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OFFRE D'EMPLOI : RESPONSABLE COMMUNICATION COCA …TRANSLATE THIS PAGE Pour transmettre votre candidature sur cette offre d’emploi, merci de nous faire passer un CV et une LM en cliquant sur ce lien : Je suis intéressé.e par ce poste de Responsable communication pour Coca Cola European Partners. Nous répondons sans faute à chacun, par mail ou par téléphone, dans le plus grand respect des règles de DIRECTEUR.TRICE DE LA COMMUNICATION CITER DES QUALITÉS ? PLUS DE 200 ADJECTIFS POUR VOUSTRANSLATE THISPAGE
Le Magazine. Citer des qualités ? Plus de 200 adjectifs pour vous donner des idées. Il faut parfois se creuser la tête pour des trouver des adjectifs qualificatifs (de préférence positifs), voilà de quoi vous aider. Que ce soit pour le titre d’un CV, une lettre de motivation, pour rédiger un dossier personnel ou pour présenter unCHEF DE PRODUIT
COMMUNITY MANAGER : FICHE MÉTIER ELAEE, SALAIRE, …TRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON ELAEE.COM COMMUNICATION : LES MÉTIERS QUI PAIENT LE MIEUX COMBIEN DE TEMPS POUR RETROUVER UN JOB ? Pôle emploi donne chaque année un chiffre précis sur le temps qu’il faut pour retrouver un job. Fin 2015, les statistiques donnent non pas 4 ou 6 mois, mais près de 14 mois pour sortir du chômage, toutes catégories professionnelles confondues. Attention, ce n’est pas une raison pour prendre son temps, au contraire. COMMENT PARLER D'ÉVOLUTION AVEC SON EMPLOYEUR ? Toutefois, il faut également se souvenir que ce n’est pas un dû : avant d’offrir de l’avancement à l’un de ses collaborateurs, l’employeur cherchera à s’assurer que ce dernier est digne de confiance. Autrement dit, c’est au candidat de prouver qu’il mérite le poste auquel il aspire. Cette démarche nécessite dupragmatisme
QUELLES COMPÉTENCES POUR ÊTRE RECRUTEUR ? Les qualités attendues sont diverses et logiques : une vraie capacité d’écoute et d’analyse, une bonne connaissance de son propre marché (comprenez : fonctions, sociétés et candidats) car un consultant se doit d’être critique et constructif quant la définition du poste (histoire de lui enlever au moins « une patte »pour qu’il
CABINET RECRUTEMENT CHASSEURS DE TÊTES DIGITAL …TRANSLATE THIS PAGE Elaee est un cabinet de recrutement et de chasse spécialisé sur les métiers du digital, du marketing, de la communication et de la création. Parce que tous les consultants que nous sommes sont issus de ces métiers. Qui sommes-nous. Nous rencontrons, depuis 15 ans, chaque jour des décideurs, employeurs et candidats, et avons unebonne
OFFRE D'EMPLOI : RESPONSABLE COMMUNICATION COCA …TRANSLATE THIS PAGE Pour transmettre votre candidature sur cette offre d’emploi, merci de nous faire passer un CV et une LM en cliquant sur ce lien : Je suis intéressé.e par ce poste de Responsable communication pour Coca Cola European Partners. Nous répondons sans faute à chacun, par mail ou par téléphone, dans le plus grand respect des règles de DIRECTEUR.TRICE DE LA COMMUNICATION CITER DES QUALITÉS ? PLUS DE 200 ADJECTIFS POUR VOUSTRANSLATE THISPAGE
Le Magazine. Citer des qualités ? Plus de 200 adjectifs pour vous donner des idées. Il faut parfois se creuser la tête pour des trouver des adjectifs qualificatifs (de préférence positifs), voilà de quoi vous aider. Que ce soit pour le titre d’un CV, une lettre de motivation, pour rédiger un dossier personnel ou pour présenter unCHEF DE PRODUIT
COMMUNITY MANAGER : FICHE MÉTIER ELAEE, SALAIRE, …TRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON ELAEE.COM COMMUNICATION : LES MÉTIERS QUI PAIENT LE MIEUX COMBIEN DE TEMPS POUR RETROUVER UN JOB ? Pôle emploi donne chaque année un chiffre précis sur le temps qu’il faut pour retrouver un job. Fin 2015, les statistiques donnent non pas 4 ou 6 mois, mais près de 14 mois pour sortir du chômage, toutes catégories professionnelles confondues. Attention, ce n’est pas une raison pour prendre son temps, au contraire. COMMENT PARLER D'ÉVOLUTION AVEC SON EMPLOYEUR ? Toutefois, il faut également se souvenir que ce n’est pas un dû : avant d’offrir de l’avancement à l’un de ses collaborateurs, l’employeur cherchera à s’assurer que ce dernier est digne de confiance. Autrement dit, c’est au candidat de prouver qu’il mérite le poste auquel il aspire. Cette démarche nécessite dupragmatisme
QUELLES COMPÉTENCES POUR ÊTRE RECRUTEUR ? Les qualités attendues sont diverses et logiques : une vraie capacité d’écoute et d’analyse, une bonne connaissance de son propre marché (comprenez : fonctions, sociétés et candidats) car un consultant se doit d’être critique et constructif quant la définition du poste (histoire de lui enlever au moins « une patte »pour qu’il
DIRECTEUR.TRICE DE LA COMMUNICATION Qualités du ou de la Directeur.trice de la communication. Créativité, organisation, réactivité. Sens de l’écoute, de l’analyse, et capacités managériales. Dimension stratégique et grandes aptitudes relationnelles (écouter, comprendre, valoriser, diffuser). Disponibilité, curiosité et CHARGÉ.E DE TRADE MARKETING Le salaire d’un.e Chargé.e de trade marketing. Avec 3 années d’expérience, le ou la Chef.fe de projet trade marketing atteint un salaire (souvent composé d’un fixe avec variable sur objectif) entre 36 et 40K€. Expérimenté.e il ou elle peut voir grimper sa rémunération à plus de 60K€. Les études et statistiques Elaeenous ont
CHARGÉ DE COMMUNICATION : FICHE MÉTIER ELAEE, …TRANSLATE THIS PAGE Le (ou la) Chargé.e de communication ou Chef de projet communication a pour objectif de diffuser une image positive de l’entreprise pour laquelle il ou elle travaille, de ses activités, de ses projets ou de ses hommes. Il ou elle est le chef d’orchestre qui applique et coordonne la politique de communication. DIRECTEUR.TRICE CONSEIL Directeur.trice conseil. Le directeur conseil travaille au sein d’une agence (communication, marketing, média, etc.), dont c’est l’un des managers les plus importants. C’est une fonction orientée client qui, comme son nom l’indique, apporte une grande dimension conseil aux problématiques soumises par LA RSE, OBJECTIFS ET OUTIL DE COMMUNICATION En somme, la RSE vise à responsabiliser les entreprises qui doivent désormais s’impliquer dans le développement de la société et veiller à la mise en valeur de l’humain. Au départ avec des objectifs éthiques et non-financiers, on reconnaît aujourd’hui à la RSE la capacité à améliorer la performance économique del’entreprise.
COMMUNICATION : LES MÉTIERS QUI PAIENT LE MIEUX Communication : les métiers qui paient le mieux. Et les fonctions où vous n’aurez pas de progression de salaire très importante. Etat des lieux et chiffres donnés par des spécialistes du secteur. Cumuler des années d’expérience ne suffit pas à faire une belle carrière et encore moins une jolie rémunération. Pour multiplierpar 2
LE TOP 5 DES MOTEURS DE RECHERCHE D'EMPLOI Inutile de vous dire qu’il est compliqué aujourd’hui d’accéder au monde du travail sans être connecté à internet. La plupart des chercheurs d’emploi limite d’ailleurs leur action à sélectionner quelques sites parmi les centaines existant en ligne : les sites spécialisés, les agrégateurs, les canaux de médias sociaux, les sites des cabinets de recrutement, etc. LES 10 CONSEILS D'UN HACKER POUR SE PROTÉGER... DESTRANSLATE THISPAGE
En attendant, voilà les 10 points clefs à connaître pour réduire le risque de piratage : Définissez un nom d’utilisateur et un mot de passe différent pour chaque compte ou chaque objet connecté. Assurez-vous de donner une bonne entropie (c’est à dire les rendre difficile à craquer) à ces mots de passe avec un chiffre, un symbole LES 3 VRAIES RAISONS DU « VOUS ÊTES SURQUALIFIÉ » Il y a 3 possibilités derrière cette réponse et toutes ne vont pas vous plaire. 1. Vous êtes réellement plus qualifié que le besoin exprimé. Vos interlocuteurs ont pu être séduits par votre dossier, par les perspectives qu’offre le recrutement d’une personne plus expérimentée que ce qu’ils avaient imaginé. Ils vous ont GÉNÉRATION Z OU GÉNÉRATION C, ATTENTION, ELLE VA …TRANSLATE THISPAGE
Génération Z ou Génération C, attention, elle va secouer l’entreprise. A peine le temps de mettre en place une conduite du changement à l’égard du management de la fameuse Génération Y, qu’il faut déjà anticiper l’arrivée rapide de la génération suivante ! Certains l’appellent Génération Z (pour la suitelogique de X et
CABINET RECRUTEMENT CHASSEURS DE TÊTES DIGITAL …TRANSLATE THIS PAGE Elaee est un cabinet de recrutement et de chasse spécialisé sur les métiers du digital, du marketing, de la communication et de la création. Parce que tous les consultants que nous sommes sont issus de ces métiers. Qui sommes-nous. Nous rencontrons, depuis 15 ans, chaque jour des décideurs, employeurs et candidats, et avons unebonne
OFFRE D'EMPLOI : RESPONSABLE COMMUNICATION COCA …TRANSLATE THIS PAGE Pour transmettre votre candidature sur cette offre d’emploi, merci de nous faire passer un CV et une LM en cliquant sur ce lien : Je suis intéressé.e par ce poste de Responsable communication pour Coca Cola European Partners. Nous répondons sans faute à chacun, par mail ou par téléphone, dans le plus grand respect des règles de DIRECTEUR.TRICE DE LA COMMUNICATION CITER DES QUALITÉS ? PLUS DE 200 ADJECTIFS POUR VOUSTRANSLATE THISPAGE
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CABINET RECRUTEMENT CHASSEURS DE TÊTES DIGITAL …TRANSLATE THIS PAGE Elaee est un cabinet de recrutement et de chasse spécialisé sur les métiers du digital, du marketing, de la communication et de la création. Parce que tous les consultants que nous sommes sont issus de ces métiers. Qui sommes-nous. Nous rencontrons, depuis 15 ans, chaque jour des décideurs, employeurs et candidats, et avons unebonne
OFFRE D'EMPLOI : RESPONSABLE COMMUNICATION COCA …TRANSLATE THIS PAGE Pour transmettre votre candidature sur cette offre d’emploi, merci de nous faire passer un CV et une LM en cliquant sur ce lien : Je suis intéressé.e par ce poste de Responsable communication pour Coca Cola European Partners. Nous répondons sans faute à chacun, par mail ou par téléphone, dans le plus grand respect des règles de DIRECTEUR.TRICE DE LA COMMUNICATION CITER DES QUALITÉS ? PLUS DE 200 ADJECTIFS POUR VOUSTRANSLATE THISPAGE
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COMMUNITY MANAGER : FICHE MÉTIER ELAEE, SALAIRE, …TRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON ELAEE.COM COMMUNICATION : LES MÉTIERS QUI PAIENT LE MIEUX LA RSE, OBJECTIFS ET OUTIL DE COMMUNICATION COMBIEN DE TEMPS POUR RETROUVER UN JOB ? Pôle emploi donne chaque année un chiffre précis sur le temps qu’il faut pour retrouver un job. Fin 2015, les statistiques donnent non pas 4 ou 6 mois, mais près de 14 mois pour sortir du chômage, toutes catégories professionnelles confondues. Attention, ce n’est pas une raison pour prendre son temps, au contraire. QUELLES COMPÉTENCES POUR ÊTRE RECRUTEUR ? Les qualités attendues sont diverses et logiques : une vraie capacité d’écoute et d’analyse, une bonne connaissance de son propre marché (comprenez : fonctions, sociétés et candidats) car un consultant se doit d’être critique et constructif quant la définition du poste (histoire de lui enlever au moins « une patte »pour qu’il
DIRECTEUR.TRICE DE LA COMMUNICATION Qualités du ou de la Directeur.trice de la communication. Créativité, organisation, réactivité. Sens de l’écoute, de l’analyse, et capacités managériales. Dimension stratégique et grandes aptitudes relationnelles (écouter, comprendre, valoriser, diffuser). Disponibilité, curiosité etSALAIRES 2020
Salaires 2020 – 2021 en digital, marketing et communication. La grille de salaires Elaee a été mise à jour, c’est le moment de faire un état des lieux du marché. Que l’on soit Directeur.trice de communication, Digital manager, Chef de projet, DA, Responsable e-commerce, CMO, Social Media manager, Chargé.e de communication,Growth
CHARGÉ.E DE TRADE MARKETING Le salaire d’un.e Chargé.e de trade marketing. Avec 3 années d’expérience, le ou la Chef.fe de projet trade marketing atteint un salaire (souvent composé d’un fixe avec variable sur objectif) entre 36 et 40K€. Expérimenté.e il ou elle peut voir grimper sa rémunération à plus de 60K€. Les études et statistiques Elaeenous ont
CHARGÉ DE COMMUNICATION : FICHE MÉTIER ELAEE, …TRANSLATE THIS PAGE Le (ou la) Chargé.e de communication ou Chef de projet communication a pour objectif de diffuser une image positive de l’entreprise pour laquelle il ou elle travaille, de ses activités, de ses projets ou de ses hommes. Il ou elle est le chef d’orchestre qui applique et coordonne la politique de communication. DIRECTEUR.TRICE CONSEIL Directeur.trice conseil. Le directeur conseil travaille au sein d’une agence (communication, marketing, média, etc.), dont c’est l’un des managers les plus importants. C’est une fonction orientée client qui, comme son nom l’indique, apporte une grande dimension conseil aux problématiques soumises par LA RSE, OBJECTIFS ET OUTIL DE COMMUNICATION En somme, la RSE vise à responsabiliser les entreprises qui doivent désormais s’impliquer dans le développement de la société et veiller à la mise en valeur de l’humain. Au départ avec des objectifs éthiques et non-financiers, on reconnaît aujourd’hui à la RSE la capacité à améliorer la performance économique del’entreprise.
LE TOP 5 DES MOTEURS DE RECHERCHE D'EMPLOI Inutile de vous dire qu’il est compliqué aujourd’hui d’accéder au monde du travail sans être connecté à internet. La plupart des chercheurs d’emploi limite d’ailleurs leur action à sélectionner quelques sites parmi les centaines existant en ligne : les sites spécialisés, les agrégateurs, les canaux de médias sociaux, les sites des cabinets de recrutement, etc. LES 10 CONSEILS D'UN HACKER POUR SE PROTÉGER... DESTRANSLATE THISPAGE
En attendant, voilà les 10 points clefs à connaître pour réduire le risque de piratage : Définissez un nom d’utilisateur et un mot de passe différent pour chaque compte ou chaque objet connecté. Assurez-vous de donner une bonne entropie (c’est à dire les rendre difficile à craquer) à ces mots de passe avec un chiffre, un symbole LES 3 VRAIES RAISONS DU « VOUS ÊTES SURQUALIFIÉ » Il y a 3 possibilités derrière cette réponse et toutes ne vont pas vous plaire. 1. Vous êtes réellement plus qualifié que le besoin exprimé. Vos interlocuteurs ont pu être séduits par votre dossier, par les perspectives qu’offre le recrutement d’une personne plus expérimentée que ce qu’ils avaient imaginé. Ils vous ont GÉNÉRATION Z OU GÉNÉRATION C, ATTENTION, ELLE VA …TRANSLATE THISPAGE
Génération Z ou Génération C, attention, elle va secouer l’entreprise. A peine le temps de mettre en place une conduite du changement à l’égard du management de la fameuse Génération Y, qu’il faut déjà anticiper l’arrivée rapide de la génération suivante ! Certains l’appellent Génération Z (pour la suitelogique de X et
CABINET RECRUTEMENT CHASSEURS DE TÊTES DIGITAL …TRANSLATE THIS PAGE Elaee est un cabinet de recrutement et de chasse spécialisé sur les métiers du digital, du marketing, de la communication et de la création. Parce que tous les consultants que nous sommes sont issus de ces métiers. Qui sommes-nous. Nous rencontrons, depuis 15 ans, chaque jour des décideurs, employeurs et candidats, et avons unebonne
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Le Magazine. Citer des qualités ? Plus de 200 adjectifs pour vous donner des idées. Il faut parfois se creuser la tête pour des trouver des adjectifs qualificatifs (de préférence positifs), voilà de quoi vous aider. Que ce soit pour le titre d’un CV, une lettre de motivation, pour rédiger un dossier personnel ou pour présenter un DIRECTEUR.TRICE ARTISTIQUE DIGITAL SE VALORISER EN ENTRETIEN D’EMBAUCHE : 3 CONSEILS ETTRANSLATE THISPAGE
Du premier échange de regards jusqu’au dernier (lorsque la porte se referme derrière vous), vous devez rester concentré, optimiste et motivé, quel que soit le comportement de votre interlocuteur. Rappelez-vous, c’est lui qui a fait le choix de vous rencontrer, c’est donc bon signe. Ne vous laissez pas déstabiliser, prenez letemps de
COMMUNICATION : LES MÉTIERS QUI PAIENT LE MIEUX LE CV VIDÉO D'AUGUSTIN QUI NOUS A IMPRESSIONNÉS Le CV vidéo d’Augustin qui nous a impressionnés. Augustin Siraudeau, vous êtes passionné de vidéo, ça se voit. Comment vous est venue l’idée de ce CV ? Je fais de la vidéo depuis mes 13 ans, j’ai exploré beaucoup de format différent depuis, que ce soit les fictions entre amis, vidéo de vacances, teaser pour vie étudiante Ãl
COMMENT PARLER D'ÉVOLUTION AVEC SON EMPLOYEUR ? Toutefois, il faut également se souvenir que ce n’est pas un dû : avant d’offrir de l’avancement à l’un de ses collaborateurs, l’employeur cherchera à s’assurer que ce dernier est digne de confiance. Autrement dit, c’est au candidat de prouver qu’il mérite le poste auquel il aspire. Cette démarche nécessite dupragmatisme
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UNE ÉNIGME COMME TEST DE RECRUTEMENT, TROUVEREZ …TRANSLATE THISPAGE
Une énigme comme test de recrutement, trouverez-vous la réponse ? Grrr ça énerve hein ? La réponse sous peu sur ce blog, on vous laisse réfléchir un peu avant. Article suivant La réponse au test de l'énigme de Stanford. -. CABINET RECRUTEMENT CHASSEURS DE TÊTES DIGITAL …TRANSLATE THIS PAGE Elaee est un cabinet de recrutement et de chasse spécialisé sur les métiers du digital, du marketing, de la communication et de la création. Parce que tous les consultants que nous sommes sont issus de ces métiers. Qui sommes-nous. Nous rencontrons, depuis 15 ans, chaque jour des décideurs, employeurs et candidats, et avons unebonne
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Du premier échange de regards jusqu’au dernier (lorsque la porte se referme derrière vous), vous devez rester concentré, optimiste et motivé, quel que soit le comportement de votre interlocuteur. Rappelez-vous, c’est lui qui a fait le choix de vous rencontrer, c’est donc bon signe. Ne vous laissez pas déstabiliser, prenez letemps de
COMMUNICATION : LES MÉTIERS QUI PAIENT LE MIEUX LE CV VIDÉO D'AUGUSTIN QUI NOUS A IMPRESSIONNÉS Le CV vidéo d’Augustin qui nous a impressionnés. Augustin Siraudeau, vous êtes passionné de vidéo, ça se voit. Comment vous est venue l’idée de ce CV ? Je fais de la vidéo depuis mes 13 ans, j’ai exploré beaucoup de format différent depuis, que ce soit les fictions entre amis, vidéo de vacances, teaser pour vie étudiante Ãl
COMMENT PARLER D'ÉVOLUTION AVEC SON EMPLOYEUR ? Toutefois, il faut également se souvenir que ce n’est pas un dû : avant d’offrir de l’avancement à l’un de ses collaborateurs, l’employeur cherchera à s’assurer que ce dernier est digne de confiance. Autrement dit, c’est au candidat de prouver qu’il mérite le poste auquel il aspire. Cette démarche nécessite dupragmatisme
QUELLES COMPÉTENCES POUR ÊTRE RECRUTEUR ? Les qualités attendues sont diverses et logiques : une vraie capacité d’écoute et d’analyse, une bonne connaissance de son propre marché (comprenez : fonctions, sociétés et candidats) car un consultant se doit d’être critique et constructif quant la définition du poste (histoire de lui enlever au moins « une patte »pour qu’il
UNE ÉNIGME COMME TEST DE RECRUTEMENT, TROUVEREZ …TRANSLATE THISPAGE
Une énigme comme test de recrutement, trouverez-vous la réponse ? Grrr ça énerve hein ? La réponse sous peu sur ce blog, on vous laisse réfléchir un peu avant. Article suivant La réponse au test de l'énigme de Stanford. -. DIRECTEUR.TRICE ARTISTIQUE DIGITAL Le ou la Directeur.trice artistique digital est le ou la garant.e de la cohérence visuelle d’un site en termes d’image et d’ergonomie. Il ou elle crée, avec son équipe, l’identité d’un produit ou d’un service sous tous ses aspects : graphisme, animations, illustrations, vidéos, son, musique.MÉTIERS ARCHIVE
Les fiches Métiers. Les fiches. Descriptif de mission, environnement de travail, perspectives d’évolution, salaire, avis de recruteur Tout ce qu’il faut connaître sur les métiers de la création, de la communication, du marketing et du digital. DIRECTEUR ARTISTIQUE (DA) Rémunération du ou de la Directeur.trice Artistique. La fourchette de salaire est importante, selon le type d’employeur et les responsabilités incombant au poste. Mais, en moyenne, un.e DA junior (2 à 3 ans d’expérience) peut obtenir 2000 € bruts mensuels (24K€ / an) alors qu’un.e DA confirmé.e sera aux alentours de3600
COMMUNITY MANAGER : FICHE MÉTIER ELAEE, SALAIRE, …TRANSLATE THISPAGE
Le CM est clairement rémunéré différemment selon son niveau de responsabilité, son autonomie, sa capacité à être fore de proposition en amont de la production elle-même, et selon les communautés à adresser. Cela étant, le salaire moyen d’un ou d’une Community manager avec 3 à 5 ans d’expérience est de 38k€ bruts annuels. LA RSE, OBJECTIFS ET OUTIL DE COMMUNICATION En somme, la RSE vise à responsabiliser les entreprises qui doivent désormais s’impliquer dans le développement de la société et veiller à la mise en valeur de l’humain. Au départ avec des objectifs éthiques et non-financiers, on reconnaît aujourd’hui à la RSE la capacité à améliorer la performance économique del’entreprise.
LE TOP 5 DES MOTEURS DE RECHERCHE D'EMPLOI Inutile de vous dire qu’il est compliqué aujourd’hui d’accéder au monde du travail sans être connecté à internet. La plupart des chercheurs d’emploi limite d’ailleurs leur action à sélectionner quelques sites parmi les centaines existant en ligne : les sites spécialisés, les agrégateurs, les canaux de médias sociaux, les sites des cabinets de recrutement, etc. COMMUNICATION : LES MÉTIERS QUI PAIENT LE MIEUX Communication : les métiers qui paient le mieux. Et les fonctions où vous n’aurez pas de progression de salaire très importante. Etat des lieux et chiffres donnés par des spécialistes du secteur. Cumuler des années d’expérience ne suffit pas à faire une belle carrière et encore moins une jolie rémunération. Pour multiplierpar 2
COMBIEN DE TEMPS POUR RETROUVER UN JOB ? Pôle emploi donne chaque année un chiffre précis sur le temps qu’il faut pour retrouver un job. Fin 2015, les statistiques donnent non pas 4 ou 6 mois, mais près de 14 mois pour sortir du chômage, toutes catégories professionnelles confondues. Attention, ce n’est pas une raison pour prendre son temps, au contraire. LES MEILLEURES NEWSLETTERS AUXQUELLES S'ABONNER Petit Web. Cette newsletter sélectionne avec soin les dernières informations digitales pour vous les livrer chaque lundi matin. Sont évoqués les tendances, les médias, et tout de ce qui s’est vu ou dit sur le web. L’édito aborde un sujet de fond comme le choix de Nike pour Colin Kaepernick et ce que cela révèle de la marque, le VOUS VOULEZ EMBAUCHER UN COMMUNITY MANAGER ? …TRANSLATE THIS PAGE Voici quelques idées de questions à poser à votre prochain community manager. 1. Sur quelles plateformes dois-je capitaliser ? Facebook, Twitter, le blog de votre entreprise, Linkedin, Instagram, Pinterest et YouTube sont des canaux uniques CABINET RECRUTEMENT CHASSEURS DE TÊTES DIGITAL …TRANSLATE THIS PAGE Elaee est un cabinet de recrutement et de chasse spécialisé sur les métiers du digital, du marketing, de la communication et de la création. Parce que tous les consultants que nous sommes sont issus de ces métiers. Qui sommes-nous. Nous rencontrons, depuis 15 ans, chaque jour des décideurs, employeurs et candidats, et avons unebonne
OFFRE D'EMPLOI : RESPONSABLE COMMUNICATION COCA …TRANSLATE THIS PAGE Pour transmettre votre candidature sur cette offre d’emploi, merci de nous faire passer un CV et une LM en cliquant sur ce lien : Je suis intéressé.e par ce poste de Responsable communication pour Coca Cola European Partners. Nous répondons sans faute à chacun, par mail ou par téléphone, dans le plus grand respect des règles de CITER DES QUALITÉS ? PLUS DE 200 ADJECTIFS POUR VOUSTRANSLATE THIS PAGELISTE DES ADJECTIFS QUALIFICATIFSLISTE DES ADJECTIFS EN FRANCAISLISTE DES ADJECTIFSLES ADJECTIFS QUALIFICATIFS EN FRANCAISLES ADJECTIFS QUALIFICATIFSLES ADJECTIFS QUALIFICATIFS FLE Le Magazine. Citer des qualités ? Plus de 200 adjectifs pour vous donner des idées. Il faut parfois se creuser la tête pour des trouver des adjectifs qualificatifs (de préférence positifs), voilà de quoi vous aider. Que ce soit pour le titre d’un CV, une lettre de motivation, pour rédiger un dossier personnel ou pour présenter un DIRECTEUR.TRICE ARTISTIQUE DIGITAL LA RSE, OBJECTIFS ET OUTIL DE COMMUNICATION ET VOUS, COMMENT VOUS SENTEZ-VOUS AU BOULOT ? Changer les pratiques. Casser la mécanique n’est pas évident et ici l’exemplarité du manager est primordiale et conditionne le changement des pratiques. A l’inverse, les faiblesses ou revirements incessants d’attitudes ont des effets destructeurs sur les changements amorcés. Favoriser l’esprit collectif, mettre en placeune charte
SE VALORISER EN ENTRETIEN D’EMBAUCHE : 3 CONSEILS ETTRANSLATE THISPAGE
Du premier échange de regards jusqu’au dernier (lorsque la porte se referme derrière vous), vous devez rester concentré, optimiste et motivé, quel que soit le comportement de votre interlocuteur. Rappelez-vous, c’est lui qui a fait le choix de vous rencontrer, c’est donc bon signe. Ne vous laissez pas déstabiliser, prenez letemps de
LE CV VIDÉO D'AUGUSTIN QUI NOUS A IMPRESSIONNÉS Le CV vidéo d’Augustin qui nous a impressionnés. Augustin Siraudeau, vous êtes passionné de vidéo, ça se voit. Comment vous est venue l’idée de ce CV ? Je fais de la vidéo depuis mes 13 ans, j’ai exploré beaucoup de format différent depuis, que ce soit les fictions entre amis, vidéo de vacances, teaser pour vie étudiante Ãl
VOUS VOULEZ EMBAUCHER UN COMMUNITY MANAGER ? …TRANSLATE THIS PAGE Voici quelques idées de questions à poser à votre prochain community manager. 1. Sur quelles plateformes dois-je capitaliser ? Facebook, Twitter, le blog de votre entreprise, Linkedin, Instagram, Pinterest et YouTube sont des canaux uniques UNE ÉNIGME COMME TEST DE RECRUTEMENT, TROUVEREZ …TRANSLATE THISPAGE
Une énigme comme test de recrutement, trouverez-vous la réponse ? Grrr ça énerve hein ? La réponse sous peu sur ce blog, on vous laisse réfléchir un peu avant. Article suivant La réponse au test de l'énigme de Stanford. -. CABINET RECRUTEMENT CHASSEURS DE TÊTES DIGITAL …TRANSLATE THIS PAGE Elaee est un cabinet de recrutement et de chasse spécialisé sur les métiers du digital, du marketing, de la communication et de la création. Parce que tous les consultants que nous sommes sont issus de ces métiers. Qui sommes-nous. Nous rencontrons, depuis 15 ans, chaque jour des décideurs, employeurs et candidats, et avons unebonne
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LE CV VIDÉO D'AUGUSTIN QUI NOUS A IMPRESSIONNÉS Le CV vidéo d’Augustin qui nous a impressionnés. Augustin Siraudeau, vous êtes passionné de vidéo, ça se voit. Comment vous est venue l’idée de ce CV ? Je fais de la vidéo depuis mes 13 ans, j’ai exploré beaucoup de format différent depuis, que ce soit les fictions entre amis, vidéo de vacances, teaser pour vie étudiante Ãl
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Une énigme comme test de recrutement, trouverez-vous la réponse ? Grrr ça énerve hein ? La réponse sous peu sur ce blog, on vous laisse réfléchir un peu avant. Article suivant La réponse au test de l'énigme de Stanford. -. CABINET DE RECRUTEMENT COMMUNICATION MARKETING …TRANSLATE THIS PAGE elaee@elaee.com. 06 33 129 652. En accompagnant les décideurs (patrons d’agences, managers opérationnels, DRH, chefs d’entreprises), nous sommes sollicités en tant qu’experts sur les métiers de la communication, du digital et du marketing sur les questions concernant : • le recrutement et l’approche directe(chasse de têtes
CHARGÉ.E DE TRADE MARKETING Le salaire d’un.e Chargé.e de trade marketing. Avec 3 années d’expérience, le ou la Chef.fe de projet trade marketing atteint un salaire (souvent composé d’un fixe avec variable sur objectif) entre 36 et 40K€. Expérimenté.e il ou elle peut voir grimper sa rémunération à plus de 60K€. Les études et statistiques Elaeenous ont
LA RSE, OBJECTIFS ET OUTIL DE COMMUNICATION En somme, la RSE vise à responsabiliser les entreprises qui doivent désormais s’impliquer dans le développement de la société et veiller à la mise en valeur de l’humain. Au départ avec des objectifs éthiques et non-financiers, on reconnaît aujourd’hui à la RSE la capacité à améliorer la performance économique del’entreprise.
COMMUNITY MANAGER : FICHE MÉTIER ELAEE, SALAIRE, …TRANSLATE THISPAGE
Le CM est clairement rémunéré différemment selon son niveau de responsabilité, son autonomie, sa capacité à être fore de proposition en amont de la production elle-même, et selon les communautés à adresser. Cela étant, le salaire moyen d’un ou d’une Community manager avec 3 à 5 ans d’expérience est de 38k€ bruts annuels. LE TOP 5 DES MOTEURS DE RECHERCHE D'EMPLOI Inutile de vous dire qu’il est compliqué aujourd’hui d’accéder au monde du travail sans être connecté à internet. La plupart des chercheurs d’emploi limite d’ailleurs leur action à sélectionner quelques sites parmi les centaines existant en ligne : les sites spécialisés, les agrégateurs, les canaux de médias sociaux, les sites des cabinets de recrutement, etc. COMMENT PARLER D'ÉVOLUTION AVEC SON EMPLOYEUR ? Toutefois, il faut également se souvenir que ce n’est pas un dû : avant d’offrir de l’avancement à l’un de ses collaborateurs, l’employeur cherchera à s’assurer que ce dernier est digne de confiance. Autrement dit, c’est au candidat de prouver qu’il mérite le poste auquel il aspire. Cette démarche nécessite dupragmatisme
LES 10 CONSEILS D'UN HACKER POUR SE PROTÉGER... DESTRANSLATE THISPAGE
En attendant, voilà les 10 points clefs à connaître pour réduire le risque de piratage : Définissez un nom d’utilisateur et un mot de passe différent pour chaque compte ou chaque objet connecté. Assurez-vous de donner une bonne entropie (c’est à dire les rendre difficile à craquer) à ces mots de passe avec un chiffre, un symbole UNE ÉNIGME COMME TEST DE RECRUTEMENT, TROUVEREZ …TRANSLATE THISPAGE
Une énigme comme test de recrutement, trouverez-vous la réponse ? Grrr ça énerve hein ? La réponse sous peu sur ce blog, on vous laisse réfléchir un peu avant. Article suivant La réponse au test de l'énigme de Stanford. -. LA DIFFÉRENCE ESSENTIELLE ENTRE GÉNÉRATION Y ET La différence essentielle entre génération Y et génération Z. Cette infographie répond avec clarté sur ce qui fait la grande différence de point de vue, de fonctionnement et d’attentes des fameuses générations de quadras et plus (les Y) et les millenials(les Z)
GÉNÉRATION Z OU GÉNÉRATION C, ATTENTION, ELLE VA …TRANSLATE THISPAGE
Génération Z ou Génération C, attention, elle va secouer l’entreprise. A peine le temps de mettre en place une conduite du changement à l’égard du management de la fameuse Génération Y, qu’il faut déjà anticiper l’arrivée rapide de la génération suivante ! Certains l’appellent Génération Z (pour la suitelogique de X et
CABINET RECRUTEMENT CHASSEURS DE TÊTES DIGITAL …TRANSLATE THIS PAGE Elaee est un cabinet de recrutement et de chasse spécialisé sur les métiers du digital, du marketing, de la communication et de la création. Parce que tous les consultants que nous sommes sont issus de ces métiers. Qui sommes-nous. Nous rencontrons, depuis 15 ans, chaque jour des décideurs, employeurs et candidats, et avons unebonne
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POUR LES CANDIDATS
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LA FONDATRICE
Ex-salariée, chef d'entreprise dans le recrutement depuis 15 ans, Claire Romanet rencontre au quotidien les candidats et les décideurs des marchés création, communication, marketing et digital.*
LE NOM D’ELAEE
Elaee fait d’abord référence à 2 symboles issus de la philosophie grecque se rapportant à la connaissance de soi… Le mythe d’Enée, l’un des héros de la guerre de Troie, chanté par Homère et personnage central de « L’Enéide » de Virgile. Enée est le fondateur mythique d’un royaume à l’origine de Rome... / ...*
TÉMOIGNAGES, VOIR TOUS LES TÉMOIGNAGES Regard et expérience Claire a su très vite cerner nos besoins pour la recherche de nos profils communication. Son regard et son expérience nous été très précieux pour aller vite dans nos recrutements. Nos échanges sont faciles et directs, c’est un plaisir de travailler avec elle. Matthieu Jeanningros, Directeur communication et partenariats association Les Petits Princes Une équipe d’experts complète Claire et son équipe nous ont accompagné dans le recrutement de l’ensemble de notre équipe digitale et CRM lors de sa création à Lyon soit 5 personnes. Elle a d’abord et c’est l’essentiel été très efficace puisque en 6 mois toute l’équipe était à bord malgré un process de recrutement très exigeant et parfois long en interne (plus de 5 inteviews par embauche). Cette équipe fonctionne très bien aujourd’hui, car Claire avait compris notre brief, ciblé les bons profils et su percevoir la capacité des équipes à fonctionner ensemble. Notre collaboration a été fluide car aussi bien en termes de méthodes, de réactivité (points hebdomadaires extrêmement utiles, dossier très fouillés) que de fond (Claire est exigeante, creuse vraiment les candidatures), Claire est une véritable pro du recrutement. Elle comprend les besoins, sait challenger les candidats mais aussi et c’est beaucoup plus rare ses clients ! J’ai enfin pris, à titre personnel beaucoup de plaisir à travailler avec Claire et son équipe et le referai demain si j’enai l’occasion.
Antoine Guérin, Vice-PdtEuromaster Europe
Très professionnel
Je tenais à vous informer que le recrutement du Directeur de notre filiale agence digitale est à ce jour une réussite. Je vous remercie de nous avoir aidé à le recruter mais aussi pour votre pugnacité et votre professionnalisme. Sébastien Bufflier, Directeur commercial Groupe Editor Un travail en forte proximité Nous avons travaillé en forte proximité avec Claire Romanet qui a su identifier après quelques semaines le candidat idéal qui à ce jour est ravi de son intégration et nous de même sur son potentiel. Un travail de proximité très appréciable et une forte pugnacité pour arriver à un niveau de satisfaction maximum. Claire cherche toujours la bonne adéquation entre la culture de l’entreprise et le profil du candidat. Une belle 1ère expérience de recrutement ensemble. Jérôme Dalidet, Chief digital & marketing officer Toupargel De la justesse et du savoir-faire pour construire de belles équipes Ce sont les hommes et les femmes qui font les entreprises et c’est en cela qu’Elaee apporte une vraie valeur ajoutée. Claire et son équipe ont le don de trouver les bonnes personnes correspondant au profil recherché. Merci à Elaee pour l’apport de sa pierre à l’édifice, qui permet de construire une belle équipe, d’optimiser l’efficacité et le plaisir du travail en équipe. Elaee m’a assisté dans le recrutement et m'a permis d'éviter de faire des embauches hasardeuses. Un vrai savoir faire est déployé. Claire arrive a anticiper le mélange des genres et ses recommandations sont étonnement justes. Matthieu Burgio, fondateur de l'agenceMatt Design
Regard et expérience Claire a su très vite cerner nos besoins pour la recherche de nos profils communication. Son regard et son expérience nous été très précieux pour aller vite dans nos recrutements. Nos échanges sont faciles et directs, c’est un plaisir de travailler avec elle. Matthieu Jeanningros, Directeur communication et partenariats association Les Petits Princes Une équipe d’experts complète Claire et son équipe nous ont accompagné dans le recrutement de l’ensemble de notre équipe digitale et CRM lors de sa création à Lyon soit 5 personnes. Elle a d’abord et c’est l’essentiel été très efficace puisque en 6 mois toute l’équipe était à bord malgré un process de recrutement très exigeant et parfois long en interne (plus de 5 inteviews par embauche). Cette équipe fonctionne très bien aujourd’hui, car Claire avait compris notre brief, ciblé les bons profils et su percevoir la capacité des équipes à fonctionner ensemble. Notre collaboration a été fluide car aussi bien en termes de méthodes, de réactivité (points hebdomadaires extrêmement utiles, dossier très fouillés) que de fond (Claire est exigeante, creuse vraiment les candidatures), Claire est une véritable pro du recrutement. Elle comprend les besoins, sait challenger les candidats mais aussi et c’est beaucoup plus rare ses clients ! J’ai enfin pris, à titre personnel beaucoup de plaisir à travailler avec Claire et son équipe et le referai demain si j’enai l’occasion.
Antoine Guérin, Vice-PdtEuromaster Europe
Très professionnel
Je tenais à vous informer que le recrutement du Directeur de notre filiale agence digitale est à ce jour une réussite. Je vous remercie de nous avoir aidé à le recruter mais aussi pour votre pugnacité et votre professionnalisme. Sébastien Bufflier, Directeur commercial Groupe Editor Un travail en forte proximité Nous avons travaillé en forte proximité avec Claire Romanet qui a su identifier après quelques semaines le candidat idéal qui à ce jour est ravi de son intégration et nous de même sur son potentiel. Un travail de proximité très appréciable et une forte pugnacité pour arriver à un niveau de satisfaction maximum. Claire cherche toujours la bonne adéquation entre la culture de l’entreprise et le profil du candidat. Une belle 1ère expérience de recrutement ensemble. Jérôme Dalidet, Chief digital & marketing officer Toupargel De la justesse et du savoir-faire pour construire de belles équipes Ce sont les hommes et les femmes qui font les entreprises et c’est en cela qu’Elaee apporte une vraie valeur ajoutée. Claire et son équipe ont le don de trouver les bonnes personnes correspondant au profil recherché. Merci à Elaee pour l’apport de sa pierre à l’édifice, qui permet de construire une belle équipe, d’optimiser l’efficacité et le plaisir du travail en équipe. Elaee m’a assisté dans le recrutement et m'a permis d'éviter de faire des embauches hasardeuses. Un vrai savoir faire est déployé. Claire arrive a anticiper le mélange des genres et ses recommandations sont étonnement justes. Matthieu Burgio, fondateur de l'agenceMatt Design
Regard et expérience Claire a su très vite cerner nos besoins pour la recherche de nos profils communication. Son regard et son expérience nous été très précieux pour aller vite dans nos recrutements. Nos échanges sont faciles et directs, c’est un plaisir de travailler avec elle. Matthieu Jeanningros, Directeur communication et partenariats association Les Petits Princes‹›
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LES
OFFRES
D'EMPLOI
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TOUTE PEINE MÉRITE SALAIRE LE VÔTRE EST-IL LE BON ? Rémunération, salaire, paie… autant de gros mots qui sont tabous en France, même dans les métiers de la création, de la communication, du marketing et du digital. Découvrez votre salaire en 3 étapes*
Les fiches métiers Descriptif de mission, environnement de travail, perspectives d'évolution, salaire, avis de recruteur... Tout ce qu'il faut connaître sur les métiers de la création, de la communication, du marketing et du digital. DÉCOUVRIR LES FICHES MÉTIERS*
Je dépose mon CV Pour me voir proposer des offres d'emploi qui correspondent à ce que j'ai envie de faire. Déposer*
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Job offer: Communications Officer – World Organisation for AnimalHealth
The Communications Officer optimises awareness of the OIE - Parisil ya 2 mois
Offre d’emploi : Responsable communication polyvalent.e Vous rêvez d'un poste où vous aurez l'autonomie de mettre en place tous les sujets de communication : externe, interne, digital, événementiel, etc. ?il y a 2 mois Offre d’emploi : Chargé.e de marketing digital et print Des sujets variés comme les magazines Moto Revue, Voile magazine, Rock & Folk, VTT mag, Micro pratique, etc.il y a 2 mois Offre d’emploi : Responsable marketing international #marketing #international #retail #mode #weareil y a 2 mois Voirtoutes les offres
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Candidature
et réseaux sociaux, les conseils pratiques de recruteursspécialisés __
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LE MAGAZINE
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MÉTIER : CHIEF DIGITAL OFFICER – CDO*
TOP
20 DES QUESTIONS LES PLUS ORIGINALES POSÉES EN ENTRETIEN D’EMBAUCHE*
Savoir
ce que l’on veut comme job __*
Ensommeillons-nous… Télétravail, chômage partiel, mise en sommeil et vacances forcées... il y a un mois Coronavirus et recrutement, un article Cadremploi où témoigne Elaee On remercie Cadremploi d'avoir cité Elaee parmi 5 des plus importants cabinets de recrutement. Le sujet : le coronavirus. il y a un mois La bonne tactique des liens sur le CV Un point très apprécié par les recruteurs (dont nous vous faisons partie) : les infos supplémentaires accessibles via un lien sur votreCV.il y a un mois
Emploi cadres : Elaee s’exprime dans Challenges Un dossier complet sur les fonctions qui recrutent le plus, les métiers qui recrutent le plus, les régions qui recrutent le plus. il y a 2 mois Voir tous les articlesJe tweete
ELAEE
@ELAEE
"Quand la crise sera passée, on ne veut pas des statues, on veut du personnel supplémentaire et de l'argent." Le coup de gueule du médecin @BeaulieuBap sur l'héroïsation des soignants et le démantèlement de l'hôpital public.pic.twitter.com/ewPWCNME1B @brutofficielil y a 4 jours La #communication après la #crise : "Aucune entreprise, collectivité, association ne peut imaginer élaborer un projet de reprise sans explication, pédagogie, concertation, promotion de solutions, valorisation des offres ..." http://www.influencia.net/fr/actualites/in,conversation,crise-changera-t-elle-vraiment-communication,10114.html?utm_campaign=newsletter-s17-21_04_2020&utm_source=influencia-newsletter&utm_medium=email&utm_content=crise-changera-t-elle-vraiment-communicati … @Elaeeil y a 3 jours #Travail : on se met en sommeil... Vive le changement, vive l’introspection, prenez soin de vous et de vos proches et Ãbientôt.
https://www.elaee.com/2020/03/18/32012-ensommeillons-nous … via @elaeepic.twitter.com/BxjNCiHNsx @Elaeeil y a un mois #Bonnenouvelle du jour : après LVMH qui produit des gels, les marques de mode italiennes qui fabriquent des masques et les imprimeurs US du papier toilette... @1083officiel réorganise depuis ce matin son atelier à Romans pour confectionner des masques pour le personnel soignantpic.twitter.com/9OWaKCWcNR @ElisabethLavillil y a un moisLa lettre
d’information
Le billet qui vous réveille Une envie de changer ? De trouver la perle rare ?Parlons-en ensemble
Toute peine mérite salaire Le vôtre est-il le bon ?Elaee PARIS
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Yubo, à télécharger ou pas ?On ne parle plus que de ça : l'importance mondiale des 2 applis qui tournent la tête à nos jeunes générations. Mais sait-on bien de quoi il s'agit ? Voir tous les articlesDetails
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