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O primeiro hub de inovação e educação da América Latina. Para empresas. Fundado pela HSM e SingularityU Brazil, o Learning Village reúne grandes empresas, startups, aceleradoras, venture capital, entidades governamentais, laboratórios de inovação e muitos outros players. Saiba mais! HSM EXPERIENCETRANSLATE THIS PAGE Design thinking, estratégia e pensamento integrativo. Roger Martin, referência mundial em design thinking e estratégia, conversa com a HSM sobre o papel do pensamento integrativo e como os gestores podem utilizá-lo na resolução de problemas e busca de soluçõescriativas. 18
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bootcamp Inovações Criadoras de Mercado início > 25.06 curso online e ao vivo inscreva-se! O Bootcamp – Inovações Criadoras de Mercado (ICMs) é um curso online inédito no Brasil, para capacitar empreendedores e gestores nas teorias de inovação desenvolvidas pelo Prof. Clayton Christensen (Harvard Business School), possibilitando um melhor entendimento em como construir modelos de O QUE É PERFIL COMPORTAMENTAL? ENTENDA AS …TRANSLATE THIS PAGE Em pesquisa, a Page Personnel detectou que 9 em cada 10 profissionais contratados pelas suas características técnicas acabam demitidos por questões comportamentais.. Esse problema afeta a rotatividade e causa prejuízo financeiro para as empresas. Por isso, entender o que é perfil comportamental é necessário e estratégico. TODOS INFORMADOS SOBRE SEUS PAPÉIS: CONHEÇA A …TRANSLATE THIS PAGE A divisão de responsabilidades é um dos grandes desafios na rotina dos gestores. Certamente você tem consciência das qualidades, fraquezas e características de cada um dos integrantes da sua equipe. Mas, quando não existe clareza sobre onde cada um deve atuar, os projetos podem ficar fadados ao fracasso. Existem algumas técnicas,como a Matriz RACI,
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O primeiro hub de inovação e educação da América Latina. Para empresas. Fundado pela HSM e SingularityU Brazil, o Learning Village reúne grandes empresas, startups, aceleradoras, venture capital, entidades governamentais, laboratórios de inovação e muitos outros players. Saiba mais! HSM EXPERIENCETRANSLATE THIS PAGE Design thinking, estratégia e pensamento integrativo. Roger Martin, referência mundial em design thinking e estratégia, conversa com a HSM sobre o papel do pensamento integrativo e como os gestores podem utilizá-lo na resolução de problemas e busca de soluçõescriativas. 18
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O primeiro hub de inovação e educação da América Latina. Para empresas. Fundado pela HSM e SingularityU Brazil, o Learning Village reúne grandes empresas, startups, aceleradoras, venture capital, entidades governamentais, laboratórios de inovação e muitos outros players. Saiba mais! HSM EXPERIENCETRANSLATE THIS PAGE Design thinking, estratégia e pensamento integrativo. Roger Martin, referência mundial em design thinking e estratégia, conversa com a HSM sobre o papel do pensamento integrativo e como os gestores podem utilizá-lo na resolução de problemas e busca de soluçõescriativas. 18
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TODOS INFORMADOS SOBRE SEUS PAPÉIS: CONHEÇA A …TRANSLATE THIS PAGE A divisão de responsabilidades é um dos grandes desafios na rotina dos gestores. Certamente você tem consciência das qualidades, fraquezas e características de cada um dos integrantes da sua equipe. Mas, quando não existe clareza sobre onde cada um deve atuar, os projetos podem ficar fadados ao fracasso. Existem algumas técnicas,como a Matriz RACI,
O QUE É PERFIL COMPORTAMENTAL? ENTENDA AS …TRANSLATE THIS PAGE Em pesquisa, a Page Personnel detectou que 9 em cada 10 profissionais contratados pelas suas características técnicas acabam demitidos por questões comportamentais.. Esse problema afeta a rotatividade e causa prejuízo financeiro para as empresas. Por isso, entender o que é perfil comportamental é necessário e estratégico.FORGOT PASSWORD
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OS PRIMEIROS 90 DIAS DE UM LÍDER Os primeiros 90 dias de um líder. Michael Watkins comenta a importância dos primeiros 3 meses como processo de transição e adaptação a uma nova função de liderança, as armadilhas e o papel das empresas neste momento tão importante. Professor Watkins, muito obrigado por se juntar a nós aqui na HSM. Estamos felizes de tê-loaqui.
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O primeiro hub de inovação e educação da América Latina. Para empresas. Fundado pela HSM e SingularityU Brazil, o Learning Village reúne grandes empresas, startups, aceleradoras, venture capital, entidades governamentais, laboratórios de inovação e muitos outros players. Saiba mais! HSM EXPERIENCETRANSLATE THIS PAGE Design thinking, estratégia e pensamento integrativo. Roger Martin, referência mundial em design thinking e estratégia, conversa com a HSM sobre o papel do pensamento integrativo e como os gestores podem utilizá-lo na resolução de problemas e busca de soluçõescriativas. 18
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O primeiro hub de inovação e educação da América Latina. Para empresas. Fundado pela HSM e SingularityU Brazil, o Learning Village reúne grandes empresas, startups, aceleradoras, venture capital, entidades governamentais, laboratórios de inovação e muitos outros players. Saiba mais! HSM EXPO21 - HSMTRANSLATE THIS PAGE A edição da HSM Expo’21 deste ano será uma experiência imersiva e híbrida, com uma programação ancorada em três pilares — SER, SENTIR, FAZER SENTIDO — e numa agenda que equilibra conexão, trocas de conhecimento, práticas e geração de insights.. Vamos buscar novas experiências de aprendizado, decifrar contextos, acolher nossa subjetividade e também nosso protagonismo diante HSM EXPERIENCETRANSLATE THIS PAGE Design thinking, estratégia e pensamento integrativo. Roger Martin, referência mundial em design thinking e estratégia, conversa com a HSM sobre o papel do pensamento integrativo e como os gestores podem utilizá-lo na resolução de problemas e busca de soluçõescriativas. 18
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HSM - JORNADA ESG - HSMTRANSLATE THIS PAGE Os negócios buscam resolver os grandes problemas da sociedade e combater às desigualdades. E, claro, se tornarem mais eficientes, competitivos – e mais valiosos para investidores. A HSM e o Capitalismo Consciente unem forças e lançam com exclusividade a Jornada ESG para apoiar gestores, líderes, empresas e investidoresnesse processo!
O QUE É PERFIL COMPORTAMENTAL? ENTENDA AS …TRANSLATE THIS PAGE Em pesquisa, a Page Personnel detectou que 9 em cada 10 profissionais contratados pelas suas características técnicas acabam demitidos por questões comportamentais.. Esse problema afeta a rotatividade e causa prejuízo financeiro para as empresas. Por isso, entender o que é perfil comportamental é necessário e estratégico. O MENINO QUE DESCOBRIU O VENTO: A INOVAÇÃO QUE …TRANSLATE THISPAGE
O menino que descobriu o vento: a inovação que nasce da crise. Um trator, um conjunto de amortecedores, uma bicicleta quebrada e algumas peças de ferro-velho. Foi assim que William Kamkwamba, com apenas 13 anos, conseguiu criar um moinho de vento e amenizar os efeitos da seca e da fome na região do Malawi, na África. AS 10 MAIORES DORES DOS LÍDERES Em meio há mais de vinte anos de experiência corporativa, já vivenciei diversas situações bastante complicadas e complexas, por isso decidi incluir neste livro um capítulo para falar sobre as 10 maiores dores (dificuldades ou desafios) que todo líder enfrenta em algum momento de sua carreira. 1- Como obter melhores resultados dotime.
YUVAL HARARI: OS LIVROS DE UM DOS MAIORES …TRANSLATE THIS PAGE O especialista em História e autor do best-seller “Sapiens: Uma breve história da humanidade”, Yuval Noah Harari, é um dos palestrantes confirmados da HSM Expo de 2019.Seus livros já alcançaram a marca de 15 milhões de vendas ao redor do mundo, e foram recomendados por grandes nomes da inovação como Bill Gates, Mark Zuckerberg, Barack Obama, e de líderes políticos como Angela HSM - A MAIOR PLATAFORMA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA …TRANSLATE THISPAGE
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HSM - JORNADA ESG - HSMTRANSLATE THIS PAGE Os negócios buscam resolver os grandes problemas da sociedade e combater às desigualdades. E, claro, se tornarem mais eficientes, competitivos – e mais valiosos para investidores. A HSM e o Capitalismo Consciente unem forças e lançam com exclusividade a Jornada ESG para apoiar gestores, líderes, empresas e investidoresnesse processo!
O QUE É PERFIL COMPORTAMENTAL? ENTENDA AS …TRANSLATE THIS PAGE Em pesquisa, a Page Personnel detectou que 9 em cada 10 profissionais contratados pelas suas características técnicas acabam demitidos por questões comportamentais.. Esse problema afeta a rotatividade e causa prejuízo financeiro para as empresas. Por isso, entender o que é perfil comportamental é necessário e estratégico. O MENINO QUE DESCOBRIU O VENTO: A INOVAÇÃO QUE …TRANSLATE THISPAGE
O menino que descobriu o vento: a inovação que nasce da crise. Um trator, um conjunto de amortecedores, uma bicicleta quebrada e algumas peças de ferro-velho. Foi assim que William Kamkwamba, com apenas 13 anos, conseguiu criar um moinho de vento e amenizar os efeitos da seca e da fome na região do Malawi, na África. AS 10 MAIORES DORES DOS LÍDERES Em meio há mais de vinte anos de experiência corporativa, já vivenciei diversas situações bastante complicadas e complexas, por isso decidi incluir neste livro um capítulo para falar sobre as 10 maiores dores (dificuldades ou desafios) que todo líder enfrenta em algum momento de sua carreira. 1- Como obter melhores resultados dotime.
YUVAL HARARI: OS LIVROS DE UM DOS MAIORES …TRANSLATE THIS PAGE O especialista em História e autor do best-seller “Sapiens: Uma breve história da humanidade”, Yuval Noah Harari, é um dos palestrantes confirmados da HSM Expo de 2019.Seus livros já alcançaram a marca de 15 milhões de vendas ao redor do mundo, e foram recomendados por grandes nomes da inovação como Bill Gates, Mark Zuckerberg, Barack Obama, e de líderes políticos como Angela HSM - DIGITAL ON BOARD - HSMTRANSLATE THIS PAGE INÍCIO EM 10 DE JUNHO Digital On Board Programa Online e ao Vivo de Formação de Conselheiros e Conselheiras com fluência digital INSCREVA-SE! O Digital on Board é um programa Online de formação de conselheiros e conselheiras que une os princípios fundamentais e complexos exigidos pela função com a preparação do executivo paraque se
HSM - CONTATO - HSMTRANSLATE THIS PAGE Contato Para atender você, alocamos colaboradores dedicados em cada unidade de negócio da HSM. Escolha com qual você deseja falar: Horário de atendimento Segunda a sexta, das 09:00 às 18:30 55 11 4689 6600 HSM Academy 55 11 94456-4797regiane.lima@hsmeducacao.com.br contato@hsmacademy.com.br Programa RH Ágil 55 11 98712-0901 rhagil@hsm.com.br Programa ROCK IN RIO ACADEMY 2021 Cadastre-se e nós avisaremos sobre as inscrições e novidades do Rock in Rio Academy by HSM. Ao informar meus dados, eu concordo com a Política de Privacidade . Eu concordo em receber comunicações. ENVIAR! Prometemos não utilizar suas informações de contato para HSM - CURSO - INTELIGÊNCIA EMOCIONAL - HSMTRANSLATE THIS PAGE Inteligência Emocional Aprenda a fazer o uso inteligente das emoções e obtenharesultados superiores na sua vida pessoal e profissionalPowered by HSM e Kronberg INSCREVA-SE! “Não são as questões estratégicas que colocam as empresas em dificuldades, mas as emocionais” John Kotter, professor da Harvard Business School A IE é o uso inteligente das emoções. Sem esseHSM EXPERIENCE
O melhor conteúdo sobre gestão e negócios. O melhor conteúdo sobre gestão e negócios. Entre com um dos serviços abaixo OS TRÊS PILARES DO AMBIENTE DE TRABALHO SAUDÁVEL Quando se tem um ambiente harmônico onde as pessoas se sentem bem e estão conectadas mais profundamente com as atividades que entregam, o resultado é produtividade e uma conexão muito maior com o propósito da empresa. Uma pesquisa recente feita pela Universidade de Warwick, no Reino Unido, mostrou que funcionários felizes são 12% maisprodutivos
O PAPEL DO GESTOR NA SAÚDE MENTAL DA EQUIPE O papel do gestor na saúde mental da equipe. Estamos vivendo o maior experimento de trabalho remoto da história e, diante do ineditismo, como os gestores podem exercer uma liderança mais humanizada, participativa e que arrefeça a ansiedade da equipe? As partes do todo – Segundo a psicoterapeuta belga, Esther Perel, a pandemia trouxe OS PRIMEIROS 90 DIAS DE UM LÍDER Os primeiros 90 dias de um líder. Michael Watkins comenta a importância dos primeiros 3 meses como processo de transição e adaptação a uma nova função de liderança, as armadilhas e o papel das empresas neste momento tão importante. Professor Watkins, muito obrigado por se juntar a nós aqui na HSM. Estamos felizes de tê-loaqui.
NEURODIVERSIDADE: A IMPORTÂNCIA DE CULTIVAR A …TRANSLATE THIS PAGE Neurodiversidade: a importância de cultivar a diferença nas empresas. O conceito por trás do termo Neurodiversidade consiste em reconhecer e respeitar as diferenças neurológicas que fazem parte da vida de muitas pessoas, dentre elas: dispraxia, dislexia, transtorno do déficit de atenção com hiperatividade (TDAH), autismo, síndromede
MULHERES ENFRENTAM (E DRIBLAM) A FALTA DE CONFIANÇATRANSLATE THISPAGE
Mulheres enfrentam (e driblam) a falta de confiança. As barreiras internas à ascensão no mercado de trabalho são, para o gênero feminino, tão ou mais importantes do que as externas; elas precisam ser atacadas proativamente. Adriana Machado, vice-presidente de assuntos governamentais e políticas públicas da General Electricpara a
HSM - A MAIOR PLATAFORMA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA …TRANSLATE THISPAGE
O primeiro hub de inovação e educação da América Latina. Para empresas. Fundado pela HSM e SingularityU Brazil, o Learning Village reúne grandes empresas, startups, aceleradoras, venture capital, entidades governamentais, laboratórios de inovação e muitos outros players. Saiba mais! HSM EXPERIENCETRANSLATE THIS PAGE Design thinking, estratégia e pensamento integrativo. Roger Martin, referência mundial em design thinking e estratégia, conversa com a HSM sobre o papel do pensamento integrativo e como os gestores podem utilizá-lo na resolução de problemas e busca de soluçõescriativas. 18
HSM - BOOTCAMP INOVAÇÕES CRIADORAS DE MERCADO - …TRANSLATE THISPAGE
bootcamp Inovações Criadoras de Mercado início > 25.06 curso online e ao vivo inscreva-se! O Bootcamp – Inovações Criadoras de Mercado (ICMs) é um curso online inédito no Brasil, para capacitar empreendedores e gestores nas teorias de inovação desenvolvidas pelo Prof. Clayton Christensen (Harvard Business School), possibilitando um melhor entendimento em como construir modelos de O MENINO QUE DESCOBRIU O VENTO: A INOVAÇÃO QUE …TRANSLATE THISPAGE
O menino que descobriu o vento: a inovação que nasce da crise. Um trator, um conjunto de amortecedores, uma bicicleta quebrada e algumas peças de ferro-velho. Foi assim que William Kamkwamba, com apenas 13 anos, conseguiu criar um moinho de vento e amenizar os efeitos da seca e da fome na região do Malawi, na África. AS 10 MAIORES DORES DOS LÍDERES Em meio há mais de vinte anos de experiência corporativa, já vivenciei diversas situações bastante complicadas e complexas, por isso decidi incluir neste livro um capítulo para falar sobre as 10 maiores dores (dificuldades ou desafios) que todo líder enfrenta em algum momento de sua carreira. 1- Como obter melhores resultados dotime.
TODOS INFORMADOS SOBRE SEUS PAPÉIS: CONHEÇA A …TRANSLATE THIS PAGE A divisão de responsabilidades é um dos grandes desafios na rotina dos gestores. Certamente você tem consciência das qualidades, fraquezas e características de cada um dos integrantes da sua equipe. Mas, quando não existe clareza sobre onde cada um deve atuar, os projetos podem ficar fadados ao fracasso. Existem algumas técnicas,como a Matriz RACI,
YUVAL HARARI: OS LIVROS DE UM DOS MAIORES …TRANSLATE THIS PAGE O especialista em História e autor do best-seller “Sapiens: Uma breve história da humanidade”, Yuval Noah Harari, é um dos palestrantes confirmados da HSM Expo de 2019.Seus livros já alcançaram a marca de 15 milhões de vendas ao redor do mundo, e foram recomendados por grandes nomes da inovação como Bill Gates, Mark Zuckerberg, Barack Obama, e de líderes políticos como Angela AINDA HÁ ESPAÇO PARA SUPER-HERÓIS NAS …TRANSLATE THIS PAGE em Ainda há espaço para super-heróis nas organizações? Tempos atrás, almocei com um grande amigo que, além de ser um dos melhores executivos de varejo que conheço, também é muito perspicaz e tem insights ótimos: Sandro Benelli, que atualmente preside o Grupo Intermarket, em Angola. OS PRIMEIROS 90 DIAS DE UM LÍDER Os primeiros 90 dias de um líder. Michael Watkins comenta a importância dos primeiros 3 meses como processo de transição e adaptação a uma nova função de liderança, as armadilhas e o papel das empresas neste momento tão importante. Professor Watkins, muito obrigado por se juntar a nós aqui na HSM. Estamos felizes de tê-loaqui.
AS DIMENSÕES DA INOVAÇÃO Vijay Govindarajan, renomado consultor de CEOs em todo o mundo, nesta entrevista fala de temas como: estratégia e inovação; a relação entre fracasso e inovação; como atingir o equilíbrio entre inovação, ideias e execução; a inovação em mercados emergentes; os desafios da educação executiva; e, os seus aprendizados na GE. HSM - A MAIOR PLATAFORMA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA …TRANSLATE THISPAGE
O primeiro hub de inovação e educação da América Latina. Para empresas. Fundado pela HSM e SingularityU Brazil, o Learning Village reúne grandes empresas, startups, aceleradoras, venture capital, entidades governamentais, laboratórios de inovação e muitos outros players. Saiba mais! HSM EXPERIENCETRANSLATE THIS PAGE Design thinking, estratégia e pensamento integrativo. Roger Martin, referência mundial em design thinking e estratégia, conversa com a HSM sobre o papel do pensamento integrativo e como os gestores podem utilizá-lo na resolução de problemas e busca de soluçõescriativas. 18
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bootcamp Inovações Criadoras de Mercado início > 25.06 curso online e ao vivo inscreva-se! O Bootcamp – Inovações Criadoras de Mercado (ICMs) é um curso online inédito no Brasil, para capacitar empreendedores e gestores nas teorias de inovação desenvolvidas pelo Prof. Clayton Christensen (Harvard Business School), possibilitando um melhor entendimento em como construir modelos de O MENINO QUE DESCOBRIU O VENTO: A INOVAÇÃO QUE …TRANSLATE THISPAGE
O menino que descobriu o vento: a inovação que nasce da crise. Um trator, um conjunto de amortecedores, uma bicicleta quebrada e algumas peças de ferro-velho. Foi assim que William Kamkwamba, com apenas 13 anos, conseguiu criar um moinho de vento e amenizar os efeitos da seca e da fome na região do Malawi, na África. AS 10 MAIORES DORES DOS LÍDERES Em meio há mais de vinte anos de experiência corporativa, já vivenciei diversas situações bastante complicadas e complexas, por isso decidi incluir neste livro um capítulo para falar sobre as 10 maiores dores (dificuldades ou desafios) que todo líder enfrenta em algum momento de sua carreira. 1- Como obter melhores resultados dotime.
TODOS INFORMADOS SOBRE SEUS PAPÉIS: CONHEÇA A …TRANSLATE THIS PAGE A divisão de responsabilidades é um dos grandes desafios na rotina dos gestores. Certamente você tem consciência das qualidades, fraquezas e características de cada um dos integrantes da sua equipe. Mas, quando não existe clareza sobre onde cada um deve atuar, os projetos podem ficar fadados ao fracasso. Existem algumas técnicas,como a Matriz RACI,
YUVAL HARARI: OS LIVROS DE UM DOS MAIORES …TRANSLATE THIS PAGE O especialista em História e autor do best-seller “Sapiens: Uma breve história da humanidade”, Yuval Noah Harari, é um dos palestrantes confirmados da HSM Expo de 2019.Seus livros já alcançaram a marca de 15 milhões de vendas ao redor do mundo, e foram recomendados por grandes nomes da inovação como Bill Gates, Mark Zuckerberg, Barack Obama, e de líderes políticos como Angela AINDA HÁ ESPAÇO PARA SUPER-HERÓIS NAS …TRANSLATE THIS PAGE em Ainda há espaço para super-heróis nas organizações? Tempos atrás, almocei com um grande amigo que, além de ser um dos melhores executivos de varejo que conheço, também é muito perspicaz e tem insights ótimos: Sandro Benelli, que atualmente preside o Grupo Intermarket, em Angola. OS PRIMEIROS 90 DIAS DE UM LÍDER Os primeiros 90 dias de um líder. Michael Watkins comenta a importância dos primeiros 3 meses como processo de transição e adaptação a uma nova função de liderança, as armadilhas e o papel das empresas neste momento tão importante. Professor Watkins, muito obrigado por se juntar a nós aqui na HSM. Estamos felizes de tê-loaqui.
AS DIMENSÕES DA INOVAÇÃO Vijay Govindarajan, renomado consultor de CEOs em todo o mundo, nesta entrevista fala de temas como: estratégia e inovação; a relação entre fracasso e inovação; como atingir o equilíbrio entre inovação, ideias e execução; a inovação em mercados emergentes; os desafios da educação executiva; e, os seus aprendizados na GE. HSM - DIGITAL ON BOARD - HSMTRANSLATE THIS PAGE INÍCIO EM 10 DE JUNHO Digital On Board Programa Online e ao Vivo de Formação de Conselheiros e Conselheiras com fluência digital INSCREVA-SE! O Digital on Board é um programa Online de formação de conselheiros e conselheiras que une os princípios fundamentais e complexos exigidos pela função com a preparação do executivo paraque se
HSM - BLOG - HSMTRANSLATE THIS PAGE Al. Rio Negro, 1030 – Cond. Stadium – Lj. 23 Sl. 206 Alphaville – Barueri – SP 06454-000 HSM - CONTATO - HSMTRANSLATE THIS PAGE Contato Para atender você, alocamos colaboradores dedicados em cada unidade de negócio da HSM. Escolha com qual você deseja falar: Horário de atendimento Segunda a sexta, das 09:00 às 18:30 55 11 4689 6600 HSM Academy 55 11 94456-4797regiane.lima@hsmeducacao.com.br contato@hsmacademy.com.br Programa RH Ágil 55 11 98712-0901 rhagil@hsm.com.br Programa HSM - JORNADA ESG - HSMTRANSLATE THIS PAGE Os negócios buscam resolver os grandes problemas da sociedade e combater às desigualdades. E, claro, se tornarem mais eficientes, competitivos – e mais valiosos para investidores. A HSM e o Capitalismo Consciente unem forças e lançam com exclusividade a Jornada ESG para apoiar gestores, líderes, empresas e investidoresnesse processo!
O PAPEL DO GESTOR NA SAÚDE MENTAL DA EQUIPE O papel do gestor na saúde mental da equipe. Estamos vivendo o maior experimento de trabalho remoto da história e, diante do ineditismo, como os gestores podem exercer uma liderança mais humanizada, participativa e que arrefeça a ansiedade da equipe? As partes do todo – Segundo a psicoterapeuta belga, Esther Perel, a pandemia trouxe O QUE É PERFIL COMPORTAMENTAL? ENTENDA AS …TRANSLATE THIS PAGE Em pesquisa, a Page Personnel detectou que 9 em cada 10 profissionais contratados pelas suas características técnicas acabam demitidos por questões comportamentais.. Esse problema afeta a rotatividade e causa prejuízo financeiro para as empresas. Por isso, entender o que é perfil comportamental é necessário e estratégico. YUVAL HARARI: OS LIVROS DE UM DOS MAIORES …TRANSLATE THIS PAGE O especialista em História e autor do best-seller “Sapiens: Uma breve história da humanidade”, Yuval Noah Harari, é um dos palestrantes confirmados da HSM Expo de 2019.Seus livros já alcançaram a marca de 15 milhões de vendas ao redor do mundo, e foram recomendados por grandes nomes da inovação como Bill Gates, Mark Zuckerberg, Barack Obama, e de líderes políticos como Angela OS PRIMEIROS 90 DIAS DE UM LÍDER Os primeiros 90 dias de um líder. Michael Watkins comenta a importância dos primeiros 3 meses como processo de transição e adaptação a uma nova função de liderança, as armadilhas e o papel das empresas neste momento tão importante. Professor Watkins, muito obrigado por se juntar a nós aqui na HSM. Estamos felizes de tê-loaqui.
FILTRO DE CATEGORIAS Veja nossos Termos de Uso e nossa Política de Privacidade. ©2021 HSM Educação Executiva. Todos os direitos reservados. MULHERES ENFRENTAM (E DRIBLAM) A FALTA DE CONFIANÇATRANSLATE THISPAGE
Mulheres enfrentam (e driblam) a falta de confiança. As barreiras internas à ascensão no mercado de trabalho são, para o gênero feminino, tão ou mais importantes do que as externas; elas precisam ser atacadas proativamente. Adriana Machado, vice-presidente de assuntos governamentais e políticas públicas da General Electricpara a
PÁGINA: 5 – HSMTRANSLATE THIS PAGE A geração de vantagens competitivas e crescimento sustentável é, ou pelo menos deveria ser, uma preocupação primária, comum a qualquer empresa, independente do seu porte. Atingi-lo, no entanto, é um desafio, sobretudo em um ambiente no qual fatores político-econômicos, as exigências do mercado e a concorrência estão em processo de constante mudança. HSM EXPERIENCETRANSLATE THIS PAGE Design thinking, estratégia e pensamento integrativo. Roger Martin, referência mundial em design thinking e estratégia, conversa com a HSM sobre o papel do pensamento integrativo e como os gestores podem utilizá-lo na resolução de problemas e busca de soluçõescriativas. 18
HSM EXPERIENCE
O melhor conteúdo sobre gestão e negócios. O melhor conteúdo sobre gestão e negócios. Entre com um dos serviços abaixo AS 10 MAIORES DORES DOS LÍDERES Em meio há mais de vinte anos de experiência corporativa, já vivenciei diversas situações bastante complicadas e complexas, por isso decidi incluir neste livro um capítulo para falar sobre as 10 maiores dores (dificuldades ou desafios) que todo líder enfrenta em algum momento de sua carreira. 1- Como obter melhores resultados dotime.
YUVAL HARARI: OS LIVROS DE UM DOS MAIORES …TRANSLATE THIS PAGE O especialista em História e autor do best-seller “Sapiens: Uma breve história da humanidade”, Yuval Noah Harari, é um dos palestrantes confirmados da HSM Expo de 2019.Seus livros já alcançaram a marca de 15 milhões de vendas ao redor do mundo, e foram recomendados por grandes nomes da inovação como Bill Gates, Mark Zuckerberg, Barack Obama, e de líderes políticos como Angela AINDA HÁ ESPAÇO PARA SUPER-HERÓIS NAS …TRANSLATE THIS PAGE em Ainda há espaço para super-heróis nas organizações? Tempos atrás, almocei com um grande amigo que, além de ser um dos melhores executivos de varejo que conheço, também é muito perspicaz e tem insights ótimos: Sandro Benelli, que atualmente preside o Grupo Intermarket, em Angola. OS PRIMEIROS 90 DIAS DE UM LÍDER Os primeiros 90 dias de um líder. Michael Watkins comenta a importância dos primeiros 3 meses como processo de transição e adaptação a uma nova função de liderança, as armadilhas e o papel das empresas neste momento tão importante. Professor Watkins, muito obrigado por se juntar a nós aqui na HSM. Estamos felizes de tê-loaqui.
LIBERTANDO O PODER CRIATIVO Entre os dez capítulos do livro Libertando o Poder Criativo, um dos que mais interessam aos gestores é o nono: “Como ser um líder criativo”. Trazemos na íntegra para o leitor de HSM Management o trecho desse capítulo que descreve os dez princípios que um líder precisa seguir –em três esferas básicas– se realmente quiser ter uma organização inovadora. AS DIMENSÕES DA INOVAÇÃO Vijay Govindarajan, renomado consultor de CEOs em todo o mundo, nesta entrevista fala de temas como: estratégia e inovação; a relação entre fracasso e inovação; como atingir o equilíbrio entre inovação, ideias e execução; a inovação em mercados emergentes; os desafios da educação executiva; e, os seus aprendizados na GE. MULHERES ENFRENTAM (E DRIBLAM) A FALTA DE CONFIANÇATRANSLATE THISPAGE
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PÁGINA: 5 – HSMTRANSLATE THIS PAGE A geração de vantagens competitivas e crescimento sustentável é, ou pelo menos deveria ser, uma preocupação primária, comum a qualquer empresa, independente do seu porte. Atingi-lo, no entanto, é um desafio, sobretudo em um ambiente no qual fatores político-econômicos, as exigências do mercado e a concorrência estão em processo de constante mudança. HSM EXPERIENCETRANSLATE THIS PAGE Design thinking, estratégia e pensamento integrativo. Roger Martin, referência mundial em design thinking e estratégia, conversa com a HSM sobre o papel do pensamento integrativo e como os gestores podem utilizá-lo na resolução de problemas e busca de soluçõescriativas. 18
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LIBERTANDO O PODER CRIATIVO Entre os dez capítulos do livro Libertando o Poder Criativo, um dos que mais interessam aos gestores é o nono: “Como ser um líder criativo”. Trazemos na íntegra para o leitor de HSM Management o trecho desse capítulo que descreve os dez princípios que um líder precisa seguir –em três esferas básicas– se realmente quiser ter uma organização inovadora. AS DIMENSÕES DA INOVAÇÃO Vijay Govindarajan, renomado consultor de CEOs em todo o mundo, nesta entrevista fala de temas como: estratégia e inovação; a relação entre fracasso e inovação; como atingir o equilíbrio entre inovação, ideias e execução; a inovação em mercados emergentes; os desafios da educação executiva; e, os seus aprendizados na GE. MULHERES ENFRENTAM (E DRIBLAM) A FALTA DE CONFIANÇATRANSLATE THISPAGE
Mulheres enfrentam (e driblam) a falta de confiança. As barreiras internas à ascensão no mercado de trabalho são, para o gênero feminino, tão ou mais importantes do que as externas; elas precisam ser atacadas proativamente. Adriana Machado, vice-presidente de assuntos governamentais e políticas públicas da General Electricpara a
HSM EXPO21 - HSMTRANSLATE THIS PAGE A edição da HSM Expo’21 deste ano será uma experiência imersiva e híbrida, com uma programação ancorada em três pilares — SER, SENTIR, FAZER SENTIDO — e numa agenda que equilibra conexão, trocas de conhecimento, práticas e geração de insights.. Vamos buscar novas experiências de aprendizado, decifrar contextos, acolher nossa subjetividade e também nosso protagonismo diante ROCK IN RIO ACADEMY 2021 LinkedIn* Os dados coletados são usados pela HSM e pelo Rock in Rio para oferta de produtos e comunicações. Confira, nossa Política de Privacidade.. Você pode cancelar o uso dos dados através do botão de cancelamento, existentes em nossas comunicações. HSM - DIGITAL ON BOARD - HSMTRANSLATE THIS PAGE INÍCIO EM 10 DE JUNHO Digital On Board Programa Online e ao Vivo de Formação de Conselheiros e Conselheiras com fluência digital INSCREVA-SE! O Digital on Board é um programa Online de formação de conselheiros e conselheiras que une os princípios fundamentais e complexos exigidos pela função com a preparação do executivo paraque se
HSM - BOOTCAMP INOVAÇÕES CRIADORAS DE MERCADO - …TRANSLATE THISPAGE
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LIDERANÇA ADAPTATIVA Ronald Heifetz comenta quais são as três principais tarefas da liderança adaptativa; ele explica como a ideia de autoridade precisa ser desvinculada do conceito de liderança; o que mudou no processo de liderança nas últimas décadas e qual é o “prêmio” em ser umlíder.
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Para você | Para empresas Assim como todo o mercado de eventos, a HSM EXPO TEM PASSADO POR UM PROFUNDO PROCESSO DE TRANSFORMAÇÃO. Nada é mais como antes. Mas o que não muda é o nosso desejo incansável de inspirar, conectar pessoas e negócios e trazer o que há de mais atual e relevante no mundo da gestão para o nosso contexto Brasil. Ancorados nesse propósito, vamos realizar nossa 21ª edição de forma presencial e digital. No presencial, para um número reduzido de pessoas, traremos uma programação sob os pilares: autoconhecimento, aprendizado prático, conexões valiosas e tendências mundiais. No digital, realizaremos uma jornada de aprendizado que irá de junho a dezembro sob os mesmos pilares com o enfoque de como criar negócios com significado para clientes e colaboradores.Saiba mais
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