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Há 21 anos oferecendo soluções personalizadas em Controle de Ponto e acesso para empresas de todos os portes. A Infokings é revenda ouro da Topdata em Controle de Ponto, atuando em todo estado do Rio de Janeiro com equipamentos de ponta e a melhor equipe técnica.ATENDIMENTO
Atendimento Remoto e telefônico. Dúvidas de atendimento remoto e telefônico será utilizado como referência no valor de R$105,00.Até uma hora e as demais horas no mesmo valor. TRABALHO AOS FERIADOS NA PANDEMIA, O QUE MUDA? A Pandemia, de fato, mostrou um novo panorama sobre tudo ao nosso redor, especialmente sobre as leis trabalhistas. Muita coisa precisou ser alterada para que as empresas se encaixassem a essa nova realidade. O trabalho aos feriados na Pandemia foi uma dessasmudanças.
DESCANSO SEMANAL REMUNERADO (DSR): QUANDO E …TRANSLATE THIS PAGE DSR = (2.200,00 x 4)/23. DSR = R$ 382,60. Os horistas, por sua vez, precisam multiplicar o valor do salário obtido no mês determinado pelo número de DSR na semana e dividir o valor obtido pelo número de dias úteis na semana. Considerando o mesmo mês, com quatro DSR e 23 dias úteis, um salário-hora de R$ 10,00 e 240 horas trabalhadas no 5 COISAS QUE VOCÊ PRECISA SABER SOBRE O PONTO EM …TRANSLATE THISPAGE
Nela, você encontrará duas coisas muito importantes nesse sentido. A primeira é que o sistema home office não pode seguir pelas regras aplicadas à CLT. Por exemplo, não é necessário cumprir as 8 horas diárias com intervalo para almoço. O segundo ponto importante é que quando os funcionários começam a trabalhar em casa, o contrato MARCAÇÃO DE PONTO NO ALMOÇO: TIRE SUAS PRINCIPAIS …TRANSLATE THISPAGE
Marcação de ponto no almoço: tire suas principais dúvidas. A Consolidação das Leis do Trabalho prevê, além da obrigatoriedade do registro de horário para as empresas com mais de vinte funcionários, a opção de “pré-assinalação” ou não do período referente ao repouso. A expressão “pré-assinalação”,utilizada na CLT
BANCO DE HORAS: SAIBA COMO IMPLEMENTAR NO SEU …TRANSLATE THIS PAGE Se você quiser saber como implementá-lo no seu restaurante, continue por aqui que nós vamos te dar algumas dicas! 1. Verifique se esse regime é o ideal para seu restaurante. O banco de horas é muito bom, mas ele precisa se adequar às necessidades da empresa. Ele pode ser utilizado, por exemplo, em situações em que o fluxo produtivo MARCAÇÃO DE PONTO NA HORA DO ALMOÇO: OBRIGATÓRIO …TRANSLATE THISPAGE
O horário de almoço tem como objetivo recuperar o funcionário, de forma física e psicológica, depois de um respectivo período, para que assim torna-se possível que ele conclua sua jornada de trabalho. Quando isso não é respeitado, ocorre um esgotamento mental e físico, o que causa uma redução na produtividade e perda de atenção, impactando diretamente no aumento de acidentes de ENTENDA COMO HOMOLOGAR O BANCO DE HORAS DE SEUSTRANSLATE THIS PAGE Criado pela Lei 9.601/98, o banco de horas é um sistema de compensação de horas extras que permite que o empregador recompense as horas trabalhadas além da jornada por meio de períodos de folga.. Esse sistema, que surgiu a partir da alteração do art. 59 da CLT, possibilita flexibilidade maior do trabalho do empregado, adaptando as horas trabalhadas às demandas da empresa. EMPREGADO SEM REGISTRO, QUAIS OS RISCOS PARA A …TRANSLATE THIS PAGE Antes da reforma trabalhista que ocorreu em 2017, a multa para quem não fizesse o registro do contrato de trabalho era de 1 salário mínimo por funcionário. Agora, a multa passou a ser de R$ 3 mil por empregado e, para micro e pequenas empresas, o valor é de R$ 800 por empregado não registrado. INFO KINGS – SOLUÇÕES PARA CONTROLE DE PONTO E …TRANSLATE THISPAGE
Há 21 anos oferecendo soluções personalizadas em Controle de Ponto e acesso para empresas de todos os portes. A Infokings é revenda ouro da Topdata em Controle de Ponto, atuando em todo estado do Rio de Janeiro com equipamentos de ponta e a melhor equipe técnica.ATENDIMENTO
Atendimento Remoto e telefônico. Dúvidas de atendimento remoto e telefônico será utilizado como referência no valor de R$105,00.Até uma hora e as demais horas no mesmo valor. TRABALHO AOS FERIADOS NA PANDEMIA, O QUE MUDA? A Pandemia, de fato, mostrou um novo panorama sobre tudo ao nosso redor, especialmente sobre as leis trabalhistas. Muita coisa precisou ser alterada para que as empresas se encaixassem a essa nova realidade. O trabalho aos feriados na Pandemia foi uma dessasmudanças.
DESCANSO SEMANAL REMUNERADO (DSR): QUANDO E …TRANSLATE THIS PAGE DSR = (2.200,00 x 4)/23. DSR = R$ 382,60. Os horistas, por sua vez, precisam multiplicar o valor do salário obtido no mês determinado pelo número de DSR na semana e dividir o valor obtido pelo número de dias úteis na semana. Considerando o mesmo mês, com quatro DSR e 23 dias úteis, um salário-hora de R$ 10,00 e 240 horas trabalhadas no 5 COISAS QUE VOCÊ PRECISA SABER SOBRE O PONTO EM …TRANSLATE THISPAGE
Nela, você encontrará duas coisas muito importantes nesse sentido. A primeira é que o sistema home office não pode seguir pelas regras aplicadas à CLT. Por exemplo, não é necessário cumprir as 8 horas diárias com intervalo para almoço. O segundo ponto importante é que quando os funcionários começam a trabalhar em casa, o contrato MARCAÇÃO DE PONTO NO ALMOÇO: TIRE SUAS PRINCIPAIS …TRANSLATE THISPAGE
Marcação de ponto no almoço: tire suas principais dúvidas. A Consolidação das Leis do Trabalho prevê, além da obrigatoriedade do registro de horário para as empresas com mais de vinte funcionários, a opção de “pré-assinalação” ou não do período referente ao repouso. A expressão “pré-assinalação”,utilizada na CLT
BANCO DE HORAS: SAIBA COMO IMPLEMENTAR NO SEU …TRANSLATE THIS PAGE Se você quiser saber como implementá-lo no seu restaurante, continue por aqui que nós vamos te dar algumas dicas! 1. Verifique se esse regime é o ideal para seu restaurante. O banco de horas é muito bom, mas ele precisa se adequar às necessidades da empresa. Ele pode ser utilizado, por exemplo, em situações em que o fluxo produtivo MARCAÇÃO DE PONTO NA HORA DO ALMOÇO: OBRIGATÓRIO …TRANSLATE THISPAGE
O horário de almoço tem como objetivo recuperar o funcionário, de forma física e psicológica, depois de um respectivo período, para que assim torna-se possível que ele conclua sua jornada de trabalho. Quando isso não é respeitado, ocorre um esgotamento mental e físico, o que causa uma redução na produtividade e perda de atenção, impactando diretamente no aumento de acidentes de ENTENDA COMO HOMOLOGAR O BANCO DE HORAS DE SEUSTRANSLATE THIS PAGE Criado pela Lei 9.601/98, o banco de horas é um sistema de compensação de horas extras que permite que o empregador recompense as horas trabalhadas além da jornada por meio de períodos de folga.. Esse sistema, que surgiu a partir da alteração do art. 59 da CLT, possibilita flexibilidade maior do trabalho do empregado, adaptando as horas trabalhadas às demandas da empresa. EMPREGADO SEM REGISTRO, QUAIS OS RISCOS PARA A …TRANSLATE THIS PAGE Antes da reforma trabalhista que ocorreu em 2017, a multa para quem não fizesse o registro do contrato de trabalho era de 1 salário mínimo por funcionário. Agora, a multa passou a ser de R$ 3 mil por empregado e, para micro e pequenas empresas, o valor é de R$ 800 por empregado não registrado. INFO KINGS – SOLUÇÕES PARA CONTROLE DE PONTO E …TRANSLATE THISPAGE
Há 21 anos oferecendo soluções personalizadas em Controle de Ponto e acesso para empresas de todos os portes. A Infokings é revenda ouro da Topdata em Controle de Ponto, atuando em todo estado do Rio de Janeiro com equipamentos de ponta e a melhor equipe técnica.ATENDIMENTO
Atendimento Remoto e telefônico. Dúvidas de atendimento remoto e telefônico será utilizado como referência no valor de R$105,00.Até uma hora e as demais horas no mesmo valor. OS EFEITOS DA PANDEMIA NO RH EM 2021 Os efeitos da pandemia no RH em 2021. 0. Com a chegada da Pandemia da Covid-19, todos nós fomos pegos de surpresa, principalmente as empresas. Estas viram seus lucros diminuindo gradativamente já que a demanda também reduziu por conta da situação. Os funcionários, é claro, também ficaram com receio, afinal de contas, seus empregos BANCO DE HORAS EM 2020: COMO FICOU DE ACORDO …TRANSLATE THIS PAGE Em 2017, houve uma alteração geral na CLT e o banco de horas ficou dessa forma: Art. 59. A duração diária do trabalho poderá ser acrescida de horas extras, em número não excedente de duas, por acordo individual, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho. 1o A remuneração da hora extra será, pelo menos, 50%(cinquenta por
MARCAÇÃO DE PONTO NA HORA DO ALMOÇO: OBRIGATÓRIO …TRANSLATE THISPAGE
O horário de almoço tem como objetivo recuperar o funcionário, de forma física e psicológica, depois de um respectivo período, para que assim torna-se possível que ele conclua sua jornada de trabalho. Quando isso não é respeitado, ocorre um esgotamento mental e físico, o que causa uma redução na produtividade e perda de atenção, impactando diretamente no aumento de acidentes de 3 TIPOS DE CONTROLE DE ACESSO IDEAIS PARA A SUA …TRANSLATE THIS PAGE 3 tipos de controle de acesso ideais para a sua empresa. Além de aumentar a segurança do local, ter um controle de acesso na empresa ajuda também a saber quem entrou e saiu do ambiente e a que horas isso aconteceu. Esse controle pode ser feito de forma manual ou eletrônica, sendo esta a mais segura e prática para qualquer tipo de O QUE FAZER QUANDO UM COLABORADOR ESQUECE DE …TRANSLATE THIS PAGE Porém, quando falamos sobre as situações onde o colaborador esquece de bater o ponto, os relógios de ponto eletrônico (REP) e também mecânico são os que costumam gerar mais dúvidas. Quando um funcionário deixa de marcar seu ponto em um REP, é necessário que o empregador faça essa marcação. O próprio Ministério do Trabalho e PROBLEMAS COMUNS DO RELÓGIO DE PONTO ELETRÔNICO A rede elétrica da sua cidade pode falhar em diversos momentos: uma forte chuva, raios, um cabo que se partiu, manutenção, entre outros motivos. Como o relógio de ponto eletrônico é movido à energia, ele não irá funcionar enquanto a energia não for restabelecida.Assim,
EMPREGADO SEM REGISTRO, QUAIS OS RISCOS PARA A …TRANSLATE THIS PAGE Antes da reforma trabalhista que ocorreu em 2017, a multa para quem não fizesse o registro do contrato de trabalho era de 1 salário mínimo por funcionário. Agora, a multa passou a ser de R$ 3 mil por empregado e, para micro e pequenas empresas, o valor é de R$ 800 por empregado não registrado. COMO REGISTRAR O INTERVALO DE 15 MINUTOS DA …TRANSLATE THIS PAGE Como registrar o intervalo de 15 minutos da jornada de 6 horas de trabalho. Registrar o intervalo da jornada do colaborador pode parecer uma tarefa simples, mas é importante que se tome o devido cuidado para repouso ou alimentação dos colaboradores segundo as determinações legais. Até porque, as mudanças no Sistema de PontoEletrônico
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Atendimento Remoto e telefônico. Dúvidas de atendimento remoto e telefônico será utilizado como referência no valor de R$105,00.Até uma hora e as demais horas no mesmo valor. TRABALHO AOS FERIADOS NA PANDEMIA, O QUE MUDA? A Pandemia, de fato, mostrou um novo panorama sobre tudo ao nosso redor, especialmente sobre as leis trabalhistas. Muita coisa precisou ser alterada para que as empresas se encaixassem a essa nova realidade. O trabalho aos feriados na Pandemia foi uma dessasmudanças.
BANCO DE HORAS EM 2020: COMO FICOU DE ACORDO …TRANSLATE THIS PAGE Em 2017, houve uma alteração geral na CLT e o banco de horas ficou dessa forma: Art. 59. A duração diária do trabalho poderá ser acrescida de horas extras, em número não excedente de duas, por acordo individual, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho. 1o A remuneração da hora extra será, pelo menos, 50%(cinquenta por
DESCANSO SEMANAL REMUNERADO (DSR): QUANDO E …TRANSLATE THIS PAGE DSR = (2.200,00 x 4)/23. DSR = R$ 382,60. Os horistas, por sua vez, precisam multiplicar o valor do salário obtido no mês determinado pelo número de DSR na semana e dividir o valor obtido pelo número de dias úteis na semana. Considerando o mesmo mês, com quatro DSR e 23 dias úteis, um salário-hora de R$ 10,00 e 240 horas trabalhadas no MARCAÇÃO DE PONTO NO ALMOÇO: TIRE SUAS PRINCIPAIS …TRANSLATE THISPAGE
Marcação de ponto no almoço: tire suas principais dúvidas. A Consolidação das Leis do Trabalho prevê, além da obrigatoriedade do registro de horário para as empresas com mais de vinte funcionários, a opção de “pré-assinalação” ou não do período referente ao repouso. A expressão “pré-assinalação”,utilizada na CLT
MARCAÇÃO DE PONTO NA HORA DO ALMOÇO: OBRIGATÓRIO …TRANSLATE THISPAGE
O horário de almoço tem como objetivo recuperar o funcionário, de forma física e psicológica, depois de um respectivo período, para que assim torna-se possível que ele conclua sua jornada de trabalho. Quando isso não é respeitado, ocorre um esgotamento mental e físico, o que causa uma redução na produtividade e perda de atenção, impactando diretamente no aumento de acidentes de ENTENDA O QUE A LEI DETERMINA SOBRE JORNADA DE …TRANSLATE THIS PAGE Ocorrendo em dia de feriado ou descanso semanal o pagamento será de 100% a mais no valor da hora. Além disso, o limite de horas trabalhadas não poderá ultrapassar 2 horas diárias. 2. Hora noturna. É comum que trabalhadores de bares e restaurante trabalhem em horário noturno, dada a natureza de seu serviço. Todavia, o fatode ser algo
O QUE FAZER QUANDO UM COLABORADOR ESQUECE DE …TRANSLATE THIS PAGE Porém, quando falamos sobre as situações onde o colaborador esquece de bater o ponto, os relógios de ponto eletrônico (REP) e também mecânico são os que costumam gerar mais dúvidas. Quando um funcionário deixa de marcar seu ponto em um REP, é necessário que o empregador faça essa marcação. O próprio Ministério do Trabalho e COMO REGISTRAR O INTERVALO DE 15 MINUTOS DA JORNADA …TRANSLATE THISPAGE
Como registrar o intervalo de 15 minutos da jornada de 6 horas de trabalho. Registrar o intervalo da jornada do colaborador pode parecer uma tarefa simples, mas é importante que se tome o devido cuidado para repouso ou alimentação dos colaboradores segundo as determinações legais. Até porque, as mudanças no Sistema de PontoEletrônico
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BANCO DE HORAS EM 2020: COMO FICOU DE ACORDO …TRANSLATE THIS PAGE Em 2017, houve uma alteração geral na CLT e o banco de horas ficou dessa forma: Art. 59. A duração diária do trabalho poderá ser acrescida de horas extras, em número não excedente de duas, por acordo individual, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho. 1o A remuneração da hora extra será, pelo menos, 50%(cinquenta por
DESCANSO SEMANAL REMUNERADO (DSR): QUANDO E …TRANSLATE THIS PAGE DSR = (2.200,00 x 4)/23. DSR = R$ 382,60. Os horistas, por sua vez, precisam multiplicar o valor do salário obtido no mês determinado pelo número de DSR na semana e dividir o valor obtido pelo número de dias úteis na semana. Considerando o mesmo mês, com quatro DSR e 23 dias úteis, um salário-hora de R$ 10,00 e 240 horas trabalhadas no MARCAÇÃO DE PONTO NO ALMOÇO: TIRE SUAS PRINCIPAIS …TRANSLATE THISPAGE
Marcação de ponto no almoço: tire suas principais dúvidas. A Consolidação das Leis do Trabalho prevê, além da obrigatoriedade do registro de horário para as empresas com mais de vinte funcionários, a opção de “pré-assinalação” ou não do período referente ao repouso. A expressão “pré-assinalação”,utilizada na CLT
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O horário de almoço tem como objetivo recuperar o funcionário, de forma física e psicológica, depois de um respectivo período, para que assim torna-se possível que ele conclua sua jornada de trabalho. Quando isso não é respeitado, ocorre um esgotamento mental e físico, o que causa uma redução na produtividade e perda de atenção, impactando diretamente no aumento de acidentes de ENTENDA O QUE A LEI DETERMINA SOBRE JORNADA DE …TRANSLATE THIS PAGE Ocorrendo em dia de feriado ou descanso semanal o pagamento será de 100% a mais no valor da hora. Além disso, o limite de horas trabalhadas não poderá ultrapassar 2 horas diárias. 2. Hora noturna. É comum que trabalhadores de bares e restaurante trabalhem em horário noturno, dada a natureza de seu serviço. Todavia, o fatode ser algo
O QUE FAZER QUANDO UM COLABORADOR ESQUECE DE …TRANSLATE THIS PAGE Porém, quando falamos sobre as situações onde o colaborador esquece de bater o ponto, os relógios de ponto eletrônico (REP) e também mecânico são os que costumam gerar mais dúvidas. Quando um funcionário deixa de marcar seu ponto em um REP, é necessário que o empregador faça essa marcação. O próprio Ministério do Trabalho e COMO REGISTRAR O INTERVALO DE 15 MINUTOS DA JORNADA …TRANSLATE THISPAGE
Como registrar o intervalo de 15 minutos da jornada de 6 horas de trabalho. Registrar o intervalo da jornada do colaborador pode parecer uma tarefa simples, mas é importante que se tome o devido cuidado para repouso ou alimentação dos colaboradores segundo as determinações legais. Até porque, as mudanças no Sistema de PontoEletrônico
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Há 21 anos oferecendo soluções personalizadas em Controle de Ponto e acesso para empresas de todos os portes. A Infokings é revenda ouro da Topdata em Controle de Ponto, atuando em todo estado do Rio de Janeiro com equipamentos de ponta e a melhor equipe técnica. 5 COISAS QUE VOCÊ PRECISA SABER SOBRE O PONTO EM …TRANSLATE THISPAGE
Nela, você encontrará duas coisas muito importantes nesse sentido. A primeira é que o sistema home office não pode seguir pelas regras aplicadas à CLT. Por exemplo, não é necessário cumprir as 8 horas diárias com intervalo para almoço. O segundo ponto importante é que quando os funcionários começam a trabalhar em casa, o contrato BANCO DE HORAS EM 2020: COMO FICOU DE ACORDO …TRANSLATE THIS PAGE Em 2017, houve uma alteração geral na CLT e o banco de horas ficou dessa forma: Art. 59. A duração diária do trabalho poderá ser acrescida de horas extras, em número não excedente de duas, por acordo individual, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho. 1o A remuneração da hora extra será, pelo menos, 50%(cinquenta por
QUAL É O MELHOR RELÓGIO DE PONTO PARA …TRANSLATE THIS PAGE Essa é uma dúvida bem comum e a verdade é que não existe o melhor relógio de ponto, mas sim o que é mais compatível com as necessidades da sua empresa.Um dos fatores que deve ser analisado, por exemplo, é a quantidade de funcionários que tem no estabelecimento. ENTENDA O QUE A LEI DETERMINA SOBRE JORNADA DE …TRANSLATE THIS PAGE Ocorrendo em dia de feriado ou descanso semanal o pagamento será de 100% a mais no valor da hora. Além disso, o limite de horas trabalhadas não poderá ultrapassar 2 horas diárias. 2. Hora noturna. É comum que trabalhadores de bares e restaurante trabalhem em horário noturno, dada a natureza de seu serviço. Todavia, o fatode ser algo
BANCO DE HORAS: SAIBA COMO IMPLEMENTAR NO SEU …TRANSLATE THIS PAGE Se você quiser saber como implementá-lo no seu restaurante, continue por aqui que nós vamos te dar algumas dicas! 1. Verifique se esse regime é o ideal para seu restaurante. O banco de horas é muito bom, mas ele precisa se adequar às necessidades da empresa. Ele pode ser utilizado, por exemplo, em situações em que o fluxo produtivo EMPREGADO SEM REGISTRO, QUAIS OS RISCOS PARA A …TRANSLATE THIS PAGE Antes da reforma trabalhista que ocorreu em 2017, a multa para quem não fizesse o registro do contrato de trabalho era de 1 salário mínimo por funcionário. Agora, a multa passou a ser de R$ 3 mil por empregado e, para micro e pequenas empresas, o valor é de R$ 800 por empregado não registrado. PROBLEMAS COMUNS DO RELÓGIO DE PONTO ELETRÔNICO A rede elétrica da sua cidade pode falhar em diversos momentos: uma forte chuva, raios, um cabo que se partiu, manutenção, entre outros motivos. Como o relógio de ponto eletrônico é movido à energia, ele não irá funcionar enquanto a energia não for restabelecida.Assim,
BIOMETRIA NÃO FUNCIONA, O QUE FAZER? Isso acontece com qualquer pessoa, portanto, verifique com o funcionário e tenha sempre um lenço de papel próximo para ajudar nessas situações. Além de água, qualquer outro tipo de substância como suor, poeira, produtos químicos e cosméticos podem impedir que a leitura da digital seja feita sem falhas. 5 AÇÕES PARA AUMENTAR A SEGURANÇA ESCOLAR DE UMA …TRANSLATE THISPAGE
1. Crie um fórum de segurança. O primeiro passo que o gestor deve tomar para reforçar a segurança escolar é criar um fórum para debater medidas educativas e transformações na infraestrutura, de modo a prevenir a ocorrência de crimes. Quanto à composição do fórum, quanto mais plural, melhor! É possível abri-lo para pais,alunos
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OLÁ! ESTAMOS EM HOME OFFICE. Em meio as determinações do Governo do Rio de Janeiro, em reduzir o convívio social, estamos em HOME OFFICE. (21) 2221-4155 | (21) 2252-6381 | (21) 2531-7959 | (21) 2242-83 Devido a pandemia do corovírus, decidimos dar uma desconto de 25% na abertura de chamado para você fechar seu ponto, dar férias coletivas com tranquilidade. Clique abaixo para conseguir seu desconto. QUERO AJUDA! skip to MainContent
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