGLER FÖR DISTANSARBETE BÄST Så formuleras regler för distansarbete bäst. Före pandemin var arbete hemifrån vanligtvis en tillfällig förmån för vissa – nu funderar många arbetsgivare på hur distansarbete kan bli en återkommande lösning för fler. Almegas arbetsmiljöexpert ger tips till den som är på väg att sätta spelreglerna på pränt. Hurvanligt det
ALMEGA TJÄNSTEFÖRBUNDEN Vi har nära kontakter med både fastighetsägare, fastighetsbolag, förvaltare, entreprenörer och bostadsrättsföreningar och vi har löpande kontakt med fackförbunden. Almega Fastighetsarbetsgivarna har över 1 100 medlemsföretag som tillsammans har mer än 13 700 anställda. Läs mer. Almega Tjänsteförbunden. JÄMSTÄLLT ARBETSLIV Inom ramen för att utveckla framtidens kollektivavtal har Almega tillsammans med Unionen och Akademikerna tagit fram en praktisk vägledning för företag. Denna ska hjälpa dig som arbetsgivare i ditt proaktiva arbete för en jämställd arbetsplats. Läs rapporten Ett jämställt arbetsliv. EN RIKTIGT BRA LÖNEPROCESS Förord En erfaren personalchef sa en gång: ”Man behöver förstå att löneprocessen är den mest omfattande av alla HR-processer på ett företag”.Det ligger mycket iKOLLEKTIVAVTAL
Förhållandet mellan företaget och de anställda regleras normalt genom kollektivavtal och tillämpas både på organiserade och icke organiserade arbetstagare. Kollektivavtal är ett skriftligt avtal mellan fackförbund och arbetsgivarorganisation eller enskild arbetsgivare som reglerar löner och övriga anställningsvillkor för arbetstagare. Bestämmelser om kollektivavtal finns främst INNOVATIONSFÖRETAGEN Innovationsföretagen är en bransch- och arbetsgivarorganisation som representerar innovativa företag inom den kunskapsintensiva tjänstesektorn. Innovationsföretagens uppdrag är att skapa förutsättningar för en världsledande arkitekt- och ingenjörsbransch, vilket AVTALSUPPFÖLJNING 2 Varför avtalsuppföljning? Är av ömsesidigt intresse för båda parter Efterfrågad, upphandlad kvalitet, överenskommet enligt avtal; verksamhets-och kvalitetsutveckling för leverantörer Upprätthålla och bidra till god konkurrens på lika villkor och bidra till en seriös marknad Skattemedel används på bästa möjliga sätt Affärsmässig relation–förtroende och förståelse för HUVUDKONSTRUKTÖRENS UPPDRAG HUVUDKONSTRUKTÖRENS UPPDRAG Roll • Att som huvudkonstruktör ha en helhetsbild av ett byggnadsverks tekniska egenskaper i fråga om: bärförmåga, stadga och beständighet; bärförmåga ALMEGA - SVERIGES LEDANDE ARBETSGIVARORGANISATION FÖRALMEGA ARBETSGIVARGUIDENALMEGA GROUP PLANO TXALMEGA MORTGAGEALMEGA PLASTICS NEW CASTLE PAALMEGA SPORTING GOODSALMEGA TRU FLEX BREMEN IN Almega är Sveriges ledande arbetsgivarorganisation för tjänstesektorn. Vi består av åtta arbetsgivarförbund och representerar ett 60-tal olika branscher. OM ARBETSGIVARGUIDEN A–Ö. A–Ö är en avdelning där du hittar allt du behöver veta om arbetsgivarfrågor uppdelat per ämne. Arbetsgivarguiden ser till att du får koll på de allmänna regler som gäller för de olika ämnena. Och inte nog med det — du kan lätt se de undantag eller tillägg som regleras av dina kollektivavtal. Mallar. SÅ FORMULERAS REGLER FÖR DISTANSARBETE BÄST Så formuleras regler för distansarbete bäst. Före pandemin var arbete hemifrån vanligtvis en tillfällig förmån för vissa – nu funderar många arbetsgivare på hur distansarbete kan bli en återkommande lösning för fler. Almegas arbetsmiljöexpert ger tips till den som är på väg att sätta spelreglerna på pränt. Hurvanligt det
ALMEGA TJÄNSTEFÖRBUNDEN Vi har nära kontakter med både fastighetsägare, fastighetsbolag, förvaltare, entreprenörer och bostadsrättsföreningar och vi har löpande kontakt med fackförbunden. Almega Fastighetsarbetsgivarna har över 1 100 medlemsföretag som tillsammans har mer än 13 700 anställda. Läs mer. Almega Tjänsteförbunden. JÄMSTÄLLT ARBETSLIV Inom ramen för att utveckla framtidens kollektivavtal har Almega tillsammans med Unionen och Akademikerna tagit fram en praktisk vägledning för företag. Denna ska hjälpa dig som arbetsgivare i ditt proaktiva arbete för en jämställd arbetsplats. Läs rapporten Ett jämställt arbetsliv. EN RIKTIGT BRA LÖNEPROCESS Förord En erfaren personalchef sa en gång: ”Man behöver förstå att löneprocessen är den mest omfattande av alla HR-processer på ett företag”.Det ligger mycket iKOLLEKTIVAVTAL
Förhållandet mellan företaget och de anställda regleras normalt genom kollektivavtal och tillämpas både på organiserade och icke organiserade arbetstagare. Kollektivavtal är ett skriftligt avtal mellan fackförbund och arbetsgivarorganisation eller enskild arbetsgivare som reglerar löner och övriga anställningsvillkor för arbetstagare. Bestämmelser om kollektivavtal finns främst INNOVATIONSFÖRETAGEN Innovationsföretagen är en bransch- och arbetsgivarorganisation som representerar innovativa företag inom den kunskapsintensiva tjänstesektorn. Innovationsföretagens uppdrag är att skapa förutsättningar för en världsledande arkitekt- och ingenjörsbransch, vilket AVTALSUPPFÖLJNING 2 Varför avtalsuppföljning? Är av ömsesidigt intresse för båda parter Efterfrågad, upphandlad kvalitet, överenskommet enligt avtal; verksamhets-och kvalitetsutveckling för leverantörer Upprätthålla och bidra till god konkurrens på lika villkor och bidra till en seriös marknad Skattemedel används på bästa möjliga sätt Affärsmässig relation–förtroende och förståelse för HUVUDKONSTRUKTÖRENS UPPDRAG HUVUDKONSTRUKTÖRENS UPPDRAG Roll • Att som huvudkonstruktör ha en helhetsbild av ett byggnadsverks tekniska egenskaper i fråga om: bärförmåga, stadga och beständighet; bärförmågaKONTAKT - ALMEGA
Arbetsrättsexpert. +46 90 71 82 78. +46 70 641 82 78. annette.garling@almega.se. SÄKERHETSFÖRETAGEN Säkerhetsföretagen. Säkerhetsföretagen är bransch- och arbetsgivarorganisationen med cirka 160 medlemmar som har närmare 19 000 medarbetare. Bland medlemmarna finns Sveriges säkerhetsföretag inom bevakning, hemlarm, värdetransporter, parkering och viss teknik. Säkerhetsföretagen verkar för medlemsföretagens intressen ALMEGA SPRÅKFÖRETAGEN Nyhetsbrev från ordföranden: ÅTERBLICK 2020 – året som inte blev som vi hade tänkt oss och som vi nog sent ska glömma PANDEMINS PÅVERKAN PÅ SPRÅKBRANSCHEN Språkbranschen är en bransch som i stor utsträckning är okänslig för konjunktursvängningar, och det ansträngda läget under Covid-19 har inte blivit något undantag. Branschen har klarat sig bra, även INNOVATIONSFÖRETAGEN Innovationsföretagen är en bransch- och arbetsgivarorganisation som representerar innovativa företag inom den kunskapsintensiva tjänstesektorn. Innovationsföretagens uppdrag är att skapa förutsättningar för en världsledande arkitekt- och ingenjörsbransch, vilketLÖNEBIKOSTNADER
Premien för dessa är 4,92 % för lön upp till 7,5 inkomstbasbelopp (483 000 kr) och 31,73 % på lönedelar därutöver. Det betyder att lönebikostnaden totalt är 37,44 % för lön upp till 483 000 kr och 70,75 % för lön därutöver. Läs mer om sociala avgifter påEkonomifakta.se.
ETT RIKTIGT BRA LÖNESAMTAL Ett riktigt bra lönesamtal För lönesättande chef handlar lönesamtalen om att ge feedback på medarbetarens prestationer och koppla ihop helhetsbedömningen med medarbetarens lön.AVTALSRÖRELSE
Avtalsrörelse. Märket är satt – så förbereder du inför kommande lönerevision. På grund av pandemin beslöt Industrins parter i våras att prolongera vårens avtalsförhandlingar, men nu är ett nytt märke satt.FLEXPENSION
Flexpension i Tjänsteföretag innebär att en del av löneökningarna avsätts till en kompletterande pensionspremie. Från den 1 november 2017 ska arbetsgivarna betala en flexpensionspremie om 0,2 procent av den pensionsmedförande lönen till dem som fyllt 25men inte 65 år.
AVTALSUPPFÖLJNING 2 Varför avtalsuppföljning? Är av ömsesidigt intresse för båda parter Efterfrågad, upphandlad kvalitet, överenskommet enligt avtal; verksamhets-och kvalitetsutveckling för leverantörer Upprätthålla och bidra till god konkurrens på lika villkor och bidra till en seriös marknad Skattemedel används på bästa möjliga sätt Affärsmässig relation–förtroende och förståelse för FÖRSKOTT PÅ LÖNEN Förskott betraktas som lön och redovisas som en kortfristig fordran. Vanligast är att förskottet kvittas genom avdrag från lönen vid nästa ordinarie löneutbetalningstillfälle. Om förskottet ges och avdraget görs samma månad, kan förskott och avdrag göras direkt på nettolönen – vilket förenklar hanteringen för dig somOkej, jag fattar!
Vi använder kakor (cookies) på den här webbplatsen. Läs mer här.
* Press
* Beställ trycksaker* In English
* Arbetsgivarguiden
* Bli medlem
* Förbund & branscher * IT&Telekomföretagen * Kompetensföretagen* Medieföretagen
* Almega Tjänsteförbunden * Almega Tjänsteföretagen * Innovationsföretagen * Vårdföretagarna* Tågföretagen
* Utbildning
* Kurser
* Priser och avbokningsregler * Företagsanpassad Utbildning* Våra frågor
* Om Almega
* Almegas historia
* Jobba hos oss
* Prenumerationer
* Almegas politikerdialog* Om webbplatsen
* Kontakt
* Pressrum
* Våra kontor
* Jouren
* Förhandlingsframställan* Bli medlem
* Förbund & branscher * IT&Telekomföretagen * Kompetensföretagen* Medieföretagen
* Almega Tjänsteförbunden * Almega Tjänsteföretagen * Innovationsföretagen * Vårdföretagarna* Tågföretagen
* Utbildning
* Kurser
* Priser och avbokningsregler * Företagsanpassad Utbildning* Våra frågor
* Om Almega
* Almegas historia
* Jobba hos oss
* Prenumerationer
* Almegas politikerdialog* Om webbplatsen
* Kontakt
* Pressrum
* Våra kontor
* Jouren
* Förhandlingsframställan* Press
* Beställ trycksaker* In English
* Arbetsgivarguiden
REGERINGENS KRISPAKET RÄCKER INTE LÄGET ÄR EXTREMT ALLVARLIGT. FLER ÅTGÄRDER KRÄVS FÖR ATT HJÄLPA FÖRETAGEN GENOM KRISEN: * Bygg ut stödet för korttidsarbete till 100 procent * Slopa arbetsgivaravgifter med 2/3 delar under 4 månader * Det offentliga måste hedra ingångna avtal * Investeringar i kompetensutveckling måste ökaLäs mer här
Covid-19
COVID-19 – VIKTIG INFORMATION FÖR DIG SOM ARBETSGIVARE Vi uppdaterar vår samlingssida löpande och kompletterar med artiklar vi tror du som arbetsgivare kan ha nytta av. Allt för att hålla dig uppdaterad med så färsk och relevant information som möjligt. Ta del av informationenWebbinarier
AKTUELLA WEBBINARIER Har du som arbetsgivare i tjänstesektorn frågor kring arbetsbrist eller de nya reglerna för korttidspermittering? Just nu erbjuder vi webbinarier kring detta och mycket annat.Se vårt utbud
Covid-19
REGERINGENS KRISPAKET Sveriges företag drabbas mycket hårt av följderna av virusutbrottet och den extraordinära situation vi alla befinner oss i. Vi följer utvecklingen och har löpande dialog med våra medlemsföretag samt regeringen för att hitta lösningar för att mildra de ekonomiska effekterna. Och på sikt rädda arbetstillfällen i Sverige.Läs mer här
Arbetsgivarguiden
ARBETSGIVARGUIDEN - FÖR DIG SOM ÄR MEDLEM Arbetsgivarguiden hjälper dig som är medlem i något av Almegas förbund att göra rätt i djungeln av avtal, lagar och praxis som gäller på den svenska arbetsmarknaden. Till Arbetsgivarguiden NYHETER & OPINIONSINLÄGG #Tillsammanstarviansvar INITITATIV TILL TILLFÄLLIG INFEKTIONSMOTTAGNING Just nu är sjukvården väldigt tungt belastad. För att minska spridningen av covid-19 tog Svea vårdcentral i Säffle därför initiativ till att starta en luftvägsinfektionsmottagning.Arbetsmarknad
FYSISK NÄRVARO INTE ETT KRAV FÖR BOLAGS- OCH FÖRENINGSSTÄMMOR – NYTT REGERINGSBESLUT Under torsdagen, den 7 maj, beslutade regeringen om att lägga fram en proposition med ytterligare tillfälliga åtgärder som ska underlätta genomförandet av bolags- och föreningsstämmor under det pågående virusutbrottet. Arbetsgivarfrågor+1 SÅ TAR POPHUNTERS SIG IGENOM CORONAKRISEN Som för så många andra företag slog coronakrisen plötsligt till för Pophunters. I stort sett all planerad verksamhet för de kommande månaderna försvann och företaget stod nästan helt sysslolöst. Helt utan intäkter, men med alla kostnader kvar.Arbetsmarknad+1
GUIDE TILL FÖRETAG SOM DRABBATS UNDER CORONAKRISEN OCH BEHÖVER SÄNKA SINA KOSTNADER Almega har sedan coronakrisens början arbetat hårt för att regeringen ska agera och hjälpa de drabbade tjänsteföretagen och deras medarbetare. Regeringen har hittills presenterat sex krispaketmed åtgärder.
Arbetsgivarfrågor+1 ADD GENDER HOPPAS PÅ FÖRÄNDRAD BILD AV SMÅFÖRETAGARE Många företag befinner sig i en tuff situation på grund av spridningen av coronaviruset. #Tillsammanstarviansvar OCAB GÖR INSATSER SOM AVLASTAR VÅRDEN Sanerings- och avfuktningsföretaget Ocab avlastar ambulanssjukvårdare i Stockholm och Göteborg genom att sanera inkommande ambulanser. Ambulanspersonalen får därmed mer tid över till vårdrelaterade arbetsuppgifter.Visa fler
PRESSMEDDELANDEN
LAVINARTAD ÖKNING AV FRÅGOR OM ARBETSBRIST Samtalen till Almegas jour rörande arbetsbrist har tiofaldigats. NATTSVART FÖR TJÄNSTESEKTORN Att tjänsteföretagen drabbas mycket hårt av den rådande krisen blir allt tydligare. Nu presenteras nya dystra siffror. VÄLKOMMET MED DIREKTERSÄTTNING Regeringen och samarbetspartierna presenterade idag ett förslag om ett omställningsstöd till företag som drabbats av minst 30 procents…
Visa fler
RAPPORTER, INDEX & PROGNOSERcovid -19
SVAG KONJUNKTUR REDAN FÖRE CORONA Konjunkturen i den privata tjänstesektorn var svag redan innan Coronautbrottet. Nu är krisen akut och förvärras dag för dag, det slås fast i Almegas tjänsteindikator för det första kvartalet2020.
Arbetsmarknad+1
RUT-AVDRAGET BETALAR NÄSTAN SIG SJÄLVT RUT-avdraget har skapat drygt 13 000 arbeten till personer som tidigare var arbetslösa eller stod utanför arbetsmarknaden. Den offentliga sektorn får tillbaka 90 procent av vad RUT-avdraget kostar i form av ökade skatteintäkter och minskade bidrag.Visa fler
KURSER & AKTIVITETER11
maj
Arbetsmiljö
PRAKTISKT ARBETSMILJÖARBETE I PRAKTIKEN – SAM+OSA DEL 1 - webbutbildning10:00 - 12:00
11
maj
Corona Kollektivavtal Webbinarier WEBBINARIE: FLEXIBELT ARBETSTIDSAVTAL INOM VÅRDEN14:00 - 15:10
13
maj
Arbetsmiljö Corona
DISTANSARBETE I CORONATIDERWebbutbildning
13:00 - 14:10
14
maj
Kollektivavtal
FRISKOLEAVTALET
Del 1 - webbutbildning10:00 - 11:10
Visa fler
Så här hanterar vi dina personuppgifter på almega.seDetails
Copyright © 2024 ArchiveBay.com. All rights reserved. Terms of Use | Privacy Policy | DMCA | 2021 | Feedback | Advertising | RSS 2.0