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Zevillage, média en ligne pour repenser et transformer le travail. il s'intéresse notamment à la transformation des organisations et des espaces de travail et aux effets du numérique dans le MINI-MOOC SUR LE TÉLÉTRAVAILTRANSLATE THIS PAGE Nous avons décidé de mettre en accès libre dans ce mini-MOOC sur le télétravail les ressources du MOOC de Zevillage sur le travail flexible réalisé il y a 3 ans, qui a réuni plus de 9 000 apprenants.. Aujourd’hui, dans le contexte de la Covid-19, nous souhaitons aider les entreprises et acteurs publics qui souhaitent proposer un petit parcours de sensibilisation et de formation au COMMENT NÉGOCIER UN ACCORD SUR LE TÉLÉTRAVAIL ENTRANSLATE THIS PAGE (mis à jour 10 août 2020) Depuis 2005, le télétravail est une pratique sociale encadrée qui permet de négocier un accord sur le télétravail en entreprise.Le 19 juillet 2005, les partenaires sociaux paraphaient un accord national interprofessionnel (ANI) relatif à ce mode d’organisation du travail dont l’esprit a été repris dans la loi de 2012. INNOVATION : IBM SUPPRIME LE TÉLÉTRAVAIL POUR MIEUXTRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON ZEVILLAGE.NET MATERNITÉ ET DISCRIMINATION : LE COMBAT OUBLIÉ Maternité et discrimination : dans cette tribune, Pierre Monclos, DRH de Unow, entreprise spécialisée dans le elearning avec laquelle Zevillage a réalisé un MOOC sur le Travail flexible, pointe la discrimination au travail envers les femmes enceintes.. Malgré l’importance des dispositifs destinés à garantir l’égalité entre les femmes et les hommes, les discriminations à l AGRICULTURE : INNOVATIONS TECHNOLOGIQUE, …TRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON ZEVILLAGE.NET BONHEUR AU TRAVAIL : NE PAS JETER LE BABYFOOT AVEC …TRANSLATE THISPAGE
Bonheur au travail : ne pas jeter le babyfoot avec l’eau du bain. par. Xavier de Mazenod. publié le. 21 novembre 2019. L’idée de bonheur au travail a été popularisée par le documentaire éponyme diffusé sur Arte en 2014. Depuis, cette notion de bonheur compte des partisans et des détracteurs aussi virulents les uns que les autres. PROJET D’ACCORD SUR LE TÉLÉTRAVAIL Accord Groupe relatif au Télétravail Page 1/15 Projet d’accord Groupe relatif au Télétravail VF Préambule Le présent accord a été conclu entre les organisations syndicales soussignées et la PROTOCOLE D’ACCORD SUR LE TRAVAIL A DISTANCE 2 Entre, d'une part : - l'Union des Caisses Nationales de Sécurité Sociale, représentée par son Directeur, Didier Malric, dûment mandaté par le Comité exécutif le 11 septembre 2013 ; 2017 GLOBAL COWORKING SURVEY SEO Facebook Email-Newsletter Twitter Instagram Blog & guest posts LinkedIn Google Adwords Youtube Google+ Pinterest 25 50 75 100 7% 20% 22% 28% 41% 41% 58% 61% TRAVAIL, TÉLÉTRAVAIL, COWORKING, TIERS-LIEUX, FREELANCESTRANSLATETHIS PAGE
Zevillage, média en ligne pour repenser et transformer le travail. il s'intéresse notamment à la transformation des organisations et des espaces de travail et aux effets du numérique dans le MINI-MOOC SUR LE TÉLÉTRAVAILTRANSLATE THIS PAGE Nous avons décidé de mettre en accès libre dans ce mini-MOOC sur le télétravail les ressources du MOOC de Zevillage sur le travail flexible réalisé il y a 3 ans, qui a réuni plus de 9 000 apprenants.. Aujourd’hui, dans le contexte de la Covid-19, nous souhaitons aider les entreprises et acteurs publics qui souhaitent proposer un petit parcours de sensibilisation et de formation au COMMENT NÉGOCIER UN ACCORD SUR LE TÉLÉTRAVAIL ENTRANSLATE THIS PAGE (mis à jour 10 août 2020) Depuis 2005, le télétravail est une pratique sociale encadrée qui permet de négocier un accord sur le télétravail en entreprise.Le 19 juillet 2005, les partenaires sociaux paraphaient un accord national interprofessionnel (ANI) relatif à ce mode d’organisation du travail dont l’esprit a été repris dans la loi de 2012. INNOVATION : IBM SUPPRIME LE TÉLÉTRAVAIL POUR MIEUXTRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON ZEVILLAGE.NET MATERNITÉ ET DISCRIMINATION : LE COMBAT OUBLIÉ Maternité et discrimination : dans cette tribune, Pierre Monclos, DRH de Unow, entreprise spécialisée dans le elearning avec laquelle Zevillage a réalisé un MOOC sur le Travail flexible, pointe la discrimination au travail envers les femmes enceintes.. Malgré l’importance des dispositifs destinés à garantir l’égalité entre les femmes et les hommes, les discriminations à l AGRICULTURE : INNOVATIONS TECHNOLOGIQUE, …TRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON ZEVILLAGE.NET BONHEUR AU TRAVAIL : NE PAS JETER LE BABYFOOT AVEC …TRANSLATE THISPAGE
Bonheur au travail : ne pas jeter le babyfoot avec l’eau du bain. par. Xavier de Mazenod. publié le. 21 novembre 2019. L’idée de bonheur au travail a été popularisée par le documentaire éponyme diffusé sur Arte en 2014. Depuis, cette notion de bonheur compte des partisans et des détracteurs aussi virulents les uns que les autres. PROJET D’ACCORD SUR LE TÉLÉTRAVAIL Accord Groupe relatif au Télétravail Page 1/15 Projet d’accord Groupe relatif au Télétravail VF Préambule Le présent accord a été conclu entre les organisations syndicales soussignées et la PROTOCOLE D’ACCORD SUR LE TRAVAIL A DISTANCE 2 Entre, d'une part : - l'Union des Caisses Nationales de Sécurité Sociale, représentée par son Directeur, Didier Malric, dûment mandaté par le Comité exécutif le 11 septembre 2013 ; 2017 GLOBAL COWORKING SURVEY SEO Facebook Email-Newsletter Twitter Instagram Blog & guest posts LinkedIn Google Adwords Youtube Google+ Pinterest 25 50 75 100 7% 20% 22% 28% 41% 41% 58% 61% TRAVAIL, TÉLÉTRAVAIL, COWORKING, TIERS-LIEUX, FREELANCESTRANSLATETHIS PAGE
Zevillage, média en ligne pour repenser et transformer le travail. il s'intéresse notamment à la transformation des organisations et des espaces de travail et aux effets du numérique dans le MINI-MOOC SUR LE TÉLÉTRAVAILTRANSLATE THIS PAGE Nous avons décidé de mettre en accès libre dans ce mini-MOOC sur le télétravail les ressources du MOOC de Zevillage sur le travail flexible réalisé il y a 3 ans, qui a réuni plus de 9 000 apprenants.. Aujourd’hui, dans le contexte de la Covid-19, nous souhaitons aider les entreprises et acteurs publics qui souhaitent proposer un petit parcours de sensibilisation et de formation au COMMENT NÉGOCIER UN ACCORD SUR LE TÉLÉTRAVAIL ENTRANSLATE THIS PAGE (mis à jour 10 août 2020) Depuis 2005, le télétravail est une pratique sociale encadrée qui permet de négocier un accord sur le télétravail en entreprise.Le 19 juillet 2005, les partenaires sociaux paraphaient un accord national interprofessionnel (ANI) relatif à ce mode d’organisation du travail dont l’esprit a été repris dans la loi de 2012. LA LOI WARSMANN SUR LE TÉLÉTRAVAIL EST ADOPTÉE PAR LTRANSLATE THISPAGE
Le 29 février, l’Assemblée nationale a adopté le texte définitif de la proposition loi relative “à la simplification du droit et l’allègement des démarches administratives” dite loi Warsmann.Dont le volet télétravail de l’article 46 du texte qui fait entrer le télétravail dans le code du travail.. Attention à ne pas confondre ce texte avec la proposition de loi de 2009 MATERNITÉ ET DISCRIMINATION : LE COMBAT OUBLIÉ Maternité et discrimination : dans cette tribune, Pierre Monclos, DRH de Unow, entreprise spécialisée dans le elearning avec laquelle Zevillage a réalisé un MOOC sur le Travail flexible, pointe la discrimination au travail envers les femmes enceintes.. Malgré l’importance des dispositifs destinés à garantir l’égalité entre les femmes et les hommes, les discriminations à l CYBERSÉCURITÉ ET TÉLÉTRAVAIL par. Xavier de Mazenod. publié le. 28 avril 2020. Le télétravail expose les salariés et leurs entreprises à des dangers et à des failles dans la cybersécurité plus fortement que dans les locaux de l’entreprise. Pourtant, des mesures « d’hygiène informatique » permettent de faire diminuer les menaces pesant sur lestélétravailleurs.
BONHEUR AU TRAVAIL : NE PAS JETER LE BABYFOOT AVEC …TRANSLATE THISPAGE
Bonheur au travail : ne pas jeter le babyfoot avec l’eau du bain. par. Xavier de Mazenod. publié le. 21 novembre 2019. L’idée de bonheur au travail a été popularisée par le documentaire éponyme diffusé sur Arte en 2014. Depuis, cette notion de bonheur compte des partisans et des détracteurs aussi virulents les uns que les autres. PROJET D’ACCORD SUR LE TÉLÉTRAVAIL Accord Groupe relatif au Télétravail Page 1/15 Projet d’accord Groupe relatif au Télétravail VF Préambule Le présent accord a été conclu entre les organisations syndicales soussignées et la PROTOCOLE D’ACCORD SUR LE TRAVAIL A DISTANCE 2 Entre, d'une part : - l'Union des Caisses Nationales de Sécurité Sociale, représentée par son Directeur, Didier Malric, dûment mandaté par le Comité exécutif le 11 septembre 2013 ; TRAVAIL, TÉLÉTRAVAIL, COWORKING, TIERS-LIEUX, FREELANCES Created Date: 9/13/2016 9:26:26 AM TRAVAIL, TÉLÉTRAVAIL, COWORKING, TIERS-LIEUX, FREELANCESTRANSLATETHIS PAGE
Zevillage, média en ligne pour repenser et transformer le travail. il s'intéresse notamment à la transformation des organisations et des espaces de travail et aux effets du numérique dans le MINI-MOOC SUR LE TÉLÉTRAVAILTRANSLATE THIS PAGE Nous avons décidé de mettre en accès libre dans ce mini-MOOC sur le télétravail les ressources du MOOC de Zevillage sur le travail flexible réalisé il y a 3 ans, qui a réuni plus de 9 000 apprenants.. Aujourd’hui, dans le contexte de la Covid-19, nous souhaitons aider les entreprises et acteurs publics qui souhaitent proposer un petit parcours de sensibilisation et de formation au MATERNITÉ ET DISCRIMINATION : LE COMBAT OUBLIÉ Maternité et discrimination : dans cette tribune, Pierre Monclos, DRH de Unow, entreprise spécialisée dans le elearning avec laquelle Zevillage a réalisé un MOOC sur le Travail flexible, pointe la discrimination au travail envers les femmes enceintes.. Malgré l’importance des dispositifs destinés à garantir l’égalité entre les femmes et les hommes, les discriminations à l INNOVATION : IBM SUPPRIME LE TÉLÉTRAVAIL POUR MIEUXTRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON ZEVILLAGE.NET COMMENT NÉGOCIER UN ACCORD SUR LE TÉLÉTRAVAIL ENTRANSLATE THIS PAGE (mis à jour 10 août 2020) Depuis 2005, le télétravail est une pratique sociale encadrée qui permet de négocier un accord sur le télétravail en entreprise.Le 19 juillet 2005, les partenaires sociaux paraphaient un accord national interprofessionnel (ANI) relatif à ce mode d’organisation du travail dont l’esprit a été repris dans la loi de 2012. AGRICULTURE : INNOVATIONS TECHNOLOGIQUE, …TRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON ZEVILLAGE.NET BONHEUR AU TRAVAIL : NE PAS JETER LE BABYFOOT AVEC …TRANSLATE THISPAGE
Directeur général du bonheur. De cette erreur d’analyse, de ce glissement, est né une mode du bonheur au travail qui a rapidement dérapé en quasi-injonction : vous devez être heureux pour être plus productif.A partir de ce moment-là l’entreprise s’est transformée en clip de Pharell Williams: Clap along if you feel like happiness is the truth. PROJET D’ACCORD SUR LE TÉLÉTRAVAIL Accord Groupe relatif au Télétravail Page 1/15 Projet d’accord Groupe relatif au Télétravail VF Préambule Le présent accord a été conclu entre les organisations syndicales soussignées et la PROTOCOLE D’ACCORD SUR LE TRAVAIL A DISTANCE 2 Entre, d'une part : - l'Union des Caisses Nationales de Sécurité Sociale, représentée par son Directeur, Didier Malric, dûment mandaté par le Comité exécutif le 11 septembre 2013 ; 2017 GLOBAL COWORKING SURVEY SEO Facebook Email-Newsletter Twitter Instagram Blog & guest posts LinkedIn Google Adwords Youtube Google+ Pinterest 25 50 75 100 7% 20% 22% 28% 41% 41% 58% 61% TRAVAIL, TÉLÉTRAVAIL, COWORKING, TIERS-LIEUX, FREELANCESTRANSLATETHIS PAGE
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Directeur général du bonheur. De cette erreur d’analyse, de ce glissement, est né une mode du bonheur au travail qui a rapidement dérapé en quasi-injonction : vous devez être heureux pour être plus productif.A partir de ce moment-là l’entreprise s’est transformée en clip de Pharell Williams: Clap along if you feel like happiness is the truth. PROJET D’ACCORD SUR LE TÉLÉTRAVAIL Accord Groupe relatif au Télétravail Page 1/15 Projet d’accord Groupe relatif au Télétravail VF Préambule Le présent accord a été conclu entre les organisations syndicales soussignées et la PROTOCOLE D’ACCORD SUR LE TRAVAIL A DISTANCE 2 Entre, d'une part : - l'Union des Caisses Nationales de Sécurité Sociale, représentée par son Directeur, Didier Malric, dûment mandaté par le Comité exécutif le 11 septembre 2013 ; 2017 GLOBAL COWORKING SURVEY SEO Facebook Email-Newsletter Twitter Instagram Blog & guest posts LinkedIn Google Adwords Youtube Google+ Pinterest 25 50 75 100 7% 20% 22% 28% 41% 41% 58% 61% TRAVAIL, TÉLÉTRAVAIL, COWORKING, TIERS-LIEUX, FREELANCESTRANSLATETHIS PAGE
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Le 29 février, l’Assemblée nationale a adopté le texte définitif de la proposition loi relative “à la simplification du droit et l’allègement des démarches administratives” dite loi Warsmann.Dont le volet télétravail de l’article 46 du texte qui fait entrer le télétravail dans le code du travail.. Attention à ne pas confondre ce texte avec la proposition de loi de 2009 COMMENT NÉGOCIER UN ACCORD SUR LE TÉLÉTRAVAIL ENTRANSLATE THIS PAGE (mis à jour 10 août 2020) Depuis 2005, le télétravail est une pratique sociale encadrée qui permet de négocier un accord sur le télétravail en entreprise.Le 19 juillet 2005, les partenaires sociaux paraphaient un accord national interprofessionnel (ANI) relatif à ce mode d’organisation du travail dont l’esprit a été repris dans la loi de 2012. MATERNITÉ ET DISCRIMINATION : LE COMBAT OUBLIÉ Maternité et discrimination : dans cette tribune, Pierre Monclos, DRH de Unow, entreprise spécialisée dans le elearning avec laquelle Zevillage a réalisé un MOOC sur le Travail flexible, pointe la discrimination au travail envers les femmes enceintes.. Malgré l’importance des dispositifs destinés à garantir l’égalité entre les femmes et les hommes, les discriminations à l CYBERSÉCURITÉ ET TÉLÉTRAVAIL Le télétravail expose les salariés et leurs entreprises à des dangers et à des failles dans la cybersécurité plus fortement que dans les locaux de l’entreprise. Pourtant, des mesures «d’hygiène
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Directeur général du bonheur. De cette erreur d’analyse, de ce glissement, est né une mode du bonheur au travail qui a rapidement dérapé en quasi-injonction : vous devez être heureux pour être plus productif.A partir de ce moment-là l’entreprise s’est transformée en clip de Pharell Williams: Clap along if you feel like happiness is the truth. PROJET D’ACCORD SUR LE TÉLÉTRAVAIL Accord Groupe relatif au Télétravail Page 1/15 Projet d’accord Groupe relatif au Télétravail VF Préambule Le présent accord a été conclu entre les organisations syndicales soussignées et la PROTOCOLE D’ACCORD SUR LE TRAVAIL A DISTANCE 2 Entre, d'une part : - l'Union des Caisses Nationales de Sécurité Sociale, représentée par son Directeur, Didier Malric, dûment mandaté par le Comité exécutif le 11 septembre 2013 ; TRAVAIL, TÉLÉTRAVAIL, COWORKING, TIERS-LIEUX, FREELANCES Created Date: 9/13/2016 9:26:26 AM TRAVAIL, TÉLÉTRAVAIL, COWORKING, TIERS-LIEUX, FREELANCESTRANSLATETHIS PAGE
Zevillage, média en ligne pour repenser et transformer le travail. il s'intéresse notamment à la transformation des organisations et des espaces de travail et aux effets du numérique dans le MINI-MOOC SUR LE TÉLÉTRAVAILTRANSLATE THIS PAGE Mini-MOOC sur le télétravail. Nous avons décidé de mettre en accès libre dans ce mini-MOOC sur le télétravail les ressources du MOOC de Zevillage sur le travail flexible réalisé il y a 3 ans, qui a réuni plus de 9 000 apprenants. Aujourd’hui, dans le contexte de la Covid-19, nous souhaitons aider les entreprises et acteurs publics COMMENT NÉGOCIER UN ACCORD SUR LE TÉLÉTRAVAIL ENTRANSLATE THIS PAGE (mis à jour 10 août 2020) Depuis 2005, le télétravail est une pratique sociale encadrée qui permet de négocier un accord sur le télétravail en entreprise.Le 19 juillet 2005, les partenaires sociaux paraphaient un accord national interprofessionnel (ANI) relatif à ce mode d’organisation du travail dont l’esprit a été repris dans la loi de 2012. INNOVATION : IBM SUPPRIME LE TÉLÉTRAVAIL POUR MIEUXTRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON ZEVILLAGE.NET MATERNITÉ ET DISCRIMINATION : LE COMBAT OUBLIÉ Maternité et discrimination : dans cette tribune, Pierre Monclos, DRH de Unow, entreprise spécialisée dans le elearning avec laquelle Zevillage a réalisé un MOOC sur le Travail flexible, pointe la discrimination au travail envers les femmes enceintes.. Malgré l’importance des dispositifs destinés à garantir l’égalité entre les femmes et les hommes, les discriminations à l AGRICULTURE : INNOVATIONS TECHNOLOGIQUE, …TRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON ZEVILLAGE.NET BONHEUR AU TRAVAIL : NE PAS JETER LE BABYFOOT AVEC …TRANSLATE THISPAGE
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Zevillage, média en ligne pour repenser et transformer le travail. il s'intéresse notamment à la transformation des organisations et des espaces de travail et aux effets du numérique dans le MINI-MOOC SUR LE TÉLÉTRAVAILTRANSLATE THIS PAGE Mini-MOOC sur le télétravail. Nous avons décidé de mettre en accès libre dans ce mini-MOOC sur le télétravail les ressources du MOOC de Zevillage sur le travail flexible réalisé il y a 3 ans, qui a réuni plus de 9 000 apprenants. Aujourd’hui, dans le contexte de la Covid-19, nous souhaitons aider les entreprises et acteurs publics COMMENT NÉGOCIER UN ACCORD SUR LE TÉLÉTRAVAIL ENTRANSLATE THIS PAGE (mis à jour 10 août 2020) Depuis 2005, le télétravail est une pratique sociale encadrée qui permet de négocier un accord sur le télétravail en entreprise.Le 19 juillet 2005, les partenaires sociaux paraphaient un accord national interprofessionnel (ANI) relatif à ce mode d’organisation du travail dont l’esprit a été repris dans la loi de 2012. INNOVATION : IBM SUPPRIME LE TÉLÉTRAVAIL POUR MIEUXTRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON ZEVILLAGE.NET MATERNITÉ ET DISCRIMINATION : LE COMBAT OUBLIÉ Maternité et discrimination : dans cette tribune, Pierre Monclos, DRH de Unow, entreprise spécialisée dans le elearning avec laquelle Zevillage a réalisé un MOOC sur le Travail flexible, pointe la discrimination au travail envers les femmes enceintes.. Malgré l’importance des dispositifs destinés à garantir l’égalité entre les femmes et les hommes, les discriminations à l AGRICULTURE : INNOVATIONS TECHNOLOGIQUE, …TRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON ZEVILLAGE.NET BONHEUR AU TRAVAIL : NE PAS JETER LE BABYFOOT AVEC …TRANSLATE THISPAGE
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Le 29 février, l’Assemblée nationale a adopté le texte définitif de la proposition loi relative “à la simplification du droit et l’allègement des démarches administratives” dite loi Warsmann.Dont le volet télétravail de l’article 46 du texte qui fait entrer le télétravail dans le code du travail.. Attention à ne pas confondre ce texte avec la proposition de loi de 2009 MATERNITÉ ET DISCRIMINATION : LE COMBAT OUBLIÉ Maternité et discrimination : dans cette tribune, Pierre Monclos, DRH de Unow, entreprise spécialisée dans le elearning avec laquelle Zevillage a réalisé un MOOC sur le Travail flexible, pointe la discrimination au travail envers les femmes enceintes.. Malgré l’importance des dispositifs destinés à garantir l’égalité entre les femmes et les hommes, les discriminations à l CYBERSÉCURITÉ ET TÉLÉTRAVAIL par. Xavier de Mazenod. publié le. 28 avril 2020. Le télétravail expose les salariés et leurs entreprises à des dangers et à des failles dans la cybersécurité plus fortement que dans les locaux de l’entreprise. Pourtant, des mesures « d’hygiène informatique » permettent de faire diminuer les menaces pesant sur lestélétravailleurs.
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Bonheur au travail : ne pas jeter le babyfoot avec l’eau du bain. par. Xavier de Mazenod. publié le. 21 novembre 2019. L’idée de bonheur au travail a été popularisée par le documentaire éponyme diffusé sur Arte en 2014. Depuis, cette notion de bonheur compte des partisans et des détracteurs aussi virulents les uns que les autres. PROJET D’ACCORD SUR LE TÉLÉTRAVAIL Accord Groupe relatif au Télétravail Page 1/15 Projet d’accord Groupe relatif au Télétravail VF Préambule Le présent accord a été conclu entre les organisations syndicales soussignées et la PROTOCOLE D’ACCORD SUR LE TRAVAIL A DISTANCE 2 Entre, d'une part : - l'Union des Caisses Nationales de Sécurité Sociale, représentée par son Directeur, Didier Malric, dûment mandaté par le Comité exécutif le 11 septembre 2013 ; TRAVAIL, TÉLÉTRAVAIL, COWORKING, TIERS-LIEUX, FREELANCES Created Date: 9/13/2016 9:26:26 AM TRAVAIL, TÉLÉTRAVAIL, COWORKING, TIERS-LIEUX, FREELANCESTRANSLATETHIS PAGE
Zevillage, média en ligne pour repenser et transformer le travail. il s'intéresse notamment à la transformation des organisations et des espaces de travail et aux effets du numérique dans le MINI-MOOC SUR LE TÉLÉTRAVAILTRANSLATE THIS PAGE Mini-MOOC sur le télétravail. Nous avons décidé de mettre en accès libre dans ce mini-MOOC sur le télétravail les ressources du MOOC de Zevillage sur le travail flexible réalisé il y a 3 ans, qui a réuni plus de 9 000 apprenants. Aujourd’hui, dans le contexte de la Covid-19, nous souhaitons aider les entreprises et acteurs publics INNOVATION : IBM SUPPRIME LE TÉLÉTRAVAIL POUR MIEUXTRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON ZEVILLAGE.NET MATERNITÉ ET DISCRIMINATION : LE COMBAT OUBLIÉ Maternité et discrimination : dans cette tribune, Pierre Monclos, DRH de Unow, entreprise spécialisée dans le elearning avec laquelle Zevillage a réalisé un MOOC sur le Travail flexible, pointe la discrimination au travail envers les femmes enceintes.. Malgré l’importance des dispositifs destinés à garantir l’égalité entre les femmes et les hommes, les discriminations à l CYBERSÉCURITÉ ET TÉLÉTRAVAIL COMMENT NÉGOCIER UN ACCORD SUR LE TÉLÉTRAVAIL ENTRANSLATE THIS PAGE (mis à jour 10 août 2020) Depuis 2005, le télétravail est une pratique sociale encadrée qui permet de négocier un accord sur le télétravail en entreprise.Le 19 juillet 2005, les partenaires sociaux paraphaient un accord national interprofessionnel (ANI) relatif à ce mode d’organisation du travail dont l’esprit a été repris dans la loi de 2012. BONHEUR AU TRAVAIL : NE PAS JETER LE BABYFOOT AVEC …TRANSLATE THISPAGE
Bonheur au travail : ne pas jeter le babyfoot avec l’eau du bain. par. Xavier de Mazenod. publié le. 21 novembre 2019. L’idée de bonheur au travail a été popularisée par le documentaire éponyme diffusé sur Arte en 2014. Depuis, cette notion de bonheur compte des partisans et des détracteurs aussi virulents les uns que les autres. ACCORD INTERPROFESSIONNEL DU 19 JUILLET 2005 SUR LE Accord interprofessionnel du 19 juillet 2005 sur le télétravail. Préambule. Article 1 – Définition. Article 2 - Caractère volontaire. Article 3 - Réversibilité et insertion. 2017 GLOBAL COWORKING SURVEY SEO Facebook Email-Newsletter Twitter Instagram Blog & guest posts LinkedIn Google Adwords Youtube Google+ Pinterest 25 50 75 100 7% 20% 22% 28% 41% 41% 58% 61% PROTOCOLE D’ACCORD SUR LE TRAVAIL A DISTANCE 2 Entre, d'une part : - l'Union des Caisses Nationales de Sécurité Sociale, représentée par son Directeur, Didier Malric, dûment mandaté par le Comité exécutif le 11 septembre 2013 ; TRAVAIL, TÉLÉTRAVAIL, COWORKING, TIERS-LIEUX, FREELANCESTRANSLATETHIS PAGE
Zevillage, média en ligne pour repenser et transformer le travail. il s'intéresse notamment à la transformation des organisations et des espaces de travail et aux effets du numérique dans le MINI-MOOC SUR LE TÉLÉTRAVAILTRANSLATE THIS PAGE Mini-MOOC sur le télétravail. Nous avons décidé de mettre en accès libre dans ce mini-MOOC sur le télétravail les ressources du MOOC de Zevillage sur le travail flexible réalisé il y a 3 ans, qui a réuni plus de 9 000 apprenants. Aujourd’hui, dans le contexte de la Covid-19, nous souhaitons aider les entreprises et acteurs publics INNOVATION : IBM SUPPRIME LE TÉLÉTRAVAIL POUR MIEUXTRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON ZEVILLAGE.NET MATERNITÉ ET DISCRIMINATION : LE COMBAT OUBLIÉ Maternité et discrimination : dans cette tribune, Pierre Monclos, DRH de Unow, entreprise spécialisée dans le elearning avec laquelle Zevillage a réalisé un MOOC sur le Travail flexible, pointe la discrimination au travail envers les femmes enceintes.. Malgré l’importance des dispositifs destinés à garantir l’égalité entre les femmes et les hommes, les discriminations à l CYBERSÉCURITÉ ET TÉLÉTRAVAIL COMMENT NÉGOCIER UN ACCORD SUR LE TÉLÉTRAVAIL ENTRANSLATE THIS PAGE (mis à jour 10 août 2020) Depuis 2005, le télétravail est une pratique sociale encadrée qui permet de négocier un accord sur le télétravail en entreprise.Le 19 juillet 2005, les partenaires sociaux paraphaient un accord national interprofessionnel (ANI) relatif à ce mode d’organisation du travail dont l’esprit a été repris dans la loi de 2012. BONHEUR AU TRAVAIL : NE PAS JETER LE BABYFOOT AVEC …TRANSLATE THISPAGE
Bonheur au travail : ne pas jeter le babyfoot avec l’eau du bain. par. Xavier de Mazenod. publié le. 21 novembre 2019. L’idée de bonheur au travail a été popularisée par le documentaire éponyme diffusé sur Arte en 2014. Depuis, cette notion de bonheur compte des partisans et des détracteurs aussi virulents les uns que les autres. ACCORD INTERPROFESSIONNEL DU 19 JUILLET 2005 SUR LE Accord interprofessionnel du 19 juillet 2005 sur le télétravail. Préambule. Article 1 – Définition. Article 2 - Caractère volontaire. Article 3 - Réversibilité et insertion. 2017 GLOBAL COWORKING SURVEY SEO Facebook Email-Newsletter Twitter Instagram Blog & guest posts LinkedIn Google Adwords Youtube Google+ Pinterest 25 50 75 100 7% 20% 22% 28% 41% 41% 58% 61% PROTOCOLE D’ACCORD SUR LE TRAVAIL A DISTANCE 2 Entre, d'une part : - l'Union des Caisses Nationales de Sécurité Sociale, représentée par son Directeur, Didier Malric, dûment mandaté par le Comité exécutif le 11 septembre 2013 ; INNOVATION : IBM SUPPRIME LE TÉLÉTRAVAIL POUR MIEUXTRANSLATE THISPAGE
Pour beaucoup, ce brutal abandon du télétravail est une attaque directe à la productivité de l’entreprise.IBM justifie ce choix par le fait qu’aujourd’hui la productivité est relayée au second plan, loin derrière l’innovation.. Plus d’innovation, moins de productivité. Cette politique d’abandon du télétravail touche dans un 1er temps les salariés américains qui étaient LA LOI WARSMANN SUR LE TÉLÉTRAVAIL EST ADOPTÉE PAR LTRANSLATE THISPAGE
Le 29 février, l’Assemblée nationale a adopté le texte définitif de la proposition loi relative “à la simplification du droit et l’allègement des démarches administratives” dite loi Warsmann.Dont le volet télétravail de l’article 46 du texte qui fait entrer le télétravail dans le code du travail.. Attention à ne pas confondre ce texte avec la proposition de loi de 2009 JACQUES ATTALI : LE TÉLÉTRAVAIL, « UN PIÈGE …TRANSLATE THIS PAGE Jacques Attali : Le télétravail, « un piège extrêmement dangereux . Interrogé par l’Echo début juillet, Jacques Attali répond une série de questions sur les suites du premier confinement dans la crise actuelle liée au Coronavirus. Outre sa vision des exemples suivre et à ne pas suivre pour les prochaines semaines ou les LES FRANÇAIS SONT LARGEMENT FAVORABLES AU TÉLÉTRAVAILTRANSLATE THISPAGE
Selon une étude conduite par l’Ifop pour le compte du groupe Malakoff Médéric, les salariés sont très largement satisfaits par le télétravail mais sont inquiets du risque d’isolement et peu disposent d’une pièce spécifique à domicile pour travailler (voir l’interview de Zevillage dans le Figaro).. Ainsi, seuls 18 % des salariés interrogés (1 507 salariés consultés en BONHEUR AU TRAVAIL : NE PAS JETER LE BABYFOOT AVEC …TRANSLATE THISPAGE
Bonheur au travail : ne pas jeter le babyfoot avec l’eau du bain. par. Xavier de Mazenod. publié le. 21 novembre 2019. L’idée de bonheur au travail a été popularisée par le documentaire éponyme diffusé sur Arte en 2014. Depuis, cette notion de bonheur compte des partisans et des détracteurs aussi virulents les uns que les autres. LISTE D'ACCORDS TÉLÉTRAVAIL EN ENTREPRISE POUR VOUS …TRANSLATETHIS PAGE
Liste d’accords télétravail en entreprise pour vous donner des idées. Si vous cherchez des accords d’entreprise pour négocier le vôtre ou pour sensibiliser votre DRH, vous trouverez quelques exemples ici sur le site web de la CFDT-cadres. Vous pouvez aussi télécharger l’accord signé chez Michelin en 2009, le projetd’accord
TÉLÉTRAVAIL EN CONFINEMENT : LA PRÉVENTION DES …TRANSLATE THISPAGE
Le confinement et le télétravail forcé comme réponse à une pandémie sont prévus par le code du travail. Mais cette situation peut aggraver les risques psychosociaux. Une étude sur les ARRÊT-MALADIE : LA SOLUTION DU TÉLÉTRAVAIL EST À L'ÉTUDETRANSLATETHIS PAGE
Le télétravail pour les bras cassés ? « Travailler de chez soi au lieu d’être en arrêt maladie. C’est la piste de réflexion du gouvernement qui réfléchit à l’usage du télétravail pour limiter le nombre de certains arrêts maladie. Une idée sur laquelle planche la mission commandée par le Premier ministre ÉdouardPhilippe
UN ACCORD TÉLÉTRAVAIL SIGNÉ CHEZ ATOS-ORIGIN Un accord télétravail signé chez Atos-Origin. La société Atos-Origin vient de signer un accord qui rend le télétravail possible pour tous les salariés Français du groupe. Cet accord, d’une durée de 2 ans, prévoit que le télétravail sera mis en place sur la base du volontariat et ne pourra pas dépasser 50% dutemps de travail
20200619 OBSERVATOIRE ANDRH+BCG VF2 0pwkrgrorjlh ghvfulswlrq gx sdqho gh upsrqgdqwv 7dlooh g hqwuhsulvh j soxv gh vdodulpv 3ursruwlrq gh fdguhv d soxv gh gh fdguhv TRAVAIL, TÉLÉTRAVAIL, COWORKING, TIERS-LIEUX, FREELANCESTRANSLATETHIS PAGE
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Bonheur au travail : ne pas jeter le babyfoot avec l’eau du bain. par. Xavier de Mazenod. publié le. 21 novembre 2019. L’idée de bonheur au travail a été popularisée par le documentaire éponyme diffusé sur Arte en 2014. Depuis, cette notion de bonheur compte des partisans et des détracteurs aussi virulents les uns que les autres. ACCORD INTERPROFESSIONNEL DU 19 JUILLET 2005 SUR LE Accord interprofessionnel du 19 juillet 2005 sur le télétravail. Préambule. Article 1 – Définition. Article 2 - Caractère volontaire. Article 3 - Réversibilité et insertion. 2017 GLOBAL COWORKING SURVEY SEO Facebook Email-Newsletter Twitter Instagram Blog & guest posts LinkedIn Google Adwords Youtube Google+ Pinterest 25 50 75 100 7% 20% 22% 28% 41% 41% 58% 61% PROTOCOLE D’ACCORD SUR LE TRAVAIL A DISTANCE 2 Entre, d'une part : - l'Union des Caisses Nationales de Sécurité Sociale, représentée par son Directeur, Didier Malric, dûment mandaté par le Comité exécutif le 11 septembre 2013 ; TRAVAIL, TÉLÉTRAVAIL, COWORKING, TIERS-LIEUX, FREELANCESTRANSLATETHIS PAGE
Zevillage, média en ligne pour repenser et transformer le travail. il s'intéresse notamment à la transformation des organisations et des espaces de travail et aux effets du numérique dans le MINI-MOOC SUR LE TÉLÉTRAVAILTRANSLATE THIS PAGE Mini-MOOC sur le télétravail. Nous avons décidé de mettre en accès libre dans ce mini-MOOC sur le télétravail les ressources du MOOC de Zevillage sur le travail flexible réalisé il y a 3 ans, qui a réuni plus de 9 000 apprenants. Aujourd’hui, dans le contexte de la Covid-19, nous souhaitons aider les entreprises et acteurs publics INNOVATION : IBM SUPPRIME LE TÉLÉTRAVAIL POUR MIEUXTRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON ZEVILLAGE.NET MATERNITÉ ET DISCRIMINATION : LE COMBAT OUBLIÉ Maternité et discrimination : dans cette tribune, Pierre Monclos, DRH de Unow, entreprise spécialisée dans le elearning avec laquelle Zevillage a réalisé un MOOC sur le Travail flexible, pointe la discrimination au travail envers les femmes enceintes.. Malgré l’importance des dispositifs destinés à garantir l’égalité entre les femmes et les hommes, les discriminations à l CYBERSÉCURITÉ ET TÉLÉTRAVAIL COMMENT NÉGOCIER UN ACCORD SUR LE TÉLÉTRAVAIL ENTRANSLATE THIS PAGE (mis à jour 10 août 2020) Depuis 2005, le télétravail est une pratique sociale encadrée qui permet de négocier un accord sur le télétravail en entreprise.Le 19 juillet 2005, les partenaires sociaux paraphaient un accord national interprofessionnel (ANI) relatif à ce mode d’organisation du travail dont l’esprit a été repris dans la loi de 2012. BONHEUR AU TRAVAIL : NE PAS JETER LE BABYFOOT AVEC …TRANSLATE THISPAGE
Bonheur au travail : ne pas jeter le babyfoot avec l’eau du bain. par. Xavier de Mazenod. publié le. 21 novembre 2019. L’idée de bonheur au travail a été popularisée par le documentaire éponyme diffusé sur Arte en 2014. Depuis, cette notion de bonheur compte des partisans et des détracteurs aussi virulents les uns que les autres. ACCORD INTERPROFESSIONNEL DU 19 JUILLET 2005 SUR LE Accord interprofessionnel du 19 juillet 2005 sur le télétravail. Préambule. Article 1 – Définition. Article 2 - Caractère volontaire. Article 3 - Réversibilité et insertion. 2017 GLOBAL COWORKING SURVEY SEO Facebook Email-Newsletter Twitter Instagram Blog & guest posts LinkedIn Google Adwords Youtube Google+ Pinterest 25 50 75 100 7% 20% 22% 28% 41% 41% 58% 61% PROTOCOLE D’ACCORD SUR LE TRAVAIL A DISTANCE 2 Entre, d'une part : - l'Union des Caisses Nationales de Sécurité Sociale, représentée par son Directeur, Didier Malric, dûment mandaté par le Comité exécutif le 11 septembre 2013 ; INNOVATION : IBM SUPPRIME LE TÉLÉTRAVAIL POUR MIEUXTRANSLATE THISPAGE
Pour beaucoup, ce brutal abandon du télétravail est une attaque directe à la productivité de l’entreprise.IBM justifie ce choix par le fait qu’aujourd’hui la productivité est relayée au second plan, loin derrière l’innovation.. Plus d’innovation, moins de productivité. Cette politique d’abandon du télétravail touche dans un 1er temps les salariés américains qui étaient LA LOI WARSMANN SUR LE TÉLÉTRAVAIL EST ADOPTÉE PAR LTRANSLATE THISPAGE
Le 29 février, l’Assemblée nationale a adopté le texte définitif de la proposition loi relative “à la simplification du droit et l’allègement des démarches administratives” dite loi Warsmann.Dont le volet télétravail de l’article 46 du texte qui fait entrer le télétravail dans le code du travail.. Attention à ne pas confondre ce texte avec la proposition de loi de 2009 JACQUES ATTALI : LE TÉLÉTRAVAIL, « UN PIÈGE …TRANSLATE THIS PAGE Jacques Attali : Le télétravail, « un piège extrêmement dangereux . Interrogé par l’Echo début juillet, Jacques Attali répond une série de questions sur les suites du premier confinement dans la crise actuelle liée au Coronavirus. Outre sa vision des exemples suivre et à ne pas suivre pour les prochaines semaines ou les LES FRANÇAIS SONT LARGEMENT FAVORABLES AU TÉLÉTRAVAILTRANSLATE THISPAGE
Selon une étude conduite par l’Ifop pour le compte du groupe Malakoff Médéric, les salariés sont très largement satisfaits par le télétravail mais sont inquiets du risque d’isolement et peu disposent d’une pièce spécifique à domicile pour travailler (voir l’interview de Zevillage dans le Figaro).. Ainsi, seuls 18 % des salariés interrogés (1 507 salariés consultés en BONHEUR AU TRAVAIL : NE PAS JETER LE BABYFOOT AVEC …TRANSLATE THISPAGE
Bonheur au travail : ne pas jeter le babyfoot avec l’eau du bain. par. Xavier de Mazenod. publié le. 21 novembre 2019. L’idée de bonheur au travail a été popularisée par le documentaire éponyme diffusé sur Arte en 2014. Depuis, cette notion de bonheur compte des partisans et des détracteurs aussi virulents les uns que les autres. LISTE D'ACCORDS TÉLÉTRAVAIL EN ENTREPRISE POUR VOUS …TRANSLATETHIS PAGE
Liste d’accords télétravail en entreprise pour vous donner des idées. Si vous cherchez des accords d’entreprise pour négocier le vôtre ou pour sensibiliser votre DRH, vous trouverez quelques exemples ici sur le site web de la CFDT-cadres. Vous pouvez aussi télécharger l’accord signé chez Michelin en 2009, le projetd’accord
TÉLÉTRAVAIL EN CONFINEMENT : LA PRÉVENTION DES …TRANSLATE THISPAGE
Le confinement et le télétravail forcé comme réponse à une pandémie sont prévus par le code du travail. Mais cette situation peut aggraver les risques psychosociaux. Une étude sur les ARRÊT-MALADIE : LA SOLUTION DU TÉLÉTRAVAIL EST À L'ÉTUDETRANSLATETHIS PAGE
Le télétravail pour les bras cassés ? « Travailler de chez soi au lieu d’être en arrêt maladie. C’est la piste de réflexion du gouvernement qui réfléchit à l’usage du télétravail pour limiter le nombre de certains arrêts maladie. Une idée sur laquelle planche la mission commandée par le Premier ministre ÉdouardPhilippe
UN ACCORD TÉLÉTRAVAIL SIGNÉ CHEZ ATOS-ORIGIN Un accord télétravail signé chez Atos-Origin. La société Atos-Origin vient de signer un accord qui rend le télétravail possible pour tous les salariés Français du groupe. Cet accord, d’une durée de 2 ans, prévoit que le télétravail sera mis en place sur la base du volontariat et ne pourra pas dépasser 50% dutemps de travail
20200619 OBSERVATOIRE ANDRH+BCG VF2 0pwkrgrorjlh ghvfulswlrq gx sdqho gh upsrqgdqwv 7dlooh g hqwuhsulvh j soxv gh vdodulpv 3ursruwlrq gh fdguhv d soxv gh gh fdguhv TRAVAIL, TÉLÉTRAVAIL, COWORKING, TIERS-LIEUX, FREELANCESTRANSLATETHIS PAGE
Zevillage, média en ligne pour repenser et transformer le travail. il s'intéresse notamment à la transformation des organisations et des espaces de travail et aux effets du numérique dans le MINI-MOOC SUR LE TÉLÉTRAVAILTRANSLATE THIS PAGE Mini-MOOC sur le télétravail. Nous avons décidé de mettre en accès libre dans ce mini-MOOC sur le télétravail les ressources du MOOC de Zevillage sur le travail flexible réalisé il y a 3 ans, qui a réuni plus de 9 000 apprenants. Aujourd’hui, dans le contexte de la Covid-19, nous souhaitons aider les entreprises et acteurs publicsBOÎTE À OUTILS
Boîte à outils. Les aspects pratiques du travail à distance : outils (groupware, visioconférence, THD, cloud, BYOD) et juridique.Boîte à outils.
LES FRANÇAIS SONT LARGEMENT FAVORABLES AU TÉLÉTRAVAILTRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON ZEVILLAGE.NET LES ROBOTS, AMIS OU ENNEMIS DE L'EMPLOI ? Les robots, figures visibles de l’intelligence artificielle, sont-ils nos amis ou nos ennemis ? Vont-ils nous aider à développer nos sociétés en nous soulageons des tâches pénibles ou vont-il tuer le travail et les emplois. Méfions-nous des prédictions mais essayons d’explorer ce UN ACCORD TÉLÉTRAVAIL SIGNÉ CHEZ ATOS-ORIGIN Un accord télétravail signé chez Atos-Origin. La société Atos-Origin vient de signer un accord qui rend le télétravail possible pour tous les salariés Français du groupe. Cet accord, d’une durée de 2 ans, prévoit que le télétravail sera mis en place sur la base du volontariat et ne pourra pas dépasser 50% dutemps de travail
ARRÊT-MALADIE : LA SOLUTION DU TÉLÉTRAVAIL EST À L'ÉTUDETRANSLATETHIS PAGE
Le télétravail pour les bras cassés ? « Travailler de chez soi au lieu d’être en arrêt maladie. C’est la piste de réflexion du gouvernement qui réfléchit à l’usage du télétravail pour limiter le nombre de certains arrêts maladie. Une idée sur laquelle planche la mission commandée par le Premier ministre ÉdouardPhilippe
HARMONIE MUTUELLE EXPÉRIMENTE LE TÉLÉTRAVAIL ET LE …TRANSLATETHIS PAGE
Harmonie Mutuelle, qui compte près de 5 000 collaborateurs, a annoncé, le 12 avril, la signature, avec l’ensemble des organisations syndicales, d’un accord expérimental en faveur du télétravail et du travail nomade applicable depuis le 1er mars dernier et jusqu’au 31 janvier 2019. ACCORD INTERPROFESSIONNEL DU 19 JUILLET 2005 SUR LE Accord interprofessionnel du 19 juillet 2005 sur le télétravail. Préambule. Article 1 – Définition. Article 2 - Caractère volontaire. Article 3 - Réversibilité et insertion. PROTOCOLE D’ACCORD SUR LE TRAVAIL A DISTANCE 2 Entre, d'une part : - l'Union des Caisses Nationales de Sécurité Sociale, représentée par son Directeur, Didier Malric, dûment mandaté par le Comité exécutif le 11 septembre 2013 ; TRAVAIL, TÉLÉTRAVAIL, COWORKING, TIERS-LIEUX, FREELANCESTRANSLATETHIS PAGE
Zevillage, média en ligne pour repenser et transformer le travail. il s'intéresse notamment à la transformation des organisations et des espaces de travail et aux effets du numérique dans le MINI-MOOC SUR LE TÉLÉTRAVAILTRANSLATE THIS PAGE Mini-MOOC sur le télétravail. Nous avons décidé de mettre en accès libre dans ce mini-MOOC sur le télétravail les ressources du MOOC de Zevillage sur le travail flexible réalisé il y a 3 ans, qui a réuni plus de 9 000 apprenants. Aujourd’hui, dans le contexte de la Covid-19, nous souhaitons aider les entreprises et acteurs publicsBOÎTE À OUTILS
Boîte à outils. Les aspects pratiques du travail à distance : outils (groupware, visioconférence, THD, cloud, BYOD) et juridique.Boîte à outils.
LES FRANÇAIS SONT LARGEMENT FAVORABLES AU TÉLÉTRAVAILTRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON ZEVILLAGE.NET LES ROBOTS, AMIS OU ENNEMIS DE L'EMPLOI ? Les robots, figures visibles de l’intelligence artificielle, sont-ils nos amis ou nos ennemis ? Vont-ils nous aider à développer nos sociétés en nous soulageons des tâches pénibles ou vont-il tuer le travail et les emplois. Méfions-nous des prédictions mais essayons d’explorer ce UN ACCORD TÉLÉTRAVAIL SIGNÉ CHEZ ATOS-ORIGIN Un accord télétravail signé chez Atos-Origin. La société Atos-Origin vient de signer un accord qui rend le télétravail possible pour tous les salariés Français du groupe. Cet accord, d’une durée de 2 ans, prévoit que le télétravail sera mis en place sur la base du volontariat et ne pourra pas dépasser 50% dutemps de travail
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Le télétravail pour les bras cassés ? « Travailler de chez soi au lieu d’être en arrêt maladie. C’est la piste de réflexion du gouvernement qui réfléchit à l’usage du télétravail pour limiter le nombre de certains arrêts maladie. Une idée sur laquelle planche la mission commandée par le Premier ministre ÉdouardPhilippe
HARMONIE MUTUELLE EXPÉRIMENTE LE TÉLÉTRAVAIL ET LE …TRANSLATETHIS PAGE
Harmonie Mutuelle, qui compte près de 5 000 collaborateurs, a annoncé, le 12 avril, la signature, avec l’ensemble des organisations syndicales, d’un accord expérimental en faveur du télétravail et du travail nomade applicable depuis le 1er mars dernier et jusqu’au 31 janvier 2019. ACCORD INTERPROFESSIONNEL DU 19 JUILLET 2005 SUR LE Accord interprofessionnel du 19 juillet 2005 sur le télétravail. Préambule. Article 1 – Définition. Article 2 - Caractère volontaire. Article 3 - Réversibilité et insertion. PROTOCOLE D’ACCORD SUR LE TRAVAIL A DISTANCE 2 Entre, d'une part : - l'Union des Caisses Nationales de Sécurité Sociale, représentée par son Directeur, Didier Malric, dûment mandaté par le Comité exécutif le 11 septembre 2013 ; MINI-MOOC SUR LE TÉLÉTRAVAILTRANSLATE THIS PAGE Nous avons décidé de mettre en accès libre dans ce mini-MOOC sur le télétravail les ressources du MOOC de Zevillage sur le travail flexible réalisé il y a 3 ans, qui a réuni plus de 9 000 apprenants.. Aujourd’hui, dans le contexte de la Covid-19, nous souhaitons aider les entreprises et acteurs publics qui souhaitent proposer un petit parcours de sensibilisation et de formation au INNOVATION : IBM SUPPRIME LE TÉLÉTRAVAIL POUR MIEUXTRANSLATE THISPAGE
Pour beaucoup, ce brutal abandon du télétravail est une attaque directe à la productivité de l’entreprise.IBM justifie ce choix par le fait qu’aujourd’hui la productivité est relayée au second plan, loin derrière l’innovation.. Plus d’innovation, moins de productivité. Cette politique d’abandon du télétravail touche dans un 1er temps les salariés américains qui étaient ARRÊT-MALADIE : LA SOLUTION DU TÉLÉTRAVAIL EST À L'ÉTUDETRANSLATETHIS PAGE
Le télétravail pour les bras cassés ? « Travailler de chez soi au lieu d’être en arrêt maladie. C’est la piste de réflexion du gouvernement qui réfléchit à l’usage du télétravail pour limiter le nombre de certains arrêts maladie. Une idée sur laquelle planche la mission commandée par le Premier ministre ÉdouardPhilippe
CYBERSÉCURITÉ ET TÉLÉTRAVAIL par. Xavier de Mazenod. publié le. 28 avril 2020. Le télétravail expose les salariés et leurs entreprises à des dangers et à des failles dans la cybersécurité plus fortement que dans les locaux de l’entreprise. Pourtant, des mesures « d’hygiène informatique » permettent de faire diminuer les menaces pesant sur lestélétravailleurs.
CHOISIR LA VISIOCONFÉRENCE OU LA WEBCONFÉRENCE ? La téléprésence permet une proximité avec les interlocuteurs. Visioconférence est un terme générique qui comprend des solutions différentes, la plupart du temps connectées via l’Internet:. des systèmes dédiés comprenant au minimum une caméra et un terminal connecté à un ou plusieurs téléviseur ou écran ; ces systèmes ne peuvent pas être utilisés pour des applications BONHEUR AU TRAVAIL : NE PAS JETER LE BABYFOOT AVEC …TRANSLATE THISPAGE
Bonheur au travail : ne pas jeter le babyfoot avec l’eau du bain. par. Xavier de Mazenod. publié le. 21 novembre 2019. L’idée de bonheur au travail a été popularisée par le documentaire éponyme diffusé sur Arte en 2014. Depuis, cette notion de bonheur compte des partisans et des détracteurs aussi virulents les uns que les autres. TÉLÉTRAVAIL : ENCORE BEAUCOUP TROP DE FREINS POUR LES …TRANSLATETHIS PAGE
Télétravail : encore beaucoup trop de freins pour les DRH. Selon une étude rendue publique par l’ANDRH ce vendredi 12 mai, 63 % des professionnels RH considèrent que le cadre légal du télétravail doit évoluer. Revue des attentes des DRH dans le contexte de la concertation sur le télétravail. L'ÉVOLUTION DU TRAVAIL EN 5 POINTS CLÉS SELON ADP …TRANSLATE THISPAGE
L’évolution du travail en 5 points clés selon ADP Research. L’environnement de travail est en constante évolution, poussant ainsi les employeurs à envisager sans cesse de nouvelles solutions. Impossible en effet de continuer à se développer sans prendre en compte les aspirations des nouvelles générations de travailleurs. TÉLÉTRAVAIL GRIS, RÉSULTAT DU TROP PLEIN DE CONTRAINTESTRANSLATETHIS PAGE
Aux origines du télétravail gris. Le télétravail gris est une forme de télétravail non formalisée dans le contrat de travail, ce qui est pourtant obligatoire depuis la loi “Warsmann” de 2012. Près de 70% des pratiques de télétravail en entreprise se feraient aujourd’hui sans avenant au contrat de travail, c’est-à-dire de façon informelle au regard de la législation PROJET D’ACCORD SUR LE TÉLÉTRAVAIL Accord Groupe relatif au Télétravail Page 1/15 Projet d’accord Groupe relatif au Télétravail VF Préambule Le présent accord a été conclu entre les organisations syndicales soussignées et la* Manifeste
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Pascal Demurger, DG de la MAIF " data-medium-file="https://zevillage.net/wp-content/uploads/2021/06/Pascal-Demurger-300x149.jpg" data-large-file="https://zevillage.net/wp-content/uploads/2021/06/Pascal-Demurger-1024x507.jpg" srcset="https://zevillage.net/wp-content/uploads/2021/06/Pascal-Demurger-400x198.jpg400w,
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Masques de médecins contrela peste "
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https://zevillage.net/wp-content/uploads/2020/03/Masques-de-médecins-contre-la-peste-150x150.jpg 150w" data-lazy-sizes="(max-width: 100px) 100vw, 100px" data-lazy-src="https://zevillage.net/wp-content/uploads/2020/03/Masques-de-médecins-contre-la-peste-100x100.jpg?is-pending-load=1" srcset="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7"> CORONAVIRUS : GUIDE DU TÉLÉTRAVAIL POUR SURVIVRE AU CONFINEMENT17 mars 2020
By Xavier de Mazenod | 4Comments
Avec le confinement des Français à domicile, beaucoup plus de salariés inexpérimentés vont télétravailler du jour au lendemain sans préparation....*
Bureaux dans Playtime deJacques Tati "
data-medium-file="https://zevillage.net/wp-content/uploads/2020/05/Playtime-de-Jacques-tati-300x164.jpg" data-large-file="https://zevillage.net/wp-content/uploads/2020/05/Playtime-de-Jacques-tati-1024x560.jpg" data-lazy-srcset="https://zevillage.net/wp-content/uploads/2020/05/Playtime-de-Jacques-tati-100x100.jpg100w,
https://zevillage.net/wp-content/uploads/2020/05/Playtime-de-Jacques-tati-150x150.jpg 150w" data-lazy-sizes="(max-width: 100px) 100vw, 100px" data-lazy-src="https://zevillage.net/wp-content/uploads/2020/05/Playtime-de-Jacques-tati-100x100.jpg?is-pending-load=1" srcset="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7"> MONDE D’APRÈS LE CORONAVIRUS, TOUT VA CHANGER OU PAS ?7 mai 2020
By Xavier de Mazenod | 2Comments
Qui aurait dit il a simplement 2 mois que le coronavirus ferait basculer le pays entier dans le télétravail, mettrait...*
Teletravail à la maisonavce un chien "
data-medium-file="https://zevillage.net/wp-content/uploads/2020/11/Teletravail-à-la-maison-avce-un-chien-300x152.jpg" data-large-file="https://zevillage.net/wp-content/uploads/2020/11/Teletravail-à-la-maison-avce-un-chien-1024x517.jpg" data-lazy-srcset="https://zevillage.net/wp-content/uploads/2020/11/Teletravail-à-la-maison-avce-un-chien-100x100.jpg100w,
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By Xavier de Mazenod Le 26 novembre 2020, le Medef et les syndicats de salariés (sauf la CGT) ont annoncé vouloir signer le nouvel...*
Bien manager le
télétravail à domicile " data-medium-file="https://zevillage.net/wp-content/uploads/2019/12/télétravail-à-domicile-300x168.jpg" data-large-file="https://zevillage.net/wp-content/uploads/2019/12/télétravail-à-domicile-1024x573.jpg" data-lazy-srcset="https://zevillage.net/wp-content/uploads/2019/12/télétravail-à-domicile-100x100.jpg100w,
https://zevillage.net/wp-content/uploads/2019/12/télétravail-à-domicile-150x150.jpg 150w" data-lazy-sizes="(max-width: 100px) 100vw, 100px" data-lazy-src="https://zevillage.net/wp-content/uploads/2019/12/télétravail-à-domicile-100x100.jpg?is-pending-load=1" srcset="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7"> SIX PRATIQUES CLÉS POUR BIEN MANAGER SES ÉQUIPES EN TÉLÉTRAVAIL5 décembre 2019
By Rédaction
Le télétravail oblige le manager à prendre en compte les télétravailleurs et les non-télétravailleurs dans une équipe. Etsi, en...
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Protection contre le coronavirus en Chine " data-medium-file="https://zevillage.net/wp-content/uploads/2020/02/Protection-contre-le-coronavirus-en-Chine-300x150.jpg" data-large-file="https://zevillage.net/wp-content/uploads/2020/02/Protection-contre-le-coronavirus-en-Chine.jpg" data-lazy-srcset="https://zevillage.net/wp-content/uploads/2020/02/Protection-contre-le-coronavirus-en-Chine-100x100.jpg100w,
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27 février 2020
By Xavier de Mazenod | 2Comments
Le coronavirus déstabilise la Chine et inquiète le reste du monde. A tel point que l’économie mondiale accuse le coup....* Manifeste
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