Are you over 18 and want to see adult content?
More Annotations
![K-ELECTRONIC® | Originale Nachrüstungen](https://www.archivebay.com/archive/edf1e7e2-0c6c-4a04-a432-7c3abe861fd0.png)
K-ELECTRONIC® | Originale Nachrüstungen
Are you over 18 and want to see adult content?
![Büromöbel, Bürobedarf & Lagereinrichtung | Schäfer Shop](https://www.archivebay.com/archive/02cd37c9-05c1-440f-a9ec-c8b0838d25a2.png)
Büromöbel, Bürobedarf & Lagereinrichtung | Schäfer Shop
Are you over 18 and want to see adult content?
![DeputyCIO.com – About technology, humans and all in between](https://www.archivebay.com/archive/e001ba0a-9ad2-483a-8810-78f1c2635b60.png)
DeputyCIO.com – About technology, humans and all in between
Are you over 18 and want to see adult content?
![New Zealand's First Choice for Translation & Interpretation - NZTC International](https://www.archivebay.com/archive/82ac76a9-6b27-4591-a522-c70d94e8dd37.png)
New Zealand's First Choice for Translation & Interpretation - NZTC International
Are you over 18 and want to see adult content?
![Copia de llaves, Centralitas Coche, Transponders y más【Venta Online】 - Top Llaves](https://www.archivebay.com/archive/63b5636f-6cb3-4322-b0ad-35b43018c210.png)
Copia de llaves, Centralitas Coche, Transponders y más【Venta Online】 - Top Llaves
Are you over 18 and want to see adult content?
![A complete backup of directhockey.co.uk](https://www.archivebay.com/archive/5b31a23d-3e79-4b4a-8c2d-3667cb269d12.png)
A complete backup of directhockey.co.uk
Are you over 18 and want to see adult content?
Favourite Annotations
![Bucyrus Telegraph-Forum | BucyrusTelegraphForum.com](https://www.archivebay.com/archive/eac9a45e-70d1-48d2-9bb7-d8d2a0cb7116.png)
Bucyrus Telegraph-Forum | BucyrusTelegraphForum.com
Are you over 18 and want to see adult content?
![BMXshop - magazin online de biciclete si piese BMX](https://www.archivebay.com/archive/0f2a3f4a-ea7d-440f-9dd7-084ff2ed9022.png)
BMXshop - magazin online de biciclete si piese BMX
Are you over 18 and want to see adult content?
![Sardar Pagri House | Turban Shop in Amritsar | Best Turban Shop in Punjab](https://www.archivebay.com/archive/0dd055c4-7b19-4e98-83f2-f5a12d8c711c.png)
Sardar Pagri House | Turban Shop in Amritsar | Best Turban Shop in Punjab
Are you over 18 and want to see adult content?
![Carolyn Pollack Jewelry | Women's Designer Sterling Silver Jewelry](https://www.archivebay.com/archive/f388af17-1e70-4a95-81eb-c9c1dd1ae5f8.png)
Carolyn Pollack Jewelry | Women's Designer Sterling Silver Jewelry
Are you over 18 and want to see adult content?
![Купить подарок в Киеве. Интернет магазин подарков впечатлений — bodo](https://www.archivebay.com/archive/835bbd48-c944-4215-8390-61c5b38dfa58.png)
Купить подарок в Киеве. Интернет магазин подарков впечатлений — bodo
Are you over 18 and want to see adult content?
Text
REVISTA CARIERE
Revista Cariere - Jurnal de leadership. Leadership. Leadership 10 English Section Management Work life choices Oameni care ne inspiră Contribuitori Piața Muncii/Employment. De ce diferențele de cultură și mentalitate sunt un obstacol în calea construcției de brand personal. Încrederea - mâna care ține bisturiul, bunul simț -firul
CIO TALKS - REVISTA CARIERE The COVID-19 pandemic severely affected the global economy and forced organisations to adopt remote working and to change their business models. The rapid and unexpectedly disruption to businesses around the world has left companies fighting to maintain cyber security and business continuity. While the world is focused on the health and economic threats posed by FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI Tematicile propuse pentru seria de evenimente Fast Forward. Organizația Viitorului din acest an au în mijlocul lor experiența angajatului, fie că vorbim despre adaptarea organizației, design de organizație, dezvoltarea unor noi competențe sau leadership. Aducem împreună într-un mod concret, pragmatic și axat pe împărtășirea de idei și bune practici, experți, strategi șiGABRIELA BERES
Gabriela Beres. Director Regional Europa Centrală și de Est în grupul Puratos. Am inceput drumul cu ambitii mari sa devin avocat, fapt pentru care am studiat dreptul la facultatea Babes – Bolyai din Cluj-Napoca, meserie pe care nu am practicat-o niciodata. TOPUL SALARIILOR DIN IT. PERSPECTIVE PENTRU 2020 Conform celui mai recent studiu realizat de Brainspotting România pentru 2019-2020, salariul unui programator (similar pentru front-end și back-end) arată astfel: junior developer, 0-2 ani experiență: între 650 – 1.300 EUR (salariu IT mediu de 870 EUR). middle developer, 2-4 ani experiență: între 1.250 și 2.580 EUR (salariuIT mediu
ȘCOALA ONLINE, ÎNTRE PROVOCARE ȘI SCHIMBARE Școala online a reprezentat și reprezintă, în continuare, o provocare pentru toți cei implicați în procesul educațional, atât la nivel de macrosistem, cât și de microsistem. Trecerea de la formula „față în față” la modalitatea „online” de livrare a educației, a presupus o 5 ÎNTREBĂRI LA INTERVIUL PENTRU UN POST DE MANAGERTRANSLATE THISPAGE
Când ai acumulat ceva experienţă, poţi aplica pentru un post de manager. Interviurile nu sunt unele clasice, recrutorii vor să ştie dacă cel pe care îl vor angaja pe postul de manager are cunoştinţele necesare, dar şi calităţi de lider şi dacă se poate alinia la cultura organizaţională. Dacă aplici pentru un astfel de post, ar fi bine să te pregăteşti să răspunzi la CE LIMBA SE VORBESTE IN CORPORATII? Este o traducere a unei formule din limba engleza care nu-si gaseste locul in romana. Potrivit lingvistei, se poate inlocui fara probleme “atachment” cu “anexa”, iar formula poate deveni “va trimitem in anexa cutare document”. Află mai multe despre: comunicare engleza limbaj corporatist rodica zafiu. Articole deacelasi autor.
TOP CLINICI MEDICALE DIN ROMANIA. CARE SUNT CELE …TRANSLATE THISPAGE
Top clinici medicale private din Romania. Clinicile medicale cu traditie sunt cele mai apreciate de romani. Astfel de clinici au o retea de servicii medicale si o experienta semnificativa dezvoltate de-a lungul a peste 20 de ani de functionare in acest domeniu. Iata, mai jos, o situatie financiara (cifra de afaceri si profit) a celormai
VREI SĂ ÎȚI DAI DEMISIA? CE TREBUIE SĂ FACI ȘI SĂ NU …TRANSLATE THIS PAGE Se întâmplă câteodată să vrei să îți schimbi jobul. Te-ai plafonat, faci zilnic aceleași lucruri, intervine rutina și la un moment dat vrei altceva, așa că te pregătești să părăsești jobul actual. Cum ar trebui să îți dai demisia, ce ar trebui să faci, să spui sau să nu faci? Ne-am pus probabil cu toții întrebările acestea, însă nu știm dacă am acționat așaREVISTA CARIERE
Revista Cariere - Jurnal de leadership. Leadership. Leadership 10 English Section Management Work life choices Oameni care ne inspiră Contribuitori Piața Muncii/Employment. De ce diferențele de cultură și mentalitate sunt un obstacol în calea construcției de brand personal. Încrederea - mâna care ține bisturiul, bunul simț -firul
CIO TALKS - REVISTA CARIERE The COVID-19 pandemic severely affected the global economy and forced organisations to adopt remote working and to change their business models. The rapid and unexpectedly disruption to businesses around the world has left companies fighting to maintain cyber security and business continuity. While the world is focused on the health and economic threats posed by FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI Tematicile propuse pentru seria de evenimente Fast Forward. Organizația Viitorului din acest an au în mijlocul lor experiența angajatului, fie că vorbim despre adaptarea organizației, design de organizație, dezvoltarea unor noi competențe sau leadership. Aducem împreună într-un mod concret, pragmatic și axat pe împărtășirea de idei și bune practici, experți, strategi șiGABRIELA BERES
Gabriela Beres. Director Regional Europa Centrală și de Est în grupul Puratos. Am inceput drumul cu ambitii mari sa devin avocat, fapt pentru care am studiat dreptul la facultatea Babes – Bolyai din Cluj-Napoca, meserie pe care nu am practicat-o niciodata. TOPUL SALARIILOR DIN IT. PERSPECTIVE PENTRU 2020 Conform celui mai recent studiu realizat de Brainspotting România pentru 2019-2020, salariul unui programator (similar pentru front-end și back-end) arată astfel: junior developer, 0-2 ani experiență: între 650 – 1.300 EUR (salariu IT mediu de 870 EUR). middle developer, 2-4 ani experiență: între 1.250 și 2.580 EUR (salariuIT mediu
ȘCOALA ONLINE, ÎNTRE PROVOCARE ȘI SCHIMBARE Școala online a reprezentat și reprezintă, în continuare, o provocare pentru toți cei implicați în procesul educațional, atât la nivel de macrosistem, cât și de microsistem. Trecerea de la formula „față în față” la modalitatea „online” de livrare a educației, a presupus o 5 ÎNTREBĂRI LA INTERVIUL PENTRU UN POST DE MANAGERTRANSLATE THISPAGE
Când ai acumulat ceva experienţă, poţi aplica pentru un post de manager. Interviurile nu sunt unele clasice, recrutorii vor să ştie dacă cel pe care îl vor angaja pe postul de manager are cunoştinţele necesare, dar şi calităţi de lider şi dacă se poate alinia la cultura organizaţională. Dacă aplici pentru un astfel de post, ar fi bine să te pregăteşti să răspunzi la CE LIMBA SE VORBESTE IN CORPORATII? Este o traducere a unei formule din limba engleza care nu-si gaseste locul in romana. Potrivit lingvistei, se poate inlocui fara probleme “atachment” cu “anexa”, iar formula poate deveni “va trimitem in anexa cutare document”. Află mai multe despre: comunicare engleza limbaj corporatist rodica zafiu. Articole deacelasi autor.
TOP CLINICI MEDICALE DIN ROMANIA. CARE SUNT CELE …TRANSLATE THISPAGE
Top clinici medicale private din Romania. Clinicile medicale cu traditie sunt cele mai apreciate de romani. Astfel de clinici au o retea de servicii medicale si o experienta semnificativa dezvoltate de-a lungul a peste 20 de ani de functionare in acest domeniu. Iata, mai jos, o situatie financiara (cifra de afaceri si profit) a celormai
VREI SĂ ÎȚI DAI DEMISIA? CE TREBUIE SĂ FACI ȘI SĂ NU …TRANSLATE THIS PAGE Se întâmplă câteodată să vrei să îți schimbi jobul. Te-ai plafonat, faci zilnic aceleași lucruri, intervine rutina și la un moment dat vrei altceva, așa că te pregătești să părăsești jobul actual. Cum ar trebui să îți dai demisia, ce ar trebui să faci, să spui sau să nu faci? Ne-am pus probabil cu toții întrebările acestea, însă nu știm dacă am acționat așa CIO TALKS. DIGITAL FIRST. THE NEW ERA OF HYBRID WORKPLACE AGENDA: Introduction: Yugo Neumorni – President CIO Council, CIO Cargus. Presentation: “The New Remote Work Era: Trends in the Distributed Workforce” Speaker: Marc O’Regan, Technologist & CTO, Dell Technologies EMEA. After years of treating remote work like it was the exception to the rule, businesses must adapt to newly rooted human behaviors and adopt a remote-first strategy — or ȘCOALA ONLINE, ÎNTRE PROVOCARE ȘI SCHIMBARE Imagine de Gerd Altmann de la Pixabay Școala online a reprezentat și reprezintă, în continuare, o provocare pentru toți cei implicați în procesul educațional, atât la nivel de macrosistem, cât și de microsistem. Trecerea de la formula „față în față” la modalitatea „online” de livrare a educației, a presupus o pliere pe cerințele impuse de CE CALITĂŢI CAUTĂ RECRUTORII LA UN MANAGER ŞI CUM LETRANSLATE THISPAGE
În acest context, încă de la începutul procesului de recrutare este necesar să avem o viziune clară asupra profilului căutat. Înainte de a începe procesul de headhunting trebuie să construim lista de trăsături de personalitate, abilităţi şi competenţe necesare bunei desfăşurări a activităţii de management şi adaptate organizaţiei în discuţie. 3 RISCURI PE CARE TREBUIE SĂ ȘI LE ASUME ORICE TÂNĂRTRANSLATE THISPAGE
Asumarea riscurilor este aproape sinonimă cu antreprenoriatul. Atunci când te decizi să îți deschizi propria afacere, îți pui la bătaie cariera, economiile și chiar sănătatea. Pentru cei mai mulți dintre tinerii care visează să nu mai depindă de un șef, aceste riscuri sunt ușor de asumat. Ba mai mult, sunt cele care îi vor menține în formă. CE AȘTEAPTĂ ANGAJAȚII DE LA UN LIDER Am citit zeci de articole despre ceea ce trebuie să facă sau să nu facă un lider, despre calitățile indispensabile unui lider adevărat, despre ceea ce-l deosebește pe el de un șef oarecare. N-am citit, însă, prea multe despre ce așteaptă angajații de la un lider, deși aceștia și nu liderul constituie coloana vertebralăa organizației.
TESTUL D.I.S.C: CUM TE COMPORŢI CU ANGAJAŢII DUPĂ …TRANSLATE THISPAGE
“Suntem cu toţii diferiţi. Din fericire” nu este doar sloganul unei cunoscute companii de mobilă, ci şi o realitatea firească pe care nu trebuie să o neglijăm atunci când ne motivăm sau când comunicăm cu oamenii din departament sau din companie. În acest sens, psihologii au inventat cel mai relevant test de personalitate de folosit în mediul profesional: testul D.I.S.C, care CELE ŞASE CALITĂŢI ALE LIDERILOR AUTENTICI Iar acel “ceva” va fi definit de lider împreună cu echipa sa. Un survey realizat acum câţiva ani (The Credibility Factor: What Followers Expect from their Leaders) arată că angajaţii apreciază la un lider următoarele: • Să acorde sprijin – 29% samd. Lista este ceva mai lungă şi cred că şi procentele de 10% contează laun
CUM SĂ RĂSPUNZI MULȚUMITOR LA ÎNTREBAREA „SPUNE-MI …TRANSLATETHIS PAGE
„Spune-mi ceva despre tine” este probabil cea mai comună întrebare pe care recrutorii o folosesc la interviuri. Dacă este abordată corespunzător, tu, cel aflat în postura de candidat, poți să impresionezi, să faci o impresie foarte bună, să dai tonul interviului și chiar să te „vinzi”, căci despre asta este vorba, în fața angajatorului. VREI SĂ ÎȚI DAI DEMISIA? CE TREBUIE SĂ FACI ȘI SĂ NU …TRANSLATE THIS PAGE Se întâmplă câteodată să vrei să îți schimbi jobul. Te-ai plafonat, faci zilnic aceleași lucruri, intervine rutina și la un moment dat vrei altceva, așa că te pregătești să părăsești jobul actual. Cum ar trebui să îți dai demisia, ce ar trebui să faci, să spui sau să nu faci? Ne-am pus probabil cu toții întrebările acestea, însă nu știm dacă am acționat așa CU CE SE OCUPĂ, DE FAPT, DEPARTAMENTUL DE HR Cu ce se ocupă, de fapt, departamentul de HR. mai 31, 2012 00:00. mai 31, 2012 00:00 de Dragoș Nicolae. HR-ul este departamentul pe care ceilalţi angajaţi nu-l plac aproape deloc. În perioada de criză, HR-ul are sarcina să disponibilizeze o parte din oameni. La fel seREVISTA CARIERE
Revista Cariere - Jurnal de leadership. Leadership. Leadership 10 English Section Management Work life choices Oameni care ne inspiră Contribuitori Piața Muncii/Employment. De ce diferențele de cultură și mentalitate sunt un obstacol în calea construcției de brand personal. Încrederea - mâna care ține bisturiul, bunul simț -firul
FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI Tematicile propuse pentru seria de evenimente Fast Forward. Organizația Viitorului din acest an au în mijlocul lor experiența angajatului, fie că vorbim despre adaptarea organizației, design de organizație, dezvoltarea unor noi competențe sau leadership. Aducem împreună într-un mod concret, pragmatic și axat pe împărtășirea de idei și bune practici, experți, strategi și ȘCOALA ONLINE, ÎNTRE PROVOCARE ȘI SCHIMBARE Școala online a reprezentat și reprezintă, în continuare, o provocare pentru toți cei implicați în procesul educațional, atât la nivel de macrosistem, cât și de microsistem. Trecerea de la formula „față în față” la modalitatea „online” de livrare a educației, a presupus o TOPUL SALARIILOR DIN IT. PERSPECTIVE PENTRU 2020 Conform celui mai recent studiu realizat de Brainspotting România pentru 2019-2020, salariul unui programator (similar pentru front-end și back-end) arată astfel: junior developer, 0-2 ani experiență: între 650 – 1.300 EUR (salariu IT mediu de 870 EUR). middle developer, 2-4 ani experiență: între 1.250 și 2.580 EUR (salariuIT mediu
MATTHEW SELHEIMER VICEPREȘEDINTE PENTRU MARKETING …TRANSLATE THISPAGE
Producătorul de soluții de securitate informatică Bitdefender anunță numirea americanului Matthew Selheimer, un veteran al industriei cu peste 25 de ani de experiență în securitate informatică, la cârma echipei globale de marketing a diviziei de soluții pentru business. În noua sa funcție, Selheimer va fi responsabil de creșterea notorietății produselor Bitdefenderdestinate
10 METODE DE MOTIVARE A ANGAJAȚILOR CARE CHIAR DAUTRANSLATE THIS PAGE Toate companiile și echipele, deopotrivă, au nevoie de cât mai mult talent, calitate, competență, productivitate, spirit inovativ, creativitate și leadership pentru a face față cu succes în acest context economic. Mi se pare mai oportun decât oricând să se folosească toate resursele la capacitate maximă și, mai ales, fiecare lider să se îndrepte mai mult ca oricând către IMPLICAREA CIVICĂ A TINERILOR ÎN TIMP DE PANDEMIETRANSLATE THIS PAGE Forumul Tineri în secolul XXI – ediția a II-a. Ambasada Franței în România și Institutul Francez din România vor organiza, în week-end-ul 19-21 februarie 2021, un forum online despre implicarea civică a tinerilor. Această ediție își propune să pună în valoare voluntariatul și implicarea tinerilor, precum și să identifice inițiativele venite din partea tinerilor sau 5 ÎNTREBĂRI LA INTERVIUL PENTRU UN POST DE MANAGERTRANSLATE THISPAGE
Când ai acumulat ceva experienţă, poţi aplica pentru un post de manager. Interviurile nu sunt unele clasice, recrutorii vor să ştie dacă cel pe care îl vor angaja pe postul de manager are cunoştinţele necesare, dar şi calităţi de lider şi dacă se poate alinia la cultura organizaţională. Dacă aplici pentru un astfel de post, ar fi bine să te pregăteşti să răspunzi la VREI SĂ ÎȚI DAI DEMISIA? CE TREBUIE SĂ FACI ȘI SĂ NU …TRANSLATE THIS PAGE Se întâmplă câteodată să vrei să îți schimbi jobul. Te-ai plafonat, faci zilnic aceleași lucruri, intervine rutina și la un moment dat vrei altceva, așa că te pregătești să părăsești jobul actual. Cum ar trebui să îți dai demisia, ce ar trebui să faci, să spui sau să nu faci? Ne-am pus probabil cu toții întrebările acestea, însă nu știm dacă am acționat așa LUCRUL ÎN ECHIPĂ ŞI DE CE E BINE SĂ AVEM O …TRANSLATE THIS PAGE Fac parte dintr-o echipă – fac parte dintr-o mare familie». Cel mai adesea auzim aceste cuvinte în rândul sportivilor. Dacă e să ne raportăm la două echipe care dispun de aceleaşi resurse financiare, ne dăm seama că fiecare din ele are acces la aceiaşi jucători, aceiași antrenori, la acceaşi documentație pentru strategii și totuşi de cele mai multe ori la finalul joculuiREVISTA CARIERE
Revista Cariere - Jurnal de leadership. Leadership. Leadership 10 English Section Management Work life choices Oameni care ne inspiră Contribuitori Piața Muncii/Employment. De ce diferențele de cultură și mentalitate sunt un obstacol în calea construcției de brand personal. Încrederea - mâna care ține bisturiul, bunul simț -firul
FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI Tematicile propuse pentru seria de evenimente Fast Forward. Organizația Viitorului din acest an au în mijlocul lor experiența angajatului, fie că vorbim despre adaptarea organizației, design de organizație, dezvoltarea unor noi competențe sau leadership. Aducem împreună într-un mod concret, pragmatic și axat pe împărtășirea de idei și bune practici, experți, strategi și ȘCOALA ONLINE, ÎNTRE PROVOCARE ȘI SCHIMBARE Școala online a reprezentat și reprezintă, în continuare, o provocare pentru toți cei implicați în procesul educațional, atât la nivel de macrosistem, cât și de microsistem. Trecerea de la formula „față în față” la modalitatea „online” de livrare a educației, a presupus o TOPUL SALARIILOR DIN IT. PERSPECTIVE PENTRU 2020 Conform celui mai recent studiu realizat de Brainspotting România pentru 2019-2020, salariul unui programator (similar pentru front-end și back-end) arată astfel: junior developer, 0-2 ani experiență: între 650 – 1.300 EUR (salariu IT mediu de 870 EUR). middle developer, 2-4 ani experiență: între 1.250 și 2.580 EUR (salariuIT mediu
MATTHEW SELHEIMER VICEPREȘEDINTE PENTRU MARKETING …TRANSLATE THISPAGE
Producătorul de soluții de securitate informatică Bitdefender anunță numirea americanului Matthew Selheimer, un veteran al industriei cu peste 25 de ani de experiență în securitate informatică, la cârma echipei globale de marketing a diviziei de soluții pentru business. În noua sa funcție, Selheimer va fi responsabil de creșterea notorietății produselor Bitdefenderdestinate
10 METODE DE MOTIVARE A ANGAJAȚILOR CARE CHIAR DAUTRANSLATE THIS PAGE Toate companiile și echipele, deopotrivă, au nevoie de cât mai mult talent, calitate, competență, productivitate, spirit inovativ, creativitate și leadership pentru a face față cu succes în acest context economic. Mi se pare mai oportun decât oricând să se folosească toate resursele la capacitate maximă și, mai ales, fiecare lider să se îndrepte mai mult ca oricând către IMPLICAREA CIVICĂ A TINERILOR ÎN TIMP DE PANDEMIETRANSLATE THIS PAGE Forumul Tineri în secolul XXI – ediția a II-a. Ambasada Franței în România și Institutul Francez din România vor organiza, în week-end-ul 19-21 februarie 2021, un forum online despre implicarea civică a tinerilor. Această ediție își propune să pună în valoare voluntariatul și implicarea tinerilor, precum și să identifice inițiativele venite din partea tinerilor sau 5 ÎNTREBĂRI LA INTERVIUL PENTRU UN POST DE MANAGERTRANSLATE THISPAGE
Când ai acumulat ceva experienţă, poţi aplica pentru un post de manager. Interviurile nu sunt unele clasice, recrutorii vor să ştie dacă cel pe care îl vor angaja pe postul de manager are cunoştinţele necesare, dar şi calităţi de lider şi dacă se poate alinia la cultura organizaţională. Dacă aplici pentru un astfel de post, ar fi bine să te pregăteşti să răspunzi la VREI SĂ ÎȚI DAI DEMISIA? CE TREBUIE SĂ FACI ȘI SĂ NU …TRANSLATE THIS PAGE Se întâmplă câteodată să vrei să îți schimbi jobul. Te-ai plafonat, faci zilnic aceleași lucruri, intervine rutina și la un moment dat vrei altceva, așa că te pregătești să părăsești jobul actual. Cum ar trebui să îți dai demisia, ce ar trebui să faci, să spui sau să nu faci? Ne-am pus probabil cu toții întrebările acestea, însă nu știm dacă am acționat așa LUCRUL ÎN ECHIPĂ ŞI DE CE E BINE SĂ AVEM O …TRANSLATE THIS PAGE Fac parte dintr-o echipă – fac parte dintr-o mare familie». Cel mai adesea auzim aceste cuvinte în rândul sportivilor. Dacă e să ne raportăm la două echipe care dispun de aceleaşi resurse financiare, ne dăm seama că fiecare din ele are acces la aceiaşi jucători, aceiași antrenori, la acceaşi documentație pentru strategii și totuşi de cele mai multe ori la finalul jocului CIO TALKS - REVISTA CARIERE The COVID-19 pandemic severely affected the global economy and forced organisations to adopt remote working and to change their business models. The rapid and unexpectedly disruption to businesses around the world has left companies fighting to maintain cyber security and business continuity. While the world is focused on the health and economic threats posed by 10 METODE DE MOTIVARE A ANGAJAȚILOR CARE CHIAR DAUTRANSLATE THIS PAGE Toate companiile și echipele, deopotrivă, au nevoie de cât mai mult talent, calitate, competență, productivitate, spirit inovativ, creativitate și leadership pentru a face față cu succes în acest context economic. Mi se pare mai oportun decât oricând să se folosească toate resursele la capacitate maximă și, mai ales, fiecare lider să se îndrepte mai mult ca oricând către CIO TALKS. DIGITAL LEADERSHIP Artificial Intelligence, Internet of Things and Big Data. We use to present them as the new technological trends but they are already a constant presence in our daily life. Alongside with 5G and the unstoppable migration to cloud they are representing the foundation of the new Digital Society. From chatbots, digital assistants, AI farmingand
CARE SUNT VALORILE TALE? CE TE FACE SĂ TE SIMȚI BINETRANSLATE THISPAGE
Ce te face să te simți bine? Valorile tale sunt ceea ce este important pentru tine, în viață și în muncă. Valorile îți stabilesc prioritățile. Cu ele măsori cât de împlinită este viața ta și în funcție de ele îți dai seama dacă mergi în direcția cea bună. Când trăiești și muncești în spiritulvalorilor tale
AGILE, UN NOU STIL DE MANAGEMENT, TOT MAI POPULAR …TRANSLATE THISPAGE
Imagine de Yogendra Singh de la Pixabay Livrare accelerată a produselor, eficiență maximă, o apropiere mai mare de clienți și dorințele lor, echipe autonome, flexibile, cu un grad înalt de implicare. Acestea ar fi cele mai importante beneficii pe care o organizație le poate obține dacă acceptă schimbarea și îmbrățișează o nouă metodă de management, CELE MAI IMPORTANTE DIFERENŢE DINTRE UN MANAGER ŞI …TRANSLATE THISPAGE
„Managerul există pentru organizaţie. Este servitorul ei. Orice manager care uită acest lucru va provoca doar daune organizaţiei.“ (Peter Drucker) Deşi de-a lungul timpului s-a depus mult efort pentru delimitarea diferenţelor între atribuţiile unui manager şi cele ale unui lider, în ultimii ani s-a creat o confuzie între cele două poziţii. Mai nou, cel mai probabil, diferenţa CE CALITĂŢI CAUTĂ RECRUTORII LA UN MANAGER ŞI CUM LETRANSLATE THISPAGE
În acest context, încă de la începutul procesului de recrutare este necesar să avem o viziune clară asupra profilului căutat. Înainte de a începe procesul de headhunting trebuie să construim lista de trăsături de personalitate, abilităţi şi competenţe necesare bunei desfăşurări a activităţii de management şi adaptate organizaţiei în discuţie. TESTUL D.I.S.C: CUM TE COMPORŢI CU ANGAJAŢII DUPĂ …TRANSLATE THISPAGE
“Suntem cu toţii diferiţi. Din fericire” nu este doar sloganul unei cunoscute companii de mobilă, ci şi o realitatea firească pe care nu trebuie să o neglijăm atunci când ne motivăm sau când comunicăm cu oamenii din departament sau din companie. În acest sens, psihologii au inventat cel mai relevant test de personalitate de folosit în mediul profesional: testul D.I.S.C, care CUM SĂ RĂSPUNZI MULȚUMITOR LA ÎNTREBAREA „SPUNE-MI …TRANSLATETHIS PAGE
„Spune-mi ceva despre tine” este probabil cea mai comună întrebare pe care recrutorii o folosesc la interviuri. Dacă este abordată corespunzător, tu, cel aflat în postura de candidat, poți să impresionezi, să faci o impresie foarte bună, să dai tonul interviului și chiar să te „vinzi”, căci despre asta este vorba, în fața angajatorului. IMPORTANȚA TIMPULUI LIBER. CE SE ÎNTÂMPLĂ ATUNCI …TRANSLATE THISPAGE
Indiferent de natura job-ului, cu toții ne găsim la un moment dat în situația de a nu ne putea detașa de problemele de la birou, chiar dacă suntem in timpul nostru liber. Cu toate că realizăm că acest lucru nu este benefic pentru o viață fericită și echilibrată, ne vedem adesea în imposibilitatea de a elimina din minte to do list-ul interminabil pentru a doua zi, discuțiileREVISTA CARIERE
Revista Cariere - Jurnal de leadership. Leadership. Leadership 10 English Section Management Work life choices Oameni care ne inspiră Contribuitori Piața Muncii/Employment. De ce diferențele de cultură și mentalitate sunt un obstacol în calea construcției de brand personal. Încrederea - mâna care ține bisturiul, bunul simț -firul
FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI Tematicile propuse pentru seria de evenimente Fast Forward. Organizația Viitorului din acest an au în mijlocul lor experiența angajatului, fie că vorbim despre adaptarea organizației, design de organizație, dezvoltarea unor noi competențe sau leadership. Aducem împreună într-un mod concret, pragmatic și axat pe împărtășirea de idei și bune practici, experți, strategi și TOPUL SALARIILOR DIN IT. PERSPECTIVE PENTRU 2020 Conform celui mai recent studiu realizat de Brainspotting România pentru 2019-2020, salariul unui programator (similar pentru front-end și back-end) arată astfel: junior developer, 0-2 ani experiență: între 650 – 1.300 EUR (salariu IT mediu de 870 EUR). middle developer, 2-4 ani experiență: între 1.250 și 2.580 EUR (salariuIT mediu
ANALIST DE CREDIT
Aceasta este una dintre cele mai dificile responsabilitati dintr-o banca, pentru ca nu exista inca un algoritm infailibil de determinare a sumelor care vor fi sau nu recuperate de catre finantatori. Rolul principal al analistului de credit este de a evalua si de a administrariscul de credit.
5 ÎNTREBĂRI LA INTERVIUL PENTRU UN POST DE MANAGERTRANSLATE THISPAGE
Când ai acumulat ceva experienţă, poţi aplica pentru un post de manager. Interviurile nu sunt unele clasice, recrutorii vor să ştie dacă cel pe care îl vor angaja pe postul de manager are cunoştinţele necesare, dar şi calităţi de lider şi dacă se poate alinia la cultura organizaţională. Dacă aplici pentru un astfel de post, ar fi bine să te pregăteşti să răspunzi la CUM SĂ RĂSPUNZI MULȚUMITOR LA ÎNTREBAREA „SPUNE-MI …TRANSLATETHIS PAGE
„Spune-mi ceva despre tine” este probabil cea mai comună întrebare pe care recrutorii o folosesc la interviuri. Dacă este abordată corespunzător, tu, cel aflat în postura de candidat, poți să impresionezi, să faci o impresie foarte bună, să dai tonul interviului și chiar să te „vinzi”, căci despre asta este vorba, în fața angajatorului. VREI SĂ ÎȚI DAI DEMISIA? CE TREBUIE SĂ FACI ȘI SĂ NU …TRANSLATE THIS PAGE Se întâmplă câteodată să vrei să îți schimbi jobul. Te-ai plafonat, faci zilnic aceleași lucruri, intervine rutina și la un moment dat vrei altceva, așa că te pregătești să părăsești jobul actual. Cum ar trebui să îți dai demisia, ce ar trebui să faci, să spui sau să nu faci? Ne-am pus probabil cu toții întrebările acestea, însă nu știm dacă am acționat așa TOP CLINICI MEDICALE DIN ROMANIA. CARE SUNT CELE …TRANSLATE THISPAGE
Top clinici medicale private din Romania. Clinicile medicale cu traditie sunt cele mai apreciate de romani. Astfel de clinici au o retea de servicii medicale si o experienta semnificativa dezvoltate de-a lungul a peste 20 de ani de functionare in acest domeniu. Iata, mai jos, o situatie financiara (cifra de afaceri si profit) a celormai
CUM RECRUTEZI PE LINKEDIN CANDIDAŢII CU ABILITĂŢITRANSLATE THISPAGE
Reţeaua profesională LinkedIn a devenit, în ultimii ani, un instrument cheie în paleta de strategii a recrutorilor. Printre cele mai la îndemână funcţii LinkedIn este scanarea conexiunilor de gradul 2, putând vedea, aici, recomandări şi candidaţi pre-calificati, şi opţiunea de căutare avansată a candidaţilor, în funcţie de locaţie, denumire job, interese ori altele. CE LIMBA SE VORBESTE IN CORPORATII? Ce limba se vorbeste in corporatii? iulie 6, 2010 00:00. iulie 6, 2010 00:00 de Catalin Pruteanu. Indeplinirea taskurilor si atingerea taskurilor. Locatia va fi stabilita dupa comunicarea deadline-ului. Va rugam sa gasiti atasat detaliile. Proactiv. Content. Bun comunicator.REVISTA CARIERE
Revista Cariere - Jurnal de leadership. Leadership. Leadership 10 English Section Management Work life choices Oameni care ne inspiră Contribuitori Piața Muncii/Employment. De ce diferențele de cultură și mentalitate sunt un obstacol în calea construcției de brand personal. Încrederea - mâna care ține bisturiul, bunul simț -firul
FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI Tematicile propuse pentru seria de evenimente Fast Forward. Organizația Viitorului din acest an au în mijlocul lor experiența angajatului, fie că vorbim despre adaptarea organizației, design de organizație, dezvoltarea unor noi competențe sau leadership. Aducem împreună într-un mod concret, pragmatic și axat pe împărtășirea de idei și bune practici, experți, strategi și TOPUL SALARIILOR DIN IT. PERSPECTIVE PENTRU 2020 Conform celui mai recent studiu realizat de Brainspotting România pentru 2019-2020, salariul unui programator (similar pentru front-end și back-end) arată astfel: junior developer, 0-2 ani experiență: între 650 – 1.300 EUR (salariu IT mediu de 870 EUR). middle developer, 2-4 ani experiență: între 1.250 și 2.580 EUR (salariuIT mediu
ANALIST DE CREDIT
Aceasta este una dintre cele mai dificile responsabilitati dintr-o banca, pentru ca nu exista inca un algoritm infailibil de determinare a sumelor care vor fi sau nu recuperate de catre finantatori. Rolul principal al analistului de credit este de a evalua si de a administrariscul de credit.
5 ÎNTREBĂRI LA INTERVIUL PENTRU UN POST DE MANAGERTRANSLATE THISPAGE
Când ai acumulat ceva experienţă, poţi aplica pentru un post de manager. Interviurile nu sunt unele clasice, recrutorii vor să ştie dacă cel pe care îl vor angaja pe postul de manager are cunoştinţele necesare, dar şi calităţi de lider şi dacă se poate alinia la cultura organizaţională. Dacă aplici pentru un astfel de post, ar fi bine să te pregăteşti să răspunzi la CUM SĂ RĂSPUNZI MULȚUMITOR LA ÎNTREBAREA „SPUNE-MI …TRANSLATETHIS PAGE
„Spune-mi ceva despre tine” este probabil cea mai comună întrebare pe care recrutorii o folosesc la interviuri. Dacă este abordată corespunzător, tu, cel aflat în postura de candidat, poți să impresionezi, să faci o impresie foarte bună, să dai tonul interviului și chiar să te „vinzi”, căci despre asta este vorba, în fața angajatorului. VREI SĂ ÎȚI DAI DEMISIA? CE TREBUIE SĂ FACI ȘI SĂ NU …TRANSLATE THIS PAGE Se întâmplă câteodată să vrei să îți schimbi jobul. Te-ai plafonat, faci zilnic aceleași lucruri, intervine rutina și la un moment dat vrei altceva, așa că te pregătești să părăsești jobul actual. Cum ar trebui să îți dai demisia, ce ar trebui să faci, să spui sau să nu faci? Ne-am pus probabil cu toții întrebările acestea, însă nu știm dacă am acționat așa TOP CLINICI MEDICALE DIN ROMANIA. CARE SUNT CELE …TRANSLATE THISPAGE
Top clinici medicale private din Romania. Clinicile medicale cu traditie sunt cele mai apreciate de romani. Astfel de clinici au o retea de servicii medicale si o experienta semnificativa dezvoltate de-a lungul a peste 20 de ani de functionare in acest domeniu. Iata, mai jos, o situatie financiara (cifra de afaceri si profit) a celormai
CUM RECRUTEZI PE LINKEDIN CANDIDAŢII CU ABILITĂŢITRANSLATE THISPAGE
Reţeaua profesională LinkedIn a devenit, în ultimii ani, un instrument cheie în paleta de strategii a recrutorilor. Printre cele mai la îndemână funcţii LinkedIn este scanarea conexiunilor de gradul 2, putând vedea, aici, recomandări şi candidaţi pre-calificati, şi opţiunea de căutare avansată a candidaţilor, în funcţie de locaţie, denumire job, interese ori altele. CE LIMBA SE VORBESTE IN CORPORATII? Ce limba se vorbeste in corporatii? iulie 6, 2010 00:00. iulie 6, 2010 00:00 de Catalin Pruteanu. Indeplinirea taskurilor si atingerea taskurilor. Locatia va fi stabilita dupa comunicarea deadline-ului. Va rugam sa gasiti atasat detaliile. Proactiv. Content. Bun comunicator. CIO TALKS. DIGITAL FIRST. THE NEW ERA OF HYBRID WORKPLACE AGENDA: Introduction: Yugo Neumorni – President CIO Council, CIO Cargus. Presentation: “The New Remote Work Era: Trends in the Distributed Workforce” Speaker: Marc O’Regan, Technologist & CTO, Dell Technologies EMEA. After years of treating remote work like it was the exception to the rule, businesses must adapt to newly rooted human behaviors and adopt a remote-first strategy — or ȘCOALA ONLINE, ÎNTRE PROVOCARE ȘI SCHIMBARE Imagine de Gerd Altmann de la Pixabay Școala online a reprezentat și reprezintă, în continuare, o provocare pentru toți cei implicați în procesul educațional, atât la nivel de macrosistem, cât și de microsistem. Trecerea de la formula „față în față” la modalitatea „online” de livrare a educației, a presupus o pliere pe cerințele impuse de 10 METODE DE MOTIVARE A ANGAJAȚILOR CARE CHIAR DAUTRANSLATE THIS PAGE Toate companiile și echipele, deopotrivă, au nevoie de cât mai mult talent, calitate, competență, productivitate, spirit inovativ, creativitate și leadership pentru a face față cu succes în acest context economic. Mi se pare mai oportun decât oricând să se folosească toate resursele la capacitate maximă și, mai ales, fiecare lider să se îndrepte mai mult ca oricând către UN FAST-FOOD NU ESTE UN BUSINESS DE SUCCES. 90% …TRANSLATE THIS PAGE Vedem fast-food-uri la orice colţ de stradă, pe oriunde trecem, în mall-uri şi în centrul oraşului şi, în plus, vedem cozi interminabile pentru shaorma, kebap sau alte produse făcute şi servite repede, în cele 3 minute ideale, şi probabil ne spunem în gând "ce ar fi să îmi deschid şi eu o shaormerie, că se vinde". Dar oare se vinde, oare este fast-food-ul cu adevărat un CELE MAI IMPORTANTE DIFERENŢE DINTRE UN MANAGER ŞI …TRANSLATE THISPAGE
„Managerul există pentru organizaţie. Este servitorul ei. Orice manager care uită acest lucru va provoca doar daune organizaţiei.“ (Peter Drucker) Deşi de-a lungul timpului s-a depus mult efort pentru delimitarea diferenţelor între atribuţiile unui manager şi cele ale unui lider, în ultimii ani s-a creat o confuzie între cele două poziţii. Mai nou, cel mai probabil, diferenţa CHIROPRACTICA: METODA CARE ÎȚI IA DUREREA DE CAP, CU …TRANSLATETHIS PAGE
Chiropractica este o formă de medicină alternativă care se concentrează pe manipularea uşoară a coloanei vertebrale pentru a elimina dereglările sistemului nervos, cum ar fi dureri de cap, dureri de spate, migrene, sciatică, scolioză, hernie de disc, nevralgii, etc. Revista CARIERE a stat de vorbă cu Dr. Lou Jacobs, primul chiropractor american atestat în România și unul dintre CUM SĂ RĂSPUNZI MULȚUMITOR LA ÎNTREBAREA „SPUNE-MI …TRANSLATETHIS PAGE
„Spune-mi ceva despre tine” este probabil cea mai comună întrebare pe care recrutorii o folosesc la interviuri. Dacă este abordată corespunzător, tu, cel aflat în postura de candidat, poți să impresionezi, să faci o impresie foarte bună, să dai tonul interviului și chiar să te „vinzi”, căci despre asta este vorba, în fața angajatorului. VREI SĂ ÎȚI DAI DEMISIA? CE TREBUIE SĂ FACI ȘI SĂ NU …TRANSLATE THIS PAGE Se întâmplă câteodată să vrei să îți schimbi jobul. Te-ai plafonat, faci zilnic aceleași lucruri, intervine rutina și la un moment dat vrei altceva, așa că te pregătești să părăsești jobul actual. Cum ar trebui să îți dai demisia, ce ar trebui să faci, să spui sau să nu faci? Ne-am pus probabil cu toții întrebările acestea, însă nu știm dacă am acționat așa TESTUL D.I.S.C: CUM TE COMPORŢI CU ANGAJAŢII DUPĂ …TRANSLATE THISPAGE
“Suntem cu toţii diferiţi. Din fericire” nu este doar sloganul unei cunoscute companii de mobilă, ci şi o realitatea firească pe care nu trebuie să o neglijăm atunci când ne motivăm sau când comunicăm cu oamenii din departament sau din companie. În acest sens, psihologii au inventat cel mai relevant test de personalitate de folosit în mediul profesional: testul D.I.S.C, care CU CE SE OCUPĂ, DE FAPT, DEPARTAMENTUL DE HR Cu ce se ocupă, de fapt, departamentul de HR. mai 31, 2012 00:00. mai 31, 2012 00:00 de Dragoș Nicolae. HR-ul este departamentul pe care ceilalţi angajaţi nu-l plac aproape deloc. În perioada de criză, HR-ul are sarcina să disponibilizeze o parte din oameni. La fel seREVISTA CARIERE
Revista Cariere - Jurnal de leadership. Leadership. Leadership 10 English Section Management Work life choices Oameni care ne inspiră Contribuitori Piața Muncii/Employment. De ce diferențele de cultură și mentalitate sunt un obstacol în calea construcției de brand personal. Încrederea - mâna care ține bisturiul, bunul simț -firul
FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI Tematicile propuse pentru seria de evenimente Fast Forward. Organizația Viitorului din acest an au în mijlocul lor experiența angajatului, fie că vorbim despre adaptarea organizației, design de organizație, dezvoltarea unor noi competențe sau leadership. Aducem împreună într-un mod concret, pragmatic și axat pe împărtășirea de idei și bune practici, experți, strategi și TOPUL SALARIILOR DIN IT. PERSPECTIVE PENTRU 2020 Conform celui mai recent studiu realizat de Brainspotting România pentru 2019-2020, salariul unui programator (similar pentru front-end și back-end) arată astfel: junior developer, 0-2 ani experiență: între 650 – 1.300 EUR (salariu IT mediu de 870 EUR). middle developer, 2-4 ani experiență: între 1.250 și 2.580 EUR (salariuIT mediu
CELE MAI IMPORTANTE DIFERENŢE DINTRE UN MANAGER ŞI …TRANSLATE THISPAGE
„Managerul există pentru organizaţie. Este servitorul ei. Orice manager care uită acest lucru va provoca doar daune organizaţiei.“ (Peter Drucker) Deşi de-a lungul timpului s-a depus mult efort pentru delimitarea diferenţelor între atribuţiile unui manager şi cele ale unui lider, în ultimii ani s-a creat o confuzie între cele două poziţii. Mai nou, cel mai probabil, diferenţa 5 ÎNTREBĂRI LA INTERVIUL PENTRU UN POST DE MANAGERTRANSLATE THISPAGE
Când ai acumulat ceva experienţă, poţi aplica pentru un post de manager. Interviurile nu sunt unele clasice, recrutorii vor să ştie dacă cel pe care îl vor angaja pe postul de manager are cunoştinţele necesare, dar şi calităţi de lider şi dacă se poate alinia la cultura organizaţională. Dacă aplici pentru un astfel de post, ar fi bine să te pregăteşti să răspunzi la VREI SĂ ÎȚI DAI DEMISIA? CE TREBUIE SĂ FACI ȘI SĂ NU …TRANSLATE THIS PAGE Se întâmplă câteodată să vrei să îți schimbi jobul. Te-ai plafonat, faci zilnic aceleași lucruri, intervine rutina și la un moment dat vrei altceva, așa că te pregătești să părăsești jobul actual. Cum ar trebui să îți dai demisia, ce ar trebui să faci, să spui sau să nu faci? Ne-am pus probabil cu toții întrebările acestea, însă nu știm dacă am acționat așa CUM SĂ RĂSPUNZI MULȚUMITOR LA ÎNTREBAREA „SPUNE-MI …TRANSLATETHIS PAGE
„Spune-mi ceva despre tine” este probabil cea mai comună întrebare pe care recrutorii o folosesc la interviuri. Dacă este abordată corespunzător, tu, cel aflat în postura de candidat, poți să impresionezi, să faci o impresie foarte bună, să dai tonul interviului și chiar să te „vinzi”, căci despre asta este vorba, în fața angajatorului. CU CE SE OCUPĂ, DE FAPT, DEPARTAMENTUL DE HR Cu ce se ocupă, de fapt, departamentul de HR. mai 31, 2012 00:00. mai 31, 2012 00:00 de Dragoș Nicolae. HR-ul este departamentul pe care ceilalţi angajaţi nu-l plac aproape deloc. În perioada de criză, HR-ul are sarcina să disponibilizeze o parte din oameni. La fel seTAXA DE CONGESTIE
Cand ati intarziat ultima data la serviciu din cauza traficului din Capitala? Cand v-ati plans ultima oara cunostintelor sau colegilor despre vreun ambuteiaj? Probabil chiar saptamana asta, daca nu chiar azi A devenit din ce in ce mai greu sa ajungi cu masina dintr-un capat al Bucurestiului in altul, iar la anumite ore, unele artere sunt pursi simplu blocate.
CE LIMBA SE VORBESTE IN CORPORATII? Ce limba se vorbeste in corporatii? iulie 6, 2010 00:00. iulie 6, 2010 00:00 de Catalin Pruteanu. Indeplinirea taskurilor si atingerea taskurilor. Locatia va fi stabilita dupa comunicarea deadline-ului. Va rugam sa gasiti atasat detaliile. Proactiv. Content. Bun comunicator.REVISTA CARIERE
Revista Cariere - Jurnal de leadership. Leadership. Leadership 10 English Section Management Work life choices Oameni care ne inspiră Contribuitori Piața Muncii/Employment. De ce diferențele de cultură și mentalitate sunt un obstacol în calea construcției de brand personal. Încrederea - mâna care ține bisturiul, bunul simț -firul
FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI Tematicile propuse pentru seria de evenimente Fast Forward. Organizația Viitorului din acest an au în mijlocul lor experiența angajatului, fie că vorbim despre adaptarea organizației, design de organizație, dezvoltarea unor noi competențe sau leadership. Aducem împreună într-un mod concret, pragmatic și axat pe împărtășirea de idei și bune practici, experți, strategi și TOPUL SALARIILOR DIN IT. PERSPECTIVE PENTRU 2020 Conform celui mai recent studiu realizat de Brainspotting România pentru 2019-2020, salariul unui programator (similar pentru front-end și back-end) arată astfel: junior developer, 0-2 ani experiență: între 650 – 1.300 EUR (salariu IT mediu de 870 EUR). middle developer, 2-4 ani experiență: între 1.250 și 2.580 EUR (salariuIT mediu
CELE MAI IMPORTANTE DIFERENŢE DINTRE UN MANAGER ŞI …TRANSLATE THISPAGE
„Managerul există pentru organizaţie. Este servitorul ei. Orice manager care uită acest lucru va provoca doar daune organizaţiei.“ (Peter Drucker) Deşi de-a lungul timpului s-a depus mult efort pentru delimitarea diferenţelor între atribuţiile unui manager şi cele ale unui lider, în ultimii ani s-a creat o confuzie între cele două poziţii. Mai nou, cel mai probabil, diferenţa 5 ÎNTREBĂRI LA INTERVIUL PENTRU UN POST DE MANAGERTRANSLATE THISPAGE
Când ai acumulat ceva experienţă, poţi aplica pentru un post de manager. Interviurile nu sunt unele clasice, recrutorii vor să ştie dacă cel pe care îl vor angaja pe postul de manager are cunoştinţele necesare, dar şi calităţi de lider şi dacă se poate alinia la cultura organizaţională. Dacă aplici pentru un astfel de post, ar fi bine să te pregăteşti să răspunzi la VREI SĂ ÎȚI DAI DEMISIA? CE TREBUIE SĂ FACI ȘI SĂ NU …TRANSLATE THIS PAGE Se întâmplă câteodată să vrei să îți schimbi jobul. Te-ai plafonat, faci zilnic aceleași lucruri, intervine rutina și la un moment dat vrei altceva, așa că te pregătești să părăsești jobul actual. Cum ar trebui să îți dai demisia, ce ar trebui să faci, să spui sau să nu faci? Ne-am pus probabil cu toții întrebările acestea, însă nu știm dacă am acționat așa CUM SĂ RĂSPUNZI MULȚUMITOR LA ÎNTREBAREA „SPUNE-MI …TRANSLATETHIS PAGE
„Spune-mi ceva despre tine” este probabil cea mai comună întrebare pe care recrutorii o folosesc la interviuri. Dacă este abordată corespunzător, tu, cel aflat în postura de candidat, poți să impresionezi, să faci o impresie foarte bună, să dai tonul interviului și chiar să te „vinzi”, căci despre asta este vorba, în fața angajatorului. CU CE SE OCUPĂ, DE FAPT, DEPARTAMENTUL DE HR Cu ce se ocupă, de fapt, departamentul de HR. mai 31, 2012 00:00. mai 31, 2012 00:00 de Dragoș Nicolae. HR-ul este departamentul pe care ceilalţi angajaţi nu-l plac aproape deloc. În perioada de criză, HR-ul are sarcina să disponibilizeze o parte din oameni. La fel seTAXA DE CONGESTIE
Cand ati intarziat ultima data la serviciu din cauza traficului din Capitala? Cand v-ati plans ultima oara cunostintelor sau colegilor despre vreun ambuteiaj? Probabil chiar saptamana asta, daca nu chiar azi A devenit din ce in ce mai greu sa ajungi cu masina dintr-un capat al Bucurestiului in altul, iar la anumite ore, unele artere sunt pursi simplu blocate.
CE LIMBA SE VORBESTE IN CORPORATII? Ce limba se vorbeste in corporatii? iulie 6, 2010 00:00. iulie 6, 2010 00:00 de Catalin Pruteanu. Indeplinirea taskurilor si atingerea taskurilor. Locatia va fi stabilita dupa comunicarea deadline-ului. Va rugam sa gasiti atasat detaliile. Proactiv. Content. Bun comunicator. CIO TALKS. DIGITAL FIRST. THE NEW ERA OF HYBRID WORKPLACE AGENDA: Introduction: Yugo Neumorni – President CIO Council, CIO Cargus. Presentation: “The New Remote Work Era: Trends in the Distributed Workforce” Speaker: Marc O’Regan, Technologist & CTO, Dell Technologies EMEA. After years of treating remote work like it was the exception to the rule, businesses must adapt to newly rooted human behaviors and adopt a remote-first strategy — or FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI Tematicile propuse pentru seria de evenimente Fast Forward. Organizația Viitorului din acest an au în mijlocul lor experiența angajatului, fie că vorbim despre adaptarea organizației, design de organizație, dezvoltarea unor noi competențe sau leadership. Aducem împreună într-un mod concret, pragmatic și axat pe împărtășirea de idei și bune practici, experți, strategi și 10 METODE DE MOTIVARE A ANGAJAȚILOR CARE CHIAR DAUTRANSLATE THIS PAGE Toate companiile și echipele, deopotrivă, au nevoie de cât mai mult talent, calitate, competență, productivitate, spirit inovativ, creativitate și leadership pentru a face față cu succes în acest context economic. Mi se pare mai oportun decât oricând să se folosească toate resursele la capacitate maximă și, mai ales, fiecare lider să se îndrepte mai mult ca oricând către CELE MAI IMPORTANTE DIFERENŢE DINTRE UN MANAGER ŞI …TRANSLATE THISPAGE
„Managerul există pentru organizaţie. Este servitorul ei. Orice manager care uită acest lucru va provoca doar daune organizaţiei.“ (Peter Drucker) Deşi de-a lungul timpului s-a depus mult efort pentru delimitarea diferenţelor între atribuţiile unui manager şi cele ale unui lider, în ultimii ani s-a creat o confuzie între cele douăpoziţii.
CUM SĂ RĂSPUNZI MULȚUMITOR LA ÎNTREBAREA „SPUNE-MI …TRANSLATETHIS PAGE
„Spune-mi ceva despre tine” este probabil cea mai comună întrebare pe care recrutorii o folosesc la interviuri. Dacă este abordată corespunzător, tu, cel aflat în postura de candidat, poți să impresionezi, să faci o impresie foarte bună, să dai tonul interviului și chiar să te „vinzi”, căci despre asta este vorba, în fața angajatorului. CHIROPRACTICA: METODA CARE ÎȚI IA DUREREA DE CAP, CU …TRANSLATETHIS PAGE
Chiropractica este o formă de medicină alternativă care se concentrează pe manipularea uşoară a coloanei vertebrale pentru a elimina dereglările sistemului nervos, cum ar fi dureri de cap, dureri de spate, migrene, sciatică, scolioză, hernie de disc, nevralgii, etc. Revista CARIERE a stat de vorbă cu Dr. Lou Jacobs, primul chiropractor american atestat în România și unul dintre LA GRANITA DINTRE TEORIE SI PRACTICA Niciodata teoria nu a fost mai interesanta decat practica. Cu toate acestea, granita dintre cele doua este adesea foarte mica. Pentru ca trecerea dintr-o parte in alta sa fie usoara, este nevoie nu numai de un grad ridicat de concentrare din partea studentilor, ci si de o serie de abilitati valoroase detinute de profesor. CE AȘTEAPTĂ ANGAJAȚII DE LA UN LIDER Am citit zeci de articole despre ceea ce trebuie să facă sau să nu facă un lider, despre calitățile indispensabile unui lider adevărat, despre ceea ce-l deosebește pe el de un șef oarecare. N-am citit, însă, prea multe despre ce așteaptă angajații de la un lider, deși aceștia și nu liderul constituie coloana vertebralăa organizației.
TESTUL D.I.S.C: CUM TE COMPORŢI CU ANGAJAŢII DUPĂ …TRANSLATE THISPAGE
“Suntem cu toţii diferiţi. Din fericire” nu este doar sloganul unei cunoscute companii de mobilă, ci şi o realitatea firească pe care nu trebuie să o neglijăm atunci când ne motivăm sau când comunicăm cu oamenii din departament sau din companie. În acest sens, psihologii au inventat cel mai relevant test de personalitate de folosit în mediul profesional: testul D.I.S.C, care CU CE SE OCUPĂ, DE FAPT, DEPARTAMENTUL DE HR Cu ce se ocupă, de fapt, departamentul de HR. mai 31, 2012 00:00. mai 31, 2012 00:00 de Dragoș Nicolae. HR-ul este departamentul pe care ceilalţi angajaţi nu-l plac aproape deloc. În perioada de criză, HR-ul are sarcina să disponibilizeze o parte din oameni. La fel se Meniu Newsletter Abonament Căutare Cariere | Jurnal de leadershipFacebook Twitter
Căutare
Leadership
Leadership 10
English
Section
Management
Work life choices
Oameni care ne inspirăContribuitori
Piața
Muncii/Employment
MINTEA & NOROCUL
MADI RĂDULESCU: SĂ CONSTRUIM ORGANIZAȚII SĂNĂTOASE IN SPANIA, VENITUL MINIM GARANTAT DEVINE REALITATEAntreprenor
Strategie
Start-up
Legal On the
move
UN EXEMPLU DIN NOUA NORMALITATE „PRIVACY OUT LOUD”, UN BLOG DEDICAT DOMENIULUI PROTECȚIEI ȘI SECURITĂȚII DATELOR AGILE - ING'S WAY OF WORKING: EFICIENȚĂ, AUTONOMIE, FLEXIBILITATEȘI SATISFACȚIE
Inspiratie
Educație
Cum să
Editorial
work-life-balance
Responsabilitate socialaWork smart
Wellbeing
Kids management
Antistres
Actual
CUM SE GESTIONEAZĂ GREȘIT O CRIZĂ: 6 LECȚII DE LEADERSHIP ÎNVĂȚATE DE PE URMA COVID-19 CEA DE-A 12-A EDIŢIE A GALEI PREMIILOR DE EXCELENŢĂ ÎN RESURSE UMANE VA AVEA LOC ONLINE, PE 3 IUNIE 2020 ”AVEM O DRAGOSTE DE DAT”: 180 DE VOLUNTARI, 45 DE MAGAZINE, 6.000 DE ORE PUSE ÎN SLUJBA BĂTRÂNILOR NOȘTRIInovație
Trend Companii
Tehnologie
Concurs
Studii &
Analize
CORONA-CRIZA, UN TEST EXTREM DE ADAPTABILITATE, REACȚIE RAPIDĂ LA SCHIMBĂRI, COLABORARE ȘI COMUNICARE ÎN ECHIPĂ AMNISTIEREA EVAZIONISTILOR AR PUTEA DEVENI REALITATE AGILE - ING'S WAY OF WORKING: EFICIENȚĂ, AUTONOMIE, FLEXIBILITATEȘI SATISFACȚIE
Evenimente
Joburi
* Articole
* Leadership
Management
Work life
choices
Oameni care ne inspirăContribuitori
Piața
Muncii/Employment
* Antreprenor
Strategie
Start-up
Legal On the
move
* Inspiratie
Cum să
Editorial
Work-life-balance
Responsabilitate socialaWork smart
Wellbeing
Kids management
Antistres
Actual
* Inovație
Trend Companii
Tehnologie
Concurs
Studii &
Analize
* Evenimente
* Arhiva CARIERE
* Joburi
* Vezi toate anunțurile* Cont angajatori
CARIERE
no. 265, martie 2020 Citește-te acumFacebook Twitter
Actual
INDUSTRIA AVIATICĂ, LA SOL ȘI 65 DE MILIOANE DE ANGAJAȚI LA NIVEL GLOBAL, ÎN LOCKDOWN. CÂND ȘI CUM VOR REPORNI MOTOARELECELE MAI RECENTE
*
Mintea & norocul joi, mai 28, 15:58*
Madi Rădulescu: Să construim organizații sănătoase joi, mai 28,15:06
*
In Spania, venitul minim garantat devine realitate miercuri, mai 27,19:25
*
Corona-criza, un test extrem de adaptabilitate, reacție rapidă la schimbări, colaborare și comunicare în echipă miercuri, mai 27,13:31
*
Cum se gestionează greșit o criză: 6 lecții de leadership învățate de pe urma COVID-19 miercuri, mai 27, 11:16*
Cea de-a 12-a ediţie a Galei Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane va avea loc online, pe 3 iunie 2020 marți, mai 26, 12:15*
”Avem o dragoste de dat”: 180 de voluntari, 45 de magazine, 6.000 de ore puse în slujba bătrânilor noștri marți, mai 26, 10:30*
“Bright Talks in Difficult Times” - ediția 7 - Ce va fi după COVID-19? Macro-realitatea crizei din România marți, mai 26, 09:00*
Industria aviatică, la sol și 65 de milioane de angajați la nivel global, în lockdown. Când și cum vor reporni motoarele luni, mai25, 13:51
*
VIDEO: “Bright Talks in Difficult Times” (VI). Cum va funcționa guvernanța organizației de mâine luni, mai 25, 13:18*
Întoarcerea la birou. Cum poți duce protecția echipei tale un pas mai departe luni, mai 25, 12:49*
Gala Matei Brâcoveanu 2020: un format inedit, 5 premii pentru tineri remarcabili vineri, mai 22, 09:17*
Tinerii care reînvie dragostea românilor pentru grafică și stilul Neoromânesc joi, mai 21, 14:00*
Creierul uman, o mașinărie setată pentru supraviețuire, nu pentru fericire și calm joi, mai 21, 11:51*
Amnistierea evazionistilor ar putea deveni realitate miercuri, mai20, 17:41
*
Un exemplu din noua normalitate miercuri, mai 20, 12:41*
Telefonul Vârstnicului relevă topul nevoilor seniorilor la nivel național în perioada stării de urgență marți, mai 19, 14:44*
Vineri, 22 mai, între 11:30-12:30, ediția a VI-a a webinarului “Bright Talks in Difficult Times” marți, mai 19, 12:02*
Aproximativ 270.000 de firme din București - Ilfov ar putea beneficia de fonduri europene marți, mai 19, 11:57*
„Privacy Out Loud”, un blog dedicat domeniului Protecției și Securității Datelor marți, mai 19, 11:47 TINERII CARE REÎNVIE DRAGOSTEA ROMÂNILOR PENTRU GRAFICĂ ȘI STILULNEOROMÂNESC
Oameni care ne inspiră VIDEO: “BRIGHT TALKS IN DIFFICULT TIMES” (VI). CUM VA FUNCȚIONA GUVERNANȚA ORGANIZAȚIEI DE MÂINEInspiratie
ÎNTOARCEREA LA BIROU. CUM POȚI DUCE PROTECȚIA ECHIPEI TALE UN PASMAI DEPARTE
Work smart
UN EXEMPLU DIN NOUA NORMALITATEStrategie
CREIERUL UMAN, O MAȘINĂRIE SETATĂ PENTRU SUPRAVIEȚUIRE, NU PENTRUFERICIRE ȘI CALM
Contribuitori
„PRIVACY OUT LOUD”, UN BLOG DEDICAT DOMENIULUI PROTECȚIEI ȘI SECURITĂȚII DATELORLegal
WE CARE! WHAT ABOUT YOU?Work smart
AGILE - ING'S WAY OF WORKING: EFICIENȚĂ, AUTONOMIE, FLEXIBILITATEȘI SATISFACȚIE
Strategie
CELE MAI RECENTE
*
Mintea & norocul joi, mai 28, 15:58*
Madi Rădulescu: Să construim organizații sănătoase joi, mai 28,15:06
*
In Spania, venitul minim garantat devine realitate miercuri, mai 27,19:25
*
Corona-criza, un test extrem de adaptabilitate, reacție rapidă la schimbări, colaborare și comunicare în echipă miercuri, mai 27,13:31
*
Cum se gestionează greșit o criză: 6 lecții de leadership învățate de pe urma COVID-19 miercuri, mai 27, 11:16*
Cea de-a 12-a ediţie a Galei Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane va avea loc online, pe 3 iunie 2020 marți, mai 26, 12:15*
”Avem o dragoste de dat”: 180 de voluntari, 45 de magazine, 6.000 de ore puse în slujba bătrânilor noștri marți, mai 26, 10:30*
“Bright Talks in Difficult Times” - ediția 7 - Ce va fi după COVID-19? Macro-realitatea crizei din România marți, mai 26, 09:00*
Industria aviatică, la sol și 65 de milioane de angajați la nivel global, în lockdown. Când și cum vor reporni motoarele luni, mai25, 13:51
*
VIDEO: “Bright Talks in Difficult Times” (VI). Cum va funcționa guvernanța organizației de mâine luni, mai 25, 13:18*
Întoarcerea la birou. Cum poți duce protecția echipei tale un pas mai departe luni, mai 25, 12:49*
Gala Matei Brâcoveanu 2020: un format inedit, 5 premii pentru tineri remarcabili vineri, mai 22, 09:17*
Tinerii care reînvie dragostea românilor pentru grafică și stilul Neoromânesc joi, mai 21, 14:00*
Creierul uman, o mașinărie setată pentru supraviețuire, nu pentru fericire și calm joi, mai 21, 11:51*
Amnistierea evazionistilor ar putea deveni realitate miercuri, mai20, 17:41
*
Un exemplu din noua normalitate miercuri, mai 20, 12:41*
Telefonul Vârstnicului relevă topul nevoilor seniorilor la nivel național în perioada stării de urgență marți, mai 19, 14:44*
Vineri, 22 mai, între 11:30-12:30, ediția a VI-a a webinarului “Bright Talks in Difficult Times” marți, mai 19, 12:02*
Aproximativ 270.000 de firme din București - Ilfov ar putea beneficia de fonduri europene marți, mai 19, 11:57*
„Privacy Out Loud”, un blog dedicat domeniului Protecției și Securității Datelor marți, mai 19, 11:47 Evenimente marca Revista Cariere și HR ManagerJun 04
Sep 14
vezi toate evenimentele › Galerii foto de la evenimentele CariereArhiva evenimente
JOBS
* Contabil - Economist la Fundatia World Vision Romania Str. Rotasului, nr.7, Sector 1 * Service Manager, Echipamente Medicale, București la DARE - Development Advice & Resources Bucuresti * Tehnical Team Lead(PHP) la HR Gold Bucuresti * Senior PHP Developer la HR Gold Bucuresti * Middle Mulesoft API Developer la HR Gold Bucuresti * Middle/Senior Mulesoft API Developer la HR Gold Bucuresti * Senior Mulesoft API Developer la HR Gold Bucuresti * Inginer Proiectare / Ofertare Structuri Metalice la QLTBucuresti
vezi toate anunțurile ›Conținut video
*
BEST MOMENTS - GALA REVISTEI CARIERE, 10 DECEMBRIE 2019*
CIO COUNCIL NATIONAL CONFERENCE 2019- 1ST SESSION*
GALA REVISTEI CARIERE 2017: MOMENTE ARTISTICE CU OANA POPA, EMY DRĂGOI ȘI MARIANA PACHIȘ*
GALA REVISTEI CARIERE 2017 - BEST MOMENTSREVISTA CARIERE
CARIERE NO. 265, MARTIE 2020 CARIERE, NO. 264, FEBRUARIE 2020 CARIERE NO. 263, DEC. 2019Ghid MBA 2019
LEADERSHIP
MINTEA & NOROCUL
Imagine de PIRO4D de la Pixabay ”Norocu-i după cum și-l face omul” – proverb O parabolă a lui Democrit ne (…) 28, mai, 2020 15:58 de Dorin Bodea MADI RĂDULESCU: SĂ CONSTRUIM ORGANIZAȚII SĂNĂTOASE Ar putea fi un obiectiv pentru 2020. Indiferent de mărimea lor, organizațiile, dacă se dezvoltă sănătos, sunt (…) 28, mai, 2020 15:06 de Madi Rădulescu IN SPANIA, VENITUL MINIM GARANTAT DEVINE REALITATE Ceea ce in timpul pandemiei fusese un pic mai mult decat un simplu zvon, iata ca este acum cu un pas mai aproape de (…) 27, mai, 2020 19:25 de Risco.ro CORONA-CRIZA, UN TEST EXTREM DE ADAPTABILITATE, REACȚIE RAPIDĂ LA SCHIMBĂRI, COLABORARE ȘI COMUNICARE ÎN ECHIPĂ Criza sanitară prin care trece România a obligat organizațiile să ia decizii importante. Nicio companie nu a fost (…) 27, mai, 2020 13:31 de Revista CARIEREINOVAȚIE
CORONA-CRIZA, UN TEST EXTREM DE ADAPTABILITATE, REACȚIE RAPIDĂ LA SCHIMBĂRI, COLABORARE ȘI COMUNICARE ÎN ECHIPĂ Criza sanitară prin care trece România a obligat organizațiile să ia decizii importante. Nicio companie nu a fost (…) 27, mai, 2020 13:31 de Revista CARIERE AMNISTIEREA EVAZIONISTILOR AR PUTEA DEVENI REALITATE Foto: kalhh on Pixabay Amnistierea evazionistilor, visul parlamentarilor. Un proiect de lege inititat de Catalin (…) 20, mai, 2020 17:41 de Risco.ro AGILE – ING’S WAY OF WORKING: EFICIENȚĂ, AUTONOMIE, FLEXIBILITATE ȘI SATISFACȚIE Produse și servicii relevante, oferite clienților mult mai rapid și eficient. Echipe mai autonome, cu un grad (…) 19, mai, 2020 11:30 de Revista CARIERE EUROPA VA AVEA SALARIU MINIM: 60% DIN SALARIUL MEDIU PE ECONOMIE ALFIECAREI TARI
Foto: Markus Spiske on Unsplash Pentru ca oficialii de la Bruxelles au demarat dezbateri cu privire la stabilirea (…) 13, mai, 2020 14:00 de Risco.roINSPIRATIE
CUM SE GESTIONEAZĂ GREȘIT O CRIZĂ: 6 LECȚII DE LEADERSHIP ÎNVĂȚATE DE PE URMA COVID-19 Foto: Günter K. Stahl Povestea crizei Covid-19 nu este spusă în totalitate. Cu toate acestea, ceea ce este clar e (…) 27, mai, 2020 11:16 de Revista CARIERE CEA DE-A 12-A EDIŢIE A GALEI PREMIILOR DE EXCELENŢĂ ÎN RESURSE UMANE VA AVEA LOC ONLINE, PE 3 IUNIE 2020 Gala Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane, unul dintre cele mai prestigioase evenimente de HR din România, se va (…) 26, mai, 2020 12:15 de Revista Cariere ”AVEM O DRAGOSTE DE DAT”: 180 DE VOLUNTARI, 45 DE MAGAZINE, 6.000 DE ORE PUSE ÎN SLUJBA BĂTRÂNILOR NOȘTRI Declararea pandemiei și impunerea măsurilor de carantină a însemnat, printre multe altele, și apariția unor (…) 26, mai, 2020 10:30 de Revista CARIERE “BRIGHT TALKS IN DIFFICULT TIMES” – EDIȚIA 7 – CE VA FI DUPĂ COVID-19? MACRO-REALITATEA CRIZEI DIN ROMÂNIA Revista CARIERE împreună cu EY România organizează vineri 29 mai, între orele 11:30-12:30, evenimentul online cu (…) 26, mai, 2020 09:00 de Revista CARIEREANTREPRENOR
UN EXEMPLU DIN NOUA NORMALITATE Photo by Gabriel Benois on Unsplash Trăim într-o perioadă în care au loc mari schimbări. Schimbări tot mai mari. (…) 20, mai, 2020 12:41 de Andreea Udrea „PRIVACY OUT LOUD”, UN BLOG DEDICAT DOMENIULUI PROTECȚIEI ȘI SECURITĂȚII DATELOR Photo by Matthew Henry on Unsplash NNDKP, prima firmă de avocatură din România care a creat o practică distinctă (…) 19, mai, 2020 11:47 de Revista CARIERE AGILE – ING’S WAY OF WORKING: EFICIENȚĂ, AUTONOMIE, FLEXIBILITATE ȘI SATISFACȚIE Produse și servicii relevante, oferite clienților mult mai rapid și eficient. Echipe mai autonome, cu un grad (…) 19, mai, 2020 11:30 de Revista CARIERE Q&A: MADI RĂDULESCU – CÂND ȘI CÂT, ÎN MOD REAL, AR TREBUI SĂ FIM CU TOȚII LA BIROU? Pentru a sprijini comunitatea în această perioadă cu atât de multe necunoscute, Revista CARIERE împreună cu EY au (…) 19, mai, 2020 09:30 de Revista CARIERE Cariere | Jurnal de leadership ContactEvenimente
Termeni și condițiiFacebook Twitter
Accept
Details
Copyright © 2024 ArchiveBay.com. All rights reserved. Terms of Use | Privacy Policy | DMCA | 2021 | Feedback | Advertising | RSS 2.0