Are you over 18 and want to see adult content?
More Annotations
![A complete backup of https://geralinks.com](https://www.archivebay.com/archive6/images/c9015862-797f-4a97-b52f-395a326e4556.png)
A complete backup of https://geralinks.com
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of https://pixinsight.com](https://www.archivebay.com/archive6/images/29451b9f-4107-4dfa-b279-b4275c808a01.png)
A complete backup of https://pixinsight.com
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of https://chris-longhurst.com](https://www.archivebay.com/archive6/images/976d4a66-e7b7-412e-9164-a8be87efb105.png)
A complete backup of https://chris-longhurst.com
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of https://shopalike.es](https://www.archivebay.com/archive6/images/ac218b9c-854b-40f9-9d01-44c8183de560.png)
A complete backup of https://shopalike.es
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of https://sahabatnestle.co.id](https://www.archivebay.com/archive6/images/f5c335da-291b-4743-bd1c-d8a03f588c3e.png)
A complete backup of https://sahabatnestle.co.id
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of https://pokerstars.it](https://www.archivebay.com/archive6/images/7a697a0c-ee24-4bdd-aaab-733dc69c6e51.png)
A complete backup of https://pokerstars.it
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of https://ascb.org](https://www.archivebay.com/archive6/images/c916ee38-c524-4d11-a4c7-b48b4cf810b4.png)
A complete backup of https://ascb.org
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of https://braziljournal.com](https://www.archivebay.com/archive6/images/6a2eda76-3ae7-40af-9115-d6f4a1a665cf.png)
A complete backup of https://braziljournal.com
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of https://igtoken.net](https://www.archivebay.com/archive6/images/8823d4d8-f3ba-42c5-aa4e-d2df8aa3d97c.png)
A complete backup of https://igtoken.net
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of https://quinnstrendis.com](https://www.archivebay.com/archive6/images/22dd6435-3940-42eb-b25f-9c8dd0a748f0.png)
A complete backup of https://quinnstrendis.com
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of https://cloudhax.com](https://www.archivebay.com/archive6/images/e83cbd49-3b21-4a27-88d2-7a749636f174.png)
A complete backup of https://cloudhax.com
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of https://eviltree.de](https://www.archivebay.com/archive6/images/479183bf-0245-4982-8815-55a25b198a58.png)
A complete backup of https://eviltree.de
Are you over 18 and want to see adult content?
Favourite Annotations
![A complete backup of hackerhamin.podbean.com](https://www.archivebay.com/archive/727b8dec-0352-4a5c-85c5-f664c0e50663.png)
A complete backup of hackerhamin.podbean.com
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of keralanews.gov.in](https://www.archivebay.com/archive/da38dd79-e0af-4fc1-b2f8-b015b95fac46.png)
A complete backup of keralanews.gov.in
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of uniformcentral.ca](https://www.archivebay.com/archive/3b013c13-8060-45cc-954d-74f3e160297e.png)
A complete backup of uniformcentral.ca
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of giffordlectures.org](https://www.archivebay.com/archive/bac27ae8-89d7-40a9-bb96-edc3fb99a0ba.png)
A complete backup of giffordlectures.org
Are you over 18 and want to see adult content?
Text
negativa.
TEORÍA DE LA CONCIENCIA DE LAS RELACIONES TEORÍA DE LA CONCIENCIA DE LAS RELACIONES La Teoría de la Conciencia de las Relaciones fue desarrollada por el Doctor Elias H. Porter, PH.D, y se basa en la premisa de que nuestros comportamientos son impulsados por nuestras motivaciones, en aquello que para nosotros es importante y gratificante; si tomamos en cuenta que no todos EL TRABAJO IDEAL: EXPECTATIVA Y REALIDAD EL TRABAJO IDEAL: EXPECTATIVA Y REALIDAD. Hoy hablaré de las percepciones que las personas hacen ante situaciones que enmarcan la realidad y lo que se anhela que suceda, esta es la verdad, la vida real y los trabajos que nos esperan en ella no cumplen con las expectativas que se ofrecen en los distintos medios de comunicación,es decir a
GENERACIÓN MILLENNIALS EN LA REALIDAD Actualmente en nuestra ciudad y nuestro país en el ámbito profesional se habla mucho de las diferencias de generaciones y cómo las empresas deben adaptarse a la generación millennial y a la futura generación centennial, pero la verdad es que para adaptar nuestras condiciones de trabajo y nuestros procesos, debemos conocer un poquitomás a
10 SITUACIONES QUE SON PEORES QUE DESPEDIR AL …TRANSLATE THIS PAGE Perspectiva de Desarrollo Humano como socio estratégico de las empresas en la toma de decisiones difíciles. En tiempos de crisis las empresas deben considerar la toma de decisiones difíciles en cuanto al personal, como la reducción de planilla o cierre de unidades de negocio, como área de Desarrollo Humano se tiene que conocer lasposibles
DICIEMBRE 2016
diciembre 14, 2016. por geobolivia. , posted in Recursos Humanos. Debo admitir que no es la primera vez que tocaba la puerta del Grupo Empresarial del Oriente, en el siguiente articulo relataré mi experiencia inicial como nueva colaboradora GEO. Todo el proceso de selección y reclutamiento fue bastante interesante desde el iniciohasta el
APLICACIÓN DE ACTIVIDADES DE CONCIENTIZACIÓN DE …TRANSLATE THISPAGE
Una de las actividades principales y que funciona bastante bien en la aplicación de concientización de la seguridad, medio ambiente y salud ocupacional en las empresas, son las actividades de integración como ser el Rally SMS, que en GEO es aplicado año a año. El Rally de SMS tiene por objetivo capacitar y concientizar de ALIMENTACIÓN SALUDABLE Y SU INCIDENCIA EN EL …TRANSLATE THIS PAGE La salud de los trabajadores es un elemento clave para impulsar el desarrollo humano y el bienestar económico de la población. Nuestro bienestar físico y mental, tanto como nuestro desempeño laboral, está muy relacionado con una alimentación saludable. Cuando un trabajador está sano, eficiente y alerta existen menos riesgos de que sufra accidentes o que EVALUACIONES PSICOLABORALES SISTEMATIZADAS Ventajas y Desventajas de las Evaluaciones Psicolaborales Sistematizadas. Dentro de lo que es un procedimiento de selección, una parte importante en él es la evaluativa de los postulantes a los cargos vacantes. Es un área mística para los postulantes pero para los profesionales que se encuentran dentro de estas prácticas es laforma en que
AGOSTO 2016
2 entradas publicadas por geobolivia en August 2016. El nombre que se le da en inglés es “Cloud computing” se trata de un servicio que funciona a través de internet que permite a los usuarios guardar información cualquier tipo: música, videos, en general y poderlos tener alojados en servidores dedicados, es decir en equipos que siempre permanecen encendido las 24 horas del día y los GRUPO EMPRESARIAL DEL ORIENTE Por un lado se consideran los estados emocionales afecto positivo y afecto negativo, por el otro, el componente cognitivo y las relaciones vinculares. Los estados emocionales son más lábiles y momentáneos, y al mismo tiempo son independientes. Tener una alta dosis de afectividad positiva no implica tener una baja dosis de afectividadnegativa.
TEORÍA DE LA CONCIENCIA DE LAS RELACIONES TEORÍA DE LA CONCIENCIA DE LAS RELACIONES La Teoría de la Conciencia de las Relaciones fue desarrollada por el Doctor Elias H. Porter, PH.D, y se basa en la premisa de que nuestros comportamientos son impulsados por nuestras motivaciones, en aquello que para nosotros es importante y gratificante; si tomamos en cuenta que no todos EL TRABAJO IDEAL: EXPECTATIVA Y REALIDAD EL TRABAJO IDEAL: EXPECTATIVA Y REALIDAD. Hoy hablaré de las percepciones que las personas hacen ante situaciones que enmarcan la realidad y lo que se anhela que suceda, esta es la verdad, la vida real y los trabajos que nos esperan en ella no cumplen con las expectativas que se ofrecen en los distintos medios de comunicación,es decir a
GENERACIÓN MILLENNIALS EN LA REALIDAD Actualmente en nuestra ciudad y nuestro país en el ámbito profesional se habla mucho de las diferencias de generaciones y cómo las empresas deben adaptarse a la generación millennial y a la futura generación centennial, pero la verdad es que para adaptar nuestras condiciones de trabajo y nuestros procesos, debemos conocer un poquitomás a
10 SITUACIONES QUE SON PEORES QUE DESPEDIR AL …TRANSLATE THIS PAGE Perspectiva de Desarrollo Humano como socio estratégico de las empresas en la toma de decisiones difíciles. En tiempos de crisis las empresas deben considerar la toma de decisiones difíciles en cuanto al personal, como la reducción de planilla o cierre de unidades de negocio, como área de Desarrollo Humano se tiene que conocer lasposibles
DICIEMBRE 2016
diciembre 14, 2016. por geobolivia. , posted in Recursos Humanos. Debo admitir que no es la primera vez que tocaba la puerta del Grupo Empresarial del Oriente, en el siguiente articulo relataré mi experiencia inicial como nueva colaboradora GEO. Todo el proceso de selección y reclutamiento fue bastante interesante desde el iniciohasta el
APLICACIÓN DE ACTIVIDADES DE CONCIENTIZACIÓN DE …TRANSLATE THISPAGE
Una de las actividades principales y que funciona bastante bien en la aplicación de concientización de la seguridad, medio ambiente y salud ocupacional en las empresas, son las actividades de integración como ser el Rally SMS, que en GEO es aplicado año a año. El Rally de SMS tiene por objetivo capacitar y concientizar de ALIMENTACIÓN SALUDABLE Y SU INCIDENCIA EN EL …TRANSLATE THIS PAGE La salud de los trabajadores es un elemento clave para impulsar el desarrollo humano y el bienestar económico de la población. Nuestro bienestar físico y mental, tanto como nuestro desempeño laboral, está muy relacionado con una alimentación saludable. Cuando un trabajador está sano, eficiente y alerta existen menos riesgos de que sufra accidentes o que EVALUACIONES PSICOLABORALES SISTEMATIZADAS Ventajas y Desventajas de las Evaluaciones Psicolaborales Sistematizadas. Dentro de lo que es un procedimiento de selección, una parte importante en él es la evaluativa de los postulantes a los cargos vacantes. Es un área mística para los postulantes pero para los profesionales que se encuentran dentro de estas prácticas es laforma en que
AGOSTO 2016
2 entradas publicadas por geobolivia en August 2016. El nombre que se le da en inglés es “Cloud computing” se trata de un servicio que funciona a través de internet que permite a los usuarios guardar información cualquier tipo: música, videos, en general y poderlos tener alojados en servidores dedicados, es decir en equipos que siempre permanecen encendido las 24 horas del día y losFEBRERO 2019
Privacidad & Cookies: este sitio usa cookies. Al continuar usando este sitio, estás de acuerdo con su uso. Para saber más, incluyendo como controlar las cookies, mira aquí: Política deSEPTIEMBRE 2016
septiembre 28, 2016. septiembre 28, 2016 por geobolivia. , posted in Recursos Humanos. A principios de año leía un documento preparado por google para THE ECONOMIST ( Driving the skills agenda: Preparing students for the future) sobre un estudio realizado acerca de las habilidades que se requerirán en la fuerza de trabajo de aquí a 20años
DICIEMBRE 2018
diciembre 20, 2018. diciembre 20, 2018 por geobolivia. , posted in Recursos Humanos. Hace cuatro años fuimos de vacaciones con mi familia a Orlando, obviamente los parques Disney eran parte importante de la agenda para asegurar la diversión del viaje. El día que nos correspondía visitar el parque más famoso de Disney, Magic Kingdom,mi
MARCA PERSONAL
Actualmente vivimos en tiempos en lo que la imagen personal que proyectamos en las redes y en nuestro círculo social juega un papel importante para destacar en el día a día, vemos a través de las redes sociales, comentarios e historias de cómo ser tú mismo para impactar en la sociedad. En este momento tocaremos GRUPO EMPRESARIAL DEL ORIENTE Sonara facineroso contra las gerencias ejecutivas decir que la clave para el logro de objetivos está ligado con ciertas actitudes de los jefes, gerentes y directores (especialmente el tercero de la siguientelista):
10 SITUACIONES QUE SON PEORES QUE DESPEDIR AL …TRANSLATE THIS PAGE Perspectiva de Desarrollo Humano como socio estratégico de las empresas en la toma de decisiones difíciles. En tiempos de crisis las empresas deben considerar la toma de decisiones difíciles en cuanto al personal, como la reducción de planilla o cierre de unidades de negocio, como área de Desarrollo Humano se tiene que conocer lasposibles
NOVIEMBRE 2014
noviembre 25, 2014. por geobolivia. , posted in Recursos Humanos. El dinamismo del mercado laboral y la movilidad de las nuevas generaciones pone en una situación delicada a las organizaciones obligando a sus directivos y departamentos de recursos humanos a innovar y poner en marcha todo tipo de herramientas y acciones quelleven a la
ABRIL 2014 – GRUPO EMPRESARIAL DEL ORIENTETRANSLATE THIS PAGE abril 23, 2014. abril 23, 2014 por geobolivia. , posted in Recursos Humanos. Sonara facineroso contra las gerencias ejecutivas decir que la clave para el logro de objetivos está ligado con ciertas actitudes de los jefes, gerentes y directores (especialmente el tercero de la siguiente lista): Escuchar. Reconocer un buen trabajo. MAYO 2015 – GRUPO EMPRESARIAL DEL ORIENTETRANSLATE THIS PAGE 3 entradas publicadas por geobolivia en May 2015. Muchos empleadores a menudo tienen la idea errónea de que sus trabajadores con más edad son demasiado caros, difíciles de formar, se jubilan muy pronto, o son propensos a convertirse en trabajadores ineficaces por su edad. ABRIL 2015 – GRUPO EMPRESARIAL DEL ORIENTETRANSLATE THIS PAGE 1 entrada publicada por geobolivia en April 2015. Nuestra vida está compuesta de diferentes áreas que se refuerzan entre sí para lograr un balance o alcance de aquellas metas que queremos lograr a lo largode nuestras vidas.
GRUPO EMPRESARIAL DEL ORIENTE Por un lado se consideran los estados emocionales afecto positivo y afecto negativo, por el otro, el componente cognitivo y las relaciones vinculares. Los estados emocionales son más lábiles y momentáneos, y al mismo tiempo son independientes. Tener una alta dosis de afectividad positiva no implica tener una baja dosis de afectividadnegativa.
TEORÍA DE LA CONCIENCIA DE LAS RELACIONES TEORÍA DE LA CONCIENCIA DE LAS RELACIONES La Teoría de la Conciencia de las Relaciones fue desarrollada por el Doctor Elias H. Porter, PH.D, y se basa en la premisa de que nuestros comportamientos son impulsados por nuestras motivaciones, en aquello que para nosotros es importante y gratificante; si tomamos en cuenta que no todos LA IMPORTANCIA DE EXPRESAR LAS EMOCIONES La expresión emocional es una parte importante de la inteligencia emocional. Expresar nuestras emociones es bueno para nosotros y nuestras relaciones. Los estudios sugieren que la inteligencia emocional incrementa nuestra salud emocional y nos ayuda a rendir mejor en diferentes aspectos de nuestra vida. Debemos aprender a expresar nuestras emociones teniendo en cuenta a las EL TRABAJO IDEAL: EXPECTATIVA Y REALIDAD EL TRABAJO IDEAL: EXPECTATIVA Y REALIDAD. Hoy hablaré de las percepciones que las personas hacen ante situaciones que enmarcan la realidad y lo que se anhela que suceda, esta es la verdad, la vida real y los trabajos que nos esperan en ella no cumplen con las expectativas que se ofrecen en los distintos medios de comunicación,es decir a
NOVIEMBRE 2018
1 entrada publicada por geobolivia en November 2018. Actualmente vivimos en tiempos en lo que la imagen personal que proyectamos en las redes y en nuestro círculo social juega un papel importante para destacar en el día a día, vemos a través de las redes sociales, comentarios e historias de cómo ser tú mismo para impactar en lasociedad.
GENERACIÓN MILLENNIALS EN LA REALIDAD Actualmente en nuestra ciudad y nuestro país en el ámbito profesional se habla mucho de las diferencias de generaciones y cómo las empresas deben adaptarse a la generación millennial y a la futura generación centennial, pero la verdad es que para adaptar nuestras condiciones de trabajo y nuestros procesos, debemos conocer un poquitomás a
APLICACIÓN DE ACTIVIDADES DE CONCIENTIZACIÓN DE …TRANSLATE THISPAGE
Una de las actividades principales y que funciona bastante bien en la aplicación de concientización de la seguridad, medio ambiente y salud ocupacional en las empresas, son las actividades de integración como ser el Rally SMS, que en GEO es aplicado año a año. El Rally de SMS tiene por objetivo capacitar y concientizar de EVALUACIONES PSICOLABORALES SISTEMATIZADAS Ventajas y Desventajas de las Evaluaciones Psicolaborales Sistematizadas. Dentro de lo que es un procedimiento de selección, una parte importante en él es la evaluativa de los postulantes a los cargos vacantes. Es un área mística para los postulantes pero para los profesionales que se encuentran dentro de estas prácticas es laforma en que
ALIMENTACIÓN SALUDABLE Y SU INCIDENCIA EN EL …TRANSLATE THIS PAGE La salud de los trabajadores es un elemento clave para impulsar el desarrollo humano y el bienestar económico de la población. Nuestro bienestar físico y mental, tanto como nuestro desempeño laboral, está muy relacionado con una alimentación saludable. Cuando un trabajador está sano, eficiente y alerta existen menos riesgos de que sufra accidentes o queOCTUBRE 2015
Privacidad & Cookies: este sitio usa cookies. Al continuar usando este sitio, estás de acuerdo con su uso. Para saber más, incluyendo como controlar las cookies, mira aquí: Política de GRUPO EMPRESARIAL DEL ORIENTE Por un lado se consideran los estados emocionales afecto positivo y afecto negativo, por el otro, el componente cognitivo y las relaciones vinculares. Los estados emocionales son más lábiles y momentáneos, y al mismo tiempo son independientes. Tener una alta dosis de afectividad positiva no implica tener una baja dosis de afectividadnegativa.
TEORÍA DE LA CONCIENCIA DE LAS RELACIONES TEORÍA DE LA CONCIENCIA DE LAS RELACIONES La Teoría de la Conciencia de las Relaciones fue desarrollada por el Doctor Elias H. Porter, PH.D, y se basa en la premisa de que nuestros comportamientos son impulsados por nuestras motivaciones, en aquello que para nosotros es importante y gratificante; si tomamos en cuenta que no todos LA IMPORTANCIA DE EXPRESAR LAS EMOCIONES La expresión emocional es una parte importante de la inteligencia emocional. Expresar nuestras emociones es bueno para nosotros y nuestras relaciones. Los estudios sugieren que la inteligencia emocional incrementa nuestra salud emocional y nos ayuda a rendir mejor en diferentes aspectos de nuestra vida. Debemos aprender a expresar nuestras emociones teniendo en cuenta a las EL TRABAJO IDEAL: EXPECTATIVA Y REALIDAD EL TRABAJO IDEAL: EXPECTATIVA Y REALIDAD. Hoy hablaré de las percepciones que las personas hacen ante situaciones que enmarcan la realidad y lo que se anhela que suceda, esta es la verdad, la vida real y los trabajos que nos esperan en ella no cumplen con las expectativas que se ofrecen en los distintos medios de comunicación,es decir a
NOVIEMBRE 2018
1 entrada publicada por geobolivia en November 2018. Actualmente vivimos en tiempos en lo que la imagen personal que proyectamos en las redes y en nuestro círculo social juega un papel importante para destacar en el día a día, vemos a través de las redes sociales, comentarios e historias de cómo ser tú mismo para impactar en lasociedad.
GENERACIÓN MILLENNIALS EN LA REALIDAD Actualmente en nuestra ciudad y nuestro país en el ámbito profesional se habla mucho de las diferencias de generaciones y cómo las empresas deben adaptarse a la generación millennial y a la futura generación centennial, pero la verdad es que para adaptar nuestras condiciones de trabajo y nuestros procesos, debemos conocer un poquitomás a
APLICACIÓN DE ACTIVIDADES DE CONCIENTIZACIÓN DE …TRANSLATE THISPAGE
Una de las actividades principales y que funciona bastante bien en la aplicación de concientización de la seguridad, medio ambiente y salud ocupacional en las empresas, son las actividades de integración como ser el Rally SMS, que en GEO es aplicado año a año. El Rally de SMS tiene por objetivo capacitar y concientizar de EVALUACIONES PSICOLABORALES SISTEMATIZADAS Ventajas y Desventajas de las Evaluaciones Psicolaborales Sistematizadas. Dentro de lo que es un procedimiento de selección, una parte importante en él es la evaluativa de los postulantes a los cargos vacantes. Es un área mística para los postulantes pero para los profesionales que se encuentran dentro de estas prácticas es laforma en que
ALIMENTACIÓN SALUDABLE Y SU INCIDENCIA EN EL …TRANSLATE THIS PAGE La salud de los trabajadores es un elemento clave para impulsar el desarrollo humano y el bienestar económico de la población. Nuestro bienestar físico y mental, tanto como nuestro desempeño laboral, está muy relacionado con una alimentación saludable. Cuando un trabajador está sano, eficiente y alerta existen menos riesgos de que sufra accidentes o queOCTUBRE 2015
Privacidad & Cookies: este sitio usa cookies. Al continuar usando este sitio, estás de acuerdo con su uso. Para saber más, incluyendo como controlar las cookies, mira aquí: Política de GRUPO EMPRESARIAL DEL ORIENTE Sonara facineroso contra las gerencias ejecutivas decir que la clave para el logro de objetivos está ligado con ciertas actitudes de los jefes, gerentes y directores (especialmente el tercero de la siguientelista):
10 SITUACIONES QUE SON PEORES QUE DESPEDIR AL …TRANSLATE THIS PAGE Perspectiva de Desarrollo Humano como socio estratégico de las empresas en la toma de decisiones difíciles. En tiempos de crisis las empresas deben considerar la toma de decisiones difíciles en cuanto al personal, como la reducción de planilla o cierre de unidades de negocio, como área de Desarrollo Humano se tiene que conocer lasposibles
AGOSTO 2016
2 entradas publicadas por geobolivia en August 2016. El nombre que se le da en inglés es “Cloud computing” se trata de un servicio que funciona a través de internet que permite a los usuarios guardar información cualquier tipo: música, videos, en general y poderlos tener alojados en servidores dedicados, es decir en equipos que siempre permanecen encendido las 24 horas del día y los LA IMPORTANCIA DE LA MOTIVACIÓN INTRÍNSECA LA MOTIVACIÓN Todo el tiempo se escuchan frases como: “No te rindas lo mejor está por venir” “Queda prohibido levantarse sin ilusiones” “Hoy voy a conseguir todo lo que me proponga” “No te conformes con lo que necesitas, lucha por lo que mereces”NOVIEMBRE 2014
noviembre 25, 2014. por geobolivia. , posted in Recursos Humanos. El dinamismo del mercado laboral y la movilidad de las nuevas generaciones pone en una situación delicada a las organizaciones obligando a sus directivos y departamentos de recursos humanos a innovar y poner en marcha todo tipo de herramientas y acciones quelleven a la
MAYO 2015 – GRUPO EMPRESARIAL DEL ORIENTETRANSLATE THIS PAGE 3 entradas publicadas por geobolivia en May 2015. Muchos empleadores a menudo tienen la idea errónea de que sus trabajadores con más edad son demasiado caros, difíciles de formar, se jubilan muy pronto, o son propensos a convertirse en trabajadores ineficaces por su edad.OCTUBRE 2015
Privacidad & Cookies: este sitio usa cookies. Al continuar usando este sitio, estás de acuerdo con su uso. Para saber más, incluyendo como controlar las cookies, mira aquí: Política de ABRIL 2014 – GRUPO EMPRESARIAL DEL ORIENTETRANSLATE THIS PAGE abril 23, 2014. abril 23, 2014 por geobolivia. , posted in Recursos Humanos. Sonara facineroso contra las gerencias ejecutivas decir que la clave para el logro de objetivos está ligado con ciertas actitudes de los jefes, gerentes y directores (especialmente el tercero de la siguiente lista): Escuchar. Reconocer un buen trabajo. TECNOLOGÍA EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOSTRANSLATE THIS PAGE En la era de la tecnología que estamos viviendo a nivel mundial, hasta los departamentos de recursos humanos debemos seguir los pasos de la digitalización. La automatización de procesos de gestión de recursos humanos está facilitando el trabajo del día a día de los gestores de estas áreas, haciendo que se puedan centrar en lo ABRIL 2015 – GRUPO EMPRESARIAL DEL ORIENTETRANSLATE THIS PAGE 1 entrada publicada por geobolivia en April 2015. Nuestra vida está compuesta de diferentes áreas que se refuerzan entre sí para lograr un balance o alcance de aquellas metas que queremos lograr a lo largode nuestras vidas.
GRUPO EMPRESARIAL DEL ORIENTE Por un lado se consideran los estados emocionales afecto positivo y afecto negativo, por el otro, el componente cognitivo y las relaciones vinculares. Los estados emocionales son más lábiles y momentáneos, y al mismo tiempo son independientes. Tener una alta dosis de afectividad positiva no implica tener una baja dosis de afectividadnegativa.
TEORÍA DE LA CONCIENCIA DE LAS RELACIONES TEORÍA DE LA CONCIENCIA DE LAS RELACIONES La Teoría de la Conciencia de las Relaciones fue desarrollada por el Doctor Elias H. Porter, PH.D, y se basa en la premisa de que nuestros comportamientos son impulsados por nuestras motivaciones, en aquello que para nosotros es importante y gratificante; si tomamos en cuenta que no todos LA IMPORTANCIA DE EXPRESAR LAS EMOCIONES La expresión emocional es una parte importante de la inteligencia emocional. Expresar nuestras emociones es bueno para nosotros y nuestras relaciones. Los estudios sugieren que la inteligencia emocional incrementa nuestra salud emocional y nos ayuda a rendir mejor en diferentes aspectos de nuestra vida. Debemos aprender a expresar nuestras emociones teniendo en cuenta a las EL TRABAJO IDEAL: EXPECTATIVA Y REALIDAD EL TRABAJO IDEAL: EXPECTATIVA Y REALIDAD. Hoy hablaré de las percepciones que las personas hacen ante situaciones que enmarcan la realidad y lo que se anhela que suceda, esta es la verdad, la vida real y los trabajos que nos esperan en ella no cumplen con las expectativas que se ofrecen en los distintos medios de comunicación,es decir a
NOVIEMBRE 2018
1 entrada publicada por geobolivia en November 2018. Actualmente vivimos en tiempos en lo que la imagen personal que proyectamos en las redes y en nuestro círculo social juega un papel importante para destacar en el día a día, vemos a través de las redes sociales, comentarios e historias de cómo ser tú mismo para impactar en lasociedad.
GENERACIÓN MILLENNIALS EN LA REALIDAD Actualmente en nuestra ciudad y nuestro país en el ámbito profesional se habla mucho de las diferencias de generaciones y cómo las empresas deben adaptarse a la generación millennial y a la futura generación centennial, pero la verdad es que para adaptar nuestras condiciones de trabajo y nuestros procesos, debemos conocer un poquitomás a
APLICACIÓN DE ACTIVIDADES DE CONCIENTIZACIÓN DE …TRANSLATE THISPAGE
Una de las actividades principales y que funciona bastante bien en la aplicación de concientización de la seguridad, medio ambiente y salud ocupacional en las empresas, son las actividades de integración como ser el Rally SMS, que en GEO es aplicado año a año. El Rally de SMS tiene por objetivo capacitar y concientizar de EVALUACIONES PSICOLABORALES SISTEMATIZADAS Ventajas y Desventajas de las Evaluaciones Psicolaborales Sistematizadas. Dentro de lo que es un procedimiento de selección, una parte importante en él es la evaluativa de los postulantes a los cargos vacantes. Es un área mística para los postulantes pero para los profesionales que se encuentran dentro de estas prácticas es laforma en que
ALIMENTACIÓN SALUDABLE Y SU INCIDENCIA EN EL …TRANSLATE THIS PAGE La salud de los trabajadores es un elemento clave para impulsar el desarrollo humano y el bienestar económico de la población. Nuestro bienestar físico y mental, tanto como nuestro desempeño laboral, está muy relacionado con una alimentación saludable. Cuando un trabajador está sano, eficiente y alerta existen menos riesgos de que sufra accidentes o queOCTUBRE 2015
Privacidad & Cookies: este sitio usa cookies. Al continuar usando este sitio, estás de acuerdo con su uso. Para saber más, incluyendo como controlar las cookies, mira aquí: Política de GRUPO EMPRESARIAL DEL ORIENTE Por un lado se consideran los estados emocionales afecto positivo y afecto negativo, por el otro, el componente cognitivo y las relaciones vinculares. Los estados emocionales son más lábiles y momentáneos, y al mismo tiempo son independientes. Tener una alta dosis de afectividad positiva no implica tener una baja dosis de afectividadnegativa.
TEORÍA DE LA CONCIENCIA DE LAS RELACIONES TEORÍA DE LA CONCIENCIA DE LAS RELACIONES La Teoría de la Conciencia de las Relaciones fue desarrollada por el Doctor Elias H. Porter, PH.D, y se basa en la premisa de que nuestros comportamientos son impulsados por nuestras motivaciones, en aquello que para nosotros es importante y gratificante; si tomamos en cuenta que no todos LA IMPORTANCIA DE EXPRESAR LAS EMOCIONES La expresión emocional es una parte importante de la inteligencia emocional. Expresar nuestras emociones es bueno para nosotros y nuestras relaciones. Los estudios sugieren que la inteligencia emocional incrementa nuestra salud emocional y nos ayuda a rendir mejor en diferentes aspectos de nuestra vida. Debemos aprender a expresar nuestras emociones teniendo en cuenta a las EL TRABAJO IDEAL: EXPECTATIVA Y REALIDAD EL TRABAJO IDEAL: EXPECTATIVA Y REALIDAD. Hoy hablaré de las percepciones que las personas hacen ante situaciones que enmarcan la realidad y lo que se anhela que suceda, esta es la verdad, la vida real y los trabajos que nos esperan en ella no cumplen con las expectativas que se ofrecen en los distintos medios de comunicación,es decir a
NOVIEMBRE 2018
1 entrada publicada por geobolivia en November 2018. Actualmente vivimos en tiempos en lo que la imagen personal que proyectamos en las redes y en nuestro círculo social juega un papel importante para destacar en el día a día, vemos a través de las redes sociales, comentarios e historias de cómo ser tú mismo para impactar en lasociedad.
GENERACIÓN MILLENNIALS EN LA REALIDAD Actualmente en nuestra ciudad y nuestro país en el ámbito profesional se habla mucho de las diferencias de generaciones y cómo las empresas deben adaptarse a la generación millennial y a la futura generación centennial, pero la verdad es que para adaptar nuestras condiciones de trabajo y nuestros procesos, debemos conocer un poquitomás a
APLICACIÓN DE ACTIVIDADES DE CONCIENTIZACIÓN DE …TRANSLATE THISPAGE
Una de las actividades principales y que funciona bastante bien en la aplicación de concientización de la seguridad, medio ambiente y salud ocupacional en las empresas, son las actividades de integración como ser el Rally SMS, que en GEO es aplicado año a año. El Rally de SMS tiene por objetivo capacitar y concientizar de EVALUACIONES PSICOLABORALES SISTEMATIZADAS Ventajas y Desventajas de las Evaluaciones Psicolaborales Sistematizadas. Dentro de lo que es un procedimiento de selección, una parte importante en él es la evaluativa de los postulantes a los cargos vacantes. Es un área mística para los postulantes pero para los profesionales que se encuentran dentro de estas prácticas es laforma en que
ALIMENTACIÓN SALUDABLE Y SU INCIDENCIA EN EL …TRANSLATE THIS PAGE La salud de los trabajadores es un elemento clave para impulsar el desarrollo humano y el bienestar económico de la población. Nuestro bienestar físico y mental, tanto como nuestro desempeño laboral, está muy relacionado con una alimentación saludable. Cuando un trabajador está sano, eficiente y alerta existen menos riesgos de que sufra accidentes o queOCTUBRE 2015
Privacidad & Cookies: este sitio usa cookies. Al continuar usando este sitio, estás de acuerdo con su uso. Para saber más, incluyendo como controlar las cookies, mira aquí: Política de GRUPO EMPRESARIAL DEL ORIENTE Sonara facineroso contra las gerencias ejecutivas decir que la clave para el logro de objetivos está ligado con ciertas actitudes de los jefes, gerentes y directores (especialmente el tercero de la siguientelista):
10 SITUACIONES QUE SON PEORES QUE DESPEDIR AL …TRANSLATE THIS PAGE Perspectiva de Desarrollo Humano como socio estratégico de las empresas en la toma de decisiones difíciles. En tiempos de crisis las empresas deben considerar la toma de decisiones difíciles en cuanto al personal, como la reducción de planilla o cierre de unidades de negocio, como área de Desarrollo Humano se tiene que conocer lasposibles
AGOSTO 2016
2 entradas publicadas por geobolivia en August 2016. El nombre que se le da en inglés es “Cloud computing” se trata de un servicio que funciona a través de internet que permite a los usuarios guardar información cualquier tipo: música, videos, en general y poderlos tener alojados en servidores dedicados, es decir en equipos que siempre permanecen encendido las 24 horas del día y los LA IMPORTANCIA DE LA MOTIVACIÓN INTRÍNSECA LA MOTIVACIÓN Todo el tiempo se escuchan frases como: “No te rindas lo mejor está por venir” “Queda prohibido levantarse sin ilusiones” “Hoy voy a conseguir todo lo que me proponga” “No te conformes con lo que necesitas, lucha por lo que mereces”NOVIEMBRE 2014
noviembre 25, 2014. por geobolivia. , posted in Recursos Humanos. El dinamismo del mercado laboral y la movilidad de las nuevas generaciones pone en una situación delicada a las organizaciones obligando a sus directivos y departamentos de recursos humanos a innovar y poner en marcha todo tipo de herramientas y acciones quelleven a la
MAYO 2015 – GRUPO EMPRESARIAL DEL ORIENTETRANSLATE THIS PAGE 3 entradas publicadas por geobolivia en May 2015. Muchos empleadores a menudo tienen la idea errónea de que sus trabajadores con más edad son demasiado caros, difíciles de formar, se jubilan muy pronto, o son propensos a convertirse en trabajadores ineficaces por su edad.OCTUBRE 2015
Privacidad & Cookies: este sitio usa cookies. Al continuar usando este sitio, estás de acuerdo con su uso. Para saber más, incluyendo como controlar las cookies, mira aquí: Política de ABRIL 2014 – GRUPO EMPRESARIAL DEL ORIENTETRANSLATE THIS PAGE abril 23, 2014. abril 23, 2014 por geobolivia. , posted in Recursos Humanos. Sonara facineroso contra las gerencias ejecutivas decir que la clave para el logro de objetivos está ligado con ciertas actitudes de los jefes, gerentes y directores (especialmente el tercero de la siguiente lista): Escuchar. Reconocer un buen trabajo. TECNOLOGÍA EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOSTRANSLATE THIS PAGE En la era de la tecnología que estamos viviendo a nivel mundial, hasta los departamentos de recursos humanos debemos seguir los pasos de la digitalización. La automatización de procesos de gestión de recursos humanos está facilitando el trabajo del día a día de los gestores de estas áreas, haciendo que se puedan centrar en lo ABRIL 2015 – GRUPO EMPRESARIAL DEL ORIENTETRANSLATE THIS PAGE 1 entrada publicada por geobolivia en April 2015. Nuestra vida está compuesta de diferentes áreas que se refuerzan entre sí para lograr un balance o alcance de aquellas metas que queremos lograr a lo largode nuestras vidas.
GRUPO EMPRESARIAL DEL ORIENTE Por un lado se consideran los estados emocionales afecto positivo y afecto negativo, por el otro, el componente cognitivo y las relaciones vinculares. Los estados emocionales son más lábiles y momentáneos, y al mismo tiempo son independientes. Tener una alta dosis de afectividad positiva no implica tener una baja dosis de afectividadnegativa.
TEORÍA DE LA CONCIENCIA DE LAS RELACIONES TEORÍA DE LA CONCIENCIA DE LAS RELACIONES La Teoría de la Conciencia de las Relaciones fue desarrollada por el Doctor Elias H. Porter, PH.D, y se basa en la premisa de que nuestros comportamientos son impulsados por nuestras motivaciones, en aquello que para nosotros es importante y gratificante; si tomamos en cuenta que no todos LA IMPORTANCIA DE EXPRESAR LAS EMOCIONES La expresión emocional es una parte importante de la inteligencia emocional. Expresar nuestras emociones es bueno para nosotros y nuestras relaciones. Los estudios sugieren que la inteligencia emocional incrementa nuestra salud emocional y nos ayuda a rendir mejor en diferentes aspectos de nuestra vida. Debemos aprender a expresar nuestras emociones teniendo en cuenta a las EL TRABAJO IDEAL: EXPECTATIVA Y REALIDAD EL TRABAJO IDEAL: EXPECTATIVA Y REALIDAD. Hoy hablaré de las percepciones que las personas hacen ante situaciones que enmarcan la realidad y lo que se anhela que suceda, esta es la verdad, la vida real y los trabajos que nos esperan en ella no cumplen con las expectativas que se ofrecen en los distintos medios de comunicación,es decir a
NOVIEMBRE 2018
1 entrada publicada por geobolivia en November 2018. Actualmente vivimos en tiempos en lo que la imagen personal que proyectamos en las redes y en nuestro círculo social juega un papel importante para destacar en el día a día, vemos a través de las redes sociales, comentarios e historias de cómo ser tú mismo para impactar en lasociedad.
GENERACIÓN MILLENNIALS EN LA REALIDAD Actualmente en nuestra ciudad y nuestro país en el ámbito profesional se habla mucho de las diferencias de generaciones y cómo las empresas deben adaptarse a la generación millennial y a la futura generación centennial, pero la verdad es que para adaptar nuestras condiciones de trabajo y nuestros procesos, debemos conocer un poquitomás a
APLICACIÓN DE ACTIVIDADES DE CONCIENTIZACIÓN DE …TRANSLATE THISPAGE
Una de las actividades principales y que funciona bastante bien en la aplicación de concientización de la seguridad, medio ambiente y salud ocupacional en las empresas, son las actividades de integración como ser el Rally SMS, que en GEO es aplicado año a año. El Rally de SMS tiene por objetivo capacitar y concientizar de EVALUACIONES PSICOLABORALES SISTEMATIZADAS Ventajas y Desventajas de las Evaluaciones Psicolaborales Sistematizadas. Dentro de lo que es un procedimiento de selección, una parte importante en él es la evaluativa de los postulantes a los cargos vacantes. Es un área mística para los postulantes pero para los profesionales que se encuentran dentro de estas prácticas es laforma en que
ALIMENTACIÓN SALUDABLE Y SU INCIDENCIA EN EL …TRANSLATE THIS PAGE La salud de los trabajadores es un elemento clave para impulsar el desarrollo humano y el bienestar económico de la población. Nuestro bienestar físico y mental, tanto como nuestro desempeño laboral, está muy relacionado con una alimentación saludable. Cuando un trabajador está sano, eficiente y alerta existen menos riesgos de que sufra accidentes o queOCTUBRE 2015
Privacidad & Cookies: este sitio usa cookies. Al continuar usando este sitio, estás de acuerdo con su uso. Para saber más, incluyendo como controlar las cookies, mira aquí: Política de GRUPO EMPRESARIAL DEL ORIENTE Por un lado se consideran los estados emocionales afecto positivo y afecto negativo, por el otro, el componente cognitivo y las relaciones vinculares. Los estados emocionales son más lábiles y momentáneos, y al mismo tiempo son independientes. Tener una alta dosis de afectividad positiva no implica tener una baja dosis de afectividadnegativa.
TEORÍA DE LA CONCIENCIA DE LAS RELACIONES TEORÍA DE LA CONCIENCIA DE LAS RELACIONES La Teoría de la Conciencia de las Relaciones fue desarrollada por el Doctor Elias H. Porter, PH.D, y se basa en la premisa de que nuestros comportamientos son impulsados por nuestras motivaciones, en aquello que para nosotros es importante y gratificante; si tomamos en cuenta que no todos LA IMPORTANCIA DE EXPRESAR LAS EMOCIONES La expresión emocional es una parte importante de la inteligencia emocional. Expresar nuestras emociones es bueno para nosotros y nuestras relaciones. Los estudios sugieren que la inteligencia emocional incrementa nuestra salud emocional y nos ayuda a rendir mejor en diferentes aspectos de nuestra vida. Debemos aprender a expresar nuestras emociones teniendo en cuenta a las EL TRABAJO IDEAL: EXPECTATIVA Y REALIDAD EL TRABAJO IDEAL: EXPECTATIVA Y REALIDAD. Hoy hablaré de las percepciones que las personas hacen ante situaciones que enmarcan la realidad y lo que se anhela que suceda, esta es la verdad, la vida real y los trabajos que nos esperan en ella no cumplen con las expectativas que se ofrecen en los distintos medios de comunicación,es decir a
NOVIEMBRE 2018
1 entrada publicada por geobolivia en November 2018. Actualmente vivimos en tiempos en lo que la imagen personal que proyectamos en las redes y en nuestro círculo social juega un papel importante para destacar en el día a día, vemos a través de las redes sociales, comentarios e historias de cómo ser tú mismo para impactar en lasociedad.
GENERACIÓN MILLENNIALS EN LA REALIDAD Actualmente en nuestra ciudad y nuestro país en el ámbito profesional se habla mucho de las diferencias de generaciones y cómo las empresas deben adaptarse a la generación millennial y a la futura generación centennial, pero la verdad es que para adaptar nuestras condiciones de trabajo y nuestros procesos, debemos conocer un poquitomás a
APLICACIÓN DE ACTIVIDADES DE CONCIENTIZACIÓN DE …TRANSLATE THISPAGE
Una de las actividades principales y que funciona bastante bien en la aplicación de concientización de la seguridad, medio ambiente y salud ocupacional en las empresas, son las actividades de integración como ser el Rally SMS, que en GEO es aplicado año a año. El Rally de SMS tiene por objetivo capacitar y concientizar de EVALUACIONES PSICOLABORALES SISTEMATIZADAS Ventajas y Desventajas de las Evaluaciones Psicolaborales Sistematizadas. Dentro de lo que es un procedimiento de selección, una parte importante en él es la evaluativa de los postulantes a los cargos vacantes. Es un área mística para los postulantes pero para los profesionales que se encuentran dentro de estas prácticas es laforma en que
ALIMENTACIÓN SALUDABLE Y SU INCIDENCIA EN EL …TRANSLATE THIS PAGE La salud de los trabajadores es un elemento clave para impulsar el desarrollo humano y el bienestar económico de la población. Nuestro bienestar físico y mental, tanto como nuestro desempeño laboral, está muy relacionado con una alimentación saludable. Cuando un trabajador está sano, eficiente y alerta existen menos riesgos de que sufra accidentes o queOCTUBRE 2015
Privacidad & Cookies: este sitio usa cookies. Al continuar usando este sitio, estás de acuerdo con su uso. Para saber más, incluyendo como controlar las cookies, mira aquí: Política de GRUPO EMPRESARIAL DEL ORIENTE Sonara facineroso contra las gerencias ejecutivas decir que la clave para el logro de objetivos está ligado con ciertas actitudes de los jefes, gerentes y directores (especialmente el tercero de la siguientelista):
10 SITUACIONES QUE SON PEORES QUE DESPEDIR AL …TRANSLATE THIS PAGE Perspectiva de Desarrollo Humano como socio estratégico de las empresas en la toma de decisiones difíciles. En tiempos de crisis las empresas deben considerar la toma de decisiones difíciles en cuanto al personal, como la reducción de planilla o cierre de unidades de negocio, como área de Desarrollo Humano se tiene que conocer lasposibles
AGOSTO 2016
2 entradas publicadas por geobolivia en August 2016. El nombre que se le da en inglés es “Cloud computing” se trata de un servicio que funciona a través de internet que permite a los usuarios guardar información cualquier tipo: música, videos, en general y poderlos tener alojados en servidores dedicados, es decir en equipos que siempre permanecen encendido las 24 horas del día y los LA IMPORTANCIA DE LA MOTIVACIÓN INTRÍNSECA LA MOTIVACIÓN Todo el tiempo se escuchan frases como: “No te rindas lo mejor está por venir” “Queda prohibido levantarse sin ilusiones” “Hoy voy a conseguir todo lo que me proponga” “No te conformes con lo que necesitas, lucha por lo que mereces”NOVIEMBRE 2014
noviembre 25, 2014. por geobolivia. , posted in Recursos Humanos. El dinamismo del mercado laboral y la movilidad de las nuevas generaciones pone en una situación delicada a las organizaciones obligando a sus directivos y departamentos de recursos humanos a innovar y poner en marcha todo tipo de herramientas y acciones quelleven a la
MAYO 2015 – GRUPO EMPRESARIAL DEL ORIENTETRANSLATE THIS PAGE 3 entradas publicadas por geobolivia en May 2015. Muchos empleadores a menudo tienen la idea errónea de que sus trabajadores con más edad son demasiado caros, difíciles de formar, se jubilan muy pronto, o son propensos a convertirse en trabajadores ineficaces por su edad.OCTUBRE 2015
Privacidad & Cookies: este sitio usa cookies. Al continuar usando este sitio, estás de acuerdo con su uso. Para saber más, incluyendo como controlar las cookies, mira aquí: Política de ABRIL 2014 – GRUPO EMPRESARIAL DEL ORIENTETRANSLATE THIS PAGE abril 23, 2014. abril 23, 2014 por geobolivia. , posted in Recursos Humanos. Sonara facineroso contra las gerencias ejecutivas decir que la clave para el logro de objetivos está ligado con ciertas actitudes de los jefes, gerentes y directores (especialmente el tercero de la siguiente lista): Escuchar. Reconocer un buen trabajo. TECNOLOGÍA EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOSTRANSLATE THIS PAGE En la era de la tecnología que estamos viviendo a nivel mundial, hasta los departamentos de recursos humanos debemos seguir los pasos de la digitalización. La automatización de procesos de gestión de recursos humanos está facilitando el trabajo del día a día de los gestores de estas áreas, haciendo que se puedan centrar en lo ABRIL 2015 – GRUPO EMPRESARIAL DEL ORIENTETRANSLATE THIS PAGE 1 entrada publicada por geobolivia en April 2015. Nuestra vida está compuesta de diferentes áreas que se refuerzan entre sí para lograr un balance o alcance de aquellas metas que queremos lograr a lo largode nuestras vidas.
GRUPO EMPRESARIAL DEL ORIENTE Por un lado se consideran los estados emocionales afecto positivo y afecto negativo, por el otro, el componente cognitivo y las relaciones vinculares. Los estados emocionales son más lábiles y momentáneos, y al mismo tiempo son independientes. Tener una alta dosis de afectividad positiva no implica tener una baja dosis de afectividadnegativa.
TEORÍA DE LA CONCIENCIA DE LAS RELACIONES TEORÍA DE LA CONCIENCIA DE LAS RELACIONES La Teoría de la Conciencia de las Relaciones fue desarrollada por el Doctor Elias H. Porter, PH.D, y se basa en la premisa de que nuestros comportamientos son impulsados por nuestras motivaciones, en aquello que para nosotros es importante y gratificante; si tomamos en cuenta que no todos LA IMPORTANCIA DE EXPRESAR LAS EMOCIONES La expresión emocional es una parte importante de la inteligencia emocional. Expresar nuestras emociones es bueno para nosotros y nuestras relaciones. Los estudios sugieren que la inteligencia emocional incrementa nuestra salud emocional y nos ayuda a rendir mejor en diferentes aspectos de nuestra vida. Debemos aprender a expresar nuestras emociones teniendo en cuenta a las EL TRABAJO IDEAL: EXPECTATIVA Y REALIDAD EL TRABAJO IDEAL: EXPECTATIVA Y REALIDAD. Hoy hablaré de las percepciones que las personas hacen ante situaciones que enmarcan la realidad y lo que se anhela que suceda, esta es la verdad, la vida real y los trabajos que nos esperan en ella no cumplen con las expectativas que se ofrecen en los distintos medios de comunicación,es decir a
BIENESTAR PSICOLÓGICO: ¿QUÉ ES ESTAR BIEN? La literatura referida a investigaciones sobre el tema señala que la satisfacción es un constructo triárquico. Por un lado se consideran los estados emocionales afecto positivo y afecto negativo, por el otro, el componente cognitivo y las relaciones vinculares. Los estados emocionales son más lábiles y momentáneos, y al mismo tiempo sonindependientes.
GENERACIÓN MILLENNIALS EN LA REALIDAD Actualmente en nuestra ciudad y nuestro país en el ámbito profesional se habla mucho de las diferencias de generaciones y cómo las empresas deben adaptarse a la generación millennial y a la futura generación centennial, pero la verdad es que para adaptar nuestras condiciones de trabajo y nuestros procesos, debemos conocer un poquitomás a
10 SITUACIONES QUE SON PEORES QUE DESPEDIR AL …TRANSLATE THIS PAGE Perspectiva de Desarrollo Humano como socio estratégico de las empresas en la toma de decisiones difíciles. En tiempos de crisis las empresas deben considerar la toma de decisiones difíciles en cuanto al personal, como la reducción de planilla o cierre de unidades de negocio, como área de Desarrollo Humano se tiene que conocer lasposibles
APLICACIÓN DE ACTIVIDADES DE CONCIENTIZACIÓN DE …TRANSLATE THISPAGE
Una de las actividades principales y que funciona bastante bien en la aplicación de concientización de la seguridad, medio ambiente y salud ocupacional en las empresas, son las actividades de integración como ser el Rally SMS, que en GEO es aplicado año a año. El Rally de SMS tiene por objetivo capacitar y concientizar de EVALUACIONES PSICOLABORALES SISTEMATIZADAS Ventajas y Desventajas de las Evaluaciones Psicolaborales Sistematizadas. Dentro de lo que es un procedimiento de selección, una parte importante en él es la evaluativa de los postulantes a los cargos vacantes. Es un área mística para los postulantes pero para los profesionales que se encuentran dentro de estas prácticas es laforma en que
ALIMENTACIÓN SALUDABLE Y SU INCIDENCIA EN EL …TRANSLATE THIS PAGE La salud de los trabajadores es un elemento clave para impulsar el desarrollo humano y el bienestar económico de la población. Nuestro bienestar físico y mental, tanto como nuestro desempeño laboral, está muy relacionado con una alimentación saludable. Cuando un trabajador está sano, eficiente y alerta existen menos riesgos de que sufra accidentes o que GRUPO EMPRESARIAL DEL ORIENTE Por un lado se consideran los estados emocionales afecto positivo y afecto negativo, por el otro, el componente cognitivo y las relaciones vinculares. Los estados emocionales son más lábiles y momentáneos, y al mismo tiempo son independientes. Tener una alta dosis de afectividad positiva no implica tener una baja dosis de afectividadnegativa.
TEORÍA DE LA CONCIENCIA DE LAS RELACIONES TEORÍA DE LA CONCIENCIA DE LAS RELACIONES La Teoría de la Conciencia de las Relaciones fue desarrollada por el Doctor Elias H. Porter, PH.D, y se basa en la premisa de que nuestros comportamientos son impulsados por nuestras motivaciones, en aquello que para nosotros es importante y gratificante; si tomamos en cuenta que no todos LA IMPORTANCIA DE EXPRESAR LAS EMOCIONES La expresión emocional es una parte importante de la inteligencia emocional. Expresar nuestras emociones es bueno para nosotros y nuestras relaciones. Los estudios sugieren que la inteligencia emocional incrementa nuestra salud emocional y nos ayuda a rendir mejor en diferentes aspectos de nuestra vida. Debemos aprender a expresar nuestras emociones teniendo en cuenta a las EL TRABAJO IDEAL: EXPECTATIVA Y REALIDAD EL TRABAJO IDEAL: EXPECTATIVA Y REALIDAD. Hoy hablaré de las percepciones que las personas hacen ante situaciones que enmarcan la realidad y lo que se anhela que suceda, esta es la verdad, la vida real y los trabajos que nos esperan en ella no cumplen con las expectativas que se ofrecen en los distintos medios de comunicación,es decir a
BIENESTAR PSICOLÓGICO: ¿QUÉ ES ESTAR BIEN? La literatura referida a investigaciones sobre el tema señala que la satisfacción es un constructo triárquico. Por un lado se consideran los estados emocionales afecto positivo y afecto negativo, por el otro, el componente cognitivo y las relaciones vinculares. Los estados emocionales son más lábiles y momentáneos, y al mismo tiempo sonindependientes.
GENERACIÓN MILLENNIALS EN LA REALIDAD Actualmente en nuestra ciudad y nuestro país en el ámbito profesional se habla mucho de las diferencias de generaciones y cómo las empresas deben adaptarse a la generación millennial y a la futura generación centennial, pero la verdad es que para adaptar nuestras condiciones de trabajo y nuestros procesos, debemos conocer un poquitomás a
10 SITUACIONES QUE SON PEORES QUE DESPEDIR AL …TRANSLATE THIS PAGE Perspectiva de Desarrollo Humano como socio estratégico de las empresas en la toma de decisiones difíciles. En tiempos de crisis las empresas deben considerar la toma de decisiones difíciles en cuanto al personal, como la reducción de planilla o cierre de unidades de negocio, como área de Desarrollo Humano se tiene que conocer lasposibles
APLICACIÓN DE ACTIVIDADES DE CONCIENTIZACIÓN DE …TRANSLATE THISPAGE
Una de las actividades principales y que funciona bastante bien en la aplicación de concientización de la seguridad, medio ambiente y salud ocupacional en las empresas, son las actividades de integración como ser el Rally SMS, que en GEO es aplicado año a año. El Rally de SMS tiene por objetivo capacitar y concientizar de EVALUACIONES PSICOLABORALES SISTEMATIZADAS Ventajas y Desventajas de las Evaluaciones Psicolaborales Sistematizadas. Dentro de lo que es un procedimiento de selección, una parte importante en él es la evaluativa de los postulantes a los cargos vacantes. Es un área mística para los postulantes pero para los profesionales que se encuentran dentro de estas prácticas es laforma en que
ALIMENTACIÓN SALUDABLE Y SU INCIDENCIA EN EL …TRANSLATE THIS PAGE La salud de los trabajadores es un elemento clave para impulsar el desarrollo humano y el bienestar económico de la población. Nuestro bienestar físico y mental, tanto como nuestro desempeño laboral, está muy relacionado con una alimentación saludable. Cuando un trabajador está sano, eficiente y alerta existen menos riesgos de que sufra accidentes o que GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA COMUNICACIÓN INTERNA Hoy en día la sociedad moderna se caracteriza por estar inmersa en un mundo globalizado, gracias a las tecnologías que mantienen a los individuos en comunicación constante, se rompieron las barreras físicas y se abrió una gama de posibilidades inmensa, situación que obliga a quienes gerencian las organizaciones a estar al día con lainformación
NOVIEMBRE 2018
1 entrada publicada por geobolivia en November 2018. Actualmente vivimos en tiempos en lo que la imagen personal que proyectamos en las redes y en nuestro círculo social juega un papel importante para destacar en el día a día, vemos a través de las redes sociales, comentarios e historias de cómo ser tú mismo para impactar en lasociedad.
10 SITUACIONES QUE SON PEORES QUE DESPEDIR AL …TRANSLATE THIS PAGE Perspectiva de Desarrollo Humano como socio estratégico de las empresas en la toma de decisiones difíciles. En tiempos de crisis las empresas deben considerar la toma de decisiones difíciles en cuanto al personal, como la reducción de planilla o cierre de unidades de negocio, como área de Desarrollo Humano se tiene que conocer lasposibles
COACHING COMO HERRAMIENTA PARA RETROALIMENTACIÓN …TRANSLATE THISPAGE
El coaching es una metodología que está muy de moda en la actualidad por sus demostrados resultados para mejorar el desempeño y las competencias de personal ejecutivo. En que consiste el coaching? Pues básicamente es un proceso no directivo entre un coach y un cliente que establecen objetivos medibles que se desean conseguir en unDICIEMBRE 2016
1 entrada publicada por geobolivia en December 2016. Debo admitir que no es la primera vez que tocaba la puerta del Grupo Empresarial del Oriente, en el siguiente articulo relataré mi experiencia inicial como nueva colaboradora GEO.AGOSTO 2016
2 entradas publicadas por geobolivia en August 2016. El nombre que se le da en inglés es “Cloud computing” se trata de un servicio que funciona a través de internet que permite a los usuarios guardar información cualquier tipo: música, videos, en general y poderlos tener alojados en servidores dedicados, es decir en equipos que siempre permanecen encendido las 24 horas del día y los MAYO 2015 – GRUPO EMPRESARIAL DEL ORIENTETRANSLATE THIS PAGE 3 entradas publicadas por geobolivia en May 2015. Muchos empleadores a menudo tienen la idea errónea de que sus trabajadores con más edad son demasiado caros, difíciles de formar, se jubilan muy pronto, o son propensos a convertirse en trabajadores ineficaces por su edad. ABRIL 2014 – GRUPO EMPRESARIAL DEL ORIENTETRANSLATE THIS PAGE abril 23, 2014. abril 23, 2014 por geobolivia. , posted in Recursos Humanos. Sonara facineroso contra las gerencias ejecutivas decir que la clave para el logro de objetivos está ligado con ciertas actitudes de los jefes, gerentes y directores (especialmente el tercero de la siguiente lista): Escuchar. Reconocer un buen trabajo.OCTUBRE 2015
Privacidad & Cookies: este sitio usa cookies. Al continuar usando este sitio, estás de acuerdo con su uso. Para saber más, incluyendo como controlar las cookies, mira aquí: Política de ABRIL 2015 – GRUPO EMPRESARIAL DEL ORIENTETRANSLATE THIS PAGE 1 entrada publicada por geobolivia en April 2015. Nuestra vida está compuesta de diferentes áreas que se refuerzan entre sí para lograr un balance o alcance de aquellas metas que queremos lograr a lo largode nuestras vidas.
Saltar al contenido
Sin Excusas!
GRUPO EMPRESARIAL DEL ORIENTEMenú
* Quiénes Somos
EL TRABAJO IDEAL: EXPECTATIVA Y REALIDAD abril 16, 2019abril 16, 2019por geobolivia
, posted in
Recursos Humanos
Hoy hablaré de las percepciones que las personas hacen ante situaciones que enmarcan la realidad y lo que se anhela que suceda, esta es la verdad, la vida real y los trabajos que nos esperan en ella no cumplen con las expectativas que se ofrecen en los distintos medios de comunicación, es decir a veces la realidad angustia, especialmente si basaste tu proyecto de vida laboral en una novela. Pero en el mundo real los sueños también se alcanzan y es más incluso puedes descubrir tu trabajo ideal en la empresa y tipo de empleo menospensados.
Es más, la motivación personal va tanto si se busca trabajo desde el desempleo como desde un puesto de trabajo con estabilidad suele producirse en la mayoría de los casos un enfrentamiento entre las expectativas que se tienen y la realidad. Sigue leyendo “EL TRABAJO IDEAL: EXPECTATIVA Y REALIDAD” →Anuncios
Report this ad
Report this ad
SHARE THIS:
*
ME GUSTA:
Me gusta Cargando... Deja un comentario BIENESTAR PSICOLÓGICO: ¿QUÉ ES ESTAR BIEN? marzo 14, 2019marzo 14, 2019por geobolivia
, posted in
Recursos Humanos
, Salud
La literatura referida a investigaciones sobre el tema señala que la satisfacción es un _constructo triárquico_. Por un lado se consideran los estados emocionales afecto positivo y afecto negativo, por el otro, el componente cognitivo y las relaciones vinculares. Los estados emocionales son más lábiles y momentáneos, y al mismo tiempo son independientes. Tener una alta dosis de afectividad positiva no implica tener una baja dosis de afectividad negativa. Sigue leyendo “Bienestar Psicológico: ¿Qué es estar bien?” →SHARE THIS:
*
ME GUSTA:
Me gusta Cargando... Deja un comentario LA IMPORTANCIA DE EXPRESAR LAS EMOCIONES febrero 14, 2019febrero 15, 2019por geobolivia
, posted in
Recursos Humanos
La expresión emocional es una parte importante de la inteligencia emocional. Expresar nuestras emociones es bueno para nosotros y nuestras relaciones. Los estudios sugieren que la inteligencia emocional incrementa nuestra salud emocional y nos ayuda a rendir mejor en diferentes aspectos de nuestra vida. Debemos aprender a expresar nuestras emociones teniendo en cuenta a las otras personas, y para ello es clave la empatía. Sigue leyendo “La importancia de expresar las emociones” →SHARE THIS:
*
ME GUSTA:
Me gusta Cargando... Deja un comentario EXPERIENCIA DEL CLIENTE! diciembre 20, 2018diciembre 20, 2018por geobolivia
, posted in
Recursos Humanos
Hace cuatro años fuimos de vacaciones con mi familia a Orlando, obviamente los parques Disney eran parte importante de la agenda para asegurar la diversión del viaje. El día que nos correspondía visitar el parque más famoso de Disney, Magic Kingdom, mi hija de 6 años estaba lista y vestida como la princesa Elsa, para complementar el bello atuendo antes de entrar al Parque, la maquillaron como la princesa de las nieves, ella se sentía muy feliz. Sigue leyendo “¡Experiencia del cliente!” →SHARE THIS:
*
ME GUSTA:
Me gusta Cargando... Deja un comentarioMARCA PERSONAL
noviembre 28, 2018
por
geobolivia
, posted in
Recursos Humanos
Actualmente vivimos en tiempos en lo que la imagen personal que proyectamos en las redes y en nuestro círculo social juega un papel importante para destacar en el día a día, vemos a través de las redes sociales, comentarios e historias de cómo ser tú mismo para impactar en la sociedad. En este momento tocaremos un tema importante la “MARCA PERSONAL”. Sigue leyendo “Marca Personal” →SHARE THIS:
*
ME GUSTA:
Me gusta Cargando... Deja un comentario NAVEGACIÓN DE ENTRADASEntradas antiguas
Entradas antiguas Buscar:ENTRADAS RECIENTES
* EL TRABAJO IDEAL: EXPECTATIVA Y REALIDAD * Bienestar Psicológico: ¿Qué es estar bien? * La importancia de expresar las emociones * ¡Experiencia del cliente!* Marca Personal
COMENTARIOS RECIENTES Valentina - Pruebas… en Evaluaciones Psicolaborales Si… Kenia en El Empleado Quejón Marcelo Jimenez en Alimentación saludable y su in… Gabriela S. en INTERIN MANAGMENTARCHIVOS
* abril 2019
* marzo 2019
* febrero 2019
* diciembre 2018
* noviembre 2018
* septiembre 2018
* agosto 2018
* junio 2018
* mayo 2018
* abril 2018
* marzo 2018
* febrero 2018
* enero 2018
* noviembre 2017
* octubre 2017
* agosto 2017
* julio 2017
* junio 2017
* abril 2017
* marzo 2017
* febrero 2017
* enero 2017
* diciembre 2016
* noviembre 2016
* octubre 2016
* septiembre 2016
* agosto 2016
* julio 2016
* junio 2016
* mayo 2016
* abril 2016
* marzo 2016
* enero 2016
* diciembre 2015
* noviembre 2015
* octubre 2015
* septiembre 2015
* agosto 2015
* julio 2015
* junio 2015
* mayo 2015
* abril 2015
* marzo 2015
* febrero 2015
* enero 2015
* noviembre 2014
* octubre 2014
* septiembre 2014
* julio 2014
* junio 2014
* abril 2014
* marzo 2014
* febrero 2014
* julio 2013
CATEGORÍAS
* Planeta GEO
* Recursos Humanos
* Salud
* Uncategorized
META
* Registrarse
* Acceder
* RSS de las entradas * RSS de los comentarios* WordPress.com
Anuncios
Report this ad
Crea un blog o un sitio web gratuitos con WordPress.com.Publicar en
Cancelar
Privacidad & Cookies: este sitio usa cookies. Al continuar usando este sitio, estás de acuerdo con su uso. Para saber más, incluyendo como controlar las cookies, mira aquí: Política de Cookies.* Seguir
*
* Grupo Empresarial del Oriente* Personalizar
* Seguir
* Regístrate
* Acceder
* Denunciar este contenido * Gestionar las suscripciones * Contraer esta barra A %d blogueros les gusta esto:Details
Copyright © 2024 ArchiveBay.com. All rights reserved. Terms of Use | Privacy Policy | DMCA | 2021 | Feedback | Advertising | RSS 2.0