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Attention au décalage entre annonces et réalité, avec un gouvernement spécialisé en fakenews depuis un an. En mars 2020, tous les soignants victimes du covid devaient être reconnus en maladie professionnelle, l’été 2020 ils ont limité cela aux soignants décédés ou placés sous assistance respiratoire, méprisant ainsi 99% des soignants contaminés faute de masques, gants, surblouses. GRILLES SALAIRES INFIRMIERS PRATIQUE AVANCÉE À …TRANSLATE THISPAGE
Les infirmières en Pratique Avancée IPA vont enfin pouvoir accéder concrètement à leur grille salariale spécifique. Le décret était paru en mars (avec un niveau salarial indigne d’un master) mais l’arrêté d’application n’était toujours pas paru pour rentrer dans ce nouveau corps statutaire : c’est chose faite ! Prochaine étape : organisation du concours, puis travail des VAE POUR DEVENIR INFIRMIÈRE Dispense de scolarité d’une aide-soignante pour devenir infirmière dans le nouveau programme enseigné à partir de septembre 2009. Contrairement à la rumeur, il n’y a pas véritablement de VAE, Validation des Acquis de l’Expérience, pour devenir infirmière. L’Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au diplôme d’Etat d’infirmier paru au JO du 7 août 2009 (NOR : SASH0918262A FPH : PRIME DE FIN DE CARRIÈRE Le décret n° 2006-1481 du 29 novembre 2006 portant attribution d’une bonification indemnitaire à certains personnels de la fonction publique hospitalière attribue une bonification aux agents dont le salaire n’a pas bougé depuis 5 ans parce qu’ils sont en fin de carrière (par exemple cas des infirmières qui ont 25 ans de carrière, et percevront le même traitement jusqu’à la EFFECTIFS INFIRMIERS : RATIOS OU RATIONNEMENT ? La chambre relève que les ratios normés ne sont pas respectés dans certains services. Ce faisant les services concernés font peser un risque sur la sécurité des soins et engagent la responsabilité de l’établissement en cas d’accident médical. La chambre régionale des comptes (CRC) d’Ile-de INFIRMIERS : 30 % DES NOUVEAUX DIPLÔMÉS …TRANSLATE THIS PAGE "Face à la dégraÂdaÂtion des condiÂtions de traÂvail, à la perte de sens à l’hôpiÂtal, à la malÂtraiÂtance insÂtiÂtuÂtionÂnelle induite par le sous-effecÂtif, 30% des jeunes diplôÂmés abanÂdonÂnent la proÂfesÂsion infirÂmièÂres dans les 5 ans qui suiÂvent le diplôme", indiÂque "OUBLIÉS DU SÉGUR DE LA SANTÉ" RATTRAPAGE POUR …TRANSLATE THISPAGE
Les synÂdiÂcats se batÂtent pour la transÂpoÂsiÂtion du « Ségur de la Santé », pour l’ensemÂble des soiÂgnants du secÂteur social et médico-social. REVALORISATION SALARIALE SOIGNANTS TERRITORIALE FPT ETTRANSLATE THISPAGE
Oubliés du "Ségur de la santé" en 2020, les soiÂgnants de la foncÂtion publiÂque terÂriÂtoÂriale FPT (par ex EHPAD) et les miliÂtaiÂres des hôpiÂtaux des armées vont enfin pouÂvoir touÂcher la revaÂloÂriÂsaÂtion des 183 euros.. Le décret insÂtaure un comÂpléÂment de traiÂteÂment indiÂciaire au bénéÂfice des agents publics non médiÂcaux tituÂlaiÂres etcontrac
HÔPITAL : LA DURÉE DE TRAVAIL NE PEUT EXCÉDER 48H SUR …TRANSLATETHIS PAGE
Décision du Conseil d’État, 04 avril 2018, n° 398069 Le Conseil d’Etat a décidé qu’ il « résulte de la combinaison des articles 1er, 9 et 11 du décret n° 2002-9 du 4 janvier 2002 que la durée de travail effectif des agents de la fonction publique hospitalière ne peut excéder quarante-huit heures, heures supplémentaires comprises, au cours d’une période de sept jours,ni
UN OUTIL PÉDAGOGIQUE EN LIGNE : "ASTHME : 1, 2, 3TRANSLATE THIS PAGE Le jeu éducatif en ligne « Asthme : 1, 2, 3 Respirez ! » est destiné aux adolescents. Il a pour but de favoriser leur apprentissage par le changement d’attitudes. Créé par des médecins de famille, des pédagogues, des spécialistes de jeux en ligne et des chercheurs, ce jeu est composé de questions et de mises en situation basées sur les principes des jeux de rôle. REVALORISATION SALARIALE DES SOIGNANTS 2021 SÉGUR …TRANSLATE THISPAGE
Attention au décalage entre annonces et réalité, avec un gouvernement spécialisé en fakenews depuis un an. En mars 2020, tous les soignants victimes du covid devaient être reconnus en maladie professionnelle, l’été 2020 ils ont limité cela aux soignants décédés ou placés sous assistance respiratoire, méprisant ainsi 99% des soignants contaminés faute de masques, gants, surblouses. GRILLES SALAIRES INFIRMIERS PRATIQUE AVANCÉE À …TRANSLATE THISPAGE
Les infirmières en Pratique Avancée IPA vont enfin pouvoir accéder concrètement à leur grille salariale spécifique. Le décret était paru en mars (avec un niveau salarial indigne d’un master) mais l’arrêté d’application n’était toujours pas paru pour rentrer dans ce nouveau corps statutaire : c’est chose faite ! Prochaine étape : organisation du concours, puis travail des VAE POUR DEVENIR INFIRMIÈRE Dispense de scolarité d’une aide-soignante pour devenir infirmière dans le nouveau programme enseigné à partir de septembre 2009. Contrairement à la rumeur, il n’y a pas véritablement de VAE, Validation des Acquis de l’Expérience, pour devenir infirmière. L’Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au diplôme d’Etat d’infirmier paru au JO du 7 août 2009 (NOR : SASH0918262A FPH : PRIME DE FIN DE CARRIÈRE Le décret n° 2006-1481 du 29 novembre 2006 portant attribution d’une bonification indemnitaire à certains personnels de la fonction publique hospitalière attribue une bonification aux agents dont le salaire n’a pas bougé depuis 5 ans parce qu’ils sont en fin de carrière (par exemple cas des infirmières qui ont 25 ans de carrière, et percevront le même traitement jusqu’à la EFFECTIFS INFIRMIERS : RATIOS OU RATIONNEMENT ? La chambre relève que les ratios normés ne sont pas respectés dans certains services. Ce faisant les services concernés font peser un risque sur la sécurité des soins et engagent la responsabilité de l’établissement en cas d’accident médical. La chambre régionale des comptes (CRC) d’Ile-de INFIRMIERS : 30 % DES NOUVEAUX DIPLÔMÉS …TRANSLATE THIS PAGE "Face à la dégraÂdaÂtion des condiÂtions de traÂvail, à la perte de sens à l’hôpiÂtal, à la malÂtraiÂtance insÂtiÂtuÂtionÂnelle induite par le sous-effecÂtif, 30% des jeunes diplôÂmés abanÂdonÂnent la proÂfesÂsion infirÂmièÂres dans les 5 ans qui suiÂvent le diplôme", indiÂque "OUBLIÉS DU SÉGUR DE LA SANTÉ" RATTRAPAGE POUR …TRANSLATE THISPAGE
Les synÂdiÂcats se batÂtent pour la transÂpoÂsiÂtion du « Ségur de la Santé », pour l’ensemÂble des soiÂgnants du secÂteur social et médico-social. REVALORISATION SALARIALE SOIGNANTS TERRITORIALE FPT ETTRANSLATE THISPAGE
Oubliés du "Ségur de la santé" en 2020, les soiÂgnants de la foncÂtion publiÂque terÂriÂtoÂriale FPT (par ex EHPAD) et les miliÂtaiÂres des hôpiÂtaux des armées vont enfin pouÂvoir touÂcher la revaÂloÂriÂsaÂtion des 183 euros.. Le décret insÂtaure un comÂpléÂment de traiÂteÂment indiÂciaire au bénéÂfice des agents publics non médiÂcaux tituÂlaiÂres etcontrac
HÔPITAL : LA DURÉE DE TRAVAIL NE PEUT EXCÉDER 48H SUR …TRANSLATETHIS PAGE
Décision du Conseil d’État, 04 avril 2018, n° 398069 Le Conseil d’Etat a décidé qu’ il « résulte de la combinaison des articles 1er, 9 et 11 du décret n° 2002-9 du 4 janvier 2002 que la durée de travail effectif des agents de la fonction publique hospitalière ne peut excéder quarante-huit heures, heures supplémentaires comprises, au cours d’une période de sept jours,ni
UN OUTIL PÉDAGOGIQUE EN LIGNE : "ASTHME : 1, 2, 3TRANSLATE THIS PAGE Le jeu éducatif en ligne « Asthme : 1, 2, 3 Respirez ! » est destiné aux adolescents. Il a pour but de favoriser leur apprentissage par le changement d’attitudes. Créé par des médecins de famille, des pédagogues, des spécialistes de jeux en ligne et des chercheurs, ce jeu est composé de questions et de mises en situation basées sur les principes des jeux de rôle. WWW.SYNDICAT-INFIRMIER.COM Created Date: 12/11/2019 4:05:33 PM SYNDICAT-INFIRMIER.COM Subject: Image Created Date: 4/2/2007 2:18:26 PM WWW.SYNDICAT-INFIRMIER.COM Created Date: 11/9/2009 2:59:41 PM SYNDICAT-INFIRMIER.COM Created Date: 4/26/2019 10:52:36 AM SYNDICAT-INFIRMIER.COM Subject: Image Created Date: 12/18/2007 5:33:07 PM WWW.SYNDICAT-INFIRMIER.COM Author: Achabois Created Date: 12/11/2008 2:55:34 PM SYNDICAT-INFIRMIER.COM Created Date: 10/25/2010 12:33:11 PM WWW.SYNDICAT-INFIRMIER.COM Subject: Image Created Date: 5/3/2006 5:29:29 PM WWW.SYNDICAT-INFIRMIER.COM Subject: Image Created Date: 1/23/2006 12:42:48 PMSNPI
Subject: Image Created Date: 4/24/2008 3:09:34 PM REVALORISATION SALARIALE DES SOIGNANTS 2021 SÉGUR …TRANSLATE THISPAGE
Attention au décalage entre annonces et réalité, avec un gouvernement spécialisé en fakenews depuis un an. En mars 2020, tous les soignants victimes du covid devaient être reconnus en maladie professionnelle, l’été 2020 ils ont limité cela aux soignants décédés ou placés sous assistance respiratoire, méprisant ainsi 99% des soignants contaminés faute de masques, gants, surblouses. GRILLES SALAIRES INFIRMIERS PRATIQUE AVANCÉE À …TRANSLATE THISPAGE
Les infirmières en Pratique Avancée IPA vont enfin pouvoir accéder concrètement à leur grille salariale spécifique. Le décret était paru en mars (avec un niveau salarial indigne d’un master) mais l’arrêté d’application n’était toujours pas paru pour rentrer dans ce nouveau corps statutaire : c’est chose faite ! Prochaine étape : organisation du concours, puis travail des VALEURS PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES Les valeurs sont des références pour l’action humaine. On leur accorde un prix, on les estime et on y aspire. Sur le plan individuel, chaque personne privilégie des valeurs qui influencent ses actions et guident ses comportements et ses attitudes dans ses rapports avec autrui. Aussi, lorsque cette personne choisit une profession, elle y arrive avec ses valeurs et convictions. RELATION SOIGNANT/SOIGNÉ : L'INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLETRANSLATE THISPAGE
Le domaine de la Santé est un milieu émotionnellement très fort, notamment lors de l’annonce d’une maladie grave ou d’autres diagnostics lourds. Les émotions des patients sont une notion importante, mais avoir conscience de son propre état émotionnel est également indispensable. Savoir gérer ses émotions permet d’éviter qu’elles ne deviennent perturbatrices et impactent la EFFECTIFS INFIRMIERS : RATIOS OU RATIONNEMENT ? La chambre relève que les ratios normés ne sont pas respectés dans certains services. Ce faisant les services concernés font peser un risque sur la sécurité des soins et engagent la responsabilité de l’établissement en cas d’accident médical. La chambre régionale des comptes (CRC) d’Ile-de SOIN TRANSCULTUREL, SCIENCE INFIRMIÈRE ET …TRANSLATE THIS PAGE Soin transculturel, un impératif pour l’Infirmière du 21ème siècle Ou quand la science infirmière rencontre l’anthropologie Article de Marie Abemyil, IDE / SF, M. Sc. N ursing Concepts clés : soin transculturel, dialogue, accompagnement, l’autre I- Introduction Décrit depuis les années 70 par l’Infirmière anthropologue américaine Madeleine Leininger et déjà adopté sous d RÔLES DE L’INFIRMIÈRE DANS LA LUTTE CONTRE LA …TRANSLATE THISPAGE
L’évaluation de la condition physique et mentale d’une personne, la surveillance clinique et le suivi infirmier des personnes présentant des problèmes de santé complexes constituent l’essentiel de la pratique infirmière quel que soit le lieu d’exercice. Le suivi infirmier comprend, entre autres, la détermination et l’ajustement du plan thérapeutique infirmier, ladispensation
RELATION SOIGNANT-SOIGNÉ : RESPECTER LA PERSONNE …TRANSLATE THISPAGE
Sommaire de l’article : Caractére intimiste de la relation Le véritable lieu de la discussion morale La relation soignant-soigné c’est donner du sens Le soignant est un acteur de la philosophie Caractére intimiste de la relation Traiter un malade en être humain est plus facile à envisager qu’à mettre en pratique jour aprés jour. Or, c’est dans la gestion de leur vie quotidienne REVALORISATION SALARIALE SOIGNANTS TERRITORIALE FPT ETTRANSLATE THISPAGE
Oubliés du "Ségur de la santé" en 2020, les soiÂgnants de la foncÂtion publiÂque terÂriÂtoÂriale FPT (par ex EHPAD) et les miliÂtaiÂres des hôpiÂtaux des armées vont enfin pouÂvoir touÂcher la revaÂloÂriÂsaÂtion des 183 euros.. Le décret insÂtaure un comÂpléÂment de traiÂteÂment indiÂciaire au bénéÂfice des agents publics non médiÂcaux tituÂlaiÂres etcontrac
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Les synÂdiÂcats se batÂtent pour la transÂpoÂsiÂtion du « Ségur de la Santé », pour l’ensemÂble des soiÂgnants du secÂteur social et médico-social. REVALORISATION SALARIALE DES SOIGNANTS 2021 SÉGUR …TRANSLATE THISPAGE
Attention au décalage entre annonces et réalité, avec un gouvernement spécialisé en fakenews depuis un an. En mars 2020, tous les soignants victimes du covid devaient être reconnus en maladie professionnelle, l’été 2020 ils ont limité cela aux soignants décédés ou placés sous assistance respiratoire, méprisant ainsi 99% des soignants contaminés faute de masques, gants, surblouses. GRILLES SALAIRES INFIRMIERS PRATIQUE AVANCÉE À …TRANSLATE THISPAGE
Les infirmières en Pratique Avancée IPA vont enfin pouvoir accéder concrètement à leur grille salariale spécifique. Le décret était paru en mars (avec un niveau salarial indigne d’un master) mais l’arrêté d’application n’était toujours pas paru pour rentrer dans ce nouveau corps statutaire : c’est chose faite ! Prochaine étape : organisation du concours, puis travail des VALEURS PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES Les valeurs sont des références pour l’action humaine. On leur accorde un prix, on les estime et on y aspire. Sur le plan individuel, chaque personne privilégie des valeurs qui influencent ses actions et guident ses comportements et ses attitudes dans ses rapports avec autrui. Aussi, lorsque cette personne choisit une profession, elle y arrive avec ses valeurs et convictions. RELATION SOIGNANT/SOIGNÉ : L'INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLETRANSLATE THISPAGE
Le domaine de la Santé est un milieu émotionnellement très fort, notamment lors de l’annonce d’une maladie grave ou d’autres diagnostics lourds. Les émotions des patients sont une notion importante, mais avoir conscience de son propre état émotionnel est également indispensable. Savoir gérer ses émotions permet d’éviter qu’elles ne deviennent perturbatrices et impactent la EFFECTIFS INFIRMIERS : RATIOS OU RATIONNEMENT ? La chambre relève que les ratios normés ne sont pas respectés dans certains services. Ce faisant les services concernés font peser un risque sur la sécurité des soins et engagent la responsabilité de l’établissement en cas d’accident médical. La chambre régionale des comptes (CRC) d’Ile-de SOIN TRANSCULTUREL, SCIENCE INFIRMIÈRE ET …TRANSLATE THIS PAGE Soin transculturel, un impératif pour l’Infirmière du 21ème siècle Ou quand la science infirmière rencontre l’anthropologie Article de Marie Abemyil, IDE / SF, M. Sc. N ursing Concepts clés : soin transculturel, dialogue, accompagnement, l’autre I- Introduction Décrit depuis les années 70 par l’Infirmière anthropologue américaine Madeleine Leininger et déjà adopté sous d RÔLES DE L’INFIRMIÈRE DANS LA LUTTE CONTRE LA …TRANSLATE THISPAGE
L’évaluation de la condition physique et mentale d’une personne, la surveillance clinique et le suivi infirmier des personnes présentant des problèmes de santé complexes constituent l’essentiel de la pratique infirmière quel que soit le lieu d’exercice. Le suivi infirmier comprend, entre autres, la détermination et l’ajustement du plan thérapeutique infirmier, ladispensation
RELATION SOIGNANT-SOIGNÉ : RESPECTER LA PERSONNE …TRANSLATE THISPAGE
Sommaire de l’article : Caractére intimiste de la relation Le véritable lieu de la discussion morale La relation soignant-soigné c’est donner du sens Le soignant est un acteur de la philosophie Caractére intimiste de la relation Traiter un malade en être humain est plus facile à envisager qu’à mettre en pratique jour aprés jour. Or, c’est dans la gestion de leur vie quotidienne REVALORISATION SALARIALE SOIGNANTS TERRITORIALE FPT ETTRANSLATE THISPAGE
Oubliés du "Ségur de la santé" en 2020, les soiÂgnants de la foncÂtion publiÂque terÂriÂtoÂriale FPT (par ex EHPAD) et les miliÂtaiÂres des hôpiÂtaux des armées vont enfin pouÂvoir touÂcher la revaÂloÂriÂsaÂtion des 183 euros.. Le décret insÂtaure un comÂpléÂment de traiÂteÂment indiÂciaire au bénéÂfice des agents publics non médiÂcaux tituÂlaiÂres etcontrac
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Les synÂdiÂcats se batÂtent pour la transÂpoÂsiÂtion du « Ségur de la Santé », pour l’ensemÂble des soiÂgnants du secÂteur social et médico-social. SNPI - SYNDICAT NATIONAL DES PROFESSIONNELS …TRANSLATE THIS PAGE SNPI-CFE-CGC site du Syndicat National des Professionnels Infirmiers ; Infirmières - Cadres Infirmiers - Infirmières Spécialisées, website of the trade Union organisation for managers and nurse in VALEURS PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES Les valeurs sont des références pour l’action humaine. On leur accorde un prix, on les estime et on y aspire. Sur le plan individuel, chaque personne privilégie des valeurs qui influencent ses actions et guident ses comportements et ses attitudes dans ses rapports avec autrui. Aussi, lorsque cette personne choisit une profession, elle y arrive avec ses valeurs et convictions. REVALORISATION SALARIALE DES SOIGNANTS 2021 SNPI 39, rue Victor Massé 75009 PARIS : 01.48.78.69.26 Fax : 01.40.82.91.31 Site : http://www.snpi-cfecgc.com E-mail : snpicfecgc@yahoo.fr Revalorisation salariale RETRAITE DES INFIRMIÈRES HOSPITALIÈRES : 57, 60 ET 62 …TRANSLATETHIS PAGE
Le projet du gouvernement concernant la réforme des retraites présenté le 16 juin 2010 est à trois niveaux : • Pour les IDE et infirmières spécialisées ayant passé 15 ans au lit du malade dans la fonction publique hospitalière, et qui souhaitent rester en catégorie B, l’âge légal de départ augmentera de 55 à 57 ans. • Pour les infirmières qui renonceront, d’ici fin RELATION SOIGNANT-SOIGNÉ : RESPECTER LA PERSONNE …TRANSLATE THISPAGE
Sommaire de l’article : Caractére intimiste de la relation Le véritable lieu de la discussion morale La relation soignant-soigné c’est donner du sens Le soignant est un acteur de la philosophie Caractére intimiste de la relation Traiter un malade en être humain est plus facile à envisager qu’à mettre en pratique jour aprésjour.
REVALORISATION SALARIALE SOIGNANTS TERRITORIALE FPT ETTRANSLATE THISPAGE
Oubliés du "Ségur de la santé" en 2020, les soiÂgnants de la foncÂtion publiÂque terÂriÂtoÂriale FPT (par ex EHPAD) et les miliÂtaiÂres des hôpiÂtaux des armées vont enfin pouÂvoir touÂcher la revaÂloÂriÂsaÂtion des 183 euros.. Le décret insÂtaure un comÂpléÂment de traiÂteÂment indiÂciaire au bénéÂfice des agents publics non médiÂcaux tituÂlaiÂres etcontrac
TRAVAIL DE NUIT : LES EFFETS SUR LA SANTÉ Le simple fait de veiller quelques nuits par an ne présente pas de risques particuliers et certaines personnes supportent même assez longtemps des horaires atypiques. Si l’adaptation du travailleur à ces contraintes horaires est possible, le travail prolongé de nuit présente, toutefois, des risques pour la santé des salariés et entraîne des perturbations de la vie sociale et familiale. INFIRMIERS : 30 % DES NOUVEAUX DIPLÔMÉS …TRANSLATE THIS PAGE "Face à la dégraÂdaÂtion des condiÂtions de traÂvail, à la perte de sens à l’hôpiÂtal, à la malÂtraiÂtance insÂtiÂtuÂtionÂnelle induite par le sous-effecÂtif, 30% des jeunes diplôÂmés abanÂdonÂnent la proÂfesÂsion infirÂmièÂres dans les 5 ans qui suiÂvent le diplôme", indiÂque TRAVAIL EN 12H À L'HÔPITAL : INSTRUCTION DGOS 07.01.15TRANSLATE THISPAGE
Rappel relatif à la mise en place d’organisation du travail en postes d’amplitude 12 heures Une instruction du ministère de la santé, du 7 janvier 2015, vise à rappeler les dispositions réglementaires qui encadrent la mise en place d’organisations de travail en 12 heures dans la fonction publique hospitalière, et à informer les établissements qu’une analyse est actuellement HÔPITAUX : LE MINISTÈRE VA SUPPRIMER 16.000 LITS ET …TRANSLATETHIS PAGE
100.000 lits fermés en dix ans, un premier recul de l’espérance de vie en 2015, mais le gouvernement décide de continuer à fermer petits hôpitaux et petites maternités ! Depuis deux ans, les erreurs de soins se multiplient, mais l’administration renforce REVALORISATION SALARIALE DES SOIGNANTS 2021 SÉGUR …TRANSLATE THISPAGE
Attention au décalage entre annonces et réalité, avec un gouvernement spécialisé en fakenews depuis un an. En mars 2020, tous les soignants victimes du covid devaient être reconnus en maladie professionnelle, l’été 2020 ils ont limité cela aux soignants décédés ou placés sous assistance respiratoire, méprisant ainsi 99% des soignants contaminés faute de masques, gants, surblouses. LE RESPECT DANS LA RELATION SOIGNANT/SOIGNÉ Respecter quelqu’un, c’est avoir de la considération à son égard, c’est le reconnaître vraiment comme porteur de la même dignité que soi. Dans la relation entre l’infirmière et le patient, le respect se manifeste notamment par l’approche de l’infirmière, par son écoute, ainsi que par la façon dont elle répond aux besoins et attentes exprimés par la personne prise encharge.
FPH : PRIME DE FIN DE CARRIÈRE Le décret n° 2006-1481 du 29 novembre 2006 portant attribution d’une bonification indemnitaire à certains personnels de la fonction publique hospitalière attribue une bonification aux agents dont le salaire n’a pas bougé depuis 5 ans parce qu’ils sont en fin de carrière (par exemple cas des infirmières qui ont 25 ans de carrière, et percevront le même traitement jusqu’à la ACCOMPAGNER LA PERSONNE EN FIN DE VIE Recommandations de la Conférence de consensus ANAES 2004. Accompagner la personne en fin de vie c’est reconnaître et respecter ses droits, son histoire, sa situation sociale, sa culture, sa spiritualité et ses attachements. L’accompagnement est un processus dynamique qui engage différents partenaires dans un projet cohérent au service de la personne, soucieux de son intimité et de GRILLES SALAIRES INFIRMIERS PRATIQUE AVANCÉE À …TRANSLATE THISPAGE
Les infirmières en Pratique Avancée IPA vont enfin pouvoir accéder concrètement à leur grille salariale spécifique. Le décret était paru en mars (avec un niveau salarial indigne d’un master) mais l’arrêté d’application n’était toujours pas paru pour rentrer dans ce nouveau corps statutaire : c’est chose faite ! Prochaine étape : organisation du concours, puis travail des RELATION SOIGNANT/SOIGNÉ : L'INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLETRANSLATE THISPAGE
Le domaine de la Santé est un milieu émotionnellement très fort, notamment lors de l’annonce d’une maladie grave ou d’autres diagnostics lourds. Les émotions des patients sont une notion importante, mais avoir conscience de son propre état émotionnel est également indispensable. Savoir gérer ses émotions permet d’éviter qu’elles ne deviennent perturbatrices et impactent la CONDITIONS DE TRAVAIL À L'HOPITAL : SOUFFRANCE …TRANSLATE THIS PAGE On constate un doublement de la charge de travail infirmier en 10 ans, du fait de la réduction de la durée moyenne de séjour (DMS) et du développement des alternatives à l’hospitalisation. Les patients qui restent à l’hôpital ont un maximum de soins en un minimum de temps. Cette intensification du travail détériore davantage un environnement de travail naturellement pathogène EFFECTIFS INFIRMIERS : RATIOS OU RATIONNEMENT ? La chambre relève que les ratios normés ne sont pas respectés dans certains services. Ce faisant les services concernés font peser un risque sur la sécurité des soins et engagent la responsabilité de l’établissement en cas d’accident médical. La chambre régionale des comptes (CRC) d’Ile-de "OUBLIÉS DU SÉGUR DE LA SANTÉ" RATTRAPAGE POUR …TRANSLATE THISPAGE
Les synÂdiÂcats se batÂtent pour la transÂpoÂsiÂtion du « Ségur de la Santé », pour l’ensemÂble des soiÂgnants du secÂteur social et médico-social. UN OUTIL PÉDAGOGIQUE EN LIGNE : "ASTHME : 1, 2, 3TRANSLATE THIS PAGE Le jeu éducatif en ligne « Asthme : 1, 2, 3 Respirez ! » est destiné aux adolescents. Il a pour but de favoriser leur apprentissage par le changement d’attitudes. Créé par des médecins de famille, des pédagogues, des spécialistes de jeux en ligne et des chercheurs, ce jeu est composé de questions et de mises en situation basées sur les principes des jeux de rôle. REVALORISATION SALARIALE DES SOIGNANTS 2021 SÉGUR …TRANSLATE THISPAGE
Attention au décalage entre annonces et réalité, avec un gouvernement spécialisé en fakenews depuis un an. En mars 2020, tous les soignants victimes du covid devaient être reconnus en maladie professionnelle, l’été 2020 ils ont limité cela aux soignants décédés ou placés sous assistance respiratoire, méprisant ainsi 99% des soignants contaminés faute de masques, gants, surblouses. LE RESPECT DANS LA RELATION SOIGNANT/SOIGNÉ Respecter quelqu’un, c’est avoir de la considération à son égard, c’est le reconnaître vraiment comme porteur de la même dignité que soi. Dans la relation entre l’infirmière et le patient, le respect se manifeste notamment par l’approche de l’infirmière, par son écoute, ainsi que par la façon dont elle répond aux besoins et attentes exprimés par la personne prise encharge.
FPH : PRIME DE FIN DE CARRIÈRE Le décret n° 2006-1481 du 29 novembre 2006 portant attribution d’une bonification indemnitaire à certains personnels de la fonction publique hospitalière attribue une bonification aux agents dont le salaire n’a pas bougé depuis 5 ans parce qu’ils sont en fin de carrière (par exemple cas des infirmières qui ont 25 ans de carrière, et percevront le même traitement jusqu’à la ACCOMPAGNER LA PERSONNE EN FIN DE VIE Recommandations de la Conférence de consensus ANAES 2004. Accompagner la personne en fin de vie c’est reconnaître et respecter ses droits, son histoire, sa situation sociale, sa culture, sa spiritualité et ses attachements. L’accompagnement est un processus dynamique qui engage différents partenaires dans un projet cohérent au service de la personne, soucieux de son intimité et de GRILLES SALAIRES INFIRMIERS PRATIQUE AVANCÉE À …TRANSLATE THISPAGE
Les infirmières en Pratique Avancée IPA vont enfin pouvoir accéder concrètement à leur grille salariale spécifique. Le décret était paru en mars (avec un niveau salarial indigne d’un master) mais l’arrêté d’application n’était toujours pas paru pour rentrer dans ce nouveau corps statutaire : c’est chose faite ! Prochaine étape : organisation du concours, puis travail des VALEURS PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES Les valeurs sont des références pour l’action humaine. On leur accorde un prix, on les estime et on y aspire. Sur le plan individuel, chaque personne privilégie des valeurs qui influencent ses actions et guident ses comportements et ses attitudes dans ses rapports avec autrui. Aussi, lorsque cette personne choisit une profession, elle y arrive avec ses valeurs et convictions. ACCOMPAGNER LA PERSONNE EN FIN DE VIE Recommandations de la Conférence de consensus ANAES 2004. Accompagner la personne en fin de vie c’est reconnaître et respecter ses droits, son histoire, sa situation sociale, sa culture, sa spiritualité et ses attachements. L’accompagnement est un processus dynamique qui engage différents partenaires dans un projet cohérent au service de la personne, soucieux de son intimité et de DÉMARCHE DE RÉINGÉNIERIE DES DIPLÔMES INFIRMIERS Elle consiste, à partir du référentiel d’activités du métier représentatif des différentes conditions d’exercice, à élaborer les outils constitutifs du diplôme, à savoir : Le référentiel de compétences et les critères d’évaluation de ces compétences, Les modalités d’évaluation et de validation, qui seront différentes selon que l’accès au diplôme s’effectue par INFIRMIÈRE EN EHPAD : FICHE DE POSTE Cette fiche de poste a été réalisée par des militants du SNPI CFE-CGC travaillant en EHPAD : si vous avez des suggestions d’amélioration, merci de l’enrichir en nous contactant sur SNPI En établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad), l’infirmière s’occupe du maintien, de l’amélioration de l’état de santé et de l’autonomie des patients en CONDITIONS DE TRAVAIL À L'HOPITAL : SOUFFRANCE …TRANSLATE THIS PAGE On constate un doublement de la charge de travail infirmier en 10 ans, du fait de la réduction de la durée moyenne de séjour (DMS) et du développement des alternatives à l’hospitalisation. Les patients qui restent à l’hôpital ont un maximum de soins en un minimum de temps. Cette intensification du travail détériore davantage un environnement de travail naturellement pathogène RÔLES DE L’INFIRMIÈRE DANS LA LUTTE CONTRE LA …TRANSLATE THISPAGE
L’évaluation de la condition physique et mentale d’une personne, la surveillance clinique et le suivi infirmier des personnes présentant des problèmes de santé complexes constituent l’essentiel de la pratique infirmière quel que soit le lieu d’exercice. Le suivi infirmier comprend, entre autres, la détermination et l’ajustement du plan thérapeutique infirmier, ladispensation
REVALORISATION SALARIALE SOIGNANTS TERRITORIALE FPT ETTRANSLATE THISPAGE
Oubliés du "Ségur de la santé" en 2020, les soiÂgnants de la foncÂtion publiÂque terÂriÂtoÂriale FPT (par ex EHPAD) et les miliÂtaiÂres des hôpiÂtaux des armées vont enfin pouÂvoir touÂcher la revaÂloÂriÂsaÂtion des 183 euros.. Le décret insÂtaure un comÂpléÂment de traiÂteÂment indiÂciaire au bénéÂfice des agents publics non médiÂcaux tituÂlaiÂres etcontrac
FPH : DEMANDER UNE DISPONIBILITÉ À L'HÔPITAL La demande de disponibilité doit être faite par l’agent en lettre recommandée avec accusé de réception auprès de l’administration de l’établissement au moins 3 mois avant la date désirée en précisant les motifs de la demande. L’agent doit préciser la date d’effet et la durée de la disponibilité. Sauf dans le cas d’une disponibilité de droit, l’administration peut RACHAT D'ANNÉES D'ÉTUDES : BARÈME 2006 Le rachat d’années d’études corÂresÂpond à une revenÂdiÂcaÂtion ancienne et répéÂtée de la CFE-CGC. Il répond aussi à une réaÂlité compte tenu de l’accès tardif au preÂmier emploi, au terme de pluÂsieurs années de forÂmaÂtion, qui pénaÂlise les salaÂriés au moment du départ à la retraite. RAPPEL SUR REPOS : ILLÉGAL ! il n’existe aucune obligation légale pour un fonctionnaire hospitalier de donner son numéro de téléphone personnel ou son mail. Et demander à un salarié de revenir sur un jour de repos validé est illégal. Un agent de la fonction publique hospitalière a le droit de profiter du jour de repos (RH, CA, RTT,) validé sur son planning La décision N°96PA02305 de la Cour Administrative REVALORISATION SALARIALE DES SOIGNANTS 2021 SÉGUR …TRANSLATE THISPAGE
Attention au décalage entre annonces et réalité, avec un gouvernement spécialisé en fakenews depuis un an. En mars 2020, tous les soignants victimes du covid devaient être reconnus en maladie professionnelle, l’été 2020 ils ont limité cela aux soignants décédés ou placés sous assistance respiratoire, méprisant ainsi 99% des soignants contaminés faute de masques, gants, surblouses. LE RESPECT DANS LA RELATION SOIGNANT/SOIGNÉ Respecter quelqu’un, c’est avoir de la considération à son égard, c’est le reconnaître vraiment comme porteur de la même dignité que soi. Dans la relation entre l’infirmière et le patient, le respect se manifeste notamment par l’approche de l’infirmière, par son écoute, ainsi que par la façon dont elle répond aux besoins et attentes exprimés par la personne prise encharge.
FPH : PRIME DE FIN DE CARRIÈRE Le décret n° 2006-1481 du 29 novembre 2006 portant attribution d’une bonification indemnitaire à certains personnels de la fonction publique hospitalière attribue une bonification aux agents dont le salaire n’a pas bougé depuis 5 ans parce qu’ils sont en fin de carrière (par exemple cas des infirmières qui ont 25 ans de carrière, et percevront le même traitement jusqu’à la ACCOMPAGNER LA PERSONNE EN FIN DE VIE Recommandations de la Conférence de consensus ANAES 2004. Accompagner la personne en fin de vie c’est reconnaître et respecter ses droits, son histoire, sa situation sociale, sa culture, sa spiritualité et ses attachements. L’accompagnement est un processus dynamique qui engage différents partenaires dans un projet cohérent au service de la personne, soucieux de son intimité et de GRILLES SALAIRES INFIRMIERS PRATIQUE AVANCÉE À …TRANSLATE THISPAGE
Les infirmières en Pratique Avancée IPA vont enfin pouvoir accéder concrètement à leur grille salariale spécifique. Le décret était paru en mars (avec un niveau salarial indigne d’un master) mais l’arrêté d’application n’était toujours pas paru pour rentrer dans ce nouveau corps statutaire : c’est chose faite ! Prochaine étape : organisation du concours, puis travail des RELATION SOIGNANT/SOIGNÉ : L'INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLETRANSLATE THISPAGE
Le domaine de la Santé est un milieu émotionnellement très fort, notamment lors de l’annonce d’une maladie grave ou d’autres diagnostics lourds. Les émotions des patients sont une notion importante, mais avoir conscience de son propre état émotionnel est également indispensable. Savoir gérer ses émotions permet d’éviter qu’elles ne deviennent perturbatrices et impactent la CONDITIONS DE TRAVAIL À L'HOPITAL : SOUFFRANCE …TRANSLATE THIS PAGE On constate un doublement de la charge de travail infirmier en 10 ans, du fait de la réduction de la durée moyenne de séjour (DMS) et du développement des alternatives à l’hospitalisation. Les patients qui restent à l’hôpital ont un maximum de soins en un minimum de temps. Cette intensification du travail détériore davantage un environnement de travail naturellement pathogène EFFECTIFS INFIRMIERS : RATIOS OU RATIONNEMENT ? La chambre relève que les ratios normés ne sont pas respectés dans certains services. Ce faisant les services concernés font peser un risque sur la sécurité des soins et engagent la responsabilité de l’établissement en cas d’accident médical. La chambre régionale des comptes (CRC) d’Ile-de "OUBLIÉS DU SÉGUR DE LA SANTÉ" RATTRAPAGE POUR …TRANSLATE THISPAGE
Les synÂdiÂcats se batÂtent pour la transÂpoÂsiÂtion du « Ségur de la Santé », pour l’ensemÂble des soiÂgnants du secÂteur social et médico-social. UN OUTIL PÉDAGOGIQUE EN LIGNE : "ASTHME : 1, 2, 3TRANSLATE THIS PAGE Le jeu éducatif en ligne « Asthme : 1, 2, 3 Respirez ! » est destiné aux adolescents. Il a pour but de favoriser leur apprentissage par le changement d’attitudes. Créé par des médecins de famille, des pédagogues, des spécialistes de jeux en ligne et des chercheurs, ce jeu est composé de questions et de mises en situation basées sur les principes des jeux de rôle. REVALORISATION SALARIALE DES SOIGNANTS 2021 SÉGUR …TRANSLATE THISPAGE
Attention au décalage entre annonces et réalité, avec un gouvernement spécialisé en fakenews depuis un an. En mars 2020, tous les soignants victimes du covid devaient être reconnus en maladie professionnelle, l’été 2020 ils ont limité cela aux soignants décédés ou placés sous assistance respiratoire, méprisant ainsi 99% des soignants contaminés faute de masques, gants, surblouses. LE RESPECT DANS LA RELATION SOIGNANT/SOIGNÉ Respecter quelqu’un, c’est avoir de la considération à son égard, c’est le reconnaître vraiment comme porteur de la même dignité que soi. Dans la relation entre l’infirmière et le patient, le respect se manifeste notamment par l’approche de l’infirmière, par son écoute, ainsi que par la façon dont elle répond aux besoins et attentes exprimés par la personne prise encharge.
FPH : PRIME DE FIN DE CARRIÈRE Le décret n° 2006-1481 du 29 novembre 2006 portant attribution d’une bonification indemnitaire à certains personnels de la fonction publique hospitalière attribue une bonification aux agents dont le salaire n’a pas bougé depuis 5 ans parce qu’ils sont en fin de carrière (par exemple cas des infirmières qui ont 25 ans de carrière, et percevront le même traitement jusqu’à la ACCOMPAGNER LA PERSONNE EN FIN DE VIE Recommandations de la Conférence de consensus ANAES 2004. Accompagner la personne en fin de vie c’est reconnaître et respecter ses droits, son histoire, sa situation sociale, sa culture, sa spiritualité et ses attachements. L’accompagnement est un processus dynamique qui engage différents partenaires dans un projet cohérent au service de la personne, soucieux de son intimité et de GRILLES SALAIRES INFIRMIERS PRATIQUE AVANCÉE À …TRANSLATE THISPAGE
Les infirmières en Pratique Avancée IPA vont enfin pouvoir accéder concrètement à leur grille salariale spécifique. Le décret était paru en mars (avec un niveau salarial indigne d’un master) mais l’arrêté d’application n’était toujours pas paru pour rentrer dans ce nouveau corps statutaire : c’est chose faite ! Prochaine étape : organisation du concours, puis travail des RELATION SOIGNANT/SOIGNÉ : L'INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLETRANSLATE THISPAGE
Le domaine de la Santé est un milieu émotionnellement très fort, notamment lors de l’annonce d’une maladie grave ou d’autres diagnostics lourds. Les émotions des patients sont une notion importante, mais avoir conscience de son propre état émotionnel est également indispensable. Savoir gérer ses émotions permet d’éviter qu’elles ne deviennent perturbatrices et impactent la CONDITIONS DE TRAVAIL À L'HOPITAL : SOUFFRANCE …TRANSLATE THIS PAGE On constate un doublement de la charge de travail infirmier en 10 ans, du fait de la réduction de la durée moyenne de séjour (DMS) et du développement des alternatives à l’hospitalisation. Les patients qui restent à l’hôpital ont un maximum de soins en un minimum de temps. Cette intensification du travail détériore davantage un environnement de travail naturellement pathogène EFFECTIFS INFIRMIERS : RATIOS OU RATIONNEMENT ? La chambre relève que les ratios normés ne sont pas respectés dans certains services. Ce faisant les services concernés font peser un risque sur la sécurité des soins et engagent la responsabilité de l’établissement en cas d’accident médical. La chambre régionale des comptes (CRC) d’Ile-de "OUBLIÉS DU SÉGUR DE LA SANTÉ" RATTRAPAGE POUR …TRANSLATE THISPAGE
Les synÂdiÂcats se batÂtent pour la transÂpoÂsiÂtion du « Ségur de la Santé », pour l’ensemÂble des soiÂgnants du secÂteur social et médico-social. UN OUTIL PÉDAGOGIQUE EN LIGNE : "ASTHME : 1, 2, 3TRANSLATE THIS PAGE Le jeu éducatif en ligne « Asthme : 1, 2, 3 Respirez ! » est destiné aux adolescents. Il a pour but de favoriser leur apprentissage par le changement d’attitudes. Créé par des médecins de famille, des pédagogues, des spécialistes de jeux en ligne et des chercheurs, ce jeu est composé de questions et de mises en situation basées sur les principes des jeux de rôle. VALEURS PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES Les valeurs sont des références pour l’action humaine. On leur accorde un prix, on les estime et on y aspire. Sur le plan individuel, chaque personne privilégie des valeurs qui influencent ses actions et guident ses comportements et ses attitudes dans ses rapports avec autrui. Aussi, lorsque cette personne choisit une profession, elle y arrive avec ses valeurs et convictions. ACCOMPAGNER LA PERSONNE EN FIN DE VIE Recommandations de la Conférence de consensus ANAES 2004. Accompagner la personne en fin de vie c’est reconnaître et respecter ses droits, son histoire, sa situation sociale, sa culture, sa spiritualité et ses attachements. L’accompagnement est un processus dynamique qui engage différents partenaires dans un projet cohérent au service de la personne, soucieux de son intimité et de DÉMARCHE DE RÉINGÉNIERIE DES DIPLÔMES INFIRMIERS Elle consiste, à partir du référentiel d’activités du métier représentatif des différentes conditions d’exercice, à élaborer les outils constitutifs du diplôme, à savoir : Le référentiel de compétences et les critères d’évaluation de ces compétences, Les modalités d’évaluation et de validation, qui seront différentes selon que l’accès au diplôme s’effectue par INFIRMIÈRE EN EHPAD : FICHE DE POSTE Cette fiche de poste a été réalisée par des militants du SNPI CFE-CGC travaillant en EHPAD : si vous avez des suggestions d’amélioration, merci de l’enrichir en nous contactant sur SNPI En établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad), l’infirmière s’occupe du maintien, de l’amélioration de l’état de santé et de l’autonomie des patients en CONDITIONS DE TRAVAIL À L'HOPITAL : SOUFFRANCE …TRANSLATE THIS PAGE On constate un doublement de la charge de travail infirmier en 10 ans, du fait de la réduction de la durée moyenne de séjour (DMS) et du développement des alternatives à l’hospitalisation. Les patients qui restent à l’hôpital ont un maximum de soins en un minimum de temps. Cette intensification du travail détériore davantage un environnement de travail naturellement pathogène RÔLES DE L’INFIRMIÈRE DANS LA LUTTE CONTRE LA …TRANSLATE THISPAGE
L’évaluation de la condition physique et mentale d’une personne, la surveillance clinique et le suivi infirmier des personnes présentant des problèmes de santé complexes constituent l’essentiel de la pratique infirmière quel que soit le lieu d’exercice. Le suivi infirmier comprend, entre autres, la détermination et l’ajustement du plan thérapeutique infirmier, ladispensation
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Oubliés du "Ségur de la santé" en 2020, les soiÂgnants de la foncÂtion publiÂque terÂriÂtoÂriale FPT (par ex EHPAD) et les miliÂtaiÂres des hôpiÂtaux des armées vont enfin pouÂvoir touÂcher la revaÂloÂriÂsaÂtion des 183 euros.. Le décret insÂtaure un comÂpléÂment de traiÂteÂment indiÂciaire au bénéÂfice des agents publics non médiÂcaux tituÂlaiÂres etcontrac
FPH : DEMANDER UNE DISPONIBILITÉ À L'HÔPITAL La demande de disponibilité doit être faite par l’agent en lettre recommandée avec accusé de réception auprès de l’administration de l’établissement au moins 3 mois avant la date désirée en précisant les motifs de la demande. L’agent doit préciser la date d’effet et la durée de la disponibilité. Sauf dans le cas d’une disponibilité de droit, l’administration peut RACHAT D'ANNÉES D'ÉTUDES : BARÈME 2006 Le rachat d’années d’études corÂresÂpond à une revenÂdiÂcaÂtion ancienne et répéÂtée de la CFE-CGC. Il répond aussi à une réaÂlité compte tenu de l’accès tardif au preÂmier emploi, au terme de pluÂsieurs années de forÂmaÂtion, qui pénaÂlise les salaÂriés au moment du départ à la retraite. RAPPEL SUR REPOS : ILLÉGAL ! il n’existe aucune obligation légale pour un fonctionnaire hospitalier de donner son numéro de téléphone personnel ou son mail. Et demander à un salarié de revenir sur un jour de repos validé est illégal. Un agent de la fonction publique hospitalière a le droit de profiter du jour de repos (RH, CA, RTT,) validé sur son planning La décision N°96PA02305 de la Cour Administrative _SNPI_SYNDICAT NATIONAL DES PROFESSIONNELS INFERMIERS INFERMIÈRES - CADRES INFERMIERS - INFERMIÈRES SPÉCIALISÉESMenu
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25 mai 2021 / Reconnaissance des soignants victimes du Covid19*
16 mai 2021 / Réforme de l’isolement-contention en psychiatrie*
14 mai 2021 / Formation des infirmiers de santé au travail*
14 mai 2021 / Enquête DGOS sur la santé mentaleÀ LA UNE /
RATTRAPAGE DES "OUBLIÉS DU SÉGUR DE LA SANTÉ" (SOCIAL ETMÉDICO-SOCIAL)
1ER JUIN 2021 / Grace à la mobiÂliÂsaÂtion des #ouÂbliésÂDuÂSéÂgur, le Gouvernement, des orgaÂniÂsaÂtions synÂdiÂcaÂles et les fédéÂraÂtions d’employeurs ont signé le 28 mai deux accords qui perÂmetÂtront à tous les perÂsonÂnels soiÂgnants des établissements et serÂviÂces sociaux et médico-sociaux finanÂcés par l’assuÂrance-malaÂdie (...) Lirela suite
RECONNAISSANCE DES SOIGNANTS VICTIMES DU COVID19 25 MAI 2021 / Le préÂsiÂdent de la République a annoncé ce 21 mai la créaÂtion d’un statut spéÂciÂfiÂque, celui de "mort pour le serÂvice de la République", pour tous les "agents publics décéÂdés dans des cirÂconsÂtanÂces excepÂtionÂnelÂles au serÂvice du bien commun" : cette "dette de la France à l’égard de ceux qui l’ont (...) Lire la suite ENQUÊTE DGOS SUR LA SANTÉ MENTALE 14 MAI 2021 / Dans le cadre des Assises de la Santé menÂtale et de la psyÂchiaÂtrie qui se tienÂdront au début de l’été proÂchain, le Ministère des soliÂdaÂriÂtés et de la santé lance une enquête auprès des proÂfesÂsionÂnels et du grand public pour mieux comÂprenÂdre leurs attenÂtes en matière de santé menÂtale et de (...) Lire la suite COVID-19 INDEMNITÉ EXCEPTIONNELLE DE STAGE VERSÉE AUX ÉTUDIANTS ENSOINS INFIRMIERS
23 AVRIL 2021 / Une indemÂnité excepÂtionÂnelle est versée aux étudiants en soins infirÂmiers de 2e et 3e années lors de leurs périoÂdes de stage, sur déciÂsion du Directeur Général de l’Agence régioÂnale de santé (ARS) et lorsÂque la situaÂtion d’urgence saniÂtaire sur le terÂriÂtoire liée à l’épidémie de la Covid-19 le (...) Lire la suite VIDÉO FRANCE 5 : LE SNPI AU MAGAZINE DE LA SANTÉ (CHARGE DETRAVAIL, FORMATION)
Deux facÂteurs majeurs sont liés à cette morÂtaÂlité plus élevée : une charge de traÂvail plus imporÂtante et un niveau d’éducation plus faible des infirÂmièÂres. Pour l’étude réaÂliÂsée en Belgique, Angleterre, Finlande, Irlande, Pays-Bas, (...) Lire la suite VACCINATION DES SOIGNANTS : L’EXEMPLARITÉ VAUT MIEUX QUE LACONTRAINTE
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S’ils
sont moins à risque de souffrir d’une forme grave de la maladie, les enfants peuvent néanmoins être contaminé… twitter.com/i/web/status/1… _ yesterday·
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aux transports en commun, particulièrement sur les longs trajets :clusters #COVID19
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