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POURQUOI LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL EST PLUS IMPORTANT QUE Les salariés comme les employeurs sont aujourd’hui entrés en territoire inconnu. L’impact du COVID-19 nous a amenés à analyser de nombreux facteurs, de la durée de la pandémie à ses conséquences sur l’économie. UNE ANNÉE 2020 DÉTERMINANTE SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL Entre baisse du taux de chômage et baisse du taux d’activité, l’année 2019 se clôt sur un bilan mitigé sur le marché du travail. Alexandre Judes, économiste chez Indeed France, partage son analyse des perspectives envisagées pour 2020 en matière d’emploi. LA RÉPUTATION : UN ENJEU CRUCIAL SUR LE MARCHÉ DE L’EMPLOI Graphique en deux parties. À gauche, 87% des chercheurs d’emploi disent lire les avis concernant un employeur potentiel avant de se forger une opinion sur lui. À droite, le nombre d’avis lus par les chercheurs d’emplois et leur pourcentage : Entre 1 et 4 avis 30%, Entre 5 et 10 avis 37%, Entre 11 et 15 avis 15%, Plus de 16 avis 4%.INDEED
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