Are you over 18 and want to see adult content?
More Annotations
![A complete backup of https://pwd.com.au](https://www.archivebay.com/archive6/images/263d3a5e-5221-4513-8c3d-83df4741d221.png)
A complete backup of https://pwd.com.au
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of https://cbar.org.br](https://www.archivebay.com/archive6/images/efd6d01a-fd2c-4a2b-8d14-cb045d44be1f.png)
A complete backup of https://cbar.org.br
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of https://cn4e.com](https://www.archivebay.com/archive6/images/416989d7-0791-4b85-9b3c-0805b8eed799.png)
A complete backup of https://cn4e.com
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of https://dimins.com](https://www.archivebay.com/archive6/images/224e2546-ada4-47fe-8bc2-78c64b373103.png)
A complete backup of https://dimins.com
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of https://indiratrade.com](https://www.archivebay.com/archive6/images/01230c81-c158-4857-a837-30c0d5423988.png)
A complete backup of https://indiratrade.com
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of https://veles.gov.mk](https://www.archivebay.com/archive6/images/7a69d9ef-f529-4515-a729-a0d2acaf6bf8.png)
A complete backup of https://veles.gov.mk
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of https://dasferienland.de](https://www.archivebay.com/archive6/images/5dcee6e4-9f30-467a-b254-c85cc597ad1e.png)
A complete backup of https://dasferienland.de
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of https://georgecarlin.com](https://www.archivebay.com/archive6/images/2ab5ea32-5745-4372-a506-8eed76faf507.png)
A complete backup of https://georgecarlin.com
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of https://weewle.com](https://www.archivebay.com/archive6/images/58fd8a1f-a525-4460-8e2c-e2e241ad0349.png)
A complete backup of https://weewle.com
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of https://cahoots-london.com](https://www.archivebay.com/archive6/images/2432179f-8e71-4e2b-8617-a2bc3d716217.png)
A complete backup of https://cahoots-london.com
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of https://calero.com](https://www.archivebay.com/archive6/images/56e78d75-d611-42aa-ae2e-e207c5b57297.png)
A complete backup of https://calero.com
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of https://bdonline.co.uk](https://www.archivebay.com/archive6/images/667b62bf-42cc-450b-b317-6d012ffa6c56.png)
A complete backup of https://bdonline.co.uk
Are you over 18 and want to see adult content?
Favourite Annotations
![A complete backup of https://www.au-e.com/search/iacea](https://www.archivebay.com/archive6/images/de6faa90-98ad-496b-bc9f-43f973126f82.png)
A complete backup of https://www.au-e.com/search/iacea
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of https://www.newsbugz.com/thiruttumovies/](https://www.archivebay.com/archive6/images/cf76a051-991b-41a0-a4f9-49df579fef6b.png)
A complete backup of https://www.newsbugz.com/thiruttumovies/
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of https://www.pinterest.fr/sayanpaulblgt/dhruva-movie/](https://www.archivebay.com/archive6/images/eca59855-f6bd-43eb-a685-870a8ae6c06c.png)
A complete backup of https://www.pinterest.fr/sayanpaulblgt/dhruva-movie/
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of https://natury.de/nl/naturisme](https://www.archivebay.com/archive6/images/07cc5678-ede6-4aa4-a5ec-553bfe9f7ff7.png)
A complete backup of https://natury.de/nl/naturisme
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of https://lovelylistowel.weebly.com/](https://www.archivebay.com/archive6/images/6df9c6d4-d527-42d5-b9b1-3328f00b04cc.png)
A complete backup of https://lovelylistowel.weebly.com/
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of https://www.blogger.com/profile/02055684080911125446](https://www.archivebay.com/archive6/images/64fe43bd-6355-4b62-a920-8bb9f5c2c65f.png)
A complete backup of https://www.blogger.com/profile/02055684080911125446
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of https://99pig.blogspot.com/2010/07/mm2_25.html](https://www.archivebay.com/archive6/images/e6cb42fd-c3ed-4d20-a92e-c3e63f8513fe.png)
A complete backup of https://99pig.blogspot.com/2010/07/mm2_25.html
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of https://animetv.ge/xfsearch/director/NAN/](https://www.archivebay.com/archive6/images/023c6bf6-029a-4b81-b185-ca8008577ebd.png)
A complete backup of https://animetv.ge/xfsearch/director/NAN/
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of https://www.creta.gr/company/mortoglou/12812](https://www.archivebay.com/archive6/images/e9891770-569c-42ea-89dd-6940ec54eaeb.png)
A complete backup of https://www.creta.gr/company/mortoglou/12812
Are you over 18 and want to see adult content?
Text
evaluación de
ENTENDIENDO EL IMPACTO DE LA PERSONALIDAD EN ELTRANSLATE THIS PAGE Según Hellriegel & Slocum (2009), el comportamiento de las personas está condicionada por su personalidad, es decir, los atributos que reflejan su naturaleza (la manera en que mira, piensa, actúa y siente), la cual se da forma por dos factores: los genes y el entorno donde se desenvuelve (cultura, familia, pertenencia a un grupo y experiencias de vida). EL PROCESO CONTINUO DEL CAMBIO ORGANIZACIONALTRANSLATE THIS PAGE El proceso de cambio requiere tiempo, dedicación y habilidad, pero desafortunadamente resulta en iniciativas compulsivas. Requiere conocer bien la organización, ya que intentar cambiar lo que la gente hace sin analizar el contexto PREGUNTAS CLAVE QUE PERMITEN EVALUAR EL AMBIENTE …TRANSLATE THISPAGE
Por ello, en este documento se explican cuáles son las preguntas que se deben plantear cuando se realiza un análisis del esta naturaleza. 1) ¿Ofrece la industria oportunidades atractivas para el crecimiento? Se deben identificar factores como LA PLANEACIÓN DEL MARKETING Y SU RELACIÓN CON EL …TRANSLATE THISPAGE
La planeación es una actividad natural del hombre como ser racional y que aparece en todos los ámbitos de su vida como un medio a través del cual se busca una transición de una situación actual hacia un futuro deseado, aunque se ha llegado a pensar que la planeación aplicada en la organizaciones es una aportación del hombre moderno que ha sido desarrollada a partir de avances PENSAMIENTO DE SISTEMASTRANSLATE THIS PAGE Como lo menciona Guerra-López (2007) la mejora continua es un concepto aceptado en cualquier sector, aunque muy pocas veces se ve verdaderamente aplicado en las organizaciones. De acuerdo a esta autora, la mejora continua sólo podrá ser lograda si se tiene claro hacia dónde se dirige, se realiza un monitoreo continuo del curso desde el punto de inicio hasta este estado deseado, y se tomen MODELOS FLEXIBLES DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y ELTRANSLATE THIS PAGE Como lo menciona Velásquez (2006), los individuos se asocian en grupos como la familia, la iglesia, el ejército, las empresas, etc., por diferentes razones.Organización es lo contrario al caos, así que para evitarlo, se deben establecer un sistema donde se definan los procesos que permitan cumplir su objetivo, así como los roles de las personas y la manera en que se relacionarán entre ORIGEN DE LA CULTURA COMO CONCEPTO Y …TRANSLATE THIS PAGE El concepto de cultura ha sido usada por el hombre con una infinidad de sentidos desde hace mucho tiempo. El término es muy comúnmente asociado para denotar las distintas civilizaciones que habitan en la tierra, y en la actualidad ha sido objeto de múltiples estudios, sobre todo para tratar de entenderlas en un mundo globalizado donde las fronteras entre los pueblos son traspasadas fácilmente. SISTEMAS PARA LA MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO: UNA …TRANSLATE THIS PAGE Los sistemas de medición de desempeño (SMD) son instrumentos que contienen criterios múltiples para informar a quienes toman decisiones acerca de una variedad de cosas diferentes, apoyando a una toma de decisión objetiva para la mejora del desempeño (Guerra-López, 2007). Un SMD puede hacerse a partir de la red de objetivos de desempeño DEFINIENDO EL ALCANCE DE UNA INVESTIGACIÓN: …TRANSLATE THIS PAGE Como explica Hernández, Fernández & Baptista (2010), cuando se habla sobre el alcance de una investigación no se debe pensar en una tipología, ya que más que una clasificación, lo único que indica dicho alcance es el resultado que se espera obtener del estudio (ver Tabla 1).Según estos autores, de una investigación se pueden obtener cuatro tipo de resultados: EL PROCESO DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA ~ …TRANSLATE THIS PAGE Etapas del proceso de investigación, según tipo de estudio. Toda investigación nace de una idea novedosa que debe alentar al investigador a generar resultados útiles para la humanidad (teorías o resolución de problemas). Afinar y estructurar la idea, desarrollando: objetivos, preguntas, justificación, viabilidad yevaluación de
ENTENDIENDO EL IMPACTO DE LA PERSONALIDAD EN ELTRANSLATE THIS PAGE Según Hellriegel & Slocum (2009), el comportamiento de las personas está condicionada por su personalidad, es decir, los atributos que reflejan su naturaleza (la manera en que mira, piensa, actúa y siente), la cual se da forma por dos factores: los genes y el entorno donde se desenvuelve (cultura, familia, pertenencia a un grupo y experiencias de vida). EL PROCESO CONTINUO DEL CAMBIO ORGANIZACIONALTRANSLATE THIS PAGE El proceso de cambio requiere tiempo, dedicación y habilidad, pero desafortunadamente resulta en iniciativas compulsivas. Requiere conocer bien la organización, ya que intentar cambiar lo que la gente hace sin analizar el contexto PREGUNTAS CLAVE QUE PERMITEN EVALUAR EL AMBIENTE …TRANSLATE THISPAGE
Por ello, en este documento se explican cuáles son las preguntas que se deben plantear cuando se realiza un análisis del esta naturaleza. 1) ¿Ofrece la industria oportunidades atractivas para el crecimiento? Se deben identificar factores como LA PLANEACIÓN DEL MARKETING Y SU RELACIÓN CON EL …TRANSLATE THISPAGE
La planeación es una actividad natural del hombre como ser racional y que aparece en todos los ámbitos de su vida como un medio a través del cual se busca una transición de una situación actual hacia un futuro deseado, aunque se ha llegado a pensar que la planeación aplicada en la organizaciones es una aportación del hombre moderno que ha sido desarrollada a partir de avances CONCEPTOS DE MEJORA CONTINUA ~ PENSAMIENTO DE …TRANSLATE THIS PAGE En este documento se presentan diversos conceptos, metodologías, técnicas y herramientas que pueden ser aplicados en una organización para orientarla hacia la mejora continua, explicando en que consiste cada una de ellas, así como sus semejanzas y diferencias, con el fin de seleccionar aquella que sea adecuada para aplicar dentro de un programa educativo del Instituto EL PROCESO DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA ~ …TRANSLATE THIS PAGE Tal como lo explica Bernal (2006) y Hernández, Fernández & Baptista (2010), todo proyecto de investigación inicia con una idea que plantea el investigador después de haber realizado una búsqueda de información relacionada con un tema de su interés, asegurándose que sea pertinente y relevante, y a partir de esta primera búsqueda se establece un problema de investigación, los objetivos EL PROCESO CONTINUO DEL CAMBIO ORGANIZACIONALTRANSLATE THIS PAGE El proceso de cambio requiere tiempo, dedicación y habilidad, pero desafortunadamente resulta en iniciativas compulsivas. Requiere conocer bien la organización, ya que intentar cambiar lo que la gente hace sin analizar el contexto MODELO DE ELEMENTOS ORGANIZACIONALES COMO BASE …TRANSLATE THIS PAGE Con base en el OEM, Kaufman propone una metodología para realizar un análisis de necesidades en cada nivel, entendiendo que una necesidad es la diferencia entre los resultados obtenidos actualmente y los resultados deseados o requeridos ESTRUCTURA PROPUESTA PARA ELABORAR PLANES DE …TRANSLATE THIS PAGE Estructura propuesta para elaborar planes de marketing. Cuando se elabora un plan de mercadotecnia se debe asegurar incluir toda la información importante y que esta se expone de manera lógica, para lo cual se deberá generar una estructura de las secciones a incluir en dicho plan. En la literatura se presentan propuestas planteadas por LA MEJORA CONTINUA: EL SÉPTIMO HÁBITO DE LA GENTETRANSLATE THIS PAGE La mejora continua: el séptimo hábito de la gente altamente efectiva. El séptimo hábito que describe Covey (2003) en su libro de los 7 hábitos de la gente alta mente efectiva, que él denomina “afilar la sierra”, consiste en tomarse tiempo para reflexionar y entrar en una dinámica de mejora continua. Significa básicamentedesarrollar
INVESTIGACIÓN CUANTITATIVA O CUALITATIVA: CUÁL DE LOS …TRANSLATETHIS PAGE
En esta cápsula se explican ambos enfoques, detallando las características que presenta una investigación abordada de manera cuantitativa o cualitativa, con la finalidad de explicar cuándo conviene utilizar un enfoque con respecto al otro. TRES HÁBITOS HACIA LA INTERDEPENDENCIA: EL …TRANSLATE THIS PAGE La confianza es un requisito para poder emprender el camino hacia la interdependencia, un camino que inicia con el hábito del ganar/ganar (el cuarto hábito de la gente altamente efectiva según Covey, 2003), es decir, procurar el beneficio mutuo ANÁLISIS PARA LA MEJORA DE PROCESOS: ESTRUCTURALTRANSLATE THIS PAGE Entender esta línea administrativa es muy importante para que el cambio organizacional pueda tener éxito, aún antes de empezar con el detalle de lo que la gente hace, es decir, con el siguiente paso que consiste en realizar un análisis funcional, que LA CIENCIA, EL MÉTODO CIENTÍFICO Y EL CONOCIMIENTOTRANSLATE THISPAGE
De acuerdo a Bernal (2006), la epistemología es la ciencia de la ciencia, es decir, es la reflexión crítica sobre la investigación y su producto (el conocimiento).“Es un llamado a reflexionar sobre la ciencia en general y en torno a cada disciplina en particular, y que en la sociedad del conocimiento este campo de reflexión se vuelve indispensable para todos los seres humanos PENSAMIENTO DE SISTEMASTRANSLATE THIS PAGE Como lo menciona Guerra-López (2007) la mejora continua es un concepto aceptado en cualquier sector, aunque muy pocas veces se ve verdaderamente aplicado en las organizaciones. De acuerdo a esta autora, la mejora continua sólo podrá ser lograda si se tiene claro hacia dónde se dirige, se realiza un monitoreo continuo del curso desde el punto de inicio hasta este estado deseado, y se tomen MODELOS FLEXIBLES DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y ELTRANSLATE THIS PAGE Como lo menciona Velásquez (2006), los individuos se asocian en grupos como la familia, la iglesia, el ejército, las empresas, etc., por diferentes razones.Organización es lo contrario al caos, así que para evitarlo, se deben establecer un sistema donde se definan los procesos que permitan cumplir su objetivo, así como los roles de las personas y la manera en que se relacionarán entre ORIGEN DE LA CULTURA COMO CONCEPTO Y …TRANSLATE THIS PAGE El concepto de cultura ha sido usada por el hombre con una infinidad de sentidos desde hace mucho tiempo. El término es muy comúnmente asociado para denotar las distintas civilizaciones que habitan en la tierra, y en la actualidad ha sido objeto de múltiples estudios, sobre todo para tratar de entenderlas en un mundo globalizado donde las fronteras entre los pueblos son traspasadas fácilmente. DEFINIENDO EL ALCANCE DE UNA INVESTIGACIÓN: …TRANSLATE THIS PAGE Como explica Hernández, Fernández & Baptista (2010), cuando se habla sobre el alcance de una investigación no se debe pensar en una tipología, ya que más que una clasificación, lo único que indica dicho alcance es el resultado que se espera obtener del estudio (ver Tabla 1).Según estos autores, de una investigación se pueden obtener cuatro tipo de resultados: EL PROCESO DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA ~ …TRANSLATE THIS PAGE Etapas del proceso de investigación, según tipo de estudio. Toda investigación nace de una idea novedosa que debe alentar al investigador a generar resultados útiles para la humanidad (teorías o resolución de problemas). Afinar y estructurar la idea, desarrollando: objetivos, preguntas, justificación, viabilidad yevaluación de
NUEVOS COMPONENTES DE LA MEZCLA DE …TRANSLATE THIS PAGE La mezcla de mercadotecnia o marketing mix es el conjunto de variables de mercado que prepara una empresa para producir el efecto que desean los consumidores (Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura, 2008).Para Toca-Torres (2009) la mezcla se define como el conjunto de herramientas o variables internas controlables del marketing que combinadas aportan a la LA MEJORA CONTINUA: EL SÉPTIMO HÁBITO DE LA GENTETRANSLATE THIS PAGE La mejora continua: el séptimo hábito de la gente altamente efectiva. El séptimo hábito que describe Covey (2003) en su libro de los 7 hábitos de la gente alta mente efectiva, que él denomina “afilar la sierra”, consiste en tomarse tiempo para reflexionar y entrar en una dinámica de mejora continua. Significa básicamentedesarrollar
ENTENDIENDO EL IMPACTO DE LA PERSONALIDAD EN ELTRANSLATE THIS PAGE Según Hellriegel & Slocum (2009), el comportamiento de las personas está condicionada por su personalidad, es decir, los atributos que reflejan su naturaleza (la manera en que mira, piensa, actúa y siente), la cual se da forma por dos factores: los genes y el entorno donde se desenvuelve (cultura, familia, pertenencia a un grupo y experiencias de vida). PREGUNTAS CLAVE QUE PERMITEN EVALUAR EL AMBIENTE …TRANSLATE THISPAGE
Por ello, en este documento se explican cuáles son las preguntas que se deben plantear cuando se realiza un análisis del esta naturaleza. 1) ¿Ofrece la industria oportunidades atractivas para el crecimiento? Se deben identificar factores como LA PLANEACIÓN DEL MARKETING Y SU RELACIÓN CON EL …TRANSLATE THISPAGE
La planeación es una actividad natural del hombre como ser racional y que aparece en todos los ámbitos de su vida como un medio a través del cual se busca una transición de una situación actual hacia un futuro deseado, aunque se ha llegado a pensar que la planeación aplicada en la organizaciones es una aportación del hombre moderno que ha sido desarrollada a partir de avances PENSAMIENTO DE SISTEMASTRANSLATE THIS PAGE Como lo menciona Guerra-López (2007) la mejora continua es un concepto aceptado en cualquier sector, aunque muy pocas veces se ve verdaderamente aplicado en las organizaciones. De acuerdo a esta autora, la mejora continua sólo podrá ser lograda si se tiene claro hacia dónde se dirige, se realiza un monitoreo continuo del curso desde el punto de inicio hasta este estado deseado, y se tomen MODELOS FLEXIBLES DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y ELTRANSLATE THIS PAGE Como lo menciona Velásquez (2006), los individuos se asocian en grupos como la familia, la iglesia, el ejército, las empresas, etc., por diferentes razones.Organización es lo contrario al caos, así que para evitarlo, se deben establecer un sistema donde se definan los procesos que permitan cumplir su objetivo, así como los roles de las personas y la manera en que se relacionarán entre ORIGEN DE LA CULTURA COMO CONCEPTO Y …TRANSLATE THIS PAGE El concepto de cultura ha sido usada por el hombre con una infinidad de sentidos desde hace mucho tiempo. El término es muy comúnmente asociado para denotar las distintas civilizaciones que habitan en la tierra, y en la actualidad ha sido objeto de múltiples estudios, sobre todo para tratar de entenderlas en un mundo globalizado donde las fronteras entre los pueblos son traspasadas fácilmente. DEFINIENDO EL ALCANCE DE UNA INVESTIGACIÓN: …TRANSLATE THIS PAGE Como explica Hernández, Fernández & Baptista (2010), cuando se habla sobre el alcance de una investigación no se debe pensar en una tipología, ya que más que una clasificación, lo único que indica dicho alcance es el resultado que se espera obtener del estudio (ver Tabla 1).Según estos autores, de una investigación se pueden obtener cuatro tipo de resultados: EL PROCESO DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA ~ …TRANSLATE THIS PAGE Etapas del proceso de investigación, según tipo de estudio. Toda investigación nace de una idea novedosa que debe alentar al investigador a generar resultados útiles para la humanidad (teorías o resolución de problemas). Afinar y estructurar la idea, desarrollando: objetivos, preguntas, justificación, viabilidad yevaluación de
NUEVOS COMPONENTES DE LA MEZCLA DE …TRANSLATE THIS PAGE La mezcla de mercadotecnia o marketing mix es el conjunto de variables de mercado que prepara una empresa para producir el efecto que desean los consumidores (Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura, 2008).Para Toca-Torres (2009) la mezcla se define como el conjunto de herramientas o variables internas controlables del marketing que combinadas aportan a la LA MEJORA CONTINUA: EL SÉPTIMO HÁBITO DE LA GENTETRANSLATE THIS PAGE La mejora continua: el séptimo hábito de la gente altamente efectiva. El séptimo hábito que describe Covey (2003) en su libro de los 7 hábitos de la gente alta mente efectiva, que él denomina “afilar la sierra”, consiste en tomarse tiempo para reflexionar y entrar en una dinámica de mejora continua. Significa básicamentedesarrollar
ENTENDIENDO EL IMPACTO DE LA PERSONALIDAD EN ELTRANSLATE THIS PAGE Según Hellriegel & Slocum (2009), el comportamiento de las personas está condicionada por su personalidad, es decir, los atributos que reflejan su naturaleza (la manera en que mira, piensa, actúa y siente), la cual se da forma por dos factores: los genes y el entorno donde se desenvuelve (cultura, familia, pertenencia a un grupo y experiencias de vida). PREGUNTAS CLAVE QUE PERMITEN EVALUAR EL AMBIENTE …TRANSLATE THISPAGE
Por ello, en este documento se explican cuáles son las preguntas que se deben plantear cuando se realiza un análisis del esta naturaleza. 1) ¿Ofrece la industria oportunidades atractivas para el crecimiento? Se deben identificar factores como LA PLANEACIÓN DEL MARKETING Y SU RELACIÓN CON EL …TRANSLATE THISPAGE
La planeación es una actividad natural del hombre como ser racional y que aparece en todos los ámbitos de su vida como un medio a través del cual se busca una transición de una situación actual hacia un futuro deseado, aunque se ha llegado a pensar que la planeación aplicada en la organizaciones es una aportación del hombre moderno que ha sido desarrollada a partir de avances CONCEPTOS DE MEJORA CONTINUA ~ PENSAMIENTO DE …TRANSLATE THIS PAGE Tabla 1. Características de tres conceptos de mejora continua. La mejora se da cuando se planea antes de hacer, se verifica que los requisitos se hayan cumplido y se actúa en consecuencia para hacerlo mejor la próxima vez. Siempre es posible hacer mejor las cosas; ningún día debe pasar sin cierta mejora. La mejora de laproductividad y de
MARZO 2013 ~ PENSAMIENTO DE SISTEMASTRANSLATE THIS PAGE Tal como lo explica Bernal (2006) y Hernández, Fernández & Baptista (2010), todo proyecto de investigación inicia con una idea que plantea el investigador después de haber realizado una búsqueda de información relacionada con un tema de su interés, asegurándose que sea pertinente y relevante, y a partir de esta primera búsqueda se establece un problema de investigación, los objetivos LA MEJORA CONTINUA: EL SÉPTIMO HÁBITO DE LA GENTETRANSLATE THIS PAGE La mejora continua: el séptimo hábito de la gente altamente efectiva. El séptimo hábito que describe Covey (2003) en su libro de los 7 hábitos de la gente alta mente efectiva, que él denomina “afilar la sierra”, consiste en tomarse tiempo para reflexionar y entrar en una dinámica de mejora continua. Significa básicamentedesarrollar
TRES HÁBITOS HACIA LA INTERDEPENDENCIA: EL …TRANSLATE THIS PAGE La confianza es un requisito para poder emprender el camino hacia la interdependencia, un camino que inicia con el hábito del ganar/ganar (el cuarto hábito de la gente altamente efectiva según Covey, 2003), es decir, procurar el beneficio mutuo SISTEMAS PARA LA MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO: UNA …TRANSLATE THIS PAGE A continuación se presentan estos modelos, con el objetivo de identificar sus características principales y seleccionar cúal de ellos es el más apropiado para su utilización en la organización bajo estudio, de tal manera que permita obtener de él, los datos y evidencias requeridas en el diagnóstico de brechas de desempeño, y en la realización de las recomendaciones apropiadas para INVESTIGACIÓN CUANTITATIVA O CUALITATIVA: CUÁL DE LOS …TRANSLATETHIS PAGE
En esta cápsula se explican ambos enfoques, detallando las características que presenta una investigación abordada de manera cuantitativa o cualitativa, con la finalidad de explicar cuándo conviene utilizar un enfoque con respecto al otro. EL PROCESO CONTINUO DEL CAMBIO ORGANIZACIONALTRANSLATE THIS PAGE El proceso de cambio requiere tiempo, dedicación y habilidad, pero desafortunadamente resulta en iniciativas compulsivas. Requiere conocer bien la organización, ya que intentar cambiar lo que la gente hace sin analizar el contexto LA PLANEACIÓN DEL MARKETING Y SU RELACIÓN CON EL …TRANSLATE THISPAGE
La planeación es una actividad natural del hombre como ser racional y que aparece en todos los ámbitos de su vida como un medio a través del cual se busca una transición de una situación actual hacia un futuro deseado, aunque se ha llegado a pensar que la planeación aplicada en la organizaciones es una aportación del hombre moderno que ha sido desarrollada a partir de avances DECISIONES ESTRATÉGICAS DE MARKETING: LA …TRANSLATE THIS PAGE De acuerdo a Bernádez (2008) cuanto más cercana al cliente está posicionada una marca en la cadena de valor, mayor su poder de negociación y definición de precios y alianzas. El analizar el posicionamiento de una marca en la cadena de valor permite determinar si el posicionamiento de la marca es el más adecuado o presenta debilidades que requieren un re-posicionamiento, ya que con ANÁLISIS FUNCIONAL DE LA CONDUCTA: UN MÉTODO PARA …TRANSLATE THISPAGE
Para responder esta pregunta, Malott (2003) propone su análisis funcional de la conducta, a través de este estudio se busca aprender qué es influye en una persona para que realice una actividad que Malott denomina conducta. PENSAMIENTO DE SISTEMASTRANSLATE THIS PAGE Como lo menciona Guerra-López (2007) la mejora continua es un concepto aceptado en cualquier sector, aunque muy pocas veces se ve verdaderamente aplicado en las organizaciones. De acuerdo a esta autora, la mejora continua sólo podrá ser lograda si se tiene claro hacia dónde se dirige, se realiza un monitoreo continuo del curso desde el punto de inicio hasta este estado deseado, y se tomen MODELOS FLEXIBLES DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y ELTRANSLATE THIS PAGE Como lo menciona Velásquez (2006), los individuos se asocian en grupos como la familia, la iglesia, el ejército, las empresas, etc., por diferentes razones.Organización es lo contrario al caos, así que para evitarlo, se deben establecer un sistema donde se definan los procesos que permitan cumplir su objetivo, así como los roles de las personas y la manera en que se relacionarán entre ORIGEN DE LA CULTURA COMO CONCEPTO Y …TRANSLATE THIS PAGELA CULTURA DE COLOMBIALA CULTURA DE MEXICOLA CULTURA FRANCESALA CULTURA INCALA CULTURA PUERTORRIQUENALA CULTURA ZAPOTECA El concepto de cultura ha sido usada por el hombre con una infinidad de sentidos desde hace mucho tiempo. El término es muy comúnmente asociado para denotar las distintas civilizaciones que habitan en la tierra, y en la actualidad ha sido objeto de múltiples estudios, sobre todo para tratar de entenderlas en un mundo globalizado donde las fronteras entre los pueblos son traspasadas fácilmente. SISTEMAS PARA LA MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO: UNA …TRANSLATE THIS PAGE Los sistemas de medición de desempeño (SMD) son instrumentos que contienen criterios múltiples para informar a quienes toman decisiones acerca de una variedad de cosas diferentes, apoyando a una toma de decisión objetiva para la mejora del desempeño (Guerra-López, 2007). Un SMD puede hacerse a partir de la red de objetivos de desempeño DEFINIENDO EL ALCANCE DE UNA INVESTIGACIÓN: …TRANSLATE THIS PAGEALCANCE DE UN PROYECTO EJEMPLOMETODOLOGIA DE LA INVESTIGACIONDEFINICION DE INVESTIGACION HISTORICAJUSTIFICACION DE LA INVESTIGACION DEFINICIONALCANCE EN INGLESMETODOS DE INVESTIGACION Como explica Hernández, Fernández & Baptista (2010), cuando se habla sobre el alcance de una investigación no se debe pensar en una tipología, ya que más que una clasificación, lo único que indica dicho alcance es el resultado que se espera obtener del estudio (ver Tabla 1).Según estos autores, de una investigación se pueden obtener cuatro tipo de resultados: EL PROCESO DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA ~ …TRANSLATE THIS PAGE Etapas del proceso de investigación, según tipo de estudio. Toda investigación nace de una idea novedosa que debe alentar al investigador a generar resultados útiles para la humanidad (teorías o resolución de problemas). Afinar y estructurar la idea, desarrollando: objetivos, preguntas, justificación, viabilidad yevaluación de
LA MEJORA CONTINUA: EL SÉPTIMO HÁBITO DE LA GENTETRANSLATE THIS PAGE La mejora continua: el séptimo hábito de la gente altamente efectiva. El séptimo hábito que describe Covey (2003) en su libro de los 7 hábitos de la gente alta mente efectiva, que él denomina “afilar la sierra”, consiste en tomarse tiempo para reflexionar y entrar en una dinámica de mejora continua. Significa básicamentedesarrollar
CLASIFICACIÓN DE TIPOS DE MERCADO ~ PENSAMIENTO …TRANSLATE THISPAGE
No obstante, dentro de esta clasificación primaria se pueden identificar mercados especializados, tales como el comercial y el gubernamental. A continuación en la Tabla 1 se presentan las características de estos cinco tipos de mercado. Tabla 1. Características de los tres principales tipos de mercado. Adaptado de: Arranz-Sebastián (1998 ENTENDIENDO EL IMPACTO DE LA PERSONALIDAD EN ELTRANSLATE THIS PAGE Según Hellriegel & Slocum (2009), el comportamiento de las personas está condicionada por su personalidad, es decir, los atributos que reflejan su naturaleza (la manera en que mira, piensa, actúa y siente), la cual se da forma por dos factores: los genes y el entorno donde se desenvuelve (cultura, familia, pertenencia a un grupo y experiencias de vida). PREGUNTAS CLAVE QUE PERMITEN EVALUAR EL AMBIENTE …TRANSLATE THISPAGE
Por ello, en este documento se explican cuáles son las preguntas que se deben plantear cuando se realiza un análisis del esta naturaleza. 1) ¿Ofrece la industria oportunidades atractivas para el crecimiento? Se deben identificar factores como PENSAMIENTO DE SISTEMASTRANSLATE THIS PAGE Como lo menciona Guerra-López (2007) la mejora continua es un concepto aceptado en cualquier sector, aunque muy pocas veces se ve verdaderamente aplicado en las organizaciones. De acuerdo a esta autora, la mejora continua sólo podrá ser lograda si se tiene claro hacia dónde se dirige, se realiza un monitoreo continuo del curso desde el punto de inicio hasta este estado deseado, y se tomen MODELOS FLEXIBLES DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y ELTRANSLATE THIS PAGE Como lo menciona Velásquez (2006), los individuos se asocian en grupos como la familia, la iglesia, el ejército, las empresas, etc., por diferentes razones.Organización es lo contrario al caos, así que para evitarlo, se deben establecer un sistema donde se definan los procesos que permitan cumplir su objetivo, así como los roles de las personas y la manera en que se relacionarán entre ORIGEN DE LA CULTURA COMO CONCEPTO Y …TRANSLATE THIS PAGELA CULTURA DE COLOMBIALA CULTURA DE MEXICOLA CULTURA FRANCESALA CULTURA INCALA CULTURA PUERTORRIQUENALA CULTURA ZAPOTECA El concepto de cultura ha sido usada por el hombre con una infinidad de sentidos desde hace mucho tiempo. El término es muy comúnmente asociado para denotar las distintas civilizaciones que habitan en la tierra, y en la actualidad ha sido objeto de múltiples estudios, sobre todo para tratar de entenderlas en un mundo globalizado donde las fronteras entre los pueblos son traspasadas fácilmente. SISTEMAS PARA LA MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO: UNA …TRANSLATE THIS PAGE Los sistemas de medición de desempeño (SMD) son instrumentos que contienen criterios múltiples para informar a quienes toman decisiones acerca de una variedad de cosas diferentes, apoyando a una toma de decisión objetiva para la mejora del desempeño (Guerra-López, 2007). Un SMD puede hacerse a partir de la red de objetivos de desempeño DEFINIENDO EL ALCANCE DE UNA INVESTIGACIÓN: …TRANSLATE THIS PAGEALCANCE DE UN PROYECTO EJEMPLOMETODOLOGIA DE LA INVESTIGACIONDEFINICION DE INVESTIGACION HISTORICAJUSTIFICACION DE LA INVESTIGACION DEFINICIONALCANCE EN INGLESMETODOS DE INVESTIGACION Como explica Hernández, Fernández & Baptista (2010), cuando se habla sobre el alcance de una investigación no se debe pensar en una tipología, ya que más que una clasificación, lo único que indica dicho alcance es el resultado que se espera obtener del estudio (ver Tabla 1).Según estos autores, de una investigación se pueden obtener cuatro tipo de resultados: EL PROCESO DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA ~ …TRANSLATE THIS PAGE Etapas del proceso de investigación, según tipo de estudio. Toda investigación nace de una idea novedosa que debe alentar al investigador a generar resultados útiles para la humanidad (teorías o resolución de problemas). Afinar y estructurar la idea, desarrollando: objetivos, preguntas, justificación, viabilidad yevaluación de
LA MEJORA CONTINUA: EL SÉPTIMO HÁBITO DE LA GENTETRANSLATE THIS PAGE La mejora continua: el séptimo hábito de la gente altamente efectiva. El séptimo hábito que describe Covey (2003) en su libro de los 7 hábitos de la gente alta mente efectiva, que él denomina “afilar la sierra”, consiste en tomarse tiempo para reflexionar y entrar en una dinámica de mejora continua. Significa básicamentedesarrollar
CLASIFICACIÓN DE TIPOS DE MERCADO ~ PENSAMIENTO …TRANSLATE THISPAGE
No obstante, dentro de esta clasificación primaria se pueden identificar mercados especializados, tales como el comercial y el gubernamental. A continuación en la Tabla 1 se presentan las características de estos cinco tipos de mercado. Tabla 1. Características de los tres principales tipos de mercado. Adaptado de: Arranz-Sebastián (1998 ENTENDIENDO EL IMPACTO DE LA PERSONALIDAD EN ELTRANSLATE THIS PAGE Según Hellriegel & Slocum (2009), el comportamiento de las personas está condicionada por su personalidad, es decir, los atributos que reflejan su naturaleza (la manera en que mira, piensa, actúa y siente), la cual se da forma por dos factores: los genes y el entorno donde se desenvuelve (cultura, familia, pertenencia a un grupo y experiencias de vida). PREGUNTAS CLAVE QUE PERMITEN EVALUAR EL AMBIENTE …TRANSLATE THISPAGE
Por ello, en este documento se explican cuáles son las preguntas que se deben plantear cuando se realiza un análisis del esta naturaleza. 1) ¿Ofrece la industria oportunidades atractivas para el crecimiento? Se deben identificar factores como CONCEPTOS DE MEJORA CONTINUA ~ PENSAMIENTO DE …TRANSLATE THIS PAGE En este documento se presentan diversos conceptos, metodologías, técnicas y herramientas que pueden ser aplicados en una organización para orientarla hacia la mejora continua, explicando en que consiste cada una de ellas, así como sus semejanzas y diferencias, con el fin de seleccionar aquella que sea adecuada para aplicar dentro de un programa educativo del Instituto MODELO DE ELEMENTOS ORGANIZACIONALES COMO BASE …TRANSLATE THIS PAGE Con base en el OEM, Kaufman propone una metodología para realizar un análisis de necesidades en cada nivel, entendiendo que una necesidad es la diferencia entre los resultados obtenidos actualmente y los resultados deseados o requeridos para cada nivel (mega, macro y micro), que una organización quiere alcanzar: la visión ideal (cumplir su misión). LA MEJORA CONTINUA: EL SÉPTIMO HÁBITO DE LA GENTETRANSLATE THIS PAGE La mejora continua: el séptimo hábito de la gente altamente efectiva. El séptimo hábito que describe Covey (2003) en su libro de los 7 hábitos de la gente alta mente efectiva, que él denomina “afilar la sierra”, consiste en tomarse tiempo para reflexionar y entrar en una dinámica de mejora continua. Significa básicamentedesarrollar
CLASIFICACIÓN DE TIPOS DE MERCADO ~ PENSAMIENTO …TRANSLATE THISPAGE
Toda organización debería identificar clientes estratégicos para cada estrategia de marca, para lo cual se debe tener en cuenta cinco factores o puntos estratégicos de convergencia o afinidad: 1) Filosofía corporativa, 2) Segmento de mercado al que sirve, 3) Estilos de vida, motivaciones de los clientes de esos clientes (diseño, actividades, valores), 4) Posicionamiento y visibilidad que NUEVOS COMPONENTES DE LA MEZCLA DE …TRANSLATE THIS PAGE La mezcla de mercadotecnia o marketing mix es el conjunto de variables de mercado que prepara una empresa para producir el efecto que desean los consumidores (Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura, 2008).Para Toca-Torres (2009) la mezcla se define como el conjunto de herramientas o variables internas controlables del marketing que combinadas aportan a la LA CIENCIA, EL MÉTODO CIENTÍFICO Y EL CONOCIMIENTOTRANSLATE THISPAGE
De acuerdo a Bernal (2006), la epistemología es la ciencia de la ciencia, es decir, es la reflexión crítica sobre la investigación y su producto (el conocimiento).“Es un llamado a reflexionar sobre la ciencia en general y en torno a cada disciplina en particular, y que en la sociedad del conocimiento este campo de reflexión se vuelve indispensable para todos los seres humanos INVESTIGACIÓN CUANTITATIVA O CUALITATIVA: CUÁL DE LOS …TRANSLATETHIS PAGE
En esta cápsula se explican ambos enfoques, detallando las características que presenta una investigación abordada de manera cuantitativa o cualitativa, con la finalidad de explicar cuándo conviene utilizar un enfoque con respecto al otro. LA PLANEACIÓN DEL MARKETING Y SU RELACIÓN CON EL …TRANSLATE THISPAGE
La planeación es una actividad natural del hombre como ser racional y que aparece en todos los ámbitos de su vida como un medio a través del cual se busca una transición de una situación actual hacia un futuro deseado, aunque se ha llegado a pensar que la planeación aplicada en la organizaciones es una aportación del hombre moderno que ha sido desarrollada a partir de avances EL PROCESO CONTINUO DEL CAMBIO ORGANIZACIONALTRANSLATE THIS PAGE El proceso de cambio requiere tiempo, dedicación y habilidad, pero desafortunadamente resulta en iniciativas compulsivas. Requiere conocer bien la organización, ya que intentar cambiar lo que la gente hace sin analizar el contexto DECISIONES ESTRATÉGICAS DE MARKETING: LA …TRANSLATE THIS PAGE De acuerdo a Bernádez (2008) cuanto más cercana al cliente está posicionada una marca en la cadena de valor, mayor su poder de negociación y definición de precios y alianzas. El analizar el posicionamiento de una marca en la cadena de valor permite determinar si el posicionamiento de la marca es el más adecuado o presenta debilidades que requieren un re-posicionamiento, ya que con PENSAMIENTO DE SISTEMAS Como lo menciona Guerra-López (2007) la mejora continua es un concepto aceptado en cualquier sector, aunque muy pocas veces se ve verdaderamente aplicado en las organizaciones. De acuerdo a esta autora, la mejora continua sólo podrá ser lograda si se tiene claro hacia dónde se dirige, se realiza un monitoreo continuo del curso desde el punto de inicio hasta este estado deseado, y se tomen MODELOS FLEXIBLES DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y EL Como lo menciona Velásquez (2006), los individuos se asocian en grupos como la familia, la iglesia, el ejército, las empresas, etc., por diferentes razones.Organización es lo contrario al caos, así que para evitarlo, se deben establecer un sistema donde se definan los procesos que permitan cumplir su objetivo, así como los roles de las personas y la manera en que se relacionarán entre ORIGEN DE LA CULTURA COMO CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS DE LALA CULTURA DE COLOMBIALA CULTURA DE MEXICOLA CULTURA FRANCESALA CULTURA INCALA CULTURA PUERTORRIQUENALA CULTURA ZAPOTECA El concepto de cultura ha sido usada por el hombre con una infinidad de sentidos desde hace mucho tiempo. El término es muy comúnmente asociado para denotar las distintas civilizaciones que habitan en la tierra, y en la actualidad ha sido objeto de múltiples estudios, sobre todo para tratar de entenderlas en un mundo globalizado donde las fronteras entre los pueblos son traspasadas fácilmente. SISTEMAS PARA LA MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO: UNA COMPARACIÓN Los sistemas de medición de desempeño (SMD) son instrumentos que contienen criterios múltiples para informar a quienes toman decisiones acerca de una variedad de cosas diferentes, apoyando a una toma de decisión objetiva para la mejora del desempeño (Guerra-López, 2007). Un SMD puede hacerse a partir de la red de objetivos de desempeño DEFINIENDO EL ALCANCE DE UNA INVESTIGACIÓN: EXPLORATORIAALCANCE DE UN PROYECTO EJEMPLOMETODOLOGIA DE LA INVESTIGACIONDEFINICION DE INVESTIGACION HISTORICAJUSTIFICACION DE LA INVESTIGACION DEFINICIONALCANCE EN INGLESMETODOS DE INVESTIGACION Como explica Hernández, Fernández & Baptista (2010), cuando se habla sobre el alcance de una investigación no se debe pensar en una tipología, ya que más que una clasificación, lo único que indica dicho alcance es el resultado que se espera obtener del estudio (ver Tabla 1).Según estos autores, de una investigación se pueden obtener cuatro tipo de resultados: EL PROCESO DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA ~ PENSAMIENTO DE Etapas del proceso de investigación, según tipo de estudio. Toda investigación nace de una idea novedosa que debe alentar al investigador a generar resultados útiles para la humanidad (teorías o resolución de problemas). Afinar y estructurar la idea, desarrollando: objetivos, preguntas, justificación, viabilidad yevaluación de
LA MEJORA CONTINUA: EL SÉPTIMO HÁBITO DE LA GENTE La mejora continua: el séptimo hábito de la gente altamente efectiva. El séptimo hábito que describe Covey (2003) en su libro de los 7 hábitos de la gente alta mente efectiva, que él denomina “afilar la sierra”, consiste en tomarse tiempo para reflexionar y entrar en una dinámica de mejora continua. Significa básicamentedesarrollar
CLASIFICACIÓN DE TIPOS DE MERCADO ~ PENSAMIENTO DE SISTEMAS No obstante, dentro de esta clasificación primaria se pueden identificar mercados especializados, tales como el comercial y el gubernamental. A continuación en la Tabla 1 se presentan las características de estos cinco tipos de mercado. Tabla 1. Características de los tres principales tipos de mercado. Adaptado de: Arranz-Sebastián (1998 ENTENDIENDO EL IMPACTO DE LA PERSONALIDAD EN EL Según Hellriegel & Slocum (2009), el comportamiento de las personas está condicionada por su personalidad, es decir, los atributos que reflejan su naturaleza (la manera en que mira, piensa, actúa y siente), la cual se da forma por dos factores: los genes y el entorno donde se desenvuelve (cultura, familia, pertenencia a un grupo y experiencias de vida). PREGUNTAS CLAVE QUE PERMITEN EVALUAR EL AMBIENTE EXTERNO Por ello, en este documento se explican cuáles son las preguntas que se deben plantear cuando se realiza un análisis del esta naturaleza. 1) ¿Ofrece la industria oportunidades atractivas para el crecimiento? Se deben identificar factores como PENSAMIENTO DE SISTEMAS Como lo menciona Guerra-López (2007) la mejora continua es un concepto aceptado en cualquier sector, aunque muy pocas veces se ve verdaderamente aplicado en las organizaciones. De acuerdo a esta autora, la mejora continua sólo podrá ser lograda si se tiene claro hacia dónde se dirige, se realiza un monitoreo continuo del curso desde el punto de inicio hasta este estado deseado, y se tomen MODELOS FLEXIBLES DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y EL Como lo menciona Velásquez (2006), los individuos se asocian en grupos como la familia, la iglesia, el ejército, las empresas, etc., por diferentes razones.Organización es lo contrario al caos, así que para evitarlo, se deben establecer un sistema donde se definan los procesos que permitan cumplir su objetivo, así como los roles de las personas y la manera en que se relacionarán entre ORIGEN DE LA CULTURA COMO CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS DE LALA CULTURA DE COLOMBIALA CULTURA DE MEXICOLA CULTURA FRANCESALA CULTURA INCALA CULTURA PUERTORRIQUENALA CULTURA ZAPOTECA El concepto de cultura ha sido usada por el hombre con una infinidad de sentidos desde hace mucho tiempo. El término es muy comúnmente asociado para denotar las distintas civilizaciones que habitan en la tierra, y en la actualidad ha sido objeto de múltiples estudios, sobre todo para tratar de entenderlas en un mundo globalizado donde las fronteras entre los pueblos son traspasadas fácilmente. SISTEMAS PARA LA MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO: UNA COMPARACIÓN Los sistemas de medición de desempeño (SMD) son instrumentos que contienen criterios múltiples para informar a quienes toman decisiones acerca de una variedad de cosas diferentes, apoyando a una toma de decisión objetiva para la mejora del desempeño (Guerra-López, 2007). Un SMD puede hacerse a partir de la red de objetivos de desempeño DEFINIENDO EL ALCANCE DE UNA INVESTIGACIÓN: EXPLORATORIAALCANCE DE UN PROYECTO EJEMPLOMETODOLOGIA DE LA INVESTIGACIONDEFINICION DE INVESTIGACION HISTORICAJUSTIFICACION DE LA INVESTIGACION DEFINICIONALCANCE EN INGLESMETODOS DE INVESTIGACION Como explica Hernández, Fernández & Baptista (2010), cuando se habla sobre el alcance de una investigación no se debe pensar en una tipología, ya que más que una clasificación, lo único que indica dicho alcance es el resultado que se espera obtener del estudio (ver Tabla 1).Según estos autores, de una investigación se pueden obtener cuatro tipo de resultados: EL PROCESO DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA ~ PENSAMIENTO DE Etapas del proceso de investigación, según tipo de estudio. Toda investigación nace de una idea novedosa que debe alentar al investigador a generar resultados útiles para la humanidad (teorías o resolución de problemas). Afinar y estructurar la idea, desarrollando: objetivos, preguntas, justificación, viabilidad yevaluación de
LA MEJORA CONTINUA: EL SÉPTIMO HÁBITO DE LA GENTE La mejora continua: el séptimo hábito de la gente altamente efectiva. El séptimo hábito que describe Covey (2003) en su libro de los 7 hábitos de la gente alta mente efectiva, que él denomina “afilar la sierra”, consiste en tomarse tiempo para reflexionar y entrar en una dinámica de mejora continua. Significa básicamentedesarrollar
CLASIFICACIÓN DE TIPOS DE MERCADO ~ PENSAMIENTO DE SISTEMAS No obstante, dentro de esta clasificación primaria se pueden identificar mercados especializados, tales como el comercial y el gubernamental. A continuación en la Tabla 1 se presentan las características de estos cinco tipos de mercado. Tabla 1. Características de los tres principales tipos de mercado. Adaptado de: Arranz-Sebastián (1998 ENTENDIENDO EL IMPACTO DE LA PERSONALIDAD EN EL Según Hellriegel & Slocum (2009), el comportamiento de las personas está condicionada por su personalidad, es decir, los atributos que reflejan su naturaleza (la manera en que mira, piensa, actúa y siente), la cual se da forma por dos factores: los genes y el entorno donde se desenvuelve (cultura, familia, pertenencia a un grupo y experiencias de vida). PREGUNTAS CLAVE QUE PERMITEN EVALUAR EL AMBIENTE EXTERNO Por ello, en este documento se explican cuáles son las preguntas que se deben plantear cuando se realiza un análisis del esta naturaleza. 1) ¿Ofrece la industria oportunidades atractivas para el crecimiento? Se deben identificar factores como CONCEPTOS DE MEJORA CONTINUA ~ PENSAMIENTO DE SISTEMAS En este documento se presentan diversos conceptos, metodologías, técnicas y herramientas que pueden ser aplicados en una organización para orientarla hacia la mejora continua, explicando en que consiste cada una de ellas, así como sus semejanzas y diferencias, con el fin de seleccionar aquella que sea adecuada para aplicar dentro de un programa educativo del Instituto CLASIFICACIÓN DE TIPOS DE MERCADO ~ PENSAMIENTO DE SISTEMAS No obstante, dentro de esta clasificación primaria se pueden identificar mercados especializados, tales como el comercial y el gubernamental. A continuación en la Tabla 1 se presentan las características de estos cinco tipos de mercado. Tabla 1. Características de los tres principales tipos de mercado. Adaptado de: Arranz-Sebastián (1998 MODELO DE ELEMENTOS ORGANIZACIONALES COMO BASE PARA LA Con base en el OEM, Kaufman propone una metodología para realizar un análisis de necesidades en cada nivel, entendiendo que una necesidad es la diferencia entre los resultados obtenidos actualmente y los resultados deseados o requeridos para cada nivel (mega, macro y micro), que una organización quiere alcanzar: la visión ideal (cumplir su misión). LA MEJORA CONTINUA: EL SÉPTIMO HÁBITO DE LA GENTE La mejora continua: el séptimo hábito de la gente altamente efectiva. El séptimo hábito que describe Covey (2003) en su libro de los 7 hábitos de la gente alta mente efectiva, que él denomina “afilar la sierra”, consiste en tomarse tiempo para reflexionar y entrar en una dinámica de mejora continua. Significa básicamentedesarrollar
NUEVOS COMPONENTES DE LA MEZCLA DE MERCADOTECNIA La mezcla de mercadotecnia o marketing mix es el conjunto de variables de mercado que prepara una empresa para producir el efecto que desean los consumidores (Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura, 2008).Para Toca-Torres (2009) la mezcla se define como el conjunto de herramientas o variables internas controlables del marketing que combinadas aportan a la INVESTIGACIÓN CUANTITATIVA O CUALITATIVA: CUÁL DE LOS DOS En esta cápsula se explican ambos enfoques, detallando las características que presenta una investigación abordada de manera cuantitativa o cualitativa, con la finalidad de explicar cuándo conviene utilizar un enfoque con respecto al otro. LA CIENCIA, EL MÉTODO CIENTÍFICO Y EL CONOCIMIENTO De acuerdo a Bernal (2006), la epistemología es la ciencia de la ciencia, es decir, es la reflexión crítica sobre la investigación y su producto (el conocimiento).“Es un llamado a reflexionar sobre la ciencia en general y en torno a cada disciplina en particular, y que en la sociedad del conocimiento este campo de reflexión se vuelve indispensable para todos los seres humanos EL PROCESO CONTINUO DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL El proceso de cambio requiere tiempo, dedicación y habilidad, pero desafortunadamente resulta en iniciativas compulsivas. Requiere conocer bien la organización, ya que intentar cambiar lo que la gente hace sin analizar el contexto DECISIONES ESTRATÉGICAS DE MARKETING: LA SEGMENTACIÓN DEL De acuerdo a Bernádez (2008) cuanto más cercana al cliente está posicionada una marca en la cadena de valor, mayor su poder de negociación y definición de precios y alianzas. El analizar el posicionamiento de una marca en la cadena de valor permite determinar si el posicionamiento de la marca es el más adecuado o presenta debilidades que requieren un re-posicionamiento, ya que con LA PLANEACIÓN DEL MARKETING Y SU RELACIÓN CON EL PLAN La planeación es una actividad natural del hombre como ser racional y que aparece en todos los ámbitos de su vida como un medio a través del cual se busca una transición de una situación actual hacia un futuro deseado, aunque se ha llegado a pensar que la planeación aplicada en la organizaciones es una aportación del hombre moderno que ha sido desarrollada a partir de avances PENSAMIENTO DE SISTEMAS aplicado a las organizaciones* Inicio
* Acerca de nosotros PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Una premisa para la mejora organizacional. SISTEMAS POR TODOS LADOS... Sabemos si estamos utilizando la palabra "sistema" de maneraadecuada?.
QUÉ ES UN SISTEMA? Sabemos lo que en verdad significa la palabra "sistema"?QUIÉNES SOMOS?
Acerca de nosotros.
EL PENSAMIENTO DE SISTEMAS Cómo aplicarlo a las organizaciones?12345
VIERNES, 16 DE ENERO DE 2015 CONCEPTOS DE MEJORA CONTINUA viernes, enero 16, 2015 micobe 1 comment En este documento se presentan diversos conceptos, metodologías, técnicas y herramientas que pueden ser aplicados en una organización para orientarla hacia la mejora continua, explicando en que consiste cada una de ellas, así como sus semejanzas y diferencias, con el fin de seleccionar aquella que sea adecuada para aplicar dentro de unprograma...
Read More
Qué te pareció?
SISTEMAS PARA LA MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO: UNA COMPARACIÓN DEMODELOS
viernes, enero 16, 2015 micobe No comments Para asegurar la mejora continua en cualquier organización, se requiere el monitoreo y medición del indicadores que muestren el desempeño de los elementos clave para la misma. En la literatura existen diversos modelos de sistemas de medición de indicadores que permiten orientar la mejora del desempeño, los cuales tienen diferentes características. A...Read More
Qué te pareció?
Page 1 of 1312345NextSíguenos en
* Destacados
* Etiquetas
* Archivo
DESTACADOS
*
Definiendo el alcance de una investigación: exploratoria, descriptiva, correlacional o explicativa El alcance de una investigación indica el resultado lo que se obtendrá a partir de ella y condiciona el métodoque se seguirá...
*
El proceso de investigación científica Un proyecto de investigación debe desarrollarse siguiendo un proceso estructurado en diversas etapas, aunque no necesariamente de manera...*
Origen de la cultura como concepto y características de la culturamexicana
El concepto de cultura ha sido usada por el hombre con una infinidad de sentidos desde hace mucho tiempo. El término es muy comúnmente...
*
Sistemas para la medición del desempeño: una comparación de modelos Para asegurar la mejora continua en cualquier organización, se requiere el monitoreo y medición del indicadores que muestren eldesempe...
*
La mejora continua: el séptimo hábito de la gente altamente efectiva El séptimo hábito que describe Covey (2003) en su libro de los 7 hábitos de la gente alta mente efectiva, que él denomina “afilarla sie...
*
Cultura organizacional: enfoques y métodos para su medición En la actualidad, la cultura es una de tantas variables estudiadas en las organizaciones, no sólo por antropólogos, sociólogos opsicól...
*
Conceptos de mejora continua En este documento se presentan diversos conceptos, metodologías, técnicas y herramientas que pueden ser aplicados en una organizaciónp...
*
Investigación cuantitativa o cualitativa: cuál de los dos enfoquesconviene practicar
Aunque existen diversas corrientes filosóficas respecto a la ciencia (positivismo, positivismo lógico, racionalismo crítico, teoríacrít...
*
La planeación del marketing y su relación con el plan estratégicoorganizacional
La planeación es una actividad natural del hombre como ser racional y que aparece en todos los ámbitos de su vida como un medio a travésde...
*
Decisiones estratégicas de marketing: la segmentación del mercado y el posicionamiento de productos Toda organización debe ejecutar actividades de marketing destinadas a lograr, con beneficio, la satisfacción de las necesidades delconsumi...
Dra. Blanca Carballo Mendívil, Instituto Tecnológico de Sonora, México. Con la tecnología de Blogger .ETIQUETAS
* análisis
(3)
* cambio
(10)
* coaching
(2)
* comportamiento organizacional(8)
* cultura
(2)
* educación
(2)
* equipos de trabajo(2)
* estrategia
(4)
* estructura organizacional(2)
* evaluación
(2)
* IIS
(2)
* indicadores
(1)
* investigación
(4)
* ITSON
(2)
* liderazgo
(3)
* madurez
(1)
* marca
(2)
* marketing
(9)
* medición
(1)
* mejora
(7)
* metalenguaje
(1)
* metodología
(2)
* modelo de negocio
(2)
* motivación
(2)
* paradigmas
(6)
* planeación
(8)
* responsabilidad social(1)
* sistema
(3)
* sociedad del conocimiento(1)
* técnicas
(1)
* TGS
(1)
* tipos de sistemas
(1)
* valor
(1)
* videos
(1)
ARCHIVO
* enero 2015
(2)
* septiembre 2014
(2)
* agosto 2014
(1)
* junio 2014
(3)
* mayo 2014
(1)
* abril 2014
(2)
* marzo 2014
(4)
* febrero 2014
(4)
* marzo 2013
(3)
* febrero 2013
(3)
* enero 2013
(2)
* diciembre 2012
(3)
* noviembre 2012
(5)
* octubre 2012
(5)
* septiembre 2012
(5)
* agosto 2012
(1)
* mayo 2012
(1)
* abril 2012
(1)
* junio 2011
(4)
SEGUIDORES
SIGUENOS POR CORREO!LIBROS RECOMENDADOS
QUIÉNES SOMOS?
Espacio creado inicialmente para compartir contenido interesante sobre el pensamiento de sistemas aplicado a las organizaciones, actualmente es el medio a través del cual el TD Lab, que es un centro de investigación en el Departamento de Ingeniería Industrial del Instituto Tecnológico de Sonora, México, acerca contenido desarrollado con el objetivo es ayudar a las organizaciones a tomar mejores decisiones y resolver desafíos críticos en la gestión de sus procesos, a través de enfoques de madurez organizacional y basados en el pensamiento de sistemas. * Ir a página de FacebookADMINISTRADORES
* Unknown
* micobe
ESTADÍSTICAS
0
93
1
66
2
59
3
98
4
98
5
94
6
87
7
82
8
60
9
44
10
78
11
77
12
66
13
59
14
46
15
28
16
29
17
44
18
39
19
33
20
28
21
22
22
14
23
11
24
11
25
6
26
4
27
20
28
11
29
7
941,754
Copyright © 2011 Pensamiento de Sistemas| Powered by
Blogger
Design by Free WordPress Themes | Bloggerized by Lasantha - Premium Blogger Themes | cheap internationalvoip calls
Details
Copyright © 2024 ArchiveBay.com. All rights reserved. Terms of Use | Privacy Policy | DMCA | 2021 | Feedback | Advertising | RSS 2.0