Are you over 18 and want to see adult content?
More Annotations
A complete backup of https://gestion.pe
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://notisureste.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://tripadvisor.fi
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://die-diagnostics.fr
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://unclutterer.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://onyxcollection.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://rui.ne.jp
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://voltdb.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://newsheridan.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://agefans.tv
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://trazodonetab.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://susie-moore.com
Are you over 18 and want to see adult content?
Favourite Annotations
A complete backup of https://blackincbooks.com.au
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://cesj.org
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://teachengineering.org
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://landscapeontario.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://tfdiaries.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://modularhydro.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://wikibioage.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://myyellowknifenow.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://onliveinfotech.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://latinsingles.org
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://missiontacojoint.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://bcnys.org
Are you over 18 and want to see adult content?
Text
te downloaden.
UITKOMSTEN HR-TRENDS ONDERZOEK 2020-2021 Dat blijkt uit het onderzoek ‘HR-Trends 2020-2021’ van adviesbureau Berenschot, uitgeverij Performa en AFAS Software, waarbij aan bijna 2000 HR-professionals is gevraagd aan te geven wat voor hun organisatie de vijf belangrijkste HR-beleidsthema’s voor 2020 en2021 zijn.
ASSESSMENTS
Door middel van selectie-assessments geven we inzicht in de match tussen de kwaliteiten van medewerkers en de vereiste competenties. Daarmee faciliteren we het besluitvormingsproces bij de in- en doorstroom van uw medewerkers. Via een ontwikkelassessment brengen we kwaliteiten, ontwikkelpunten en de ontwikkelbaarheid van competentiesin beeld.
LEREN IN PARTICIPATIELAND Het boek 'Leren in Participatieland' helpt om de volgende stap te zetten in de participatiesamenleving. Na jaren van pionieren is het tijd om systematisch met participatie aan de slag te gaan! Auteur (s) Frederik van Dalfsen, Steven Blok en Henk Wesseling. Uitgavedatum.ONZE ORGANISATIE
Berenschot Groep B.V. is de rechtsopvolger van Berenschot Holding B.V. met ingang van 3 maart 2015. De statuten van Berenschot Holding B.V. zijn vastgesteld bij notariële akte d.d. 16 februari 1999 en gewijzigd per 3 maart 2015. De statutaire zetel is te Utrecht. De vennootschap is ingeschreven in het handelsregister te Utrecht ondernummer
ONLINE CAPACITY SCAN De online Capacity Scan maakt gebruik van capaciteitentesten. Het inzetten van de Capacity Scan resulteert in een bondige rapportage over de cognitieve capaciteiten van de deelnemer, uitgesplitst naar verbaal begrip, analytisch inzicht en cijfermatig inzicht. Bestellen.CHRISTEL VAN ZIJP
Christel van Zijp. Samen ontwerpen van én bouwen aan toekomstbestendige zorg, dat is waar ik voor ga. Met ruim twintig jaar advieservaring werk ik met veel plezier aan de hiervoor benodigde transformatie van de zorg. Het moet anders, is een veel gehoord adagium. In het zoeken naar het 'hoe’ zijn verbinden en samenwerkenmijn kracht.
SOFIE DREEF
Sofie Dreef | Berenschot. Hoe we helpen. Sluiten. Thema's. Energietransitie. Toekomst van werk en organisaties. Transformatie van openbaar bestuur. Toekomst vanHANS OOSTERKAMP
De gezondheidszorg staat nooit stil. Voortdurend is het een zoeken naar balans tussen kwaliteit, betaalbaarheid en toegankelijkheid. Partijen met uiteenlopende rollen en belangen houden elkaar daarin in evenwicht, maar vaak ontbreekt de balans. ORGANISATIEADVIESBUREAU BERENSCHOT Digitalisering, innovatie en arbeidsmarktontwikkelingen zijn dit jaar de meest besproken onderwerpen in de directiekamer, zo blijkt uit het Berenschot Strategie Trendsonderzoek 2021. In deze editie is extra aandacht besteed aan de effecten van de wereldwijde COVID-19-pandemie op strategische keuzes in NIEUWE UPDATE REKENTOOL WMO-TARIEVEN Update. Download rekentool. Deze rekentool is een geüpdatet versie van de rekentool van 2020. In deze update zijn verschillende aanpassingen gedaan zoals de bruto uurlonen, suggesties voor overheadkosten en verzuimcijfers en een FWG-schema voor functiezwaarte bij individuele begeleiding. De rekentool is op de website van de VNGte downloaden.
UITKOMSTEN HR-TRENDS ONDERZOEK 2020-2021 Dat blijkt uit het onderzoek ‘HR-Trends 2020-2021’ van adviesbureau Berenschot, uitgeverij Performa en AFAS Software, waarbij aan bijna 2000 HR-professionals is gevraagd aan te geven wat voor hun organisatie de vijf belangrijkste HR-beleidsthema’s voor 2020 en2021 zijn.
ASSESSMENTS
Door middel van selectie-assessments geven we inzicht in de match tussen de kwaliteiten van medewerkers en de vereiste competenties. Daarmee faciliteren we het besluitvormingsproces bij de in- en doorstroom van uw medewerkers. Via een ontwikkelassessment brengen we kwaliteiten, ontwikkelpunten en de ontwikkelbaarheid van competentiesin beeld.
LEREN IN PARTICIPATIELAND Het boek 'Leren in Participatieland' helpt om de volgende stap te zetten in de participatiesamenleving. Na jaren van pionieren is het tijd om systematisch met participatie aan de slag te gaan! Auteur (s) Frederik van Dalfsen, Steven Blok en Henk Wesseling. Uitgavedatum.ONZE ORGANISATIE
Berenschot Groep B.V. is de rechtsopvolger van Berenschot Holding B.V. met ingang van 3 maart 2015. De statuten van Berenschot Holding B.V. zijn vastgesteld bij notariële akte d.d. 16 februari 1999 en gewijzigd per 3 maart 2015. De statutaire zetel is te Utrecht. De vennootschap is ingeschreven in het handelsregister te Utrecht ondernummer
ONLINE CAPACITY SCAN De online Capacity Scan maakt gebruik van capaciteitentesten. Het inzetten van de Capacity Scan resulteert in een bondige rapportage over de cognitieve capaciteiten van de deelnemer, uitgesplitst naar verbaal begrip, analytisch inzicht en cijfermatig inzicht. Bestellen.CHRISTEL VAN ZIJP
Christel van Zijp. Samen ontwerpen van én bouwen aan toekomstbestendige zorg, dat is waar ik voor ga. Met ruim twintig jaar advieservaring werk ik met veel plezier aan de hiervoor benodigde transformatie van de zorg. Het moet anders, is een veel gehoord adagium. In het zoeken naar het 'hoe’ zijn verbinden en samenwerkenmijn kracht.
SOFIE DREEF
Sofie Dreef | Berenschot. Hoe we helpen. Sluiten. Thema's. Energietransitie. Toekomst van werk en organisaties. Transformatie van openbaar bestuur. Toekomst vanHANS OOSTERKAMP
De gezondheidszorg staat nooit stil. Voortdurend is het een zoeken naar balans tussen kwaliteit, betaalbaarheid en toegankelijkheid. Partijen met uiteenlopende rollen en belangen houden elkaar daarin in evenwicht, maar vaak ontbreekt de balans. NIEUWE UPDATE REKENTOOL WMO-TARIEVEN In de zomer van 2020 is Berenschot gevraagd door de VNG en brancheorganisaties ActiZ, Zorgthuis.nl, de Nederlandse ggz en Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland om een nieuwe rekentool te ontwikkelen die helpt om Wmo-tarieven vast te stellen. ALLE BERENSCHOT VACATURES OP EEN RIJ Alle Berenschot vacatures op een rij | Berenschot. We willen graag samen met jou aan duurzame vooruitgang werken. Op deze pagina vind je al onze vacatures, van consultancy functies tot traineeships eninterne functies.
BENCHMARK CARE 2020 VAN VERGELIJKEN NAAR VERBETEREN 2 Inhoudsopgave 1. Inleiding en achtergrond 3 1.1 Over deze rapportage 3 1.2 Ontwikkelingen in de zorg 3 1.3 Leeswijzer 7 2. Overhead: definitie en ontwikkelingen 8BESTUURSPRAAT
Bestuurspraat | Berenschot podcasts. Auteurs. Mirthe de Kok. Contact. Welkom bij Bestuurspraat! In deze podcast nemen we u mee in de wondere wereld van het openbaar bestuur. In gesprek met collega’s, bestuurders en hoogleraren gaan Marte Oost en Mirthe de Kok net wat verder dan het nieuws. Bernard Wientjes (dealmaker compensatiedealZeeland)
INTERIM MANAGEMENT
Onze interim-managers hebben met name expertise op het gebied van algemeen management en bestuur, verander- & implementatiemanagement, financiën, ICT, HRM, marketing & communicatie, logistiek en organisatieontwerp. Ze kunnen met hun ervaring zowel veranderopgaven uitvoeren in een lijnfunctie, als in de functie van programma- enprojectmanager.
MEINDERT FLIKKEMA
Meindert Flikkema. Ik help organisaties om een aanstekelijke visie te ontwikkelen op hun toekomst en keuzes te maken die nodig zijn om die visie te verwezenlijken. Ik heb me in de afgelopen 25 jaar ontwikkeld tot een expert in zoekprocessen, zowel in research, inquiry als in future search. Mijn motto in werk en daarbuiten is festina lenteWOUTER POELS
Artikel Toegang tot zorg wordt ondergewaardeerd. De bezuinigingen op het sociaal domein zijn overal voelbaar en zichtbaar. Gemeenten voeren in een reflex om grip op hun kosten te houden drastische besparingsmaatregelen door op de programmakosten en deuitvoeringskosten.
POLITIEK-BESTUURLIJKE SENSITIVITEIT Politiek-bestuurlijke sensitiviteit is dan ook een onmisbare competentie. Tijdens de training ‘Politiek-bestuurlijke sensitiviteit’ krijgt u meer zicht op het politiek-bestuurlijke krachtenveld van uw organisatie. Vervolgens leert u vanuit deze inzichten hoe u dit krachtenveld kunt beïnvloeden. GIDS ETHIEK EN DIGITALE TRANSFORMATIE Te vaak wordt nog gedacht dat ethiek een belemmerende factor is voor digitale transformatie. Daarom wilde de Interprovinciale Digitale Agenda (IDA) dat er een gids kwam ter inspiratie voor provinciemedewerkers en -bestuurders die te maken krijgen met data en digitale technologie. DIT ZIJN DE KOSTPRIJZEN JEUGDZORG Het Berenschot-rapport maakt inzichtelijk wat in 2016 de gemiddeld door de GI gerealiseerde kostprijzen zijn geweest. Uit het onderzoek blijkt dat GI’s gemiddeld genomen op de meeste producten en diensten verlies leden, omdat de afgesproken tarieven lager liggen dan de gerealiseerde kostprijzen. ORGANISATIEADVIESBUREAU BERENSCHOT Digitalisering, innovatie en arbeidsmarktontwikkelingen zijn dit jaar de meest besproken onderwerpen in de directiekamer, zo blijkt uit het Berenschot Strategie Trendsonderzoek 2021. In deze editie is extra aandacht besteed aan de effecten van de wereldwijde COVID-19-pandemie op strategische keuzes in NIEUWE UPDATE REKENTOOL WMO-TARIEVEN Update. Download rekentool. Deze rekentool is een geüpdatet versie van de rekentool van 2020. In deze update zijn verschillende aanpassingen gedaan zoals de bruto uurlonen, suggesties voor overheadkosten en verzuimcijfers en een FWG-schema voor functiezwaarte bij individuele begeleiding. De rekentool is op de website van de VNGte downloaden.
UITKOMSTEN HR-TRENDS ONDERZOEK 2020-2021 Dat blijkt uit het onderzoek ‘HR-Trends 2020-2021’ van adviesbureau Berenschot, uitgeverij Performa en AFAS Software, waarbij aan bijna 2000 HR-professionals is gevraagd aan te geven wat voor hun organisatie de vijf belangrijkste HR-beleidsthema’s voor 2020 en2021 zijn.
LEREN IN PARTICIPATIELAND Het boek 'Leren in Participatieland' helpt om de volgende stap te zetten in de participatiesamenleving. Na jaren van pionieren is het tijd om systematisch met participatie aan de slag te gaan! Auteur (s) Frederik van Dalfsen, Steven Blok en Henk Wesseling. Uitgavedatum.ONZE ORGANISATIE
Berenschot Groep B.V. is de rechtsopvolger van Berenschot Holding B.V. met ingang van 3 maart 2015. De statuten van Berenschot Holding B.V. zijn vastgesteld bij notariële akte d.d. 16 februari 1999 en gewijzigd per 3 maart 2015. De statutaire zetel is te Utrecht. De vennootschap is ingeschreven in het handelsregister te Utrecht ondernummer
CHRISTEL VAN ZIJP
Christel van Zijp. Samen ontwerpen van én bouwen aan toekomstbestendige zorg, dat is waar ik voor ga. Met ruim twintig jaar advieservaring werk ik met veel plezier aan de hiervoor benodigde transformatie van de zorg. Het moet anders, is een veel gehoord adagium. In het zoeken naar het 'hoe’ zijn verbinden en samenwerkenmijn kracht.
ONLINE CAPACITY SCAN De online Capacity Scan maakt gebruik van capaciteitentesten. Het inzetten van de Capacity Scan resulteert in een bondige rapportage over de cognitieve capaciteiten van de deelnemer, uitgesplitst naar verbaal begrip, analytisch inzicht en cijfermatig inzicht. Bestellen.MEINDERT FLIKKEMA
Meindert Flikkema. Ik help organisaties om een aanstekelijke visie te ontwikkelen op hun toekomst en keuzes te maken die nodig zijn om die visie te verwezenlijken. Ik heb me in de afgelopen 25 jaar ontwikkeld tot een expert in zoekprocessen, zowel in research, inquiry als in future search. Mijn motto in werk en daarbuiten is festina lenteSOFIE DREEF
Sofie Dreef | Berenschot. Hoe we helpen. Sluiten. Thema's. Energietransitie. Toekomst van werk en organisaties. Transformatie van openbaar bestuur. Toekomst vanHANS OOSTERKAMP
De gezondheidszorg staat nooit stil. Voortdurend is het een zoeken naar balans tussen kwaliteit, betaalbaarheid en toegankelijkheid. Partijen met uiteenlopende rollen en belangen houden elkaar daarin in evenwicht, maar vaak ontbreekt de balans. ORGANISATIEADVIESBUREAU BERENSCHOT Digitalisering, innovatie en arbeidsmarktontwikkelingen zijn dit jaar de meest besproken onderwerpen in de directiekamer, zo blijkt uit het Berenschot Strategie Trendsonderzoek 2021. In deze editie is extra aandacht besteed aan de effecten van de wereldwijde COVID-19-pandemie op strategische keuzes in NIEUWE UPDATE REKENTOOL WMO-TARIEVEN Update. Download rekentool. Deze rekentool is een geüpdatet versie van de rekentool van 2020. In deze update zijn verschillende aanpassingen gedaan zoals de bruto uurlonen, suggesties voor overheadkosten en verzuimcijfers en een FWG-schema voor functiezwaarte bij individuele begeleiding. De rekentool is op de website van de VNGte downloaden.
UITKOMSTEN HR-TRENDS ONDERZOEK 2020-2021 Dat blijkt uit het onderzoek ‘HR-Trends 2020-2021’ van adviesbureau Berenschot, uitgeverij Performa en AFAS Software, waarbij aan bijna 2000 HR-professionals is gevraagd aan te geven wat voor hun organisatie de vijf belangrijkste HR-beleidsthema’s voor 2020 en2021 zijn.
LEREN IN PARTICIPATIELAND Het boek 'Leren in Participatieland' helpt om de volgende stap te zetten in de participatiesamenleving. Na jaren van pionieren is het tijd om systematisch met participatie aan de slag te gaan! Auteur (s) Frederik van Dalfsen, Steven Blok en Henk Wesseling. Uitgavedatum.ONZE ORGANISATIE
Berenschot Groep B.V. is de rechtsopvolger van Berenschot Holding B.V. met ingang van 3 maart 2015. De statuten van Berenschot Holding B.V. zijn vastgesteld bij notariële akte d.d. 16 februari 1999 en gewijzigd per 3 maart 2015. De statutaire zetel is te Utrecht. De vennootschap is ingeschreven in het handelsregister te Utrecht ondernummer
ONLINE CAPACITY SCAN De online Capacity Scan maakt gebruik van capaciteitentesten. Het inzetten van de Capacity Scan resulteert in een bondige rapportage over de cognitieve capaciteiten van de deelnemer, uitgesplitst naar verbaal begrip, analytisch inzicht en cijfermatig inzicht. Bestellen.CHRISTEL VAN ZIJP
Christel van Zijp. Samen ontwerpen van én bouwen aan toekomstbestendige zorg, dat is waar ik voor ga. Met ruim twintig jaar advieservaring werk ik met veel plezier aan de hiervoor benodigde transformatie van de zorg. Het moet anders, is een veel gehoord adagium. In het zoeken naar het 'hoe’ zijn verbinden en samenwerkenmijn kracht.
MEINDERT FLIKKEMA
Meindert Flikkema. Ik help organisaties om een aanstekelijke visie te ontwikkelen op hun toekomst en keuzes te maken die nodig zijn om die visie te verwezenlijken. Ik heb me in de afgelopen 25 jaar ontwikkeld tot een expert in zoekprocessen, zowel in research, inquiry als in future search. Mijn motto in werk en daarbuiten is festina lenteSOFIE DREEF
Sofie Dreef | Berenschot. Hoe we helpen. Sluiten. Thema's. Energietransitie. Toekomst van werk en organisaties. Transformatie van openbaar bestuur. Toekomst vanHANS OOSTERKAMP
De gezondheidszorg staat nooit stil. Voortdurend is het een zoeken naar balans tussen kwaliteit, betaalbaarheid en toegankelijkheid. Partijen met uiteenlopende rollen en belangen houden elkaar daarin in evenwicht, maar vaak ontbreekt de balans. NATIONAAL PROGRAMMA ONDERWIJS 2021-2023 Het NPO is een uitvoerig document van 26 pagina’s met tal van doelen, maatregelen, voorwaarden, cijfers en bedragen. Wij hebben voor u de belangrijkste punten uit dit document op één A4’tje uiteengezet, zowel voor het primair en voortgezet onderwijs als voor mbo-, hbo- en wo-onderwijsinstellingen.Zo heeft u de essentie van het plan in één oogopslag inzichtelijk en kunt u gemakkelijker UITKOMSTEN HR-TRENDS ONDERZOEK 2020-2021 Dat blijkt uit het onderzoek ‘HR-Trends 2020-2021’ van adviesbureau Berenschot, uitgeverij Performa en AFAS Software, waarbij aan bijna 2000 HR-professionals is gevraagd aan te geven wat voor hun organisatie de vijf belangrijkste HR-beleidsthema’s voor 2020 en2021 zijn.
SEARCH | BERENSCHOTTRANSLATE THIS PAGE Executive search code. Berenschot gelooft dat het belangrijk is om meer diversiteit aan de top te hebben. Wij, een executive search bureau, streven er naar om op de long en short list een minimum percentage van 50% vrouwen te krijgen. Door het ondertekenen van de Executive Search Code erkennen wij de belangrijke rol die searchbureaus kunnen
SUCCESVOL PROJECTMANAGEMENT BIJ DE OVERHEID Succesvol projectmanagement bij de overheid (beginners) In deze training leert u hoe u als beginnend projectleider binnen de overheid mooie resultaten kunt realiseren in projecten. Te vaak gaan projecten binnen de overheid mis, kosten ze meer geld of meer tijd, of loopt de samenwerking spaak. Wat is het geheim van een succesvol project?CHRISTEL VAN ZIJP
Christel van Zijp. Samen ontwerpen van én bouwen aan toekomstbestendige zorg, dat is waar ik voor ga. Met ruim twintig jaar advieservaring werk ik met veel plezier aan de hiervoor benodigde transformatie van de zorg. Het moet anders, is een veel gehoord adagium. In het zoeken naar het 'hoe’ zijn verbinden en samenwerkenmijn kracht.
POLITIEK-BESTUURLIJKE SENSITIVITEIT Politiek-bestuurlijke sensitiviteit is dan ook een onmisbare competentie. Tijdens de training ‘Politiek-bestuurlijke sensitiviteit’ krijgt u meer zicht op het politiek-bestuurlijke krachtenveld van uw organisatie. Vervolgens leert u vanuit deze inzichten hoe u dit krachtenveld kunt beïnvloeden.PAUL SCHENDERLING
Paul Schenderling. Mijn onderscheidende kracht als adviseur, onderzoeker en projectleider is: visies vormen vanuit het geheel van het vraagstuk, de vertaalslag maken naar praktische keuzes, alle relevante bestuurlijke en maatschappelijke partners betrekken en de resultaten helder over het voetlicht brengen. GIDS ETHIEK EN DIGITALE TRANSFORMATIE Te vaak wordt nog gedacht dat ethiek een belemmerende factor is voor digitale transformatie. Daarom wilde de Interprovinciale Digitale Agenda (IDA) dat er een gids kwam ter inspiratie voor provinciemedewerkers en -bestuurders die te maken krijgen met data en digitale technologie.HANS OOSTERKAMP
De gezondheidszorg staat nooit stil. Voortdurend is het een zoeken naar balans tussen kwaliteit, betaalbaarheid en toegankelijkheid. Partijen met uiteenlopende rollen en belangen houden elkaar daarin in evenwicht, maar vaak ontbreekt de balans. HET SALARIS VAN MARKETINGMEDEWERKER Fien is verantwoordelijk voor zo'n beetje alle visuele reclame-uitingen van het bedrijf. Ze werkt 40 uur per week en verdient 2.250 euro bruto. 'Ik ben benieuwd naar een professionele blik hierop.'. Fiens salaris lijkt uit de lucht gegrepen. De 25-jarige marketingmedewerker vindt het te laag, maar kan nergens controleren ofdat gevoel klopt.
ORGANISATIEADVIESBUREAU BERENSCHOT Adviesbureau Berenschot geeft advies, biedt digitale oplossingen en begeleidt implementatie in zowel de publieke sector als hetbedrijfsleven.
NIEUWE UPDATE REKENTOOL WMO-TARIEVEN In de zomer van 2020 is Berenschot gevraagd door de VNG en brancheorganisaties ActiZ, Zorgthuis.nl, de Nederlandse ggz en Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland om een nieuwe rekentool te ontwikkelen die helpt om Wmo-tarieven vast te stellen. UITKOMSTEN HR-TRENDS ONDERZOEK 2020-2021 Door digitalisering zijn organisaties in staat om medewerkers veelzijdiger in te zetten en beter te ontwikkelen. Hans van der Spek, manager kenniscentrum HCM bij Berenschot, wijst op het groeiende belang van ontwikkeling en scholing van medewerkers voor HRprofessionals.
LEREN IN PARTICIPATIELAND Leren in Participatieland gaat over de essentie van participatie. Als de essentie helder is, vergroot dit de kans om systematisch tot maatwerk te komen bij initiatieven vanuit de samenleving én overheid.ONZE ORGANISATIE
Berenschot Groep B.V. is de rechtsopvolger van Berenschot Holding B.V. met ingang van 3 maart 2015. De statuten van Berenschot Holding B.V. zijn vastgesteld bij notariële akte d.d. 16 februari 1999 en gewijzigd per 3 maart 2015. ONLINE CAPACITY SCAN De online Capacity Scan maakt gebruik van capaciteitentesten. Het inzetten van de Capacity Scan resulteert in een bondige rapportage over de cognitieve capaciteiten van de deelnemer, uitgesplitst naar verbaal begrip, analytisch inzicht en cijfermatig inzicht.MEINDERT FLIKKEMA
Nieuws Impact digitalisering op strategie stijgt. Digitalisering, innovatie en arbeidsmarktontwikkelingen zijn dit jaar de meest besproken onderwerpen in de directiekamer, zo blijkt uit het Berenschot Strategie Trendsonderzoek 2021.CHRISTEL VAN ZIJP
De gezondheidszorg staat nooit stil. Voortdurend is zoeken naar balans tussen kwaliteit, betaalbaarheid en toegankelijkheid. Partijen met uiteenlopende rollen en belangen houden elkaar daarin in vaak evenwicht, soms ontbreekt d i e balans. Juist doordat ik in alle sectoren van de zorg (o p l andelijk, regionaal als lokaal instellingsniveau) actief ben, ben ik in staat verschillendeHANS OOSTERKAMP
De gezondheidszorg staat nooit stil. Voortdurend is het een zoeken naar balans tussen kwaliteit, betaalbaarheid en toegankelijkheid. Partijen met uiteenlopende rollen en belangen houden elkaar daarin in evenwicht, maar vaak ontbreekt de balans.SOFIE DREEF
Case Ambtelijke en bestuurlijke fusie nieuwe gemeente Dijk en Waard. Het feit dat omliggende gemeenten door herindeling steeds groter werden en de gemeente Langedijk zelf moeite kreeg om haar taken uit te voeren en te betalen, stelde deze gemeente voor de vraag hoe haar bestuurlijke toekomst eruit zou moeten zien. ORGANISATIEADVIESBUREAU BERENSCHOT Adviesbureau Berenschot geeft advies, biedt digitale oplossingen en begeleidt implementatie in zowel de publieke sector als hetbedrijfsleven.
NIEUWE UPDATE REKENTOOL WMO-TARIEVEN In de zomer van 2020 is Berenschot gevraagd door de VNG en brancheorganisaties ActiZ, Zorgthuis.nl, de Nederlandse ggz en Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland om een nieuwe rekentool te ontwikkelen die helpt om Wmo-tarieven vast te stellen. UITKOMSTEN HR-TRENDS ONDERZOEK 2020-2021 Door digitalisering zijn organisaties in staat om medewerkers veelzijdiger in te zetten en beter te ontwikkelen. Hans van der Spek, manager kenniscentrum HCM bij Berenschot, wijst op het groeiende belang van ontwikkeling en scholing van medewerkers voor HRprofessionals.
LEREN IN PARTICIPATIELAND Leren in Participatieland gaat over de essentie van participatie. Als de essentie helder is, vergroot dit de kans om systematisch tot maatwerk te komen bij initiatieven vanuit de samenleving én overheid.ONZE ORGANISATIE
Berenschot Groep B.V. is de rechtsopvolger van Berenschot Holding B.V. met ingang van 3 maart 2015. De statuten van Berenschot Holding B.V. zijn vastgesteld bij notariële akte d.d. 16 februari 1999 en gewijzigd per 3 maart 2015. ONLINE CAPACITY SCAN De online Capacity Scan maakt gebruik van capaciteitentesten. Het inzetten van de Capacity Scan resulteert in een bondige rapportage over de cognitieve capaciteiten van de deelnemer, uitgesplitst naar verbaal begrip, analytisch inzicht en cijfermatig inzicht.MEINDERT FLIKKEMA
Nieuws Impact digitalisering op strategie stijgt. Digitalisering, innovatie en arbeidsmarktontwikkelingen zijn dit jaar de meest besproken onderwerpen in de directiekamer, zo blijkt uit het Berenschot Strategie Trendsonderzoek 2021.CHRISTEL VAN ZIJP
De gezondheidszorg staat nooit stil. Voortdurend is zoeken naar balans tussen kwaliteit, betaalbaarheid en toegankelijkheid. Partijen met uiteenlopende rollen en belangen houden elkaar daarin in vaak evenwicht, soms ontbreekt d i e balans. Juist doordat ik in alle sectoren van de zorg (o p l andelijk, regionaal als lokaal instellingsniveau) actief ben, ben ik in staat verschillendeHANS OOSTERKAMP
De gezondheidszorg staat nooit stil. Voortdurend is het een zoeken naar balans tussen kwaliteit, betaalbaarheid en toegankelijkheid. Partijen met uiteenlopende rollen en belangen houden elkaar daarin in evenwicht, maar vaak ontbreekt de balans.SOFIE DREEF
Case Ambtelijke en bestuurlijke fusie nieuwe gemeente Dijk en Waard. Het feit dat omliggende gemeenten door herindeling steeds groter werden en de gemeente Langedijk zelf moeite kreeg om haar taken uit te voeren en te betalen, stelde deze gemeente voor de vraag hoe haar bestuurlijke toekomst eruit zou moeten zien.MARTINE BOER
Adviesbureau Berenschot geeft advies, biedt digitale oplossingen en begeleidt implementatie in zowel de publieke sector als hetbedrijfsleven.
NATIONAAL PROGRAMMA ONDERWIJS 2021-2023 Het NPO is een uitvoerig document van 26 pagina’s met tal van doelen, maatregelen, voorwaarden, cijfers en bedragen. Wij hebben voor u de belangrijkste punten uit dit document op één A4’tje uiteengezet, zowel voor het primair en voortgezet onderwijs als voor mbo-, hbo- en wo-onderwijsinstellingen.Zo heeft u de essentie van het plan in één oogopslag inzichtelijk en kunt u gemakkelijker UITKOMSTEN HR-TRENDS ONDERZOEK 2020-2021 Door digitalisering zijn organisaties in staat om medewerkers veelzijdiger in te zetten en beter te ontwikkelen. Hans van der Spek, manager kenniscentrum HCM bij Berenschot, wijst op het groeiende belang van ontwikkeling en scholing van medewerkers voor HRprofessionals.
SEARCH | BERENSCHOT
Berenschot gelooft dat het belangrijk is om meer diversiteit aan de top te hebben. Wij, een executive search bureau, streven er naar om op de long en short listCHRISTEL VAN ZIJP
De gezondheidszorg staat nooit stil. Voortdurend is zoeken naar balans tussen kwaliteit, betaalbaarheid en toegankelijkheid. Partijen met uiteenlopende rollen en belangen houden elkaar daarin in vaak evenwicht, soms ontbreekt d i e balans. Juist doordat ik in alle sectoren van de zorg (o p l andelijk, regionaal als lokaal instellingsniveau) actief ben, ben ik in staat verschillendePAUL SCHENDERLING
Mijn onderscheidende kracht als adviseur, onderzoeker en projectleider is: visies vormen vanuit het geheel van het vraagstuk, de vertaalslag maken naar praktische keuzes, alle relevante bestuurlijke en maatschappelijke partners betrekken en de resultaten helder over hetvoetlicht brengen.
SUCCESVOL PROJECTMANAGEMENT BIJ DE OVERHEID Voor wie is de training? Deze training projectmanagement is ontwikkeld voor beginnende projectleiders bij gemeenten en andere overheden, die hun project goed willen managen en succesvol willen afronden. GIDS ETHIEK EN DIGITALE TRANSFORMATIE Te vaak wordt nog gedacht dat ethiek een belemmerende factor is voor digitale transformatie. Daarom wilde de Interprovinciale Digitale Agenda (IDA) dat er een gids kwam ter inspiratie voor provinciemedewerkers en -bestuurders die te maken krijgen met data en digitale technologie.HANS OOSTERKAMP
De gezondheidszorg staat nooit stil. Voortdurend is het een zoeken naar balans tussen kwaliteit, betaalbaarheid en toegankelijkheid. Partijen met uiteenlopende rollen en belangen houden elkaar daarin in evenwicht, maar vaak ontbreekt de balans. HET SALARIS VAN MARKETINGMEDEWERKER Het salaris van een marketingmedewerker loopt vaak uiteen, doordat marketing een breed begrip is. We bekijken of het salaris van dezemarketingmedewe
Deze site gebruikt cookies.Voorkeur wijzigen Meer informatie over de cookiewetgevingGa naar de inhoud
Organisatie onderdelen Berenschot Groep Berenschot Belgium E-IConsulting Group
Selecteer
ENG
Sla navigatie over (Direct naar)Direct naar
* Over Berenschot
* Werken bij
* Internationaal
* Contact
* Berenschot Alumni
*
*
*
*
*
*
Terug naar navigatie (Direct naar) Sla navigatie over (Menu)Menu Uitgeklapt
* Actueel
* Adviseurs
* Diensten
* Opleidingen
* Interim & Search
* Over Berenschot
* Werken bij
* Internationaal
* Contact
* Berenschot Alumni
*
*
*
*
*
*
Terug naar navigatie (Menu)Zoeken
ZoekZoek
Vorige
LOODS UW BEDRIJF EFFECTIEF DOOR DE CORONACRISIS De recente omstandigheden vragen het uiterste van organisaties. Kunt u hulp gebruiken in crisistijd? We denken en doen graag met u mee! * Bekijk de mogelijkheden CORONACRISIS: DIENSTVERLENING VOOR DE PUBLIEKE SECTOR Het coronavirus heeft ingrijpende gevolgen voor onze samenleving. Het stelt organisaties en instellingen voor een enorme uitdaging. Wij staan klaar om u te helpen. * Bekijk de mogelijkheden CHECKLIST VOOR HERSTART ALS ANDERHALVEMETERORGANISATIE Nu duidelijk wordt dat de coronacrisis langdurig gaat zijn is er behoefte aan structurele oplossingen voor de bedrijfsvoering. Deze checklist geeft concrete handvatten. * Download de checklist NEDERLAND KLIMAATNEUTRAAL IN 2050: VIER SCENARIO'S In opdracht van Gasunie, TenneT en de regionale netbeheerders ontwikkelde Berenschot samen met Kalavasta vier integrale klimaatneutrale toekomstscenario’s. * Bekijk de scenario's LOODS UW BEDRIJF EFFECTIEF DOOR DE CORONACRISIS De recente omstandigheden vragen het uiterste van organisaties. Kunt u hulp gebruiken in crisistijd? We denken en doen graag met u mee! * Bekijk de mogelijkheden CORONACRISIS: DIENSTVERLENING VOOR DE PUBLIEKE SECTOR Het coronavirus heeft ingrijpende gevolgen voor onze samenleving. Het stelt organisaties en instellingen voor een enorme uitdaging. Wij staan klaar om u te helpen. * Bekijk de mogelijkheden CHECKLIST VOOR HERSTART ALS ANDERHALVEMETERORGANISATIE Nu duidelijk wordt dat de coronacrisis langdurig gaat zijn is er behoefte aan structurele oplossingen voor de bedrijfsvoering. Deze checklist geeft concrete handvatten. * Download de checklist NEDERLAND KLIMAATNEUTRAAL IN 2050: VIER SCENARIO'S In opdracht van Gasunie, TenneT en de regionale netbeheerders ontwikkelde Berenschot samen met Kalavasta vier integrale klimaatneutrale toekomstscenario’s. * Bekijk de scenario's LOODS UW BEDRIJF EFFECTIEF DOOR DE CORONACRISIS De recente omstandigheden vragen het uiterste van organisaties. Kunt u hulp gebruiken in crisistijd? We denken en doen graag met u mee! * Bekijk de mogelijkhedenVolgende
* 1
* 2
* 3
* 4
OPLOSSINGEN
BELEID
Maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukkenSTRATEGIE
Strategieformulering en strategierealisatie PRESTATIEVERBETERING Lagere kosten en hogere kwaliteitMENSELIJK KAPITAAL
Beoordeling en ontwikkeling van menselijk kapitaalUITGELICHT
Vorige
Dienst
DATA-ANALYTICS
Sector
ENERGIETRANSITIE: ONZE DIENSTVERLENINGSector
MENSELIJKE MAAT IN DE ZORGNieuws
NEDERLAND KLIMAATNEUTRAAL IN 2050: VIER SCENARIO'SNieuws
MAATREGELEN VANWEGE CORONAVIRUSDienst
DATA-ANALYTICS
Sector
ENERGIETRANSITIE: ONZE DIENSTVERLENINGSector
MENSELIJKE MAAT IN DE ZORGNieuws
NEDERLAND KLIMAATNEUTRAAL IN 2050: VIER SCENARIO'SNieuws
MAATREGELEN VANWEGE CORONAVIRUSDienst
DATA-ANALYTICS
Sector
ENERGIETRANSITIE: ONZE DIENSTVERLENINGSector
MENSELIJKE MAAT IN DE ZORGVolgende
* 1
* 2
MAAK KENNIS MET BERENSCHOTplay-media
youtube
NIEUWS
STIMULERINGSREGELING E-HEALTH THUIS: NOG VEEL SUBSIDIEBUDGETBESCHIKBAAR
8 mei 2020
ZUID-NEDERLAND PUBLICEERT RIS3 2021-20277 mei 2020
CHECKLIST VOOR HERSTART ALS ANDERHALVEMETERORGANISATIE7 mei 2020
Actueel
AGENDA
29
mei
2020
09:00
WEBINAR FINANCIËLE GEVOLGEN MEICIRCULAIRE23
jun
2020
10:00
HR TRENDCONGRES 2020Evenementenagenda
INTERESSANTE BLOGS
Geen resultaten
0 : BlogCtrl.approvedBlogsCount() > 0" style="">5 dagen geleden
Een samenleving heeft geloof in een goede afloop nodig! Bel mij op:tel: 06 - 51 57 71 41____
Egmont Tilleman
Managing consultant
ca. een maand geleden Vijf tips voor veilig digitaal thuiswerken Bel mij op:tel: 06 - 55 36 47 39____
Hans Reterink
Managing consultant
2 maanden geleden
Formatieonderzoek in gemeenten: evenwicht tussen ambities en werkdruk Bel mij op:tel: 06 - 20 93 75 13____
Marly Beskers - te SelleSenior consultant
Delen
* __Delen op Facebook * __Delen op LinkedIn * __Delen op Twitter * __Mail deze paginaOVER BERENSCHOT
Berenschot is een onafhankelijk organisatieadviesbureau met 350 medewerkers wereldwijd. Al 80 jaar verrassen wij onze opdrachtgevers in de publieke sector en het bedrijfsleven met slimme en nieuweinzichten.
* Sectoren
* Diensten
* Ons adviesbureau
CONTACT
Vragen of opmerkingen? Of wilt u meer weten over onze activiteiten? Neem dan contact met ons op.Hoofdvestiging
Berenschot Groep B.V. Europalaan 40, 3526 KS Utrecht Postbus 8039, 3503 RA UtrechtT 030 - 2916916
Contact
VEEL BEZOCHTE PAGINA'S* Route
* Vacatures
* Traineeship Berenschot * Ik ga een assessment doen! * Aanmelden als interim managerCOLOFON
* Colofon
* Disclaimer
* Cookie wetgeving
* Privacy
__Inloggen
Inloggen
Details
Copyright © 2024 ArchiveBay.com. All rights reserved. Terms of Use | Privacy Policy | DMCA | 2021 | Feedback | Advertising | RSS 2.0