Are you over 18 and want to see adult content?
More Annotations
![A complete backup of www.livehindustan.com/lifestyle/story-happy-valentine-day-2020-today-is-valentines-day-share-valentine-wish](https://www.archivebay.com/archive2/a6c121d6-ed0b-44e6-affc-9c80fdf94996.png)
A complete backup of www.livehindustan.com/lifestyle/story-happy-valentine-day-2020-today-is-valentines-day-share-valentine-wish
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of www.businesstoday.in/trending/box-office/love-aaj-kal-box-office-prediction-sara-ali-khan-kartik-aryan-roma](https://www.archivebay.com/archive2/730a969a-7680-4d87-9eea-7aa48e93859e.png)
A complete backup of www.businesstoday.in/trending/box-office/love-aaj-kal-box-office-prediction-sara-ali-khan-kartik-aryan-roma
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of www.news.com.au/national/nsw-act/courts-law/anthony-sampieri-to-be-sentenced-over-kogarah-dance-studio-rape](https://www.archivebay.com/archive2/8ef8e6a1-bbb3-45d7-817f-9fa944e10b5f.png)
A complete backup of www.news.com.au/national/nsw-act/courts-law/anthony-sampieri-to-be-sentenced-over-kogarah-dance-studio-rape
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of www.nba.com/cavaliers/features/keys-hawks-200212](https://www.archivebay.com/archive2/ae407b8d-0c3a-4f79-89fe-b31143b50f95.png)
A complete backup of www.nba.com/cavaliers/features/keys-hawks-200212
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of www.foxsports.com.vn/bong-da/bong-da-chau-au/131861/knvb-cup-doan-van-hau-du-bi-sc-heerenveen-bi-dung-chan-](https://www.archivebay.com/archive2/d5070813-6962-46e3-a6a8-8eb55372e2de.png)
A complete backup of www.foxsports.com.vn/bong-da/bong-da-chau-au/131861/knvb-cup-doan-van-hau-du-bi-sc-heerenveen-bi-dung-chan-
Are you over 18 and want to see adult content?
Favourite Annotations
![A complete backup of www.ntvtelugu.com/post/bheeshma-movie-review](https://www.archivebay.com/archive2/dbb3c8bc-dc19-4cdb-a778-acf95b0423c6.png)
A complete backup of www.ntvtelugu.com/post/bheeshma-movie-review
Are you over 18 and want to see adult content?
Text
VOOR BEDRIJVEN
Softskills & leiderschap voor young professionals Careerwise is een trainingsbureau. Wij baseren ons werk graag op data. Uit onze vijf edities van het Young Professional Onderzoek onder duizenden Nederlandse jongeren blijkt dat millennials en Generatie Z drie dingen zoeken in hun werk: Plezi 25 LOOPBAANVRAGEN: WAT WIL JIJ VERANDEREN IN JE …TRANSLATE THIS PAGEAUTHOR: KAREN RENSMA Karen Rensma (oprichter Hardhout & Porselein) is ervaren coach voor hoogopgeleide bèta-vrouwen die een ambitieuze carrière willen waarin zij inspireren en betekenisvol succes hebben.Na een loopbaan als bèta ging zij doen waar haar hart ligt: ze ging weer studeren en werd carrièrecoach. Ze creëerde een carrière waarin zij met aanstekelijk plezier maximaal tot haar recht komt.DE LSD METHODE
De LSD methode – Een slimme gesprekstechniek voor op je werk. De methode van luisteren, samenvatten en doorvragen (LSD methode) is een gesprekstechniek waarmee je structuur aanbrengt in je communicatie. Vooral op je werk kan het handig zijn om in te zetten. Met de LSD methode maak je een gesprek over een complex onderwerp duidelijkervoor
VERKOOP JEZELF IN 1 MINUUT Verkoop jezelf in 1 minuut. Je fietst door de stad, dagdroomt over je volgende carrièrestap, je loopt de kroeg in, zegt een paar vrienden gedag en bam! Je wordt voorgesteld aan de directeur van jouw droombedrijf. Na het uitwisselen van wat beleefdheden, vraagt hij wat jij doet. Dit is jouw kans om een indruk achter te laten, maar wat doe 20 VREEMDE SOLLICITATIEVRAGEN (EN HOE JE DIE KAN …TRANSLATE THISPAGE
20 Vreemde sollicitatievragen. Een overzicht van de 20 vreemdste sollicitatievragen die wij voorbij hebben zien komen: Als je een dier was, wat voor soort dier zou je zijn? Wat is de totale omzet van kapperszaken in Nederland? Hoeveel tennisballen passen in deze kamer?Vertel me een grap.
ONDERZOEK: MILLENNIALS LIJDEN HET MEEST ONDER DETRANSLATE THIS PAGE Voor mannen is succes moeten hebben daarbij belangrijker dan voor vrouwen.Vrouwen lijken juist meer een eigen drang naar perfectie te ervaren.Waar deze verschillen precies vandaan komen zal waarschijnlijk liggen aan de combinatie van opvoeding, (social) media en maatschappelijke opvattingen. DISC GEDRAGSSTIJLEN: WELK PERSOONLIJKHEIDSTYPE BEN …TRANSLATE THISPAGE
Je kan jezelf en anderen beter leren begrijpen aan de hand van de gedragsstijlen van DISC. DISC staat voor de persoonlijkheidstypen dominant, invloedrijk, stabiel en consciëntieus. We hebben allemaal een mix van deze gedragsstijlen in ons en is één ervan is vaak het sterkst ontwikkeld en het meest zichtbaar. WAT ZET JE OP LINKEDIN ALS JE GEEN WERK HEBT?TRANSLATE THIS PAGEAUTHOR: HANNEKE DIJKMAN Optie 2: Vul een functie in en geef aan dat je werk zoekt. Een andere optie is om bij functie wel een beroep of titel in te vullen, namelijk het bedrijf waarbij of het werkveld waarin je aan het werk wilt. Bij bedrijfsnaam kun je dan bijvoorbeeld invullen: “zoekt een nieuwe uitdaging” of “beschikbaar”. Hoe concreter je bent in je 7 TIPS OM ONTSPANNEN TE PRESENTEREN 5. Zit minder in je hoofd. Probeer wat minder in je hoofd te zitten door je lichaam te voelen. Dit kun je bijvoorbeeld doen door voor je presentatie een paar keer te springen. 6. Maak vooraf contact met je publiek. Door vooraf wat mensen uit je publiek te spreken creëer je alvast verbinding met hen. 7. Heb een goede intentie. WAAROM ZITTEN ZOVEEL MILLENNIALS THUIS MET EEN BURN …TRANSLATE THISPAGE
Volgens het CBS komen burn-outs het meest voor bij mensen tussen de 25 en 30 jaar. Psycholoog Thijs Launspach gaf in zijn college voor de Universiteit van Nederland vijf redenen waarom millennials vatbaar zijn voor een burn-out.VOOR BEDRIJVEN
Softskills & leiderschap voor young professionals Careerwise is een trainingsbureau. Wij baseren ons werk graag op data. Uit onze vijf edities van het Young Professional Onderzoek onder duizenden Nederlandse jongeren blijkt dat millennials en Generatie Z drie dingen zoeken in hun werk: Plezi 25 LOOPBAANVRAGEN: WAT WIL JIJ VERANDEREN IN JE …TRANSLATE THIS PAGEAUTHOR: KAREN RENSMA Karen Rensma (oprichter Hardhout & Porselein) is ervaren coach voor hoogopgeleide bèta-vrouwen die een ambitieuze carrière willen waarin zij inspireren en betekenisvol succes hebben.Na een loopbaan als bèta ging zij doen waar haar hart ligt: ze ging weer studeren en werd carrièrecoach. Ze creëerde een carrière waarin zij met aanstekelijk plezier maximaal tot haar recht komt.DE LSD METHODE
De LSD methode – Een slimme gesprekstechniek voor op je werk. De methode van luisteren, samenvatten en doorvragen (LSD methode) is een gesprekstechniek waarmee je structuur aanbrengt in je communicatie. Vooral op je werk kan het handig zijn om in te zetten. Met de LSD methode maak je een gesprek over een complex onderwerp duidelijkervoor
VERKOOP JEZELF IN 1 MINUUT Verkoop jezelf in 1 minuut. Je fietst door de stad, dagdroomt over je volgende carrièrestap, je loopt de kroeg in, zegt een paar vrienden gedag en bam! Je wordt voorgesteld aan de directeur van jouw droombedrijf. Na het uitwisselen van wat beleefdheden, vraagt hij wat jij doet. Dit is jouw kans om een indruk achter te laten, maar wat doe 20 VREEMDE SOLLICITATIEVRAGEN (EN HOE JE DIE KAN …TRANSLATE THISPAGE
20 Vreemde sollicitatievragen. Een overzicht van de 20 vreemdste sollicitatievragen die wij voorbij hebben zien komen: Als je een dier was, wat voor soort dier zou je zijn? Wat is de totale omzet van kapperszaken in Nederland? Hoeveel tennisballen passen in deze kamer?Vertel me een grap.
ONDERZOEK: MILLENNIALS LIJDEN HET MEEST ONDER DETRANSLATE THIS PAGE Voor mannen is succes moeten hebben daarbij belangrijker dan voor vrouwen.Vrouwen lijken juist meer een eigen drang naar perfectie te ervaren.Waar deze verschillen precies vandaan komen zal waarschijnlijk liggen aan de combinatie van opvoeding, (social) media en maatschappelijke opvattingen. DISC GEDRAGSSTIJLEN: WELK PERSOONLIJKHEIDSTYPE BEN …TRANSLATE THISPAGE
Je kan jezelf en anderen beter leren begrijpen aan de hand van de gedragsstijlen van DISC. DISC staat voor de persoonlijkheidstypen dominant, invloedrijk, stabiel en consciëntieus. We hebben allemaal een mix van deze gedragsstijlen in ons en is één ervan is vaak het sterkst ontwikkeld en het meest zichtbaar. WAT ZET JE OP LINKEDIN ALS JE GEEN WERK HEBT?TRANSLATE THIS PAGEAUTHOR: HANNEKE DIJKMAN Optie 2: Vul een functie in en geef aan dat je werk zoekt. Een andere optie is om bij functie wel een beroep of titel in te vullen, namelijk het bedrijf waarbij of het werkveld waarin je aan het werk wilt. Bij bedrijfsnaam kun je dan bijvoorbeeld invullen: “zoekt een nieuwe uitdaging” of “beschikbaar”. Hoe concreter je bent in je 7 TIPS OM ONTSPANNEN TE PRESENTEREN 5. Zit minder in je hoofd. Probeer wat minder in je hoofd te zitten door je lichaam te voelen. Dit kun je bijvoorbeeld doen door voor je presentatie een paar keer te springen. 6. Maak vooraf contact met je publiek. Door vooraf wat mensen uit je publiek te spreken creëer je alvast verbinding met hen. 7. Heb een goede intentie. WAAROM ZITTEN ZOVEEL MILLENNIALS THUIS MET EEN BURN …TRANSLATE THISPAGE
Volgens het CBS komen burn-outs het meest voor bij mensen tussen de 25 en 30 jaar. Psycholoog Thijs Launspach gaf in zijn college voor de Universiteit van Nederland vijf redenen waarom millennials vatbaar zijn voor een burn-out. MILLENNIALS & GENERATIE-Z Millennials & Generatie-Z | Download onderzoeksresultaten. “Deze whitepaper helpt je op weg naar een duurzame samenwerking met, en begeleiding van, jongeren. Het resultaat: betere prestaties en meer werkplezier voor iedereen, jong en oud, starter en leidinggevende.”. PERSOONLIJKHEIDSTYPEN: WAT ZIJN HET EN HOE VIND JE ER …TRANSLATETHIS PAGE
Onderzoek wat jouw persoonlijkheidstype is. Glenn legt uit dat iedereen een persoonlijkheidsvoorkeur heeft; je persoonlijkheidstype. Als je een baan vindt die bij je persoonlijkheidstype past dan voelt werken niet als werken en haal je er waarschijnlijk veel energie uit,zegt Glenn.
VERTEL EENS IETS OVER JEZELF, EN HOE JE DIE VRAAG GOEDTRANSLATE THISPAGE
De recruiter heeft maar één doel: de perfecte man of vrouw vinden voor de job.Gebruik deze geweldige vraag om enthousiast over je relevante ervaring te vertellen. Een project of opdracht waarin je ongeveer hetzelfde voor elkaar moest krijgen als waar je in deze functie mee aan de slag moet. Vertel beeldend en persoonlijk over hoe je dat in je eerdere baan gedaan hebt. ONDERZOEK: MILLENNIALS LIJDEN HET MEEST ONDER DETRANSLATE THIS PAGE Voor mannen is succes moeten hebben daarbij belangrijker dan voor vrouwen.Vrouwen lijken juist meer een eigen drang naar perfectie te ervaren.Waar deze verschillen precies vandaan komen zal waarschijnlijk liggen aan de combinatie van opvoeding, (social) media en maatschappelijke opvattingen. WAT WIL JE WORDEN ALS JE LATER GROOT BENT? Wat wil je later worden als je groot bent? Een vraag die je een kind stelt. Op Facebook kwam ik een leuk filmpje tegen waarin mensen van alle leeftijden die vraag krijgen. Eerst voelt het wat vreemd. Maar uit hun antwoorden blijkt vooral herkenning (o ja en uit de 1,7 miljoen views ook). Idris Elba – Thrive On. HET MILLENNIAL ONDERZOEK: DIT ZIJN DE GROOTSTETRANSLATE THIS PAGE De resultaten van Het Millennial Onderzoek. Werksfeer, betekenisvol werk en persoonlijke ontwikkeling het belangrijkst voor werkgeluk. Driekwart van de millennials verliest onnodig veel energie op zijn werk door bureaucratie, slecht leiderschap en het gevoel van onmacht dat dit met zich meebrengt. NETWERKGESPREK: 7 DO'S EN DON'TS Netwerkgesprek: 7 do’s en don’ts. Een netwerkgesprek is dé manier om handige ‘inside information’ over een functie, bedrijf of branche te achterhalen. Als je iemand (via-via) kent die bij net dat ene bedrijf werkt waar jij het liefst aangenomen wilt worden, ligt het natuurlijk voor de hand hem of haar te benaderen. JITSKE KRAMER: IK OMHELS JE DOOR MIJN SCHERMPJE …TRANSLATE THIS PAGE Jitske Kramer: Ik omhels je door mijn schermpje heen. Lege plekken, moet nu zo. Omhels je door mijn schermpje heen. Kijk naar buiten en naar binnen. Voel hoe alles plots verdween. Wat we hadden is niet meer. Wat gaat zijn, is onbekend. Wat er is, dat is chaos. Van onzeker, maar het went. WAAROM ZITTEN ZOVEEL MILLENNIALS THUIS MET EEN BURN …TRANSLATE THISPAGE
Volgens het CBS komen burn-outs het meest voor bij mensen tussen de 25 en 30 jaar. Psycholoog Thijs Launspach gaf in zijn college voor de Universiteit van Nederland vijf redenen waarom millennials vatbaar zijn voor een burn-out. WAT JE TIJDENS EEN SOLLICITATIEGESPREK NOOIT MOET …TRANSLATE THISPAGE
Wat je tijdens een sollicitatiegesprek nooit moet zeggen. Om tijdens een sollicitatiegesprek een goede indruk te maken, is het niet alleen belangrijk om de juiste dingen te zeggen, maar ook om te weten wat je vooral niet moet zeggen. Het doet je kansen immers geen goed om bijvoorbeeld te vertellen dat je de vorige avond tot laat in de kroegzat.
VOOR BEDRIJVEN
Softskills & leiderschap voor young professionals Careerwise is een trainingsbureau. Wij baseren ons werk graag op data. Uit onze vijf edities van het Young Professional Onderzoek onder duizenden Nederlandse jongeren blijkt dat millennials en Generatie Z drie dingen zoeken in hun werk: Plezi 25 LOOPBAANVRAGEN: WAT WIL JIJ VERANDEREN IN JE …TRANSLATE THIS PAGEAUTHOR: KAREN RENSMA Karen Rensma (oprichter Hardhout & Porselein) is ervaren coach voor hoogopgeleide bèta-vrouwen die een ambitieuze carrière willen waarin zij inspireren en betekenisvol succes hebben.Na een loopbaan als bèta ging zij doen waar haar hart ligt: ze ging weer studeren en werd carrièrecoach. Ze creëerde een carrière waarin zij met aanstekelijk plezier maximaal tot haar recht komt.MATTHIJS HAMSTER
Matthijs is oprichter van Careerwise. Naast zijn studie Economie was hij CWO Opleider en coach. Al jong werd hij zakelijk directeur bij een groot televisiebedrijf, maar hij gooide het roer om. Sinds 2010 richt Matthijs zich met Careerwise op persoonlijke groei bij Young Professionals: millennials. Omdat hij gelooft dat het cruciaal is hen te ondersteunen bij alle kansen en keuzes tijdens deze 6 TIPS OM JEZELF TE ONTWIKKELEN Persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden zijn de belangrijkste drijfveren voor Young Professionals op de werkvloer. Alleen een goed salaris maakt niet langer gelukkig. Je wilt meer. Je wilt leren. Daarom geeft Careerwise je zes tips hoe je persoonlijke groei voorop stelt in je werk en loopbaan. 20 VREEMDE SOLLICITATIEVRAGEN (EN HOE JE DIE KAN …TRANSLATE THISPAGE
20 Vreemde sollicitatievragen. Een overzicht van de 20 vreemdste sollicitatievragen die wij voorbij hebben zien komen: Als je een dier was, wat voor soort dier zou je zijn? Wat is de totale omzet van kapperszaken in Nederland? Hoeveel tennisballen passen in deze kamer?Vertel me een grap.
EEN ORIËNTEREND GESPREK: STAP 2 IN SUCCESVOL …TRANSLATE THIS PAGE Laat zien dat je weet waar je het over hebt. Stel gerichte vragen waarmee jij de functie, die in dit oriënterende gesprek centraal staat, op geschiktheid kunt beoordelen. Laat een positieve indruk bij je gesprekspartner achter en bedank diegene naderhand via e-mail nogmaals voor zijn/ haar tijd. Schroom niet om na een prettig gesprekdeze
ZO ONTSPAN JE NA EEN DRUKKE WERKWEEK Zo ontspan je na een drukke werkweek. Doordeweeks sta je vaak langdurig in de hoogste versnelling. Er speelt van alles door elkaar en je hoofd draait de hele dag op volle toeren. Geen tijd om te ontspannen! Het kan heerlijk zijn om met volle aandacht aan het werk te zijn en zo een hoop voor elkaar te krijgen. WAAROM ZITTEN ZOVEEL MILLENNIALS THUIS MET EEN BURN …TRANSLATE THISPAGE
Volgens het CBS komen burn-outs het meest voor bij mensen tussen de 25 en 30 jaar. Psycholoog Thijs Launspach gaf in zijn college voor de Universiteit van Nederland vijf redenen waarom millennials vatbaar zijn voor een burn-out. WAT JE TIJDENS EEN SOLLICITATIEGESPREK NOOIT MOET …TRANSLATE THISPAGE
Wat je tijdens een sollicitatiegesprek nooit moet zeggen. Om tijdens een sollicitatiegesprek een goede indruk te maken, is het niet alleen belangrijk om de juiste dingen te zeggen, maar ook om te weten wat je vooral niet moet zeggen. Het doet je kansen immers geen goed om bijvoorbeeld te vertellen dat je de vorige avond tot laat in de kroegzat.
WAAROM WERKEN LEUKER IS DAN VAKANTIEVOOR BEDRIJVEN
Softskills & leiderschap voor young professionals Careerwise is een trainingsbureau. Wij baseren ons werk graag op data. Uit onze vijf edities van het Young Professional Onderzoek onder duizenden Nederlandse jongeren blijkt dat millennials en Generatie Z drie dingen zoeken in hun werk: Plezi 25 LOOPBAANVRAGEN: WAT WIL JIJ VERANDEREN IN JE …TRANSLATE THIS PAGEAUTHOR: KAREN RENSMA Karen Rensma (oprichter Hardhout & Porselein) is ervaren coach voor hoogopgeleide bèta-vrouwen die een ambitieuze carrière willen waarin zij inspireren en betekenisvol succes hebben.Na een loopbaan als bèta ging zij doen waar haar hart ligt: ze ging weer studeren en werd carrièrecoach. Ze creëerde een carrière waarin zij met aanstekelijk plezier maximaal tot haar recht komt.MATTHIJS HAMSTER
Matthijs is oprichter van Careerwise. Naast zijn studie Economie was hij CWO Opleider en coach. Al jong werd hij zakelijk directeur bij een groot televisiebedrijf, maar hij gooide het roer om. Sinds 2010 richt Matthijs zich met Careerwise op persoonlijke groei bij Young Professionals: millennials. Omdat hij gelooft dat het cruciaal is hen te ondersteunen bij alle kansen en keuzes tijdens deze 6 TIPS OM JEZELF TE ONTWIKKELEN Persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden zijn de belangrijkste drijfveren voor Young Professionals op de werkvloer. Alleen een goed salaris maakt niet langer gelukkig. Je wilt meer. Je wilt leren. Daarom geeft Careerwise je zes tips hoe je persoonlijke groei voorop stelt in je werk en loopbaan. 20 VREEMDE SOLLICITATIEVRAGEN (EN HOE JE DIE KAN …TRANSLATE THISPAGE
20 Vreemde sollicitatievragen. Een overzicht van de 20 vreemdste sollicitatievragen die wij voorbij hebben zien komen: Als je een dier was, wat voor soort dier zou je zijn? Wat is de totale omzet van kapperszaken in Nederland? Hoeveel tennisballen passen in deze kamer?Vertel me een grap.
EEN ORIËNTEREND GESPREK: STAP 2 IN SUCCESVOL …TRANSLATE THIS PAGE Laat zien dat je weet waar je het over hebt. Stel gerichte vragen waarmee jij de functie, die in dit oriënterende gesprek centraal staat, op geschiktheid kunt beoordelen. Laat een positieve indruk bij je gesprekspartner achter en bedank diegene naderhand via e-mail nogmaals voor zijn/ haar tijd. Schroom niet om na een prettig gesprekdeze
ZO ONTSPAN JE NA EEN DRUKKE WERKWEEK Zo ontspan je na een drukke werkweek. Doordeweeks sta je vaak langdurig in de hoogste versnelling. Er speelt van alles door elkaar en je hoofd draait de hele dag op volle toeren. Geen tijd om te ontspannen! Het kan heerlijk zijn om met volle aandacht aan het werk te zijn en zo een hoop voor elkaar te krijgen. WAAROM ZITTEN ZOVEEL MILLENNIALS THUIS MET EEN BURN …TRANSLATE THISPAGE
Volgens het CBS komen burn-outs het meest voor bij mensen tussen de 25 en 30 jaar. Psycholoog Thijs Launspach gaf in zijn college voor de Universiteit van Nederland vijf redenen waarom millennials vatbaar zijn voor een burn-out. WAT JE TIJDENS EEN SOLLICITATIEGESPREK NOOIT MOET …TRANSLATE THISPAGE
Wat je tijdens een sollicitatiegesprek nooit moet zeggen. Om tijdens een sollicitatiegesprek een goede indruk te maken, is het niet alleen belangrijk om de juiste dingen te zeggen, maar ook om te weten wat je vooral niet moet zeggen. Het doet je kansen immers geen goed om bijvoorbeeld te vertellen dat je de vorige avond tot laat in de kroegzat.
WAAROM WERKEN LEUKER IS DAN VAKANTIE ZEKER 40% JONGE WERKNEMERS STAAT MET ÉÉN BEEN …TRANSLATE THIS PAGE Amsterdam, 10 mei 2021 Slechts 60% van de jonge werknemers verwacht over een jaar nog in dienst te zijn bij hun huidige werkgever; dat blijkt uit onderzoek onder bijna 2500 jonge professionals in de leeftijdscategorie 18 tot en met 35 jaar. De reden? Ze zijn ontevreden over hun baan. Aandacht voBUSINESS MODEL YOU
Business Model You – Mijn carrière op een A4tje. Soms kan je het gevoel hebben dat je loopbaan een zooitje is, dat het lastig is om ‘m overzichtelijk en gestructureerd te beschrijven. Laat staan om jezelf aan te passen aan het chaotische werkleven om je heen. Dit vraagt om een steuntje in je rug! 6 TIPS OM JEZELF TE ONTWIKKELEN Persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden zijn de belangrijkste drijfveren voor Young Professionals op de werkvloer. Alleen een goed salaris maakt niet langer gelukkig. Je wilt meer. Je wilt leren. Daarom geeft Careerwise je zes tips hoe je persoonlijke groei voorop stelt in je werk en loopbaan.DE LSD METHODE
De LSD methode – Een slimme gesprekstechniek voor op je werk. De methode van luisteren, samenvatten en doorvragen (LSD methode) is een gesprekstechniek waarmee je structuur aanbrengt in je communicatie. Vooral op je werk kan het handig zijn om in te zetten. Met de LSD methode maak je een gesprek over een complex onderwerp duidelijkervoor
HET MILLENNIAL ONDERZOEK: DIT ZIJN DE GROOTSTETRANSLATE THIS PAGE De resultaten van Het Millennial Onderzoek. Werksfeer, betekenisvol werk en persoonlijke ontwikkeling het belangrijkst voor werkgeluk. Driekwart van de millennials verliest onnodig veel energie op zijn werk door bureaucratie, slecht leiderschap en het gevoel van onmacht dat dit met zich meebrengt. NETWERKGESPREK: 7 DO'S EN DON'TS Netwerkgesprek: 7 do’s en don’ts. Een netwerkgesprek is dé manier om handige ‘inside information’ over een functie, bedrijf of branche te achterhalen. Als je iemand (via-via) kent die bij net dat ene bedrijf werkt waar jij het liefst aangenomen wilt worden, ligt het natuurlijk voor de hand hem of haar te benaderen. ZO LEREN MILLENNIALS: WAT JE EERST MOET WETEN OVERTRANSLATE THIS PAGE Volgens Mannheim zijn er drie elementen waardoor generaties ontstaan. In dit artikel nemen we de drie elementen door: 1. Generatiepositie. Het eerste element is generatiepositie. Dit zijn leeftijdsgenoten; een groep mensen die in dezelfde periode is geboren. Dit noem je 7 TIPS OM ONTSPANNEN TE PRESENTEREN 5. Zit minder in je hoofd. Probeer wat minder in je hoofd te zitten door je lichaam te voelen. Dit kun je bijvoorbeeld doen door voor je presentatie een paar keer te springen. 6. Maak vooraf contact met je publiek. Door vooraf wat mensen uit je publiek te spreken WAT JE TIJDENS EEN SOLLICITATIEGESPREK NOOIT MOET …TRANSLATE THISPAGE
Wat je tijdens een sollicitatiegesprek nooit moet zeggen. Om tijdens een sollicitatiegesprek een goede indruk te maken, is het niet alleen belangrijk om de juiste dingen te zeggen, maar ook om te weten wat je vooral niet moet zeggen. Het doet je kansen immers geen goed om bijvoorbeeld te vertellen dat je de vorige avond tot laat in de kroegzat.
SOLLICITEREN NA EEN BURN-OUT: 4 TIPS VAN JOBCOACH …TRANSLATE THISPAGE
Ik geef je vier tips die je helpen bij het solliciteren na een burn-out, zodat jij binnenkort weer aan de slag kan en je energie krijgt van je werk. 1. Bedenk de oorzaak. Je hebt de afgelopen maanden veel tijd gehad om na te denken. De waarom -vraag spookt waarschijnlijk regelmatig door je hoofd.VOOR BEDRIJVEN
Softskills & leiderschap voor young professionals Careerwise is een trainingsbureau. Wij baseren ons werk graag op data. Uit onze vijf edities van het Young Professional Onderzoek onder duizenden Nederlandse jongeren blijkt dat millennials en Generatie Z drie dingen zoeken in hun werk: Plezi 25 LOOPBAANVRAGEN: WAT WIL JIJ VERANDEREN IN JE …TRANSLATE THIS PAGEAUTHOR: KAREN RENSMA Karen Rensma (oprichter Hardhout & Porselein) is ervaren coach voor hoogopgeleide bèta-vrouwen die een ambitieuze carrière willen waarin zij inspireren en betekenisvol succes hebben.Na een loopbaan als bèta ging zij doen waar haar hart ligt: ze ging weer studeren en werd carrièrecoach. Ze creëerde een carrière waarin zij met aanstekelijk plezier maximaal tot haar recht komt. ZEKER 40% JONGE WERKNEMERS STAAT MET ÉÉN BEEN …TRANSLATE THIS PAGE Amsterdam, 10 mei 2021 Slechts 60% van de jonge werknemers verwacht over een jaar nog in dienst te zijn bij hun huidige werkgever; dat blijkt uit onderzoek onder bijna 2500 jonge professionals in de leeftijdscategorie 18 tot en met 35 jaar. De reden? Ze zijn ontevreden over hun baan. Aandacht vo HET MILLENNIAL ONDERZOEK Tijdens deze 4 e editie van het landelijke Young Professional Onderzoek ondervroeg Careerwise 3300 millennials. Samen met Dr. Aart Bontekoning, millennial-expert Jasper Scholten en onboarding specialist Appical. Deze Whitepaper met resultaten krijg je cadeau door je aan te melden voor onze (HR-)professionals nieuwsbrief. 20 VREEMDE SOLLICITATIEVRAGEN (EN HOE JE DIE KAN …TRANSLATE THISPAGE
20 Vreemde sollicitatievragen. Een overzicht van de 20 vreemdste sollicitatievragen die wij voorbij hebben zien komen: Als je een dier was, wat voor soort dier zou je zijn? Wat is de totale omzet van kapperszaken in Nederland? Hoeveel tennisballen passen in deze kamer?Vertel me een grap.
ZO ONTSPAN JE NA EEN DRUKKE WERKWEEK Zo ontspan je na een drukke werkweek. Doordeweeks sta je vaak langdurig in de hoogste versnelling. Er speelt van alles door elkaar en je hoofd draait de hele dag op volle toeren. Geen tijd om te ontspannen! Het kan heerlijk zijn om met volle aandacht aan het werk te zijn en zo een hoop voor elkaar te krijgen. 7 TIPS OM ONTSPANNEN TE PRESENTEREN 5. Zit minder in je hoofd. Probeer wat minder in je hoofd te zitten door je lichaam te voelen. Dit kun je bijvoorbeeld doen door voor je presentatie een paar keer te springen. 6. Maak vooraf contact met je publiek. Door vooraf wat mensen uit je publiek te spreken WAAROM ZITTEN ZOVEEL MILLENNIALS THUIS MET EEN BURN …TRANSLATE THISPAGE
Volgens het CBS komen burn-outs het meest voor bij mensen tussen de 25 en 30 jaar. Psycholoog Thijs Launspach gaf in zijn college voor de Universiteit van Nederland vijf redenen waarom millennials vatbaar zijn voor een burn-out. EEN ORIËNTEREND GESPREK: STAP 2 IN SUCCESVOL …TRANSLATE THIS PAGE Laat zien dat je weet waar je het over hebt. Stel gerichte vragen waarmee jij de functie, die in dit oriënterende gesprek centraal staat, op geschiktheid kunt beoordelen. Laat een positieve indruk bij je gesprekspartner achter en bedank diegene naderhand via e-mail nogmaals voor zijn/ haar tijd. Schroom niet om na een prettig gesprekdeze
WAAROM WERKEN LEUKER IS DAN VAKANTIEVOOR BEDRIJVEN
Softskills & leiderschap voor young professionals Careerwise is een trainingsbureau. Wij baseren ons werk graag op data. Uit onze vijf edities van het Young Professional Onderzoek onder duizenden Nederlandse jongeren blijkt dat millennials en Generatie Z drie dingen zoeken in hun werk: Plezi 25 LOOPBAANVRAGEN: WAT WIL JIJ VERANDEREN IN JE …TRANSLATE THIS PAGEAUTHOR: KAREN RENSMA Karen Rensma (oprichter Hardhout & Porselein) is ervaren coach voor hoogopgeleide bèta-vrouwen die een ambitieuze carrière willen waarin zij inspireren en betekenisvol succes hebben.Na een loopbaan als bèta ging zij doen waar haar hart ligt: ze ging weer studeren en werd carrièrecoach. Ze creëerde een carrière waarin zij met aanstekelijk plezier maximaal tot haar recht komt. ZEKER 40% JONGE WERKNEMERS STAAT MET ÉÉN BEEN …TRANSLATE THIS PAGE Amsterdam, 10 mei 2021 Slechts 60% van de jonge werknemers verwacht over een jaar nog in dienst te zijn bij hun huidige werkgever; dat blijkt uit onderzoek onder bijna 2500 jonge professionals in de leeftijdscategorie 18 tot en met 35 jaar. De reden? Ze zijn ontevreden over hun baan. Aandacht vo HET MILLENNIAL ONDERZOEK Tijdens deze 4 e editie van het landelijke Young Professional Onderzoek ondervroeg Careerwise 3300 millennials. Samen met Dr. Aart Bontekoning, millennial-expert Jasper Scholten en onboarding specialist Appical. Deze Whitepaper met resultaten krijg je cadeau door je aan te melden voor onze (HR-)professionals nieuwsbrief. 20 VREEMDE SOLLICITATIEVRAGEN (EN HOE JE DIE KAN …TRANSLATE THISPAGE
20 Vreemde sollicitatievragen. Een overzicht van de 20 vreemdste sollicitatievragen die wij voorbij hebben zien komen: Als je een dier was, wat voor soort dier zou je zijn? Wat is de totale omzet van kapperszaken in Nederland? Hoeveel tennisballen passen in deze kamer?Vertel me een grap.
ZO ONTSPAN JE NA EEN DRUKKE WERKWEEK Zo ontspan je na een drukke werkweek. Doordeweeks sta je vaak langdurig in de hoogste versnelling. Er speelt van alles door elkaar en je hoofd draait de hele dag op volle toeren. Geen tijd om te ontspannen! Het kan heerlijk zijn om met volle aandacht aan het werk te zijn en zo een hoop voor elkaar te krijgen. 7 TIPS OM ONTSPANNEN TE PRESENTEREN 5. Zit minder in je hoofd. Probeer wat minder in je hoofd te zitten door je lichaam te voelen. Dit kun je bijvoorbeeld doen door voor je presentatie een paar keer te springen. 6. Maak vooraf contact met je publiek. Door vooraf wat mensen uit je publiek te spreken WAAROM ZITTEN ZOVEEL MILLENNIALS THUIS MET EEN BURN …TRANSLATE THISPAGE
Volgens het CBS komen burn-outs het meest voor bij mensen tussen de 25 en 30 jaar. Psycholoog Thijs Launspach gaf in zijn college voor de Universiteit van Nederland vijf redenen waarom millennials vatbaar zijn voor een burn-out. EEN ORIËNTEREND GESPREK: STAP 2 IN SUCCESVOL …TRANSLATE THIS PAGE Laat zien dat je weet waar je het over hebt. Stel gerichte vragen waarmee jij de functie, die in dit oriënterende gesprek centraal staat, op geschiktheid kunt beoordelen. Laat een positieve indruk bij je gesprekspartner achter en bedank diegene naderhand via e-mail nogmaals voor zijn/ haar tijd. Schroom niet om na een prettig gesprekdeze
WAAROM WERKEN LEUKER IS DAN VAKANTIE VERKOOP JEZELF IN 1 MINUUT Verkoop jezelf in 1 minuut. Je fietst door de stad, dagdroomt over je volgende carrièrestap, je loopt de kroeg in, zegt een paar vrienden gedag en bam! Je wordt voorgesteld aan de directeur van jouw droombedrijf. Na het uitwisselen van wat beleefdheden, vraagt hij wat jij doet. Dit is jouw kans om een indruk achter te laten, maar wat doe ELEVATOR PITCH IN 7 STAPPEN Met de volgende stappen kan jij een elevator pitch formuleren die voor jou werkt. 1. Kernwoorden. Bedenk zelf of vraag aan je omgeving een aantal kernwoorden of vaardigheden die op jou van toepassing zijn en zet die op papier. Kies de eigenschappen die uitzonderlijk zijn en jou uniek maken, zonder daarbij de waarheid geweld aan te doen. NETWERKGESPREK: 7 DO'S EN DON'TS Netwerkgesprek: 7 do’s en don’ts. Een netwerkgesprek is dé manier om handige ‘inside information’ over een functie, bedrijf of branche te achterhalen. Als je iemand (via-via) kent die bij net dat ene bedrijf werkt waar jij het liefst aangenomen wilt worden, ligt het natuurlijk voor de hand hem of haar te benaderen.DE LSD METHODE
De LSD methode – Een slimme gesprekstechniek voor op je werk. De methode van luisteren, samenvatten en doorvragen (LSD methode) is een gesprekstechniek waarmee je structuur aanbrengt in je communicatie. Vooral op je werk kan het handig zijn om in te zetten. Met de LSD methode maak je een gesprek over een complex onderwerp duidelijkervoor
HET MILLENNIAL ONDERZOEK: DIT ZIJN DE GROOTSTETRANSLATE THIS PAGE De resultaten van Het Millennial Onderzoek. Werksfeer, betekenisvol werk en persoonlijke ontwikkeling het belangrijkst voor werkgeluk. Driekwart van de millennials verliest onnodig veel energie op zijn werk door bureaucratie, slecht leiderschap en het gevoel van onmacht dat dit met zich meebrengt. 7 TIPS OM ONTSPANNEN TE PRESENTEREN 5. Zit minder in je hoofd. Probeer wat minder in je hoofd te zitten door je lichaam te voelen. Dit kun je bijvoorbeeld doen door voor je presentatie een paar keer te springen. 6. Maak vooraf contact met je publiek. Door vooraf wat mensen uit je publiek te spreken 10 BOEKEN OVER FINANCIEEL SUCCES DIE JE GELEZEN …TRANSLATE THIS PAGE Maar mijn meest waardevolle kennis haalde ik toch uit boeken. Dit is mijn persoonlijke top 10; een lijst boeken die je gaat helpen als je op zoek bent naar meer financieel succes: 1. Een werkweek van 4 uur – Timothy Ferriss. Timothy Ferriss bestudeerde de geheimen van de nieuwe rijken en schrijft hierover in zijn boek Een werkweek van 4uur.
HET DOEL IN JE LEVEN VINDEN? BEANTWOORD DRIE VRAGEN …TRANSLATE THISPAGE
Je voelt je nutteloos. Je mist een doel in je leven. Trainer Marcelle vertelt hoe je aan de hand van drie vragen het doel in je leventerugvindt.
HANDEN SCHUDDEN DOE JE ZO Handen schudden doe je zo. Een bijdrage van Marjorie van Putten: Als je op een sollicitatiegesprek wordt uitgenodigd, heb je overal aan gedacht. Wat voor kleding doe ik aan, welk luchtje doe ik op, welke schoenen passen er het beste bij mijn nagellak? Of in het geval van de heren, kunnen deze bruine schoenen eigenlijk wel onder mijn zwartebroek?
WAT JE TIJDENS EEN SOLLICITATIEGESPREK NOOIT MOET …TRANSLATE THISPAGE
Wat je tijdens een sollicitatiegesprek nooit moet zeggen. Om tijdens een sollicitatiegesprek een goede indruk te maken, is het niet alleen belangrijk om de juiste dingen te zeggen, maar ook om te weten wat je vooral niet moet zeggen. Het doet je kansen immers geen goed om bijvoorbeeld te vertellen dat je de vorige avond tot laat in de kroegzat.
VOOR BEDRIJVEN
Softskills & leiderschap voor young professionals Careerwise is een trainingsbureau. Wij baseren ons werk graag op data. Uit onze vijf edities van het Young Professional Onderzoek onder duizenden Nederlandse jongeren blijkt dat millennials en Generatie Z drie dingen zoeken in hun werk: Plezi 25 LOOPBAANVRAGEN: WAT WIL JIJ VERANDEREN IN JE …TRANSLATE THIS PAGEAUTHOR: KAREN RENSMA Karen Rensma (oprichter Hardhout & Porselein) is ervaren coach voor hoogopgeleide bèta-vrouwen die een ambitieuze carrière willen waarin zij inspireren en betekenisvol succes hebben.Na een loopbaan als bèta ging zij doen waar haar hart ligt: ze ging weer studeren en werd carrièrecoach. Ze creëerde een carrière waarin zij met aanstekelijk plezier maximaal tot haar recht komt. ZEKER 40% JONGE WERKNEMERS STAAT MET ÉÉN BEEN …TRANSLATE THIS PAGE Amsterdam, 10 mei 2021 Slechts 60% van de jonge werknemers verwacht over een jaar nog in dienst te zijn bij hun huidige werkgever; dat blijkt uit onderzoek onder bijna 2500 jonge professionals in de leeftijdscategorie 18 tot en met 35 jaar. De reden? Ze zijn ontevreden over hun baan. Aandacht vo HET MILLENNIAL ONDERZOEK Tijdens deze 4 e editie van het landelijke Young Professional Onderzoek ondervroeg Careerwise 3300 millennials. Samen met Dr. Aart Bontekoning, millennial-expert Jasper Scholten en onboarding specialist Appical. Deze Whitepaper met resultaten krijg je cadeau door je aan te melden voor onze (HR-)professionals nieuwsbrief. 20 VREEMDE SOLLICITATIEVRAGEN (EN HOE JE DIE KAN …TRANSLATE THISPAGE
20 Vreemde sollicitatievragen. Een overzicht van de 20 vreemdste sollicitatievragen die wij voorbij hebben zien komen: Als je een dier was, wat voor soort dier zou je zijn? Wat is de totale omzet van kapperszaken in Nederland? Hoeveel tennisballen passen in deze kamer?Vertel me een grap.
ZO ONTSPAN JE NA EEN DRUKKE WERKWEEK Zo ontspan je na een drukke werkweek. Doordeweeks sta je vaak langdurig in de hoogste versnelling. Er speelt van alles door elkaar en je hoofd draait de hele dag op volle toeren. Geen tijd om te ontspannen! Het kan heerlijk zijn om met volle aandacht aan het werk te zijn en zo een hoop voor elkaar te krijgen. 7 TIPS OM ONTSPANNEN TE PRESENTEREN 5. Zit minder in je hoofd. Probeer wat minder in je hoofd te zitten door je lichaam te voelen. Dit kun je bijvoorbeeld doen door voor je presentatie een paar keer te springen. 6. Maak vooraf contact met je publiek. Door vooraf wat mensen uit je publiek te spreken WAAROM ZITTEN ZOVEEL MILLENNIALS THUIS MET EEN BURN …TRANSLATE THISPAGE
Volgens het CBS komen burn-outs het meest voor bij mensen tussen de 25 en 30 jaar. Psycholoog Thijs Launspach gaf in zijn college voor de Universiteit van Nederland vijf redenen waarom millennials vatbaar zijn voor een burn-out. EEN ORIËNTEREND GESPREK: STAP 2 IN SUCCESVOL …TRANSLATE THIS PAGE Laat zien dat je weet waar je het over hebt. Stel gerichte vragen waarmee jij de functie, die in dit oriënterende gesprek centraal staat, op geschiktheid kunt beoordelen. Laat een positieve indruk bij je gesprekspartner achter en bedank diegene naderhand via e-mail nogmaals voor zijn/ haar tijd. Schroom niet om na een prettig gesprekdeze
WAAROM WERKEN LEUKER IS DAN VAKANTIEVOOR BEDRIJVEN
Softskills & leiderschap voor young professionals Careerwise is een trainingsbureau. Wij baseren ons werk graag op data. Uit onze vijf edities van het Young Professional Onderzoek onder duizenden Nederlandse jongeren blijkt dat millennials en Generatie Z drie dingen zoeken in hun werk: Plezi 25 LOOPBAANVRAGEN: WAT WIL JIJ VERANDEREN IN JE …TRANSLATE THIS PAGEAUTHOR: KAREN RENSMA Karen Rensma (oprichter Hardhout & Porselein) is ervaren coach voor hoogopgeleide bèta-vrouwen die een ambitieuze carrière willen waarin zij inspireren en betekenisvol succes hebben.Na een loopbaan als bèta ging zij doen waar haar hart ligt: ze ging weer studeren en werd carrièrecoach. Ze creëerde een carrière waarin zij met aanstekelijk plezier maximaal tot haar recht komt. ZEKER 40% JONGE WERKNEMERS STAAT MET ÉÉN BEEN …TRANSLATE THIS PAGE Amsterdam, 10 mei 2021 Slechts 60% van de jonge werknemers verwacht over een jaar nog in dienst te zijn bij hun huidige werkgever; dat blijkt uit onderzoek onder bijna 2500 jonge professionals in de leeftijdscategorie 18 tot en met 35 jaar. De reden? Ze zijn ontevreden over hun baan. Aandacht vo HET MILLENNIAL ONDERZOEK Tijdens deze 4 e editie van het landelijke Young Professional Onderzoek ondervroeg Careerwise 3300 millennials. Samen met Dr. Aart Bontekoning, millennial-expert Jasper Scholten en onboarding specialist Appical. Deze Whitepaper met resultaten krijg je cadeau door je aan te melden voor onze (HR-)professionals nieuwsbrief. 20 VREEMDE SOLLICITATIEVRAGEN (EN HOE JE DIE KAN …TRANSLATE THISPAGE
20 Vreemde sollicitatievragen. Een overzicht van de 20 vreemdste sollicitatievragen die wij voorbij hebben zien komen: Als je een dier was, wat voor soort dier zou je zijn? Wat is de totale omzet van kapperszaken in Nederland? Hoeveel tennisballen passen in deze kamer?Vertel me een grap.
ZO ONTSPAN JE NA EEN DRUKKE WERKWEEK Zo ontspan je na een drukke werkweek. Doordeweeks sta je vaak langdurig in de hoogste versnelling. Er speelt van alles door elkaar en je hoofd draait de hele dag op volle toeren. Geen tijd om te ontspannen! Het kan heerlijk zijn om met volle aandacht aan het werk te zijn en zo een hoop voor elkaar te krijgen. 7 TIPS OM ONTSPANNEN TE PRESENTEREN 5. Zit minder in je hoofd. Probeer wat minder in je hoofd te zitten door je lichaam te voelen. Dit kun je bijvoorbeeld doen door voor je presentatie een paar keer te springen. 6. Maak vooraf contact met je publiek. Door vooraf wat mensen uit je publiek te spreken WAAROM ZITTEN ZOVEEL MILLENNIALS THUIS MET EEN BURN …TRANSLATE THISPAGE
Volgens het CBS komen burn-outs het meest voor bij mensen tussen de 25 en 30 jaar. Psycholoog Thijs Launspach gaf in zijn college voor de Universiteit van Nederland vijf redenen waarom millennials vatbaar zijn voor een burn-out. EEN ORIËNTEREND GESPREK: STAP 2 IN SUCCESVOL …TRANSLATE THIS PAGE Laat zien dat je weet waar je het over hebt. Stel gerichte vragen waarmee jij de functie, die in dit oriënterende gesprek centraal staat, op geschiktheid kunt beoordelen. Laat een positieve indruk bij je gesprekspartner achter en bedank diegene naderhand via e-mail nogmaals voor zijn/ haar tijd. Schroom niet om na een prettig gesprekdeze
WAAROM WERKEN LEUKER IS DAN VAKANTIE VERKOOP JEZELF IN 1 MINUUT Verkoop jezelf in 1 minuut. Je fietst door de stad, dagdroomt over je volgende carrièrestap, je loopt de kroeg in, zegt een paar vrienden gedag en bam! Je wordt voorgesteld aan de directeur van jouw droombedrijf. Na het uitwisselen van wat beleefdheden, vraagt hij wat jij doet. Dit is jouw kans om een indruk achter te laten, maar wat doe ELEVATOR PITCH IN 7 STAPPEN Met de volgende stappen kan jij een elevator pitch formuleren die voor jou werkt. 1. Kernwoorden. Bedenk zelf of vraag aan je omgeving een aantal kernwoorden of vaardigheden die op jou van toepassing zijn en zet die op papier. Kies de eigenschappen die uitzonderlijk zijn en jou uniek maken, zonder daarbij de waarheid geweld aan te doen. NETWERKGESPREK: 7 DO'S EN DON'TS Netwerkgesprek: 7 do’s en don’ts. Een netwerkgesprek is dé manier om handige ‘inside information’ over een functie, bedrijf of branche te achterhalen. Als je iemand (via-via) kent die bij net dat ene bedrijf werkt waar jij het liefst aangenomen wilt worden, ligt het natuurlijk voor de hand hem of haar te benaderen.DE LSD METHODE
De LSD methode – Een slimme gesprekstechniek voor op je werk. De methode van luisteren, samenvatten en doorvragen (LSD methode) is een gesprekstechniek waarmee je structuur aanbrengt in je communicatie. Vooral op je werk kan het handig zijn om in te zetten. Met de LSD methode maak je een gesprek over een complex onderwerp duidelijkervoor
HET MILLENNIAL ONDERZOEK: DIT ZIJN DE GROOTSTETRANSLATE THIS PAGE De resultaten van Het Millennial Onderzoek. Werksfeer, betekenisvol werk en persoonlijke ontwikkeling het belangrijkst voor werkgeluk. Driekwart van de millennials verliest onnodig veel energie op zijn werk door bureaucratie, slecht leiderschap en het gevoel van onmacht dat dit met zich meebrengt. 7 TIPS OM ONTSPANNEN TE PRESENTEREN 5. Zit minder in je hoofd. Probeer wat minder in je hoofd te zitten door je lichaam te voelen. Dit kun je bijvoorbeeld doen door voor je presentatie een paar keer te springen. 6. Maak vooraf contact met je publiek. Door vooraf wat mensen uit je publiek te spreken 10 BOEKEN OVER FINANCIEEL SUCCES DIE JE GELEZEN …TRANSLATE THIS PAGE Maar mijn meest waardevolle kennis haalde ik toch uit boeken. Dit is mijn persoonlijke top 10; een lijst boeken die je gaat helpen als je op zoek bent naar meer financieel succes: 1. Een werkweek van 4 uur – Timothy Ferriss. Timothy Ferriss bestudeerde de geheimen van de nieuwe rijken en schrijft hierover in zijn boek Een werkweek van 4uur.
HET DOEL IN JE LEVEN VINDEN? BEANTWOORD DRIE VRAGEN …TRANSLATE THISPAGE
Je voelt je nutteloos. Je mist een doel in je leven. Trainer Marcelle vertelt hoe je aan de hand van drie vragen het doel in je leventerugvindt.
HANDEN SCHUDDEN DOE JE ZO Handen schudden doe je zo. Een bijdrage van Marjorie van Putten: Als je op een sollicitatiegesprek wordt uitgenodigd, heb je overal aan gedacht. Wat voor kleding doe ik aan, welk luchtje doe ik op, welke schoenen passen er het beste bij mijn nagellak? Of in het geval van de heren, kunnen deze bruine schoenen eigenlijk wel onder mijn zwartebroek?
WAT JE TIJDENS EEN SOLLICITATIEGESPREK NOOIT MOET …TRANSLATE THISPAGE
Wat je tijdens een sollicitatiegesprek nooit moet zeggen. Om tijdens een sollicitatiegesprek een goede indruk te maken, is het niet alleen belangrijk om de juiste dingen te zeggen, maar ook om te weten wat je vooral niet moet zeggen. Het doet je kansen immers geen goed om bijvoorbeeld te vertellen dat je de vorige avond tot laat in de kroegzat.
VOOR BEDRIJVEN
Softskills & leiderschap voor young professionals Careerwise is een trainingsbureau. Wij baseren ons werk graag op data. Uit onze vijf edities van het Young Professional Onderzoek onder duizenden Nederlandse jongeren blijkt dat millennials en Generatie Z drie dingen zoeken in hun werk: Plezi 25 LOOPBAANVRAGEN: WAT WIL JIJ VERANDEREN IN JE …TRANSLATE THIS PAGEAUTHOR: KAREN RENSMA Karen Rensma (oprichter Hardhout & Porselein) is ervaren coach voor hoogopgeleide bèta-vrouwen die een ambitieuze carrière willen waarin zij inspireren en betekenisvol succes hebben.Na een loopbaan als bèta ging zij doen waar haar hart ligt: ze ging weer studeren en werd carrièrecoach. Ze creëerde een carrière waarin zij met aanstekelijk plezier maximaal tot haar recht komt. ZEKER 40% JONGE WERKNEMERS STAAT MET ÉÉN BEEN …TRANSLATE THIS PAGE Amsterdam, 10 mei 2021 Slechts 60% van de jonge werknemers verwacht over een jaar nog in dienst te zijn bij hun huidige werkgever; dat blijkt uit onderzoek onder bijna 2500 jonge professionals in de leeftijdscategorie 18 tot en met 35 jaar. De reden? Ze zijn ontevreden over hun baan. Aandacht vo HET MILLENNIAL ONDERZOEK Tijdens deze 4 e editie van het landelijke Young Professional Onderzoek ondervroeg Careerwise 3300 millennials. Samen met Dr. Aart Bontekoning, millennial-expert Jasper Scholten en onboarding specialist Appical. Deze Whitepaper met resultaten krijg je cadeau door je aan te melden voor onze (HR-)professionals nieuwsbrief. 20 VREEMDE SOLLICITATIEVRAGEN (EN HOE JE DIE KAN …TRANSLATE THISPAGE
20 Vreemde sollicitatievragen. Een overzicht van de 20 vreemdste sollicitatievragen die wij voorbij hebben zien komen: Als je een dier was, wat voor soort dier zou je zijn? Wat is de totale omzet van kapperszaken in Nederland? Hoeveel tennisballen passen in deze kamer?Vertel me een grap.
ZO ONTSPAN JE NA EEN DRUKKE WERKWEEK Zo ontspan je na een drukke werkweek. Doordeweeks sta je vaak langdurig in de hoogste versnelling. Er speelt van alles door elkaar en je hoofd draait de hele dag op volle toeren. Geen tijd om te ontspannen! Het kan heerlijk zijn om met volle aandacht aan het werk te zijn en zo een hoop voor elkaar te krijgen. 7 TIPS OM ONTSPANNEN TE PRESENTEREN 5. Zit minder in je hoofd. Probeer wat minder in je hoofd te zitten door je lichaam te voelen. Dit kun je bijvoorbeeld doen door voor je presentatie een paar keer te springen. 6. Maak vooraf contact met je publiek. Door vooraf wat mensen uit je publiek te spreken WAAROM ZITTEN ZOVEEL MILLENNIALS THUIS MET EEN BURN …TRANSLATE THISPAGE
Volgens het CBS komen burn-outs het meest voor bij mensen tussen de 25 en 30 jaar. Psycholoog Thijs Launspach gaf in zijn college voor de Universiteit van Nederland vijf redenen waarom millennials vatbaar zijn voor een burn-out. EEN ORIËNTEREND GESPREK: STAP 2 IN SUCCESVOL …TRANSLATE THIS PAGE Laat zien dat je weet waar je het over hebt. Stel gerichte vragen waarmee jij de functie, die in dit oriënterende gesprek centraal staat, op geschiktheid kunt beoordelen. Laat een positieve indruk bij je gesprekspartner achter en bedank diegene naderhand via e-mail nogmaals voor zijn/ haar tijd. Schroom niet om na een prettig gesprekdeze
WAAROM WERKEN LEUKER IS DAN VAKANTIEVOOR BEDRIJVEN
Softskills & leiderschap voor young professionals Careerwise is een trainingsbureau. Wij baseren ons werk graag op data. Uit onze vijf edities van het Young Professional Onderzoek onder duizenden Nederlandse jongeren blijkt dat millennials en Generatie Z drie dingen zoeken in hun werk: Plezi 25 LOOPBAANVRAGEN: WAT WIL JIJ VERANDEREN IN JE …TRANSLATE THIS PAGEAUTHOR: KAREN RENSMA Karen Rensma (oprichter Hardhout & Porselein) is ervaren coach voor hoogopgeleide bèta-vrouwen die een ambitieuze carrière willen waarin zij inspireren en betekenisvol succes hebben.Na een loopbaan als bèta ging zij doen waar haar hart ligt: ze ging weer studeren en werd carrièrecoach. Ze creëerde een carrière waarin zij met aanstekelijk plezier maximaal tot haar recht komt. ZEKER 40% JONGE WERKNEMERS STAAT MET ÉÉN BEEN …TRANSLATE THIS PAGE Amsterdam, 10 mei 2021 Slechts 60% van de jonge werknemers verwacht over een jaar nog in dienst te zijn bij hun huidige werkgever; dat blijkt uit onderzoek onder bijna 2500 jonge professionals in de leeftijdscategorie 18 tot en met 35 jaar. De reden? Ze zijn ontevreden over hun baan. Aandacht vo HET MILLENNIAL ONDERZOEK Tijdens deze 4 e editie van het landelijke Young Professional Onderzoek ondervroeg Careerwise 3300 millennials. Samen met Dr. Aart Bontekoning, millennial-expert Jasper Scholten en onboarding specialist Appical. Deze Whitepaper met resultaten krijg je cadeau door je aan te melden voor onze (HR-)professionals nieuwsbrief. 20 VREEMDE SOLLICITATIEVRAGEN (EN HOE JE DIE KAN …TRANSLATE THISPAGE
20 Vreemde sollicitatievragen. Een overzicht van de 20 vreemdste sollicitatievragen die wij voorbij hebben zien komen: Als je een dier was, wat voor soort dier zou je zijn? Wat is de totale omzet van kapperszaken in Nederland? Hoeveel tennisballen passen in deze kamer?Vertel me een grap.
ZO ONTSPAN JE NA EEN DRUKKE WERKWEEK Zo ontspan je na een drukke werkweek. Doordeweeks sta je vaak langdurig in de hoogste versnelling. Er speelt van alles door elkaar en je hoofd draait de hele dag op volle toeren. Geen tijd om te ontspannen! Het kan heerlijk zijn om met volle aandacht aan het werk te zijn en zo een hoop voor elkaar te krijgen. 7 TIPS OM ONTSPANNEN TE PRESENTEREN 5. Zit minder in je hoofd. Probeer wat minder in je hoofd te zitten door je lichaam te voelen. Dit kun je bijvoorbeeld doen door voor je presentatie een paar keer te springen. 6. Maak vooraf contact met je publiek. Door vooraf wat mensen uit je publiek te spreken WAAROM ZITTEN ZOVEEL MILLENNIALS THUIS MET EEN BURN …TRANSLATE THISPAGE
Volgens het CBS komen burn-outs het meest voor bij mensen tussen de 25 en 30 jaar. Psycholoog Thijs Launspach gaf in zijn college voor de Universiteit van Nederland vijf redenen waarom millennials vatbaar zijn voor een burn-out. EEN ORIËNTEREND GESPREK: STAP 2 IN SUCCESVOL …TRANSLATE THIS PAGE Laat zien dat je weet waar je het over hebt. Stel gerichte vragen waarmee jij de functie, die in dit oriënterende gesprek centraal staat, op geschiktheid kunt beoordelen. Laat een positieve indruk bij je gesprekspartner achter en bedank diegene naderhand via e-mail nogmaals voor zijn/ haar tijd. Schroom niet om na een prettig gesprekdeze
WAAROM WERKEN LEUKER IS DAN VAKANTIE VERKOOP JEZELF IN 1 MINUUT Verkoop jezelf in 1 minuut. Je fietst door de stad, dagdroomt over je volgende carrièrestap, je loopt de kroeg in, zegt een paar vrienden gedag en bam! Je wordt voorgesteld aan de directeur van jouw droombedrijf. Na het uitwisselen van wat beleefdheden, vraagt hij wat jij doet. Dit is jouw kans om een indruk achter te laten, maar wat doe ELEVATOR PITCH IN 7 STAPPEN Met de volgende stappen kan jij een elevator pitch formuleren die voor jou werkt. 1. Kernwoorden. Bedenk zelf of vraag aan je omgeving een aantal kernwoorden of vaardigheden die op jou van toepassing zijn en zet die op papier. Kies de eigenschappen die uitzonderlijk zijn en jou uniek maken, zonder daarbij de waarheid geweld aan te doen. NETWERKGESPREK: 7 DO'S EN DON'TS Netwerkgesprek: 7 do’s en don’ts. Een netwerkgesprek is dé manier om handige ‘inside information’ over een functie, bedrijf of branche te achterhalen. Als je iemand (via-via) kent die bij net dat ene bedrijf werkt waar jij het liefst aangenomen wilt worden, ligt het natuurlijk voor de hand hem of haar te benaderen.DE LSD METHODE
De LSD methode – Een slimme gesprekstechniek voor op je werk. De methode van luisteren, samenvatten en doorvragen (LSD methode) is een gesprekstechniek waarmee je structuur aanbrengt in je communicatie. Vooral op je werk kan het handig zijn om in te zetten. Met de LSD methode maak je een gesprek over een complex onderwerp duidelijkervoor
HET MILLENNIAL ONDERZOEK: DIT ZIJN DE GROOTSTETRANSLATE THIS PAGE De resultaten van Het Millennial Onderzoek. Werksfeer, betekenisvol werk en persoonlijke ontwikkeling het belangrijkst voor werkgeluk. Driekwart van de millennials verliest onnodig veel energie op zijn werk door bureaucratie, slecht leiderschap en het gevoel van onmacht dat dit met zich meebrengt. 7 TIPS OM ONTSPANNEN TE PRESENTEREN 5. Zit minder in je hoofd. Probeer wat minder in je hoofd te zitten door je lichaam te voelen. Dit kun je bijvoorbeeld doen door voor je presentatie een paar keer te springen. 6. Maak vooraf contact met je publiek. Door vooraf wat mensen uit je publiek te spreken 10 BOEKEN OVER FINANCIEEL SUCCES DIE JE GELEZEN …TRANSLATE THIS PAGE Maar mijn meest waardevolle kennis haalde ik toch uit boeken. Dit is mijn persoonlijke top 10; een lijst boeken die je gaat helpen als je op zoek bent naar meer financieel succes: 1. Een werkweek van 4 uur – Timothy Ferriss. Timothy Ferriss bestudeerde de geheimen van de nieuwe rijken en schrijft hierover in zijn boek Een werkweek van 4uur.
HET DOEL IN JE LEVEN VINDEN? BEANTWOORD DRIE VRAGEN …TRANSLATE THISPAGE
Je voelt je nutteloos. Je mist een doel in je leven. Trainer Marcelle vertelt hoe je aan de hand van drie vragen het doel in je leventerugvindt.
HANDEN SCHUDDEN DOE JE ZO Handen schudden doe je zo. Een bijdrage van Marjorie van Putten: Als je op een sollicitatiegesprek wordt uitgenodigd, heb je overal aan gedacht. Wat voor kleding doe ik aan, welk luchtje doe ik op, welke schoenen passen er het beste bij mijn nagellak? Of in het geval van de heren, kunnen deze bruine schoenen eigenlijk wel onder mijn zwartebroek?
WAT JE TIJDENS EEN SOLLICITATIEGESPREK NOOIT MOET …TRANSLATE THISPAGE
Wat je tijdens een sollicitatiegesprek nooit moet zeggen. Om tijdens een sollicitatiegesprek een goede indruk te maken, is het niet alleen belangrijk om de juiste dingen te zeggen, maar ook om te weten wat je vooral niet moet zeggen. Het doet je kansen immers geen goed om bijvoorbeeld te vertellen dat je de vorige avond tot laat in de kroegzat.
VOOR BEDRIJVEN
Softskills & leiderschap voor young professionals Careerwise is een trainingsbureau. Wij baseren ons werk graag op data. Uit onze vijf edities van het Young Professional Onderzoek onder duizenden Nederlandse jongeren blijkt dat millennials en Generatie Z drie dingen zoeken in hun werk: Plezi 25 LOOPBAANVRAGEN: WAT WIL JIJ VERANDEREN IN JE CARRIÈREAUTHOR: KARENRENSMA
Karen Rensma (oprichter Hardhout & Porselein) is ervaren coach voor hoogopgeleide bèta-vrouwen die een ambitieuze carrière willen waarin zij inspireren en betekenisvol succes hebben.Na een loopbaan als bèta ging zij doen waar haar hart ligt: ze ging weer studeren en werd carrièrecoach. Ze creëerde een carrière waarin zij met aanstekelijk plezier maximaal tot haar recht komt.DE LSD METHODE
De methode van luisteren, samenvatten en doorvragen (LSD methode) is een gesprekstechniek waarmee je structuur aanbrengt in je communicatie. Vooral op je werk kan het handig zijn om in te zetten. 20 VREEMDE SOLLICITATIEVRAGEN (EN HOE JE DIE KAN BEANTWOORDEN) Wat zou je doen met een miljoen pingpongballen? Die vraag kreeg een van onze Twittervolgers eens van een recruiter voorgeschoteld. Terwijl er mensen zijn die vinden dat sollicitatiegesprekken soms best wel wat spannender mogen, zitten we misschien ook niet allemaal te wachten opeen vraag die je
NETWERKGESPREK: 7 DO'S EN DON'TS Het sturen van een korte e-mail om voor de afspraak te bedanken wordt niet alleen op prijs gesteld, maar door de meeste mensen verwacht. En als je gesprekspartner je een gouden tip heeft gegeven, hou hem of haar dan op de hoogte om te laten weten hoe het is afgelopen. WAAROM ZITTEN ZOVEEL MILLENNIALS THUIS MET EEN BURN-OUT? Volgens het CBS komen burn-outs het meest voor bij mensen tussen de 25 en 30 jaar. Psycholoog Thijs Launspach gaf in zijn college voor de Universiteit van Nederland vijf redenen waarom millennials vatbaar zijn voor een burn-out. ZO ONTSPAN JE NA EEN DRUKKE WERKWEEK Sanne Wurzer is bedrijfs- en lifecoach, freelance blogger en auteur van o.a. Blonde Boeddha - een leeg blond hoofd, eindelijk! Al van jongs af aan hield ze zich bezig met wat er nodig is om een tevreden en gelukkig mens te zijn. 7 TIPS OM ONTSPANNEN TE PRESENTEREN Camiel Bernaards is presentatietrainer en presentatiecoach en co-creator van Staande ovatie.Hij helpt Young Professionals die een presentatie moeten geven zo met hun zenuwen om te gaan dat ze een presentatie willen geven. Zijn uitgangspunt is dat jij het beste tot je recht komt als je krachtig jezelf durft te zijn op het podium. WAAROM WERKEN LEUKER IS DAN VAKANTIE EEN ORIËNTEREND GESPREK: STAP 2 IN SUCCESVOL SOLLICITEREN Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent.Je weet dus precies wat je gesprekspartner doet en hoe de organisatie ervoor staat. Laat zien dat je weet waar je het over hebt. Stel gerichte vragen waarmee jij de functie, die in dit oriënterende gesprek centraal staat, op geschiktheid kunt beoordelen.VOOR BEDRIJVEN
Softskills & leiderschap voor young professionals Careerwise is een trainingsbureau. Wij baseren ons werk graag op data. Uit onze vijf edities van het Young Professional Onderzoek onder duizenden Nederlandse jongeren blijkt dat millennials en Generatie Z drie dingen zoeken in hun werk: Plezi 25 LOOPBAANVRAGEN: WAT WIL JIJ VERANDEREN IN JE CARRIÈREAUTHOR: KARENRENSMA
Karen Rensma (oprichter Hardhout & Porselein) is ervaren coach voor hoogopgeleide bèta-vrouwen die een ambitieuze carrière willen waarin zij inspireren en betekenisvol succes hebben.Na een loopbaan als bèta ging zij doen waar haar hart ligt: ze ging weer studeren en werd carrièrecoach. Ze creëerde een carrière waarin zij met aanstekelijk plezier maximaal tot haar recht komt.DE LSD METHODE
De methode van luisteren, samenvatten en doorvragen (LSD methode) is een gesprekstechniek waarmee je structuur aanbrengt in je communicatie. Vooral op je werk kan het handig zijn om in te zetten. 20 VREEMDE SOLLICITATIEVRAGEN (EN HOE JE DIE KAN BEANTWOORDEN) Wat zou je doen met een miljoen pingpongballen? Die vraag kreeg een van onze Twittervolgers eens van een recruiter voorgeschoteld. Terwijl er mensen zijn die vinden dat sollicitatiegesprekken soms best wel wat spannender mogen, zitten we misschien ook niet allemaal te wachten opeen vraag die je
NETWERKGESPREK: 7 DO'S EN DON'TS Het sturen van een korte e-mail om voor de afspraak te bedanken wordt niet alleen op prijs gesteld, maar door de meeste mensen verwacht. En als je gesprekspartner je een gouden tip heeft gegeven, hou hem of haar dan op de hoogte om te laten weten hoe het is afgelopen. WAAROM ZITTEN ZOVEEL MILLENNIALS THUIS MET EEN BURN-OUT? Volgens het CBS komen burn-outs het meest voor bij mensen tussen de 25 en 30 jaar. Psycholoog Thijs Launspach gaf in zijn college voor de Universiteit van Nederland vijf redenen waarom millennials vatbaar zijn voor een burn-out. ZO ONTSPAN JE NA EEN DRUKKE WERKWEEK Sanne Wurzer is bedrijfs- en lifecoach, freelance blogger en auteur van o.a. Blonde Boeddha - een leeg blond hoofd, eindelijk! Al van jongs af aan hield ze zich bezig met wat er nodig is om een tevreden en gelukkig mens te zijn. 7 TIPS OM ONTSPANNEN TE PRESENTEREN Camiel Bernaards is presentatietrainer en presentatiecoach en co-creator van Staande ovatie.Hij helpt Young Professionals die een presentatie moeten geven zo met hun zenuwen om te gaan dat ze een presentatie willen geven. Zijn uitgangspunt is dat jij het beste tot je recht komt als je krachtig jezelf durft te zijn op het podium. WAAROM WERKEN LEUKER IS DAN VAKANTIE EEN ORIËNTEREND GESPREK: STAP 2 IN SUCCESVOL SOLLICITEREN Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent.Je weet dus precies wat je gesprekspartner doet en hoe de organisatie ervoor staat. Laat zien dat je weet waar je het over hebt. Stel gerichte vragen waarmee jij de functie, die in dit oriënterende gesprek centraal staat, op geschiktheid kunt beoordelen. WELKE BEDRIJFSCULTUUR PAST BIJ JOU? Careerwise traint Young Professionals. Met Careerwise.nl als startpunt staan we elke maand in contact met ruim dertigduizend millennials. Volg ons en blijf op de hoogte van onze workshops, trainingen en tips voor Young Professionals. VERKOOP JEZELF IN 1 MINUUT Het hebben van iemands aandacht, al is het maar 60 seconden, is een kans die niet verspild mag worden. Als je het voor elkaar krijgt om de aandacht vast te houden, je boodschap kort, bondig en duidelijk over te brengen en jezelf daarbij van anderen te onderscheiden, zul je worden gehoord, begrepen en onthouden. WEET JIJ WIE JE BENT? STEL JEZELF DEZE ZES VRAGEN OM MEER Als je weet wie je bent, kom je er vanzelf achter wat je wilt. Met deze zes vragen doe je zelfkennis op waar je verder mee komt. HET DOEL IN JE LEVEN VINDEN? BEANTWOORD DRIE VRAGEN EN JE Je voelt je nutteloos. Je mist een doel in je leven. Trainer Marcelle vertelt hoe je aan de hand van drie vragen het doel in je leventerugvindt.
ELEVATOR PITCH IN 7 STAPPEN Otteline Asselbergs is oprichter van Young People Coaching en schrijfster van 'Hoe vind ik de baan die bij mij past'. Ze helpt Young Professionals ontdekken 'wat je belangrijk vindt in werk' en begeleidt bij het vinden van 'de baan die echt bij je past' door middel van individuele coaching, workshops en presentaties. EEN PERSOONLIJK PROFIEL Otteline Asselbergs is oprichter van Young People Coaching en schrijfster van 'Hoe vind ik de baan die bij mij past'. Ze helpt Young Professionals ontdekken 'wat je belangrijk vindt in werk' en begeleidt bij het vinden van 'de baan die echt bij je past' door middel van individuele coaching, workshops en presentaties. 10 BOEKEN OVER FINANCIEEL SUCCES DIE JE GELEZEN MOET Wil je succesvoller worden op financieel gebied? Dat begint met weten hoe je investeert in jezelf.Ik heb zelf 14 jaar lang in de financiële dienstverlening gewerkt. In die tijd volgde ik veel opleidingen op gebied van betalen, sparen, verzekeren, hypotheek, vermogen en beleggen, om mijn klanten op een goede manier te kunnen helpen. 7 TIPS OM ONTSPANNEN TE PRESENTEREN Camiel Bernaards is presentatietrainer en presentatiecoach en co-creator van Staande ovatie.Hij helpt Young Professionals die een presentatie moeten geven zo met hun zenuwen om te gaan dat ze een presentatie willen geven. Zijn uitgangspunt is dat jij het beste tot je recht komt als je krachtig jezelf durft te zijn op het podium. HANDEN SCHUDDEN DOE JE ZO Een bijdrage van Marjorie van Putten:. Als je op een sollicitatiegesprek wordt uitgenodigd, heb je overal aan gedacht. Wat voor kleding doe ik aan, welk luchtje doe ik op, welke schoenen passen er het beste bij mijn nagellak? Of in het geval van de heren, kunnen deze bruine schoenen eigenlijk wel onder mijn zwarte broek?Wat wil jeuitstralen?
WAT JE TIJDENS EEN SOLLICITATIEGESPREK NOOIT MOET ZEGGEN Om tijdens een sollicitatiegesprek een goede indruk te maken, is het niet alleen belangrijk om de juiste dingen te zeggen, maar ook om te weten wat je vooral niet moet zeggen.Het doet je kansen immers geen goed om bijvoorbeeld te vertellen dat je de vorige avond tot laat inde kroeg zat.
__
__
* Trainingen
* Young Development Program* Workshops
* Vitaliteit
* Leidinggeven
* Generatieleren
* Persoonlijke Effectiviteit * Talentontwikkeling* Communicatie
* Innoveren
* Samenwerken
* Online Trainingen
* Maatwerk
* Artikelen
* Research
* 2021 Millennials & Gen-Z – Gedreven door Ontwikkeling * 2018 Het Millennial Onderzoek * Quick scan young professionals – breng jong talent in kaart* Contact
*
Voor young professionals UPDATE 10 mei 2021 – Nieuw! De resultaten van het onderzoek zijn er!>>
SOFTSKILLS & LEIDERSCHAP VOOR YOUNG PROFESSIONALS Careerwise is een trainingsbureau. Wij baseren ons werk graag op data. Uit onze vijf edities van het YOUNG PROFESSIONAL ONDERZOEK onder duizenden Nederlandse jongeren blijkt dat millennials en Generatie Z drie dingen zoeken in hun werk: PLEZIER, ONTWIKKELING & IMPACT. Dat is precies waarmee wij onze klanten helpen.ONS AANBOD
Het aanbieden van de juiste ontwikkeling blijkt onmisbaar om jongeren te boeien. Millennials en Generatie Z willen namelijk niet het gevoel hebben stil te staan. Ze willen groeien en zijn onderweg naar geluk!PROGRAMMA
Het Careerwise Young Development Programma is er voor bedrijven die jong talent willen laten excelleren en aan zich willen binden. We combineren Plezier, Ontwikkeling en Impact in een programma waarin verbinding centraal staat. Bekijk onze brochure.Brochure aanvragen
WORKSHOPS
De trainingen, events en masterclasses uit ons Young Development Program verzorgen we ook als losse workshops, modules of break-out. We geven advies vanuit onze ervaring met programma ontwerp zodat onze bijdrage zo goed mogelijk aansluit bij jullie wensen.Kies een workshop
MAATWERK
Heb je een specifieke wens? In co-creatie leveren we graag maatwerk. We starten met een nulmeting door inzet van onze Millennial-Scan. Samen met onze jarenlange ontwerp-ervaring, creëren we een interventie of programma aansluitend bij de behoeften en de doelgroep.Neem contact op
GENERATIE Z KOMT ER AAN! GRATIS WEBINAR | DO 24 JUNI | 12:00 UUR | ONLINE Generatie Z – wie zijn deze opvolgers van de millennial generatie? Waarop kan je je voorbereiden als het gaat om binden, boeien en ontwikkelen van jong talent? Gaan zij bijvoorbeeld meer voor geld? In dit Careerwise webinar zijn te gast generatie-experts Dr. Jos Ahlers en Dr. Aart Bontekoning. Onder leiding van Matthijs Hamster gaan de twee onderzoekers in discussie op basis van stellingen en de uitkomsten van het Young Professional Onderzoek (ingevuld door 2500jongeren).
Meld je aan voor het gratis webinarIN 45 MINUTEN:
* Generatie Z – wie zijn het? * Wat kunnen we van hen verwachten op de werkvloer? * Wat zijn overeenkomsten en verschillen met millennials om rekeningmee te houden?
* Waar moet je op letten bij het leidinggeven en samenwerken? DOWNLOAD HET ONDERZOEK Baseer jij net als wij je werk ook graag op data? Download dan nu onze GRATIS WHITEPAPER van het laatste onderzoek onder bijna 2500 jongeren: Millennials & Generatie Z – Gedreven door ontwikkeling.
_Door grote belangstelling blijft het formulier heel soms haken. Gebeurt dat net bij jou? Probeer het dan later nog eens of stuur een mail aan matthijs@careerwise.nl. Excuses voor eventueel ongemak we werken aan een oplossing._ This form will redirect you to another page once submitted.Aanmeldenen downloaden*
WAT WILLEN JONGEREN NU ECHT? DE IDEALE BAAN, ORGANISATIE EN LEIDINGGEVENDE IN KAART GEBRACHT JONGEREN BINDEN EN BOEIEN BURN-OUT & BEVLOGENHEID _*Check je inbox (en spamfolder) om je aanmelding te bevestigen voor onze maandelijkse nieuwsbrief voor (HR-)professionals. Daarna ontvang je een mail met de whitepaper als welkomstgeschenk. Afmelden kan onderaan elke nieuwsbrief. Lees hier ons privacybeleidvoor meer info._
MATTHIJS HAMSTER
Oprichter Careerwise WELKOM BIJ CAREERWISE: ONTWIKKELING, PLEZIER EN IMPACT VOOR YOUNG PROFESSIONALS! Careerwise is een trainingsbureau in soft-skills en leiderschapsprogramma’s voor young professionals. Onze trainers weten als geen ander wat millennials & generatie-Z drijft, door ons trainingswerk, onze doelgroep-website (sinds 2009) en onze onderzoeken onder duizenden jongeren. Onze passie ligt in het ontwerpen en uitvoeren van eigentijdse trainee- en leiderschapsprogramma’s voor bedrijven waarin jong talent excelleert en vernieuwing brengt. We nemen hen mee op avontuur en geven samen hun persoonlijke leerproces vorm daar waar zij het ’t hardste nodig hebben: in hun dagelijkse praktijk en buiten hun comfort zone.CAREERWISE
Careerwise is een trainingsbureau in softskills en leiderschapsprogramma’s voor Young Professionals. Begin slim aan je carrière, ontdek de kracht van persoonlijk leiderschap! _Leesmeer…_
YOUNG PROFESSIONALS
* Carrière
* Mijn ontwikkeling
* Lifebalance
* Training & CoachingBEDRIJVEN
* Trainingen
* Artikelen
* Research
* Contact
* Trainingen
* Artikelen
* Research
* Contact
__
__
__
__
__
2021 Careerwise – Alle rechten voorbehouden | Disclaimer | Privacy & Cookies | Algemene voorwaarden| Afmelden
browser notificatiesMenu
Details
Copyright © 2024 ArchiveBay.com. All rights reserved. Terms of Use | Privacy Policy | DMCA | 2021 | Feedback | Advertising | RSS 2.0