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PROTOCOLE NATIONAL SANITAIRE : MISES À JOUR AU 19 MAI …TRANSLATETHIS PAGE
Le protocole sanitaire pour les entreprises est régulièrement mis jour depuis le début de l'année 2021. Face à l'évolution de la situation sanitaire et à la vaccination, le Gouvernement a procédé à son actualisation pour une application à partir du 19 mai 2021. CPF : QUELLES INFOS-CLÉS RH EN 2021 A l'approche de l'échéance pour déclarer ses heures de DIF dans son CPF (Compte Personnel de Formation), retrouvez dans notre synthèse, un rappel des obligations de l'employeur ainsi les infos-clés RH qui peuvent vous être utiles en cette période. BAROMÈTRE TALENT MANAGEMENT 2020 : LA GESTION …TRANSLATE THIS PAGE Tendance 1 : une vision plus collective du Talent Management. Elément fort : le Talent Management continue de se démocratiser, en déployant une vision moins élitiste de la gestion des talents. Les projets de Talent Management concernent de plus en plus la totalité des collaborateurs et non plus seulement les « hauts potentiels ». ANDRH CÔTES D'ARMOR, LE RÉSEAU RH DE SAINT BRIEUC …TRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON ANDRH.FRANDRH RHÔNE & AIN
Association de loi 1901, créée en 1947, l'ANDRH est la plus grande communauté de professionnels RH d'entreprises et d'organisations de tous secteurs d’activité et de toutes tailles, publiques et privées. Depuis plus de 70 ans, l’ANDRH anticipe et accompagne l’évolution des métiers des ressources humaines. ANDRH - PROVENCETRANSLATE THIS PAGE Association de loi 1901, créée en 1947, l'ANDRH est la plus grande communauté de professionnels RH d'entreprises et d'organisations de tous secteurs d’activité et de toutes tailles, publiques et privées. Depuis plus de 70 ans, l’ANDRH anticipe et accompagne PORTRAIT DE VALÉRIE DECAUX, DRH DU GROUPE LA POSTETRANSLATE THIS PAGE Valérie Decaux, DRH du Groupe La Poste est également présidente du jury du Prix du DRH numérique 2020, organisé par l'ANDRH pour valoriser et promouvoir la fonction RH dans la transformation numérique des organisations. A l'occasion de l'appel à candidatures, nous vous proposons de (re)découvrir son parcours à travers un portrait publié dans le numéro 601 de Personnel, ANDRH | L'ACTEUR DE RÉFÉRENCE DANS LE DÉBAT RHTRANSLATE THIS PAGE Association de loi 1901, créée en 1947, l'ANDRH est la plus grande communauté de professionnels RH d'entreprises et d'organisations de tous secteurs d’activité et de toutes tailles, publiques et privées. Depuis plus de 70 ans, l’ANDRH anticipe et accompagne QUELLES NOUVEAUTÉS RH EN 2021 ? Augmentation du Smic, report des entretiens professionnels, prolongation du congé paternité De nombreuses mesures ayant un impact RH vont entrer en vigueur ou prendre fin en 2021 en matière de droit du travail, d'emploi ou encore de formation professionnelle. Retour sur les principales dates à retenir pour les professionnel·les RH. PRIORITÉS ET ATTENTES DES DRH EN 2021 La remise des prix du DRH Numérique 2020. Découvrez les lauréats 2020 du prix du DRH Numérique 2020. Pour sa 7e édition le #DRHNUM2020 fait peau neuve avec 3 nouveaux prix : le prix de l'innovation RH, le prix de l'inclusion numérique, le prix du DRHGREEN.
PROTOCOLE NATIONAL SANITAIRE : MISES À JOUR AU 19 MAI …TRANSLATETHIS PAGE
Le protocole sanitaire pour les entreprises est régulièrement mis jour depuis le début de l'année 2021. Face à l'évolution de la situation sanitaire et à la vaccination, le Gouvernement a procédé à son actualisation pour une application à partir du 19 mai 2021. CPF : QUELLES INFOS-CLÉS RH EN 2021 A l'approche de l'échéance pour déclarer ses heures de DIF dans son CPF (Compte Personnel de Formation), retrouvez dans notre synthèse, un rappel des obligations de l'employeur ainsi les infos-clés RH qui peuvent vous être utiles en cette période. BAROMÈTRE TALENT MANAGEMENT 2020 : LA GESTION …TRANSLATE THIS PAGE Tendance 1 : une vision plus collective du Talent Management. Elément fort : le Talent Management continue de se démocratiser, en déployant une vision moins élitiste de la gestion des talents. Les projets de Talent Management concernent de plus en plus la totalité des collaborateurs et non plus seulement les « hauts potentiels ». ANDRH CÔTES D'ARMOR, LE RÉSEAU RH DE SAINT BRIEUC …TRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON ANDRH.FRANDRH RHÔNE & AIN
Association de loi 1901, créée en 1947, l'ANDRH est la plus grande communauté de professionnels RH d'entreprises et d'organisations de tous secteurs d’activité et de toutes tailles, publiques et privées. Depuis plus de 70 ans, l’ANDRH anticipe et accompagne l’évolution des métiers des ressources humaines. ANDRH - PROVENCETRANSLATE THIS PAGE Association de loi 1901, créée en 1947, l'ANDRH est la plus grande communauté de professionnels RH d'entreprises et d'organisations de tous secteurs d’activité et de toutes tailles, publiques et privées. Depuis plus de 70 ans, l’ANDRH anticipe et accompagne PORTRAIT DE VALÉRIE DECAUX, DRH DU GROUPE LA POSTETRANSLATE THIS PAGE Valérie Decaux, DRH du Groupe La Poste est également présidente du jury du Prix du DRH numérique 2020, organisé par l'ANDRH pour valoriser et promouvoir la fonction RH dans la transformation numérique des organisations. A l'occasion de l'appel à candidatures, nous vous proposons de (re)découvrir son parcours à travers un portrait publié dans le numéro 601 de Personnel, LE TÉLÉTRAVAIL POST-COVID VU PAR LES DRH La remise des prix du DRH Numérique 2020. Découvrez les lauréats 2020 du prix du DRH Numérique 2020. Pour sa 7e édition le #DRHNUM2020 fait peau neuve avec 3 nouveaux prix : le prix de l'innovation RH, le prix de l'inclusion numérique, le prix du DRHGREEN.
COVID-19 & RH : GÉRER LES NOUVEAUX ARRÊTS DE GARDE …TRANSLATE THISPAGE
A partir du 1er mai 2020, les arrêts de travail dérogatoires (garde d'enfant et personnes vulnérables) mis en place pendant l'état d'urgence sanitaire basculent vers un dispositif d’activité partielle. Cette nouveauté issue de la deuxième loi de finances rectificative pour 2020 publiée au Journal officiel du 26 avril 2020 impliquent notamment diverses actions pour les services RH et CORONAVIRUS & DUER : EXEMPLE DE DOCUMENT UNIQUE …TRANSLATE THIS PAGE A l'occasion de la mise à jour de son "Questions-réponses pour les entreprises et les salariés" du 9 mars 2020 sur le coronavirus, le ministère du Travail a rappelé l'obligation de l'employeur d'évaluer les risques professionnels dans le cadre de son obligation de santé et de sécurité. Cette obligation se traduit notamment par la mise à jour du Document unique d'évaluation des#DRHNUM2020
La remise des prix du DRH Numérique 2020. Découvrez les lauréats 2020 du prix du DRH Numérique 2020. Pour sa 7e édition le #DRHNUM2020 fait peau neuve avec 3 nouveaux prix : le prix de l'innovation RH, le prix de l'inclusion numérique, le prix du DRHGREEN.
PÉRENNISER LE TÉLÉTRAVAIL Le recours massif au télétravail pendant le confinement a permis de lever certains freins à son développement dans la plupart des entreprises du secteur privé. Comment le pérenniser et l'organiser sur le long terme ? Quelles bonnes pratiques RH pour accompagner ce changement dans l'organisation du travail ? Retrouvez notre kit pratique à destination des (D)RH. COVID-19 & FERMETURES D'ÉCOLES : RAPPEL DES …TRANSLATE THIS PAGE Covid-19 & fermetures d'écoles : Rappel des dispositifs. Le 31 mars 2021, le Président de la République a annoncé la fermeture des crèches et établissements scolaires à compter du 5 avril et un retour en classe progressif à partir du 26 avril. Du 12 au 26 avril 2021, toutes les zones de France seront en vacances scolaires. ANDRH LOIRE ATLANTIQUE, LE LIEU PRIVILÉGIÉ …TRANSLATE THIS PAGE Le groupe ANDRH44 ou ANDRH Loire Atlantique comporte de plus de 270 membres qui sont répartis dans tous les secteurs d’activité, dans des entreprises et des organisations allant de plusieurs dizaines plusieurs milliers de personnes. Les adhérents sont DRH, RRH ouANDRH RHÔNE & AIN
Association de loi 1901, créée en 1947, l'ANDRH est la plus grande communauté de professionnels RH d'entreprises et d'organisations de tous secteurs d’activité et de toutes tailles, publiques et privées. Depuis plus de 70 ans, l’ANDRH anticipe et accompagne l’évolution des métiers des ressources humaines. ANDRH - PROVENCETRANSLATE THIS PAGE Association de loi 1901, créée en 1947, l'ANDRH est la plus grande communauté de professionnels RH d'entreprises et d'organisations de tous secteurs d’activité et de toutes tailles, publiques et privées. Depuis plus de 70 ans, l’ANDRH anticipe et accompagne FEMMES-HOMMES : DES AMÉLIORATIONS MAIS LES …TRANSLATE THIS PAGE Le 8 mars marque chaque année la journée internationale des droits des femmes. Si la situation s’améliore en France pour les femmes au travail, grâce notamment à l’implémentation d’outils obligatoires, et à l’engagement de plus en plus d’organisations, la situation reste encore inégalitaire. Retrouvez tout au long de cette semaine des articles, podcasts et webinars consacrés ANDRH | L'ACTEUR DE RÉFÉRENCE DANS LE DÉBAT RHTRANSLATE THIS PAGE Association de loi 1901, créée en 1947, l'ANDRH est la plus grande communauté de professionnels RH d'entreprises et d'organisations de tous secteurs d’activité et de toutes tailles, publiques et privées. Depuis plus de 70 ans, l’ANDRH anticipe et accompagne PRIORITÉS ET ATTENTES DES DRH EN 2021 Priorités et attentes des DRH en 2021 - Résultats enquête ANDRH. Après une année 2020 éprouvante et si révélatrice de l’importance comme des talents des (D)RH, comment la fonction RH envisage-elle 2021 ? Quelles sont les priorités et attentes des (D)RH pour l'année à venir ? QUELLES NOUVEAUTÉS RH EN 2021 ? Augmentation du Smic, report des entretiens professionnels, prolongation du congé paternité De nombreuses mesures ayant un impact RH vont entrer en vigueur ou prendre fin en 2021 en matière de droit du travail, d'emploi ou encore de formation professionnelle. Retour sur les principales dates à retenir pour les professionnel·les RH. CPF : QUELLES INFOS-CLÉS RH EN 2021 A l'approche de l'échéance pour déclarer ses heures de DIF dans son CPF (Compte Personnel de Formation), retrouvez dans notre synthèse, un rappel des obligations de l'employeur ainsi les infos-clés RH qui peuvent vous être utiles en cette période. ANDRH LOIRE ATLANTIQUE, LE LIEU PRIVILÉGIÉ D'ÉCHANGES …TRANSLATETHIS PAGE
Le groupe ANDRH44 ou ANDRH Loire Atlantique comporte de plus de 270 membres qui sont répartis dans tous les secteurs d’activité, dans des entreprises et des organisations allant de plusieurs dizaines plusieurs milliers de personnes. Les adhérents sont DRH, RRH ou ANDRH - PROVENCETRANSLATE THIS PAGE Association de loi 1901, créée en 1947, l'ANDRH est la plus grande communauté de professionnels RH d'entreprises et d'organisations de tous secteurs d’activité et de toutes tailles, publiques et privées. Depuis plus de 70 ans, l’ANDRH anticipe et accompagne ANDRH CÔTES D'ARMOR, LE RÉSEAU RH DE SAINT BRIEUC …TRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON ANDRH.FRANDRH RHÔNE & AIN
Association de loi 1901, créée en 1947, l'ANDRH est la plus grande communauté de professionnels RH d'entreprises et d'organisations de tous secteurs d’activité et de toutes tailles, publiques et privées. Depuis plus de 70 ans, l’ANDRH anticipe et accompagne l’évolution des métiers des ressources humaines. ANDRH AUVERGNE, LE RÉSEAU RH D'AUVERGNE ET SES …TRANSLATE THIS PAGE L’ANDRH Auvergne regroupe une soixantaine de membres, DRH ou cadres de la fonction personnelle, mais aussi responsables de cabinets ou d’activités en lien avec nos métiers. La diversité de nos compétences, de nos expériences, les tailles différentes de nos entreprises, sont une réelle richesse dans la qualité de nosdébats.
RGPD : FICHES PRATIQUES ET RESSOURCES POUR LES RH Le RGPD (règlement général sur la protection des données) sera applicable à toutes les entreprises présentes au sein de l’Union Européenne dès le 25 mai 2018. Ce nouveau texte implique directement les services RH dans la gestion du recrutement, de la paie, des carrières et de manière générale du personnel. Ce texte uniquevient
ANDRH | L'ACTEUR DE RÉFÉRENCE DANS LE DÉBAT RHTRANSLATE THIS PAGE Association de loi 1901, créée en 1947, l'ANDRH est la plus grande communauté de professionnels RH d'entreprises et d'organisations de tous secteurs d’activité et de toutes tailles, publiques et privées. Depuis plus de 70 ans, l’ANDRH anticipe et accompagne PRIORITÉS ET ATTENTES DES DRH EN 2021 Priorités et attentes des DRH en 2021 - Résultats enquête ANDRH. Après une année 2020 éprouvante et si révélatrice de l’importance comme des talents des (D)RH, comment la fonction RH envisage-elle 2021 ? Quelles sont les priorités et attentes des (D)RH pour l'année à venir ? QUELLES NOUVEAUTÉS RH EN 2021 ? Augmentation du Smic, report des entretiens professionnels, prolongation du congé paternité De nombreuses mesures ayant un impact RH vont entrer en vigueur ou prendre fin en 2021 en matière de droit du travail, d'emploi ou encore de formation professionnelle. Retour sur les principales dates à retenir pour les professionnel·les RH. CPF : QUELLES INFOS-CLÉS RH EN 2021 A l'approche de l'échéance pour déclarer ses heures de DIF dans son CPF (Compte Personnel de Formation), retrouvez dans notre synthèse, un rappel des obligations de l'employeur ainsi les infos-clés RH qui peuvent vous être utiles en cette période. ANDRH LOIRE ATLANTIQUE, LE LIEU PRIVILÉGIÉ D'ÉCHANGES …TRANSLATETHIS PAGE
Le groupe ANDRH44 ou ANDRH Loire Atlantique comporte de plus de 270 membres qui sont répartis dans tous les secteurs d’activité, dans des entreprises et des organisations allant de plusieurs dizaines plusieurs milliers de personnes. Les adhérents sont DRH, RRH ou ANDRH - PROVENCETRANSLATE THIS PAGE Association de loi 1901, créée en 1947, l'ANDRH est la plus grande communauté de professionnels RH d'entreprises et d'organisations de tous secteurs d’activité et de toutes tailles, publiques et privées. Depuis plus de 70 ans, l’ANDRH anticipe et accompagne ANDRH CÔTES D'ARMOR, LE RÉSEAU RH DE SAINT BRIEUC …TRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON ANDRH.FRANDRH RHÔNE & AIN
Association de loi 1901, créée en 1947, l'ANDRH est la plus grande communauté de professionnels RH d'entreprises et d'organisations de tous secteurs d’activité et de toutes tailles, publiques et privées. Depuis plus de 70 ans, l’ANDRH anticipe et accompagne l’évolution des métiers des ressources humaines. ANDRH AUVERGNE, LE RÉSEAU RH D'AUVERGNE ET SES …TRANSLATE THIS PAGE L’ANDRH Auvergne regroupe une soixantaine de membres, DRH ou cadres de la fonction personnelle, mais aussi responsables de cabinets ou d’activités en lien avec nos métiers. La diversité de nos compétences, de nos expériences, les tailles différentes de nos entreprises, sont une réelle richesse dans la qualité de nosdébats.
RGPD : FICHES PRATIQUES ET RESSOURCES POUR LES RH Le RGPD (règlement général sur la protection des données) sera applicable à toutes les entreprises présentes au sein de l’Union Européenne dès le 25 mai 2018. Ce nouveau texte implique directement les services RH dans la gestion du recrutement, de la paie, des carrières et de manière générale du personnel. Ce texte uniquevient
CORONAVIRUS & DUER : EXEMPLE DE DOCUMENT UNIQUE …TRANSLATE THIS PAGE A l'occasion de la mise à jour de son "Questions-réponses pour les entreprises et les salariés" du 9 mars 2020 sur le coronavirus, le ministère du Travail a rappelé l'obligation de l'employeur d'évaluer les risques professionnels dans le cadre de son obligation de santé et de sécurité. Cette obligation se traduit notamment par la mise à jour du Document unique d'évaluation des CPF : QUELLES INFOS-CLÉS RH EN 2021 A l'approche de l'échéance pour déclarer ses heures de DIF dans son CPF (Compte Personnel de Formation), retrouvez dans notre synthèse, un rappel des obligations de l'employeur ainsi les infos-clés RH qui peuvent vous être utiles en cette période. ANDRH FINISTÈRE, LE RÉSEAU RH DE QUIMPER ET SES …TRANSLATE THISPAGE
La remise des prix du DRH Numérique 2020. Découvrez les lauréats 2020 du prix du DRH Numérique 2020. Pour sa 7e édition le #DRHNUM2020 fait peau neuve avec 3 nouveaux prix : le prix de l'innovation RH, le prix de l'inclusion numérique, le prix du DRHGREEN.
COVID-19 & RH : GÉRER LES NOUVEAUX ARRÊTS DE GARDE …TRANSLATE THISPAGE
A partir du 1er mai 2020, les arrêts de travail dérogatoires (garde d'enfant et personnes vulnérables) mis en place pendant l'état d'urgence sanitaire basculent vers un dispositif d’activité partielle. Cette nouveauté issue de la deuxième loi de finances rectificative pour 2020 publiée au Journal officiel du 26 avril 2020 impliquent notamment diverses actions pour les services RH et PRÉSERVER LA SANTÉ ET QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL EN …TRANSLATETHIS PAGE
Préserver la santé et qualité de vie au travail en période de Covid-19. Jeudi 18 juin 2020. ANDRH. En cette période de bouleversements intenses, notre partenaire Global Watch met disposition des flashs scientifiques afin d'éclairer certaines questions de Santé et Qualité de Vie au Travail apportées par la pandémie de Covid-19. ANDRH AUVERGNE, LE RÉSEAU RH D'AUVERGNE ET SES …TRANSLATE THIS PAGE L’ANDRH Auvergne regroupe une soixantaine de membres, DRH ou cadres de la fonction personnelle, mais aussi responsables de cabinets ou d’activités en lien avec nos métiers. La diversité de nos compétences, de nos expériences, les tailles différentes de nos entreprises, sont une réelle richesse dans la qualité de nosdébats.
QUELLES TENDANCES POUR LE MARCHÉ DE L’EMPLOI CADRE …TRANSLATETHIS PAGE
Sous l’effet de la pandémie liée au Covid-19, la France est confrontée à une crise économique comme jamais rencontrée, avec une baisse d’activité dans de nombreux secteurs et le recours l’activité partielle pour beaucoup d’entreprises, notamment les TPE-PME. Les cadres ne sont pas épargnés par les impacts de la crise sur le marché du travail, les entreprises recrutant PORTRAIT DE VALÉRIE DECAUX, DRH DU GROUPE LA POSTETRANSLATE THIS PAGE Valérie Decaux, DRH du Groupe La Poste est également présidente du jury du Prix du DRH numérique 2020, organisé par l'ANDRH pour valoriser et promouvoir la fonction RH dans la transformation numérique des organisations. A l'occasion de l'appel à candidatures, nous vous proposons de (re)découvrir son parcours à travers un portrait publié dans le numéro 601 de Personnel, RGPD : FICHES PRATIQUES ET RESSOURCES POUR LES RH Le RGPD (règlement général sur la protection des données) sera applicable à toutes les entreprises présentes au sein de l’Union Européenne dès le 25 mai 2018. Ce nouveau texte implique directement les services RH dans la gestion du recrutement, de la paie, des carrières et de manière générale du personnel. Ce texte uniquevient
PRÉVENIR LE HARCÈLEMENT SEXUEL AU TRAVAIL : REPÈRES …TRANSLATETHIS PAGE
Le guide destiné aux professionnels RH, offre une méthode de déploiement simple, des actions concrètes et des bonnes pratiques pour prévenir le harcèlement sexuel en entreprise et traiter les cas lorsqu'ils se présentent, le tout illustré de nombreux témoignages de professionnels RH. ANDRH | L'ACTEUR DE RÉFÉRENCE DANS LE DÉBAT RHTRANSLATE THIS PAGE Association de loi 1901, créée en 1947, l'ANDRH est la plus grande communauté de professionnels RH d'entreprises et d'organisations de tous secteurs d’activité et de toutes tailles, publiques et privées. Depuis plus de 70 ans, l’ANDRH anticipe et accompagne PRIORITÉS ET ATTENTES DES DRH EN 2021 Priorités et attentes des DRH en 2021 - Résultats enquête ANDRH. Après une année 2020 éprouvante et si révélatrice de l’importance comme des talents des (D)RH, comment la fonction RH envisage-elle 2021 ? Quelles sont les priorités et attentes des (D)RH pour l'année à venir ? QUELLES NOUVEAUTÉS RH EN 2021 ? Augmentation du Smic, report des entretiens professionnels, prolongation du congé paternité De nombreuses mesures ayant un impact RH vont entrer en vigueur ou prendre fin en 2021 en matière de droit du travail, d'emploi ou encore de formation professionnelle. Retour sur les principales dates à retenir pour les professionnel·les RH. CPF : QUELLES INFOS-CLÉS RH EN 2021 A l'approche de l'échéance pour déclarer ses heures de DIF dans son CPF (Compte Personnel de Formation), retrouvez dans notre synthèse, un rappel des obligations de l'employeur ainsi les infos-clés RH qui peuvent vous être utiles en cette période. ANDRH LOIRE ATLANTIQUE, LE LIEU PRIVILÉGIÉ D'ÉCHANGES …TRANSLATETHIS PAGE
Le groupe ANDRH44 ou ANDRH Loire Atlantique comporte de plus de 270 membres qui sont répartis dans tous les secteurs d’activité, dans des entreprises et des organisations allant de plusieurs dizaines plusieurs milliers de personnes. Les adhérents sont DRH, RRH ou ANDRH CÔTES D'ARMOR, LE RÉSEAU RH DE SAINT BRIEUC …TRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON ANDRH.FR ANDRH - PROVENCETRANSLATE THIS PAGE Association de loi 1901, créée en 1947, l'ANDRH est la plus grande communauté de professionnels RH d'entreprises et d'organisations de tous secteurs d’activité et de toutes tailles, publiques et privées. Depuis plus de 70 ans, l’ANDRH anticipe et accompagne ANDRH FINISTÈRE, LE RÉSEAU RH DE QUIMPER ET SES …TRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON ANDRH.FRANDRH RHÔNE & AIN
Association de loi 1901, créée en 1947, l'ANDRH est la plus grande communauté de professionnels RH d'entreprises et d'organisations de tous secteurs d’activité et de toutes tailles, publiques et privées. Depuis plus de 70 ans, l’ANDRH anticipe et accompagne l’évolution des métiers des ressources humaines. RGPD : FICHES PRATIQUES ET RESSOURCES POUR LES RH Le RGPD (règlement général sur la protection des données) sera applicable à toutes les entreprises présentes au sein de l’Union Européenne dès le 25 mai 2018. Ce nouveau texte implique directement les services RH dans la gestion du recrutement, de la paie, des carrières et de manière générale du personnel. Ce texte uniquevient
ANDRH | L'ACTEUR DE RÉFÉRENCE DANS LE DÉBAT RHTRANSLATE THIS PAGE Association de loi 1901, créée en 1947, l'ANDRH est la plus grande communauté de professionnels RH d'entreprises et d'organisations de tous secteurs d’activité et de toutes tailles, publiques et privées. Depuis plus de 70 ans, l’ANDRH anticipe et accompagne PRIORITÉS ET ATTENTES DES DRH EN 2021 Priorités et attentes des DRH en 2021 - Résultats enquête ANDRH. Après une année 2020 éprouvante et si révélatrice de l’importance comme des talents des (D)RH, comment la fonction RH envisage-elle 2021 ? Quelles sont les priorités et attentes des (D)RH pour l'année à venir ? QUELLES NOUVEAUTÉS RH EN 2021 ? Augmentation du Smic, report des entretiens professionnels, prolongation du congé paternité De nombreuses mesures ayant un impact RH vont entrer en vigueur ou prendre fin en 2021 en matière de droit du travail, d'emploi ou encore de formation professionnelle. Retour sur les principales dates à retenir pour les professionnel·les RH. CPF : QUELLES INFOS-CLÉS RH EN 2021 A l'approche de l'échéance pour déclarer ses heures de DIF dans son CPF (Compte Personnel de Formation), retrouvez dans notre synthèse, un rappel des obligations de l'employeur ainsi les infos-clés RH qui peuvent vous être utiles en cette période. ANDRH LOIRE ATLANTIQUE, LE LIEU PRIVILÉGIÉ D'ÉCHANGES …TRANSLATETHIS PAGE
Le groupe ANDRH44 ou ANDRH Loire Atlantique comporte de plus de 270 membres qui sont répartis dans tous les secteurs d’activité, dans des entreprises et des organisations allant de plusieurs dizaines plusieurs milliers de personnes. Les adhérents sont DRH, RRH ou ANDRH CÔTES D'ARMOR, LE RÉSEAU RH DE SAINT BRIEUC …TRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON ANDRH.FR ANDRH - PROVENCETRANSLATE THIS PAGE Association de loi 1901, créée en 1947, l'ANDRH est la plus grande communauté de professionnels RH d'entreprises et d'organisations de tous secteurs d’activité et de toutes tailles, publiques et privées. Depuis plus de 70 ans, l’ANDRH anticipe et accompagne ANDRH FINISTÈRE, LE RÉSEAU RH DE QUIMPER ET SES …TRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON ANDRH.FRANDRH RHÔNE & AIN
Association de loi 1901, créée en 1947, l'ANDRH est la plus grande communauté de professionnels RH d'entreprises et d'organisations de tous secteurs d’activité et de toutes tailles, publiques et privées. Depuis plus de 70 ans, l’ANDRH anticipe et accompagne l’évolution des métiers des ressources humaines. RGPD : FICHES PRATIQUES ET RESSOURCES POUR LES RH Le RGPD (règlement général sur la protection des données) sera applicable à toutes les entreprises présentes au sein de l’Union Européenne dès le 25 mai 2018. Ce nouveau texte implique directement les services RH dans la gestion du recrutement, de la paie, des carrières et de manière générale du personnel. Ce texte uniquevient
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La remise des prix du DRH Numérique 2020. Découvrez les lauréats 2020 du prix du DRH Numérique 2020. Pour sa 7e édition le #DRHNUM2020 fait peau neuve avec 3 nouveaux prix : le prix de l'innovation RH, le prix de l'inclusion numérique, le prix du DRHGREEN.
COVID-19 & RH : GÉRER LES NOUVEAUX ARRÊTS DE GARDE …TRANSLATE THISPAGE
A partir du 1er mai 2020, les arrêts de travail dérogatoires (garde d'enfant et personnes vulnérables) mis en place pendant l'état d'urgence sanitaire basculent vers un dispositif d’activité partielle. Cette nouveauté issue de la deuxième loi de finances rectificative pour 2020 publiée au Journal officiel du 26 avril 2020 impliquent notamment diverses actions pour les services RH et LE TÉLÉTRAVAIL POST-COVID VU PAR LES DRH La remise des prix du DRH Numérique 2020. Découvrez les lauréats 2020 du prix du DRH Numérique 2020. Pour sa 7e édition le #DRHNUM2020 fait peau neuve avec 3 nouveaux prix : le prix de l'innovation RH, le prix de l'inclusion numérique, le prix du DRHGREEN.
CORONAVIRUS & DUER : EXEMPLE DE DOCUMENT UNIQUE …TRANSLATE THIS PAGE A l'occasion de la mise à jour de son "Questions-réponses pour les entreprises et les salariés" du 9 mars 2020 sur le coronavirus, le ministère du Travail a rappelé l'obligation de l'employeur d'évaluer les risques professionnels dans le cadre de son obligation de santé et de sécurité. Cette obligation se traduit notamment par la mise à jour du Document unique d'évaluation des COVID-19 & RH : COMMENT CALCULER L'INDEMNITÉ …TRANSLATE THIS PAGE Salariés au forfait jour, travailleurs temporaires, CDI en portage salarial, intermittents du spectacle La liste des bénéficiaires l'activité partielle a été élargie dans le cadre de l'état d'urgence sanitaire. Ce mémo pratique ANDRH revient plus particulièrement sur les principales modalités de calcul de l'indemnité à travers quelques exemples concrets. ANDRH ESSONNE, LE RÉSEAU RH D'EVRY ET SES ENVIRONSTRANSLATE THIS PAGE NOS MEMBRES. Le groupe local ANDRH ESSONNE accueille tout professionnel en charge de la Gestion du personnel ou des Ressources Humaines au sein d’entreprises de toute taille du département et de la région concernée. Notre groupe réunit ainsi l’ensemble des professionnels des RH : DRH, RRH, RAS, Responsables formation, maisaussi des
PERSONNEL, LA REVUE DE L’ANDRH : LE MÉDIA RH DE …TRANSLATE THISPAGE
Personnel, la revue de l’ANDRH est la revue de référence des professionnels RH. Sa version papier et sa version digitale rassemblent plus de 5 000 abonnés. Personnel, la revue de l’ANDRH vous permet de réfléchir, de découvrir et d’anticiper les grands enjeux de votre profession. Ses contributeurs sont des DRH, despraticiens, des
ANDRH AUVERGNE, LE RÉSEAU RH D'AUVERGNE ET SES …TRANSLATE THIS PAGE L’ANDRH Auvergne regroupe une soixantaine de membres, DRH ou cadres de la fonction personnelle, mais aussi responsables de cabinets ou d’activités en lien avec nos métiers. La diversité de nos compétences, de nos expériences, les tailles différentes de nos entreprises, sont une réelle richesse dans la qualité de nosdébats.
RGPD : FICHES PRATIQUES ET RESSOURCES POUR LES RH Le RGPD (règlement général sur la protection des données) sera applicable à toutes les entreprises présentes au sein de l’Union Européenne dès le 25 mai 2018. Ce nouveau texte implique directement les services RH dans la gestion du recrutement, de la paie, des carrières et de manière générale du personnel. Ce texte uniquevient
LA MISE EN PLACE DU BILAN SOCIAL INDIVIDUEL CHEZ …TRANSLATE THISPAGE
Haribo France a mis en place le bilan social individuel (BSI) en 2016 afin de valoriser sa politique de rémunération globale. Comment élaborer son BSI ? Quel rôle pour les managers ? Comment acculturer les collaborateurs à l’économie de l’entreprise ? Eléments de réponse avec Sylvain Chardard et Delphine Grugnardi, respectivement DRH et RRH d’Haribo France. ANDRH | L'ACTEUR DE RÉFÉRENCE DANS LE DÉBAT RHTRANSLATE THIS PAGE Association de loi 1901, créée en 1947, l'ANDRH est la plus grande communauté de professionnels RH d'entreprises et d'organisations de tous secteurs d’activité et de toutes tailles, publiques et privées. Depuis plus de 70 ans, l’ANDRH anticipe et accompagne L'ANDRH : L'ASSOCIATION ET SES MISSIONSTRANSLATE THIS PAGE Créée en 1947, l’ANDRH est une association loi 1901 au service des professionne l·le·s des ressources humaines d'entreprises et d'organisations de tous secteurs d’activité et de toutes tailles, publiques et privées, nationales et internationales.. Depuis plus de soixante-dix ans, l’ANDRH anticipe et accompagne l’évolution des métiers des ressources humaines. ANDRH LOIRE ATLANTIQUE, LE LIEU PRIVILÉGIÉ D'ÉCHANGES …TRANSLATETHIS PAGE
Le groupe ANDRH44 ou ANDRH Loire Atlantique comporte de plus de 270 membres qui sont répartis dans tous les secteurs d’activité, dans des entreprises et des organisations allant de plusieurs dizaines plusieurs milliers de personnes. Les adhérents sont DRH, RRH ou CORONAVIRUS & DUER : EXEMPLE DE DOCUMENT UNIQUE …TRANSLATE THIS PAGE A l'occasion de la mise à jour de son "Questions-réponses pour les entreprises et les salariés" du 9 mars 2020 sur le coronavirus, le ministère du Travail a rappelé l'obligation de l'employeur d'évaluer les risques professionnels dans le cadre de son obligation de santé et de sécurité. Cette obligation se traduit notamment par la mise à jour du Document unique d'évaluation des COVID-19 & RH : GÉRER LES NOUVEAUX ARRÊTS DE GARDE …TRANSLATE THISPAGE
A partir du 1er mai 2020, les arrêts de travail dérogatoires (garde d'enfant et personnes vulnérables) mis en place pendant l'état d'urgence sanitaire basculent vers un dispositif d’activité partielle. Cette nouveauté issue de la deuxième loi de finances rectificative pour 2020 publiée au Journal officiel du 26 avril 2020 impliquent notamment diverses actions pour les services RH et CPF : QUELLES INFOS-CLÉS RH EN 2021 A l'approche de l'échéance pour déclarer ses heures de DIF dans son CPF (Compte Personnel de Formation), retrouvez dans notre synthèse, un rappel des obligations de l'employeur ainsi les infos-clés RH qui peuvent vous être utiles en cette période. ANDRH ANJOU, LE RÉSEAU RH D'ANJOU ET SES ENVIRONSTRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON ANDRH.FR ANDRH CÔTES D'ARMOR, LE RÉSEAU RH DE SAINT BRIEUC …TRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON ANDRH.FR ANDRH CHAMPAGNE, LE RÉSEAU RH DE CHAMPAGNE ET …TRANSLATE THIS PAGE Présentation. Réuni autour de 60 membres adhérents de la Région, l’ANDRH Champagne contribue à promouvoir les valeurs de l’ANDRH et organise mensuellement des événements pour ses adhérents afin d’y partager en toute convivialité une vision du métier et despratiques RH.
ANDRH - PROVENCETRANSLATE THIS PAGE Association de loi 1901, créée en 1947, l'ANDRH est la plus grande communauté de professionnels RH d'entreprises et d'organisations de tous secteurs d’activité et de toutes tailles, publiques et privées. Depuis plus de 70 ans, l’ANDRH anticipe et accompagne ANDRH | L'ACTEUR DE RÉFÉRENCE DANS LE DÉBAT RHTRANSLATE THIS PAGE Association de loi 1901, créée en 1947, l'ANDRH est la plus grande communauté de professionnels RH d'entreprises et d'organisations de tous secteurs d’activité et de toutes tailles, publiques et privées. Depuis plus de 70 ans, l’ANDRH anticipe et accompagne L'ANDRH : L'ASSOCIATION ET SES MISSIONSTRANSLATE THIS PAGE Créée en 1947, l’ANDRH est une association loi 1901 au service des professionne l·le·s des ressources humaines d'entreprises et d'organisations de tous secteurs d’activité et de toutes tailles, publiques et privées, nationales et internationales.. Depuis plus de soixante-dix ans, l’ANDRH anticipe et accompagne l’évolution des métiers des ressources humaines. ANDRH LOIRE ATLANTIQUE, LE LIEU PRIVILÉGIÉ D'ÉCHANGES …TRANSLATETHIS PAGE
Le groupe ANDRH44 ou ANDRH Loire Atlantique comporte de plus de 270 membres qui sont répartis dans tous les secteurs d’activité, dans des entreprises et des organisations allant de plusieurs dizaines plusieurs milliers de personnes. Les adhérents sont DRH, RRH ou CORONAVIRUS & DUER : EXEMPLE DE DOCUMENT UNIQUE …TRANSLATE THIS PAGE A l'occasion de la mise à jour de son "Questions-réponses pour les entreprises et les salariés" du 9 mars 2020 sur le coronavirus, le ministère du Travail a rappelé l'obligation de l'employeur d'évaluer les risques professionnels dans le cadre de son obligation de santé et de sécurité. Cette obligation se traduit notamment par la mise à jour du Document unique d'évaluation des COVID-19 & RH : GÉRER LES NOUVEAUX ARRÊTS DE GARDE …TRANSLATE THISPAGE
A partir du 1er mai 2020, les arrêts de travail dérogatoires (garde d'enfant et personnes vulnérables) mis en place pendant l'état d'urgence sanitaire basculent vers un dispositif d’activité partielle. Cette nouveauté issue de la deuxième loi de finances rectificative pour 2020 publiée au Journal officiel du 26 avril 2020 impliquent notamment diverses actions pour les services RH et CPF : QUELLES INFOS-CLÉS RH EN 2021 A l'approche de l'échéance pour déclarer ses heures de DIF dans son CPF (Compte Personnel de Formation), retrouvez dans notre synthèse, un rappel des obligations de l'employeur ainsi les infos-clés RH qui peuvent vous être utiles en cette période. ANDRH ANJOU, LE RÉSEAU RH D'ANJOU ET SES ENVIRONSTRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON ANDRH.FR ANDRH CÔTES D'ARMOR, LE RÉSEAU RH DE SAINT BRIEUC …TRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON ANDRH.FR ANDRH CHAMPAGNE, LE RÉSEAU RH DE CHAMPAGNE ET …TRANSLATE THIS PAGE Présentation. Réuni autour de 60 membres adhérents de la Région, l’ANDRH Champagne contribue à promouvoir les valeurs de l’ANDRH et organise mensuellement des événements pour ses adhérents afin d’y partager en toute convivialité une vision du métier et despratiques RH.
ANDRH - PROVENCETRANSLATE THIS PAGE Association de loi 1901, créée en 1947, l'ANDRH est la plus grande communauté de professionnels RH d'entreprises et d'organisations de tous secteurs d’activité et de toutes tailles, publiques et privées. Depuis plus de 70 ans, l’ANDRH anticipe et accompagne L'ANDRH : L'ASSOCIATION ET SES MISSIONSTRANSLATE THIS PAGE Créée en 1947, l’ANDRH est une association loi 1901 au service des professionne l·le·s des ressources humaines d'entreprises et d'organisations de tous secteurs d’activité et de toutes tailles, publiques et privées, nationales et internationales.. Depuis plus de soixante-dix ans, l’ANDRH anticipe et accompagne l’évolution des métiers des ressources humaines. PRIORITÉS ET ATTENTES DES DRH EN 2021 Priorités et attentes des DRH en 2021 - Résultats enquête ANDRH. Après une année 2020 éprouvante et si révélatrice de l’importance comme des talents des (D)RH, comment la fonction RH envisage-elle 2021 ? Quelles sont les priorités et attentes des (D)RH pour l'année à venir ? QUELLES NOUVEAUTÉS RH EN 2021 ? Augmentation du Smic, report des entretiens professionnels, prolongation du congé paternité De nombreuses mesures ayant un impact RH vont entrer en vigueur ou prendre fin en 2021 en matière de droit du travail, d'emploi ou encore de formation professionnelle. Retour sur les principales dates à retenir pour les professionnel·les RH. COVID-19 & RH : GÉRER LES NOUVEAUX ARRÊTS DE GARDE …TRANSLATE THISPAGE
A partir du 1er mai 2020, les arrêts de travail dérogatoires (garde d'enfant et personnes vulnérables) mis en place pendant l'état d'urgence sanitaire basculent vers un dispositif d’activité partielle. Cette nouveauté issue de la deuxième loi de finances rectificative pour 2020 publiée au Journal officiel du 26 avril 2020 impliquent notamment diverses actions pour les services RH et ANDRH ANJOU, LE RÉSEAU RH D'ANJOU ET SES ENVIRONSTRANSLATE THIS PAGE NOS MEMBRES. Le groupe local ANDRH ANJOU accueille tout professionnel en charge de la Gestion du personnel ou des Ressources Humaines au sein d’entreprises de toute taille du département et de la région concernée. Notre groupe réunit ainsi l’ensemble des professionnels des RH : DRH, RRH, RAS, Responsables formation, mais aussi des ANDRH FINISTÈRE, LE RÉSEAU RH DE QUIMPER ET SES …TRANSLATE THISPAGE
La remise des prix du DRH Numérique 2020. Découvrez les lauréats 2020 du prix du DRH Numérique 2020. Pour sa 7e édition le #DRHNUM2020 fait peau neuve avec 3 nouveaux prix : le prix de l'innovation RH, le prix de l'inclusion numérique, le prix du DRHGREEN.
ANDRH AUVERGNE, LE RÉSEAU RH D'AUVERGNE ET SES …TRANSLATE THIS PAGE L’ANDRH Auvergne regroupe une soixantaine de membres, DRH ou cadres de la fonction personnelle, mais aussi responsables de cabinets ou d’activités en lien avec nos métiers. La diversité de nos compétences, de nos expériences, les tailles différentes de nos entreprises, sont une réelle richesse dans la qualité de nosdébats.
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Association de loi 1901, créée en 1947, l'ANDRH est la plus grande communauté de professionnels RH d'entreprises et d'organisations de tous secteurs d’activité et de toutes tailles, publiques et privées. Depuis plus de 70 ans, l’ANDRH anticipe et accompagne l’évolution des métiers des ressources humaines. ANDRH ESSONNE, LE RÉSEAU RH D'EVRY ET SES ENVIRONSTRANSLATE THIS PAGE NOS MEMBRES. Le groupe local ANDRH ESSONNE accueille tout professionnel en charge de la Gestion du personnel ou des Ressources Humaines au sein d’entreprises de toute taille du département et de la région concernée. Notre groupe réunit ainsi l’ensemble des professionnels des RH : DRH, RRH, RAS, Responsables formation, maisaussi des
ANDRH CÔTE D'OR, LE RÉSEAU RH DE DIJON ET SES …TRANSLATE THIS PAGE Le groupe Côte d'Or, composé d'une quarantaine de membres se donne 4 missions : * Créer de la valeur pour ses adhérents. * Promouvoir la fonction RH. * Etre force de proposition. * Constituer un réseau RH en côte d’or, à la fois convivial et professionnel. Il se réunit à Dijon une fois par mois (sauf en été) et aborde les thèmes__
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COVID-19 : LES (D)RH FACE À LA CRISE | RÉSULTATS DÉTAILLÉS DEL'ENQUÊTE FLASH
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* Mardi 25 février 2020 RÉFORMES SOCIALES : OÙ EN EST-ON ? #2 | INFOGRAPHIE ANDRH * Vendredi 31 janvier 2020FIL TWITTER
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De services sur mesure pour les RH, et d'un réseau référent FOCUS SUR L'ACTUALITÉ DE L'ANDRH WEBINAR "COVID-19 : QUELS IMPACTS POUR LES EMPLOYEURS EN MATIÈRE DE FORMATION ?" * __ Mardi 14 avril 2020 Quels sont les impacts induits par l’actuel état d’urgence sanitaire dû à l’épidémie de Covid-19 dans le domaine de la formation professionnelle ? Sabrina Dougados, avoca...Lire la suite
COVID-19 : GÉRER LES CONTRATS DE TRAVAIL | MÉMO ANDRH * Vendredi 10 avril 2020 Intégration des nouveaux collaborateurs, gestion de la période d'essai, mises à disposition de salariés, durée du préavis, fins de contrat de travail... Qu'en est-il des ...Lire la suite
WEBINAR ANDRH "COVID ET COMPÉTENCES DE BASE: ACCOMPAGNER LES SALARIÉ.ES LES PLUS FRAGILES" * __ Jeudi 09 avril 2020 Dans la crise sanitaire que nous traversons,, le besoin d’accompagnement des salariés les plus fragiles, en difficultés avec les compétences de base, est plus que jamais ...Lire la suite
WEBINAR ANDRH "CORONAVIRUS: PRENDRE SOIN DE LA SANTÉ PSYCHOLOGIQUE DES SALARIÉ.ES EN PÉRIODE DE CRISE" * __ Mardi 07 avril 2020 La pandémie liée au Covid-19 et ses conséquences sur le quotidien, la santé, l'organisation du travail et les liens sociaux peuvent légitimement provoquer de l'incertitud...Lire la suite
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Révolution des compétences, obsolescence des métiers, accélération des transformations dans le monde du travail… Les défis à relever par la fonction RH sont nombreux... et le développement d’une « organisation apprenante » est l’un d’entre eux. Quelle promesse renferme ce concept ? Quels sont ses liens avec le knowledge management, avec l’innovation ? Au-delà des concepts théoriques, nécessaires pour contextualiser nos pratiques de professionnels RH, ce dossier vous donne également l’occasion de découvrir des projets « apprenants ». Partenariat entre Agromousquetaire et Agrocampus Ouest, création d’un écosystème de start-up RH chez Mazars, groupes de travail internationaux chez RémyCointrea...
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