Are you over 18 and want to see adult content?
More Annotations
A complete backup of https://lesakerfrancophone.fr
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://canon.be
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://derrystrabane.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://edbuild.org
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://mecklenburg-vorpommern.de
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://psd-wien.at
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://home-ec101.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://moonactive.net
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://verborgh.org
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://withknown.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://iga.com.au
Are you over 18 and want to see adult content?
Favourite Annotations
A complete backup of https://finefoodspecialist.co.uk
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://resurrectionfest.es
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://scientific-programs.science
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://mldetallescreativos.cl
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://kylieblog.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://acquistarerabestrom.online
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://mitcalc.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://a-film.nl
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://plastruct.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://thrillingdetective.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://imanymusic.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://quitnet.com
Are you over 18 and want to see adult content?
Text
VOOR BEDRIJVEN
Softskills & leiderschap voor young professionals Careerwise is een trainingsbureau. Wij baseren ons werk graag op data. Uit onze vijf edities van het Young Professional Onderzoek onder duizenden Nederlandse jongeren blijkt dat millennials en Generatie Z drie dingen zoeken in hun werk: Plezi 25 LOOPBAANVRAGEN: WAT WIL JIJ VERANDEREN IN JE …TRANSLATE THIS PAGEAUTHOR: KAREN RENSMA Karen Rensma (oprichter Hardhout & Porselein) is ervaren coach voor hoogopgeleide bèta-vrouwen die een ambitieuze carrière willen waarin zij inspireren en betekenisvol succes hebben.Na een loopbaan als bèta ging zij doen waar haar hart ligt: ze ging weer studeren en werd carrièrecoach. Ze creëerde een carrière waarin zij met aanstekelijk plezier maximaal tot haar recht komt.MATTHIJS HAMSTER
Matthijs is oprichter van Careerwise. Naast zijn studie Economie was hij CWO Opleider en coach. Al jong werd hij zakelijk directeur bij een groot televisiebedrijf, maar hij gooide het roer om. Sinds 2010 richt Matthijs zich met Careerwise op persoonlijke groei bij Young Professionals: millennials. Omdat hij gelooft dat het cruciaal is hen te ondersteunen bij alle kansen en keuzes tijdens deze NETWERKGESPREK: 7 DO'S EN DON'TS Netwerkgesprek: 7 do’s en don’ts. Een netwerkgesprek is dé manier om handige ‘inside information’ over een functie, bedrijf of branche te achterhalen. Als je iemand (via-via) kent die bij net dat ene bedrijf werkt waar jij het liefst aangenomen wilt worden, ONDERZOEK: MILLENNIALS LIJDEN HET MEEST ONDER DETRANSLATE THIS PAGE Voor mannen is succes moeten hebben daarbij belangrijker dan voor vrouwen.Vrouwen lijken juist meer een eigen drang naar perfectie te ervaren.Waar deze verschillen precies vandaan komen zal waarschijnlijk liggen aan de combinatie van opvoeding, (social) media en maatschappelijke opvattingen. 20 VREEMDE SOLLICITATIEVRAGEN (EN HOE JE DIE KAN …TRANSLATE THISPAGE
20 Vreemde sollicitatievragen. Een overzicht van de 20 vreemdste sollicitatievragen die wij voorbij hebben zien komen: Als je een dier was, wat voor soort dier zou je zijn? Wat is de totale omzet van kapperszaken in Nederland? Hoeveel tennisballen passen in deze kamer?Vertel me een grap.
WAT ZET JE OP LINKEDIN ALS JE GEEN WERK HEBT?TRANSLATE THIS PAGEAUTHOR: HANNEKE DIJKMAN Optie 2: Vul een functie in en geef aan dat je werk zoekt. Een andere optie is om bij functie wel een beroep of titel in te vullen, namelijk het bedrijf waarbij of het werkveld waarin je aan het werk wilt. Bij bedrijfsnaam kun je dan bijvoorbeeld invullen: “zoekt een nieuwe uitdaging” of “beschikbaar”. Hoe concreter je bent in je JITSKE KRAMER: IK OMHELS JE DOOR MIJN SCHERMPJE …TRANSLATE THIS PAGE Jitske Kramer: Ik omhels je door mijn schermpje heen. Lege plekken, moet nu zo. Omhels je door mijn schermpje heen. Kijk naar buiten en naar binnen. Voel hoe alles plots verdween. Wat we hadden is niet meer. Wat gaat zijn, is onbekend. Wat er is, dat is chaos. Van onzeker, maar het went. ONDERZOEK: DIT VERSTAAN MILLENNIALS ONDER …TRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON CAREERWISE.NL WAAROM ZITTEN ZOVEEL MILLENNIALS THUIS MET EEN BURN …TRANSLATE THISPAGE
Volgens het CBS komen burn-outs het meest voor bij mensen tussen de 25 en 30 jaar. Psycholoog Thijs Launspach gaf in zijn college voor de Universiteit van Nederland vijf redenen waarom millennials vatbaar zijn voor een burn-out.VOOR BEDRIJVEN
Softskills & leiderschap voor young professionals Careerwise is een trainingsbureau. Wij baseren ons werk graag op data. Uit onze vijf edities van het Young Professional Onderzoek onder duizenden Nederlandse jongeren blijkt dat millennials en Generatie Z drie dingen zoeken in hun werk: Plezi 25 LOOPBAANVRAGEN: WAT WIL JIJ VERANDEREN IN JE …TRANSLATE THIS PAGEAUTHOR: KAREN RENSMA Karen Rensma (oprichter Hardhout & Porselein) is ervaren coach voor hoogopgeleide bèta-vrouwen die een ambitieuze carrière willen waarin zij inspireren en betekenisvol succes hebben.Na een loopbaan als bèta ging zij doen waar haar hart ligt: ze ging weer studeren en werd carrièrecoach. Ze creëerde een carrière waarin zij met aanstekelijk plezier maximaal tot haar recht komt.MATTHIJS HAMSTER
Matthijs is oprichter van Careerwise. Naast zijn studie Economie was hij CWO Opleider en coach. Al jong werd hij zakelijk directeur bij een groot televisiebedrijf, maar hij gooide het roer om. Sinds 2010 richt Matthijs zich met Careerwise op persoonlijke groei bij Young Professionals: millennials. Omdat hij gelooft dat het cruciaal is hen te ondersteunen bij alle kansen en keuzes tijdens deze NETWERKGESPREK: 7 DO'S EN DON'TS Netwerkgesprek: 7 do’s en don’ts. Een netwerkgesprek is dé manier om handige ‘inside information’ over een functie, bedrijf of branche te achterhalen. Als je iemand (via-via) kent die bij net dat ene bedrijf werkt waar jij het liefst aangenomen wilt worden, ONDERZOEK: MILLENNIALS LIJDEN HET MEEST ONDER DETRANSLATE THIS PAGE Voor mannen is succes moeten hebben daarbij belangrijker dan voor vrouwen.Vrouwen lijken juist meer een eigen drang naar perfectie te ervaren.Waar deze verschillen precies vandaan komen zal waarschijnlijk liggen aan de combinatie van opvoeding, (social) media en maatschappelijke opvattingen. 20 VREEMDE SOLLICITATIEVRAGEN (EN HOE JE DIE KAN …TRANSLATE THISPAGE
20 Vreemde sollicitatievragen. Een overzicht van de 20 vreemdste sollicitatievragen die wij voorbij hebben zien komen: Als je een dier was, wat voor soort dier zou je zijn? Wat is de totale omzet van kapperszaken in Nederland? Hoeveel tennisballen passen in deze kamer?Vertel me een grap.
WAT ZET JE OP LINKEDIN ALS JE GEEN WERK HEBT?TRANSLATE THIS PAGEAUTHOR: HANNEKE DIJKMAN Optie 2: Vul een functie in en geef aan dat je werk zoekt. Een andere optie is om bij functie wel een beroep of titel in te vullen, namelijk het bedrijf waarbij of het werkveld waarin je aan het werk wilt. Bij bedrijfsnaam kun je dan bijvoorbeeld invullen: “zoekt een nieuwe uitdaging” of “beschikbaar”. Hoe concreter je bent in je JITSKE KRAMER: IK OMHELS JE DOOR MIJN SCHERMPJE …TRANSLATE THIS PAGE Jitske Kramer: Ik omhels je door mijn schermpje heen. Lege plekken, moet nu zo. Omhels je door mijn schermpje heen. Kijk naar buiten en naar binnen. Voel hoe alles plots verdween. Wat we hadden is niet meer. Wat gaat zijn, is onbekend. Wat er is, dat is chaos. Van onzeker, maar het went. ONDERZOEK: DIT VERSTAAN MILLENNIALS ONDER …TRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON CAREERWISE.NL WAAROM ZITTEN ZOVEEL MILLENNIALS THUIS MET EEN BURN …TRANSLATE THISPAGE
Volgens het CBS komen burn-outs het meest voor bij mensen tussen de 25 en 30 jaar. Psycholoog Thijs Launspach gaf in zijn college voor de Universiteit van Nederland vijf redenen waarom millennials vatbaar zijn voor een burn-out.WWW.CAREERWISE.NL
301 Moved Permanently. nginx YEAR-TO-YEAR PRICES FOR HOUSES ROSE 5 PERCENT THIS SUMMER Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed id rhoncus nisl. Curabitur in tellus faucibus, accumsan turpis nec, aliquet felis. Donec quis blandit sem, sit amet suscipit eros. Morbi rutrum risus ex, nec maximus erat scelerisque eu. Morbi sagittis ex at faucibus lobortis. Vestibul HOW TO LOWER MORTGAGE RATES WHEN BUYING A HOUSE Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed id rhoncus nisl. Curabitur in tellus faucibus, accumsan turpis nec, aliquet felis. Donec quis blandit sem, sit amet suscipit eros. Morbi rutrum risus ex, nec maximus erat scelerisque eu. Morbi sagittis ex at faucibus lobortis. Vestibul FLEXIBLE TERMS OF PAYMENTS Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Phasellus mattis auctor leo pretium vestibulum. Nullam suscipit purus sit amet elit elementum luctus. Nunc lacus libero, faucibus sed iaculis at, sollicitudin sed leo. Proin ullamcorper metus sit amet consectetur interdum. Aenean commodo m WAT IS CATHEDRAL THINKING Je hele jeugd was een kwestie van kiezen. Jij hebt je door al die keuzes heen geworsteld en nu zit je op de plek waar je zit. Als gevolg van, zeg maar. En nu? Hoe fijn zou het zijn om een echte levensmissie te hebben! Stel hem op via Cathedral Thinking. ZO PAS JE THEORIE TOE IN DE PRAKTIJK: 9 TIPS Marlot Adrichem en Rianne de Jong hebben onderzoek gedaan naar hoe de transfer van theorie naar praktijk vergroot kan worden. Belangrijk, want trainingen kosten veel geld. Houd deze negen punten in de gaten en je vergroot de effectiviteit van je trainingen meteen.VOOR BEDRIJVEN
Softskills & leiderschap voor young professionals Careerwise is een trainingsbureau. Wij baseren ons werk graag op data. Uit onze vijf edities van het Young Professional Onderzoek onder duizenden Nederlandse jongeren blijkt dat millennials en Generatie Z drie dingen zoeken in hun werk: Plezi 25 LOOPBAANVRAGEN: WAT WIL JIJ VERANDEREN IN JE …TRANSLATE THIS PAGEAUTHOR: KAREN RENSMA Karen Rensma (oprichter Hardhout & Porselein) is ervaren coach voor hoogopgeleide bèta-vrouwen die een ambitieuze carrière willen waarin zij inspireren en betekenisvol succes hebben.Na een loopbaan als bèta ging zij doen waar haar hart ligt: ze ging weer studeren en werd carrièrecoach. Ze creëerde een carrière waarin zij met aanstekelijk plezier maximaal tot haar recht komt.MATTHIJS HAMSTER
Matthijs is oprichter van Careerwise. Naast zijn studie Economie was hij CWO Opleider en coach. Al jong werd hij zakelijk directeur bij een groot televisiebedrijf, maar hij gooide het roer om. Sinds 2010 richt Matthijs zich met Careerwise op persoonlijke groei bij Young Professionals: millennials. Omdat hij gelooft dat het cruciaal is hen te ondersteunen bij alle kansen en keuzes tijdens dezeDE LSD METHODE
De LSD methode – Een slimme gesprekstechniek voor op je werk. De methode van luisteren, samenvatten en doorvragen (LSD methode) is een gesprekstechniek waarmee je structuur aanbrengt in je communicatie. Vooral op je werk kan het handig zijn om in te zetten. Met de LSD methode maak je een gesprek over een complex onderwerp duidelijkervoor
6 TIPS OM JEZELF TE ONTWIKKELEN Persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden zijn de belangrijkste drijfveren voor Young Professionals op de werkvloer. Alleen een goed salaris maakt niet langer gelukkig. Je wilt meer. Je wilt leren. Daarom geeft Careerwise je zes tips hoe je persoonlijke groei voorop stelt in je werk en loopbaan. 20 VREEMDE SOLLICITATIEVRAGEN (EN HOE JE DIE KAN …TRANSLATE THISPAGE
20 Vreemde sollicitatievragen. Een overzicht van de 20 vreemdste sollicitatievragen die wij voorbij hebben zien komen: Als je een dier was, wat voor soort dier zou je zijn? Wat is de totale omzet van kapperszaken in Nederland? Hoeveel tennisballen passen in deze kamer?Vertel me een grap.
ZO ONTSPAN JE NA EEN DRUKKE WERKWEEK Zo ontspan je na een drukke werkweek. Doordeweeks sta je vaak langdurig in de hoogste versnelling. Er speelt van alles door elkaar en je hoofd draait de hele dag op volle toeren. Geen tijd om te ontspannen! Het kan heerlijk zijn om met volle aandacht aan het werk te zijn en zo een hoop voor elkaar te krijgen. WAAROM ZITTEN ZOVEEL MILLENNIALS THUIS MET EEN BURN …TRANSLATE THISPAGE
Volgens het CBS komen burn-outs het meest voor bij mensen tussen de 25 en 30 jaar. Psycholoog Thijs Launspach gaf in zijn college voor de Universiteit van Nederland vijf redenen waarom millennials vatbaar zijn voor een burn-out. COMMERCIEEL VERSUS IDEALISTISCH SOLLICITEREN NA EEN BURN-OUT: 4 TIPS VAN JOBCOACH …TRANSLATE THISPAGE
Ik geef je vier tips die je helpen bij het solliciteren na een burn-out, zodat jij binnenkort weer aan de slag kan en je energie krijgt van je werk. 1. Bedenk de oorzaak. Je hebt de afgelopen maanden veel tijd gehad om na te denken. De waarom -vraag spookt waarschijnlijk regelmatig door je hoofd.VOOR BEDRIJVEN
Softskills & leiderschap voor young professionals Careerwise is een trainingsbureau. Wij baseren ons werk graag op data. Uit onze vijf edities van het Young Professional Onderzoek onder duizenden Nederlandse jongeren blijkt dat millennials en Generatie Z drie dingen zoeken in hun werk: Plezi 25 LOOPBAANVRAGEN: WAT WIL JIJ VERANDEREN IN JE …TRANSLATE THIS PAGEAUTHOR: KAREN RENSMA Karen Rensma (oprichter Hardhout & Porselein) is ervaren coach voor hoogopgeleide bèta-vrouwen die een ambitieuze carrière willen waarin zij inspireren en betekenisvol succes hebben.Na een loopbaan als bèta ging zij doen waar haar hart ligt: ze ging weer studeren en werd carrièrecoach. Ze creëerde een carrière waarin zij met aanstekelijk plezier maximaal tot haar recht komt.MATTHIJS HAMSTER
Matthijs is oprichter van Careerwise. Naast zijn studie Economie was hij CWO Opleider en coach. Al jong werd hij zakelijk directeur bij een groot televisiebedrijf, maar hij gooide het roer om. Sinds 2010 richt Matthijs zich met Careerwise op persoonlijke groei bij Young Professionals: millennials. Omdat hij gelooft dat het cruciaal is hen te ondersteunen bij alle kansen en keuzes tijdens dezeDE LSD METHODE
De LSD methode – Een slimme gesprekstechniek voor op je werk. De methode van luisteren, samenvatten en doorvragen (LSD methode) is een gesprekstechniek waarmee je structuur aanbrengt in je communicatie. Vooral op je werk kan het handig zijn om in te zetten. Met de LSD methode maak je een gesprek over een complex onderwerp duidelijkervoor
6 TIPS OM JEZELF TE ONTWIKKELEN Persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden zijn de belangrijkste drijfveren voor Young Professionals op de werkvloer. Alleen een goed salaris maakt niet langer gelukkig. Je wilt meer. Je wilt leren. Daarom geeft Careerwise je zes tips hoe je persoonlijke groei voorop stelt in je werk en loopbaan. 20 VREEMDE SOLLICITATIEVRAGEN (EN HOE JE DIE KAN …TRANSLATE THISPAGE
20 Vreemde sollicitatievragen. Een overzicht van de 20 vreemdste sollicitatievragen die wij voorbij hebben zien komen: Als je een dier was, wat voor soort dier zou je zijn? Wat is de totale omzet van kapperszaken in Nederland? Hoeveel tennisballen passen in deze kamer?Vertel me een grap.
ZO ONTSPAN JE NA EEN DRUKKE WERKWEEK Zo ontspan je na een drukke werkweek. Doordeweeks sta je vaak langdurig in de hoogste versnelling. Er speelt van alles door elkaar en je hoofd draait de hele dag op volle toeren. Geen tijd om te ontspannen! Het kan heerlijk zijn om met volle aandacht aan het werk te zijn en zo een hoop voor elkaar te krijgen. WAAROM ZITTEN ZOVEEL MILLENNIALS THUIS MET EEN BURN …TRANSLATE THISPAGE
Volgens het CBS komen burn-outs het meest voor bij mensen tussen de 25 en 30 jaar. Psycholoog Thijs Launspach gaf in zijn college voor de Universiteit van Nederland vijf redenen waarom millennials vatbaar zijn voor een burn-out. COMMERCIEEL VERSUS IDEALISTISCH SOLLICITEREN NA EEN BURN-OUT: 4 TIPS VAN JOBCOACH …TRANSLATE THISPAGE
Ik geef je vier tips die je helpen bij het solliciteren na een burn-out, zodat jij binnenkort weer aan de slag kan en je energie krijgt van je werk. 1. Bedenk de oorzaak. Je hebt de afgelopen maanden veel tijd gehad om na te denken. De waarom -vraag spookt waarschijnlijk regelmatig door je hoofd.WWW.CAREERWISE.NL
301 Moved Permanently. nginx WAT IS CATHEDRAL THINKING Je hele jeugd was een kwestie van kiezen. Jij hebt je door al die keuzes heen geworsteld en nu zit je op de plek waar je zit. Als gevolg van, zeg maar. En nu? Hoe fijn zou het zijn om een echte levensmissie te hebben! Stel hem op via Cathedral Thinking. ZO PAS JE THEORIE TOE IN DE PRAKTIJK: 9 TIPS Marlot Adrichem en Rianne de Jong hebben onderzoek gedaan naar hoe de transfer van theorie naar praktijk vergroot kan worden. Belangrijk, want trainingen kosten veel geld. Houd deze negen punten in de gaten en je vergroot de effectiviteit van je trainingen meteen.VOOR BEDRIJVEN
Softskills & leiderschap voor young professionals Careerwise is een trainingsbureau. Wij baseren ons werk graag op data. Uit onze vijf edities van het Young Professional Onderzoek onder duizenden Nederlandse jongeren blijkt dat millennials en Generatie Z drie dingen zoeken in hun werk: Plezi 25 LOOPBAANVRAGEN: WAT WIL JIJ VERANDEREN IN JE …TRANSLATE THIS PAGEAUTHOR: KAREN RENSMA Karen Rensma (oprichter Hardhout & Porselein) is ervaren coach voor hoogopgeleide bèta-vrouwen die een ambitieuze carrière willen waarin zij inspireren en betekenisvol succes hebben.Na een loopbaan als bèta ging zij doen waar haar hart ligt: ze ging weer studeren en werd carrièrecoach. Ze creëerde een carrière waarin zij met aanstekelijk plezier maximaal tot haar recht komt.MATTHIJS HAMSTER
Matthijs is oprichter van Careerwise. Naast zijn studie Economie was hij CWO Opleider en coach. Al jong werd hij zakelijk directeur bij een groot televisiebedrijf, maar hij gooide het roer om. Sinds 2010 richt Matthijs zich met Careerwise op persoonlijke groei bij Young Professionals: millennials. Omdat hij gelooft dat het cruciaal is hen te ondersteunen bij alle kansen en keuzes tijdens deze 6 TIPS OM JEZELF TE ONTWIKKELEN Persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden zijn de belangrijkste drijfveren voor Young Professionals op de werkvloer. Alleen een goed salaris maakt niet langer gelukkig. Je wilt meer. Je wilt leren. Daarom geeft Careerwise je zes tips hoe je persoonlijke groei voorop stelt in je werk en loopbaan. 20 VREEMDE SOLLICITATIEVRAGEN (EN HOE JE DIE KAN …TRANSLATE THISPAGE
20 Vreemde sollicitatievragen. Een overzicht van de 20 vreemdste sollicitatievragen die wij voorbij hebben zien komen: Als je een dier was, wat voor soort dier zou je zijn? Wat is de totale omzet van kapperszaken in Nederland? Hoeveel tennisballen passen in deze kamer?Vertel me een grap.
EEN ORIËNTEREND GESPREK: STAP 2 IN SUCCESVOL …TRANSLATE THIS PAGE Laat zien dat je weet waar je het over hebt. Stel gerichte vragen waarmee jij de functie, die in dit oriënterende gesprek centraal staat, op geschiktheid kunt beoordelen. Laat een positieve indruk bij je gesprekspartner achter en bedank diegene naderhand via e-mail nogmaals voor zijn/ haar tijd. Schroom niet om na een prettig gesprekdeze
ZO ONTSPAN JE NA EEN DRUKKE WERKWEEK Zo ontspan je na een drukke werkweek. Doordeweeks sta je vaak langdurig in de hoogste versnelling. Er speelt van alles door elkaar en je hoofd draait de hele dag op volle toeren. Geen tijd om te ontspannen! Het kan heerlijk zijn om met volle aandacht aan het werk te zijn en zo een hoop voor elkaar te krijgen. WAAROM ZITTEN ZOVEEL MILLENNIALS THUIS MET EEN BURN …TRANSLATE THISPAGE
Volgens het CBS komen burn-outs het meest voor bij mensen tussen de 25 en 30 jaar. Psycholoog Thijs Launspach gaf in zijn college voor de Universiteit van Nederland vijf redenen waarom millennials vatbaar zijn voor een burn-out. WAT JE TIJDENS EEN SOLLICITATIEGESPREK NOOIT MOET …TRANSLATE THISPAGE
Wat je tijdens een sollicitatiegesprek nooit moet zeggen. Om tijdens een sollicitatiegesprek een goede indruk te maken, is het niet alleen belangrijk om de juiste dingen te zeggen, maar ook om te weten wat je vooral niet moet zeggen. Het doet je kansen immers geen goed om bijvoorbeeld te vertellen dat je de vorige avond tot laat in de kroegzat.
WAAROM WERKEN LEUKER IS DAN VAKANTIEVOOR BEDRIJVEN
Softskills & leiderschap voor young professionals Careerwise is een trainingsbureau. Wij baseren ons werk graag op data. Uit onze vijf edities van het Young Professional Onderzoek onder duizenden Nederlandse jongeren blijkt dat millennials en Generatie Z drie dingen zoeken in hun werk: Plezi 25 LOOPBAANVRAGEN: WAT WIL JIJ VERANDEREN IN JE …TRANSLATE THIS PAGEAUTHOR: KAREN RENSMA Karen Rensma (oprichter Hardhout & Porselein) is ervaren coach voor hoogopgeleide bèta-vrouwen die een ambitieuze carrière willen waarin zij inspireren en betekenisvol succes hebben.Na een loopbaan als bèta ging zij doen waar haar hart ligt: ze ging weer studeren en werd carrièrecoach. Ze creëerde een carrière waarin zij met aanstekelijk plezier maximaal tot haar recht komt.MATTHIJS HAMSTER
Matthijs is oprichter van Careerwise. Naast zijn studie Economie was hij CWO Opleider en coach. Al jong werd hij zakelijk directeur bij een groot televisiebedrijf, maar hij gooide het roer om. Sinds 2010 richt Matthijs zich met Careerwise op persoonlijke groei bij Young Professionals: millennials. Omdat hij gelooft dat het cruciaal is hen te ondersteunen bij alle kansen en keuzes tijdens deze 6 TIPS OM JEZELF TE ONTWIKKELEN Persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden zijn de belangrijkste drijfveren voor Young Professionals op de werkvloer. Alleen een goed salaris maakt niet langer gelukkig. Je wilt meer. Je wilt leren. Daarom geeft Careerwise je zes tips hoe je persoonlijke groei voorop stelt in je werk en loopbaan. 20 VREEMDE SOLLICITATIEVRAGEN (EN HOE JE DIE KAN …TRANSLATE THISPAGE
20 Vreemde sollicitatievragen. Een overzicht van de 20 vreemdste sollicitatievragen die wij voorbij hebben zien komen: Als je een dier was, wat voor soort dier zou je zijn? Wat is de totale omzet van kapperszaken in Nederland? Hoeveel tennisballen passen in deze kamer?Vertel me een grap.
EEN ORIËNTEREND GESPREK: STAP 2 IN SUCCESVOL …TRANSLATE THIS PAGE Laat zien dat je weet waar je het over hebt. Stel gerichte vragen waarmee jij de functie, die in dit oriënterende gesprek centraal staat, op geschiktheid kunt beoordelen. Laat een positieve indruk bij je gesprekspartner achter en bedank diegene naderhand via e-mail nogmaals voor zijn/ haar tijd. Schroom niet om na een prettig gesprekdeze
ZO ONTSPAN JE NA EEN DRUKKE WERKWEEK Zo ontspan je na een drukke werkweek. Doordeweeks sta je vaak langdurig in de hoogste versnelling. Er speelt van alles door elkaar en je hoofd draait de hele dag op volle toeren. Geen tijd om te ontspannen! Het kan heerlijk zijn om met volle aandacht aan het werk te zijn en zo een hoop voor elkaar te krijgen. WAAROM ZITTEN ZOVEEL MILLENNIALS THUIS MET EEN BURN …TRANSLATE THISPAGE
Volgens het CBS komen burn-outs het meest voor bij mensen tussen de 25 en 30 jaar. Psycholoog Thijs Launspach gaf in zijn college voor de Universiteit van Nederland vijf redenen waarom millennials vatbaar zijn voor een burn-out. WAT JE TIJDENS EEN SOLLICITATIEGESPREK NOOIT MOET …TRANSLATE THISPAGE
Wat je tijdens een sollicitatiegesprek nooit moet zeggen. Om tijdens een sollicitatiegesprek een goede indruk te maken, is het niet alleen belangrijk om de juiste dingen te zeggen, maar ook om te weten wat je vooral niet moet zeggen. Het doet je kansen immers geen goed om bijvoorbeeld te vertellen dat je de vorige avond tot laat in de kroegzat.
WAAROM WERKEN LEUKER IS DAN VAKANTIE ZEKER 40% JONGE WERKNEMERS STAAT MET ÉÉN BEEN …TRANSLATE THIS PAGE Amsterdam, 10 mei 2021 Slechts 60% van de jonge werknemers verwacht over een jaar nog in dienst te zijn bij hun huidige werkgever; dat blijkt uit onderzoek onder bijna 2500 jonge professionals in de leeftijdscategorie 18 tot en met 35 jaar. De reden? Ze zijn ontevreden over hun baan. Aandacht voBUSINESS MODEL YOU
Business Model You – Mijn carrière op een A4tje. Soms kan je het gevoel hebben dat je loopbaan een zooitje is, dat het lastig is om ‘m overzichtelijk en gestructureerd te beschrijven. Laat staan om jezelf aan te passen aan het chaotische werkleven om je heen. Dit vraagt om een steuntje in je rug! 6 TIPS OM JEZELF TE ONTWIKKELEN Persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden zijn de belangrijkste drijfveren voor Young Professionals op de werkvloer. Alleen een goed salaris maakt niet langer gelukkig. Je wilt meer. Je wilt leren. Daarom geeft Careerwise je zes tips hoe je persoonlijke groei voorop stelt in je werk en loopbaan.DE LSD METHODE
De LSD methode – Een slimme gesprekstechniek voor op je werk. De methode van luisteren, samenvatten en doorvragen (LSD methode) is een gesprekstechniek waarmee je structuur aanbrengt in je communicatie. Vooral op je werk kan het handig zijn om in te zetten. Met de LSD methode maak je een gesprek over een complex onderwerp duidelijkervoor
HET MILLENNIAL ONDERZOEK: DIT ZIJN DE GROOTSTETRANSLATE THIS PAGE De resultaten van Het Millennial Onderzoek. Werksfeer, betekenisvol werk en persoonlijke ontwikkeling het belangrijkst voor werkgeluk. Driekwart van de millennials verliest onnodig veel energie op zijn werk door bureaucratie, slecht leiderschap en het gevoel van onmacht dat dit met zich meebrengt. NETWERKGESPREK: 7 DO'S EN DON'TS Netwerkgesprek: 7 do’s en don’ts. Een netwerkgesprek is dé manier om handige ‘inside information’ over een functie, bedrijf of branche te achterhalen. Als je iemand (via-via) kent die bij net dat ene bedrijf werkt waar jij het liefst aangenomen wilt worden, ligt het natuurlijk voor de hand hem of haar te benaderen. ZO LEREN MILLENNIALS: WAT JE EERST MOET WETEN OVERTRANSLATE THIS PAGE Volgens Mannheim zijn er drie elementen waardoor generaties ontstaan. In dit artikel nemen we de drie elementen door: 1. Generatiepositie. Het eerste element is generatiepositie. Dit zijn leeftijdsgenoten; een groep mensen die in dezelfde periode is geboren. Dit noem je 7 TIPS OM ONTSPANNEN TE PRESENTEREN 5. Zit minder in je hoofd. Probeer wat minder in je hoofd te zitten door je lichaam te voelen. Dit kun je bijvoorbeeld doen door voor je presentatie een paar keer te springen. 6. Maak vooraf contact met je publiek. Door vooraf wat mensen uit je publiek te spreken WAT JE TIJDENS EEN SOLLICITATIEGESPREK NOOIT MOET …TRANSLATE THISPAGE
Wat je tijdens een sollicitatiegesprek nooit moet zeggen. Om tijdens een sollicitatiegesprek een goede indruk te maken, is het niet alleen belangrijk om de juiste dingen te zeggen, maar ook om te weten wat je vooral niet moet zeggen. Het doet je kansen immers geen goed om bijvoorbeeld te vertellen dat je de vorige avond tot laat in de kroegzat.
SOLLICITEREN NA EEN BURN-OUT: 4 TIPS VAN JOBCOACH …TRANSLATE THISPAGE
Ik geef je vier tips die je helpen bij het solliciteren na een burn-out, zodat jij binnenkort weer aan de slag kan en je energie krijgt van je werk. 1. Bedenk de oorzaak. Je hebt de afgelopen maanden veel tijd gehad om na te denken. De waarom -vraag spookt waarschijnlijk regelmatig door je hoofd. PRIMARY MOBILE NAVIGATION__
* Training & Coaching * E-books – GRATIS * Voor jou (young professional) * Voor bedrijven (trainee-oplossingen)* Coaching
* Artikelen & Inspiratieblogs* Balans
* Groei
* Carrière
* &Joy
* Test & Oefen
* Burn-outtest
* Gratis CV check
* Maak je CV (via cv.nl)* Over ons
* Over Careerwise
* Vacatures
* Contact
* Nieuwsbrief
------------------------- * Young Professional Onderzoek 2020 SECONDARY NAVIGATION * Young Professional Onderzoek 2020*
*
* __
-------------------------PRIMARY NAVIGATION
* Training & Coaching * E-books – GRATIS * Voor jou (young professional) * Voor bedrijven (trainee-oplossingen)* Coaching
* Artikelen & Inspiratieblogs* Balans
* Groei
* Carrière
* &Joy
* Test & Oefen
* Burn-outtest
* Gratis CV check
* Maak je CV (via cv.nl)* Over ons
* Over Careerwise
* Vacatures
* Contact
* Nieuwsbrief
TRAINING, COACHING EN INSPIRATIE VOOR MILLENNIALS TRAININGEN | TALENTONTWIKKELING | ONDERZOEK | COACHING | INSPIRATIE ------------------------- Haal meer plezier uit je werk! Lees artikelen, tips & tricks, inspiratieblogs van experts, volg een workshop of ga mee op onze persoonlijk leiderschap zeilreis. Ontdek je talenten, blijf leren, blijf ontdekken en maak het verschil! _Lees verder…_ Bij Careerwise weten we wat millennials willen! We verzorgen trainingen, evenementen, maatwerk leerinterventies, talentontwikkelingsprogramma’s. Alles vanuit onze jarenlange ervaring met Young Professionals. _Lees verder…_ Op papier heb je het misschien prima voor elkaar. Maar is dit alles? Careerwise heeft gespecialiseerde coaches speciaal voor millennials. Wil jij meer plezier in je werk, loop je tegen een burnout aan of wil je verder met je carrière maar weet je niet hoe? _Lees verder…_ TRAININGEN DIE BINNENKORT STARTEN: 30 mei – 6 jun | Griekenland | €1.250,- | Persoonlijk Leiderschap betekent worden wie je bent en doen wat je écht wilt. Wat heb jij de wereld te brengen? Leef het! Lees meer… Za 6 jun | 10 – 17u | Utrecht | €297 ex BTW | Heb jij vaak het gevoel dat je iets niet goed doet in je leven? Dan is de training persoonlijk meesterschap iets voor jou. Word meester van je eigen gedrag en doorbreek jouw blokkerende patronen. Lees meer… Start vrij 4 sept | 9 dgn in 9 mnd | Utrecht, Arnhem, A’dam, R’dam | € 3.500 ex BTW | Wil jij jezelf persoonlijk en professioneel ontwikkelen? TOP is het talentontwikkelingsprogramma voor jou! In 9 maanden leer je alles wat je nodig hebt. Lees meer… Meer trainingen die binnenkort starten… ONTVANG HET BESTE VAN CAREERWISE Wil je op de hoogte gehouden worden over het laatste nieuws, onderzoeken, tips & tricks en inspirerende artikelen voor millennials? Schrijf je dan nu in en ontvang 2 keer per maand de nieuwsbrief voor millennials in je mailbox. Careerwise nieuwsbrief voor millennials Wil je op de hoogte gehouden worden over #millennials #talentontwikkeling #werkplezier #samenwerken #leidinggeven #engagement en de maandelijkse (HR-)professionals nieuwsbrief ontvangen? Schrijf je dan nu in bij Careerwise nieuwsbrief voorprofessionals
.
RECENTE ARTIKELEN EN INSPIRATIEBLOGS VOOR MILLENNIALS DIT ZIJN MILLENNIALS: WAT ZIJN GENERATIES EIGENLIJK? Om millennials te begrijpen gaan we een stap terug: wat zijn generaties? Socioloog Karl Mannheim (1928) legde de basis voor de moderne generatietheorie.Groei
* __ 4 mei
* __ 0
DAG VAN DE ARBEID: WAAROM WERK EEN FEESTJE IS De dag van de Arbeid. Wat moet je daarmee? Je bent veel liever vrij. Was het maar de dag van de Vakantie, denk je. Is ook leuk, maar werkis een feestje.
&Joy
* __ 1 mei
* __ 0
HET COLLECTIEF VOOR IMPERFECTIE ORGANISEERT: ONLINE SPREEKUUR Een troostrijke omgeving bieden: het online spreekuur is een wekelijkse ontmoetingsplek waar we onze ongemakken bespreken, die weallemaal ervaren.
Balans
* __ 30 apr
* __ 0
Lees verder…
_GA_ DIRECT NAAR
Trainingen & Workshops Solliciteren en tipsVind je droombaan
Netwerken, tips voor young professionals Leiderschap en uitblinkenWerkplezier
Over ons
Begin slim aan je carrière : Careerwise is een online magazine en verzorgt workshops, trainingen en leiderschapsprogramma's speciaal voor young professionals. _Lees meer... _ _LAAT_ JE INSPIREREN Ontvang het beste van Careerwise (max. 2x per maand) Ik ben... Young Professional (<36 jr) werkzaam in HRM, training etc.geen van beiden
*Check je inbox (en spamfolder) om je aanmelding te bevestigen. Afmelden kan onderaan elke nieuwsbrief. Lees hier ons privacybeleid voor meer info. Laat dit veld lees als je een mens bent:_VOOR_ BEDRIJVEN
Trainingen & Workshops Adverteren op careerwise.nlContact
__ __
__
__
__
2020 Careerwise - Alle rechten voorbehouden | Disclaimer| Privacy & Cookies
| Algemene voorwaarden | Afmelden browser notificaties CAREERWISE NIEUWSBRIEF Ontvang HET BESTE VAN Careerwise: ontdek je talenten, blijf leren, blijf ontdekken en maak het verschil (max. 2x per maand).jouw voornaam
jouw e-mail
Ik ben...
Young Professional (HBO/WO niveau en jonger dan 36)geïnteresseerd in Careerwise, leren & ontwikkelen, training en/of coachinggeen vanbeiden
Careerwise maakt gebruik van cookies en daarmee vergelijkbare technieken om je een optimale bezoekerservaring te bieden, gebruikersgedrag te kunnen analyseren en gericht te adverteren. Je internetgedrag kan gevolgd worden. Lees meer of pas je instellingen aan.Accepteren
* Privacy Overview
* Strikt noodzakelijke cookies Powered by GDPR Cookie CompliancePrivacy Overview
www.careerwise.nl gebruikt cookies zodat we je de beste ervaring kunnen bieden op onze website. Cookies zijn kleine pakketjes informatie die tijdelijk worden opgeslagen in je browser. Ze zorgen er bijvoorbeeld voor dat we je herkennen als je terugkeert op onze website zodat je niet opnieuw je voorkeuren hoeft aan te geven of hoeft in te loggen als je dat onlangs al gedaan hebt. Ook helpen ze ons om inzicht te krijgen in welke onderdelen van onze website je interessant vindt en bijvoorbeeld welke tips & tricks op Careerwise jegraag leest.
Binnenkort kan je jouw toestemmingen van cookies in het menu aan de linker kant heel specifiek instellen op jouw wensen. Ook kan je lezen over ons privacy beleid en de cookies die we gebruiken.
Strikt noodzakelijke cookies Deze cookies zijn noodzakelijk om je wensen voor het toestaan van gebruik van cookies op www.careerwise.nl te onthouden.disable
Als je dit cookie niet toestaat, zijn wij niet in staat om je voorkeuren voor het wel/niet toestaan van cookies op www.careerwise.nl voor je bij te houden. Dit betekent dat je elke keer wanneer je www.careerwise.nl bezoekt je opnieuw je toestemmingsvoorkeuren aan onsmoet laten weten.
Sta cookies toe OpslaanDetails
Copyright © 2024 ArchiveBay.com. All rights reserved. Terms of Use | Privacy Policy | DMCA | 2021 | Feedback | Advertising | RSS 2.0