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NEWSLETTER 6
Newsletter 6. 1- Quel est l’impact de la crise sur les fondamentaux du management ? La crise sanitaire ne peut pas être décorrelée de la crise économique qui en découle et surtout de la crise sociale qui elle était déjà en cours. Cette crise sociale due en grandepartie
NEWSLETTER 5
Newsletter 5. Details. 1- Pour quel business model opteriez-vous pour la pérennité de votre entreprise ? Le choix de digitalisation témoigne notre engagement à être connecté au nouveau monde. En effet nous avons mis en place une plateforme d’enseignement et de formation à distance pour le coaching, la PNL et d’autresthématiques
NEWSLETTER 4
Newsletter 4. 1- Pour quel business model opteriez-vous pour la pérennité de votre entreprise ? Nous optons pour un business model hybride où le revenu récurrent prime sur les projets one-shot. Chaque entreprise doit diversifier ces sources de revenus et élargir son scope pour pouvoir résister aux changements constants.NEWSLETTER 8
Newsletter 8. 1- Pour quel business model opteriez-vous pour la pérennité de votre entreprise ? Un Business model n’est pas Ex nihilo, il est la traduction de la proposition de valeur de l’entreprise, elle-même découlant de sa vision stratégique et sa mission. Il n’y a donc pas un business model magique pour lequel onpourrait opter
DOCUMENT SANS TITRE
Vous n'avez pas saisi toutes les informations Vous n'avez pas saisi toutes les informations ACCUEILTRANSLATE THIS PAGE Il est toujours plus agréable de collaborer avec des personnes impliquées personnellement dans la réussite de leur projet et c'est avec une grande joie que j'y contribue à ma mesure. Merci Zeineb d'incarner si fort cet événement qui je le sens bien habite tout ton être et pour lequel tu te dévoues corps et âme. ACCUEILTRANSLATE THIS PAGE Salient. Salient is an excellent design with a fresh approach for the ever-changing Web. Integrated with Gantry 5, it is infinitely customizable, incredibly powerful, and remarkably simple. LART DE FAIRE VIVRE ET TRAVAILLER EFFICACEMENT Lart de faire vivre et travailler efficacement ensemble des collaborateurs de générations différentes en capitalisant sur leurs différences et sur ce qui les relie ». EXPOSANTS - XPO-PRO.COMTRANSLATE THIS PAGE Exposants - xpo-pro.com HR expo FERID OCHI - XPO-PRO.COMTRANSLATE THIS PAGE Ferid OCHI. Ingénieur principal, EMBA, Lean six sigma black belt & APICS CPIM avec plus de 20 ans d’expérience dans l’industrie automobile, électronique et Aéronautique. Depuis Septembre 2018 : Co-founder et Managing Director Ochi Operation Excellence Consulting (2OE consulting), un cabinet de conseil International, dans le domainede l
NEWSLETTER 6
Newsletter 6. 1- Quel est l’impact de la crise sur les fondamentaux du management ? La crise sanitaire ne peut pas être décorrelée de la crise économique qui en découle et surtout de la crise sociale qui elle était déjà en cours. Cette crise sociale due en grandepartie
NEWSLETTER 5
Newsletter 5. Details. 1- Pour quel business model opteriez-vous pour la pérennité de votre entreprise ? Le choix de digitalisation témoigne notre engagement à être connecté au nouveau monde. En effet nous avons mis en place une plateforme d’enseignement et de formation à distance pour le coaching, la PNL et d’autresthématiques
NEWSLETTER 4
Newsletter 4. 1- Pour quel business model opteriez-vous pour la pérennité de votre entreprise ? Nous optons pour un business model hybride où le revenu récurrent prime sur les projets one-shot. Chaque entreprise doit diversifier ces sources de revenus et élargir son scope pour pouvoir résister aux changements constants.NEWSLETTER 8
Newsletter 8. 1- Pour quel business model opteriez-vous pour la pérennité de votre entreprise ? Un Business model n’est pas Ex nihilo, il est la traduction de la proposition de valeur de l’entreprise, elle-même découlant de sa vision stratégique et sa mission. Il n’y a donc pas un business model magique pour lequel onpourrait opter
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Vous n'avez pas saisi toutes les informations Vous n'avez pas saisi toutes les informations ACCUEILTRANSLATE THIS PAGE HR expo. La 14 ème édition de Human Resources expo aura lieu 30 JUIN & 1 er JUILLET 2021, à la cité de la culture, Tunis. Voir le siteNEWSLETTER 3
Newsletter 3. Details. Hits: 521. 1- Quel est l'impact de la crise sur les fondamentaux du management ? A l'image du besoin de redéfinition de nouveaux paradigmes sociaux face à l'arrivée du COVID, nous observons un changement non seulement des priorités mais aussi des approches managériales. Ainsi, le confinement total, la distanciation EXPOSANTS - XPO-PRO.COMTRANSLATE THIS PAGE Interventions HR expo 2020. mot de la présidente; ANISSA DAHMEN KAMMOUN; ASMA NEMRI AYARI; FERID OCHI; Hatem AMMAR HR EXPO - XPO-PRO.COMTRANSLATE THIS PAGE Dans cette complexité ambiante et cette incertitude qui règne en temps de pandémie et du covid 19 nous avons pensé que le rôle de HR EXPO 2021 était de contribuer à la relance économique des entreprises à travers le courage, la motivation et l’engagement des ressources humaines. En effet face à l’adversité que nous vivons,il est
NEWSLETTER 2
Newsletter 2. Details. Hits: 834. 1- Quel est l’impact de la crise sur les fondamentaux du management ? La pandémie a été tout aussi globale dans la crise sanitaire qu’elle a engendré des perturbations pour les économies et les modes de fonctionnement de « nos » sociétés : nos modes de production, de travail et deconsommation.
NEWSLETTER 5
Newsletter 5. Details. 1- Pour quel business model opteriez-vous pour la pérennité de votre entreprise ? Le choix de digitalisation témoigne notre engagement à être connecté au nouveau monde. En effet nous avons mis en place une plateforme d’enseignement et de formation à distance pour le coaching, la PNL et d’autresthématiques
PROFIL DES EXPOSANTS Salient. Salient is an excellent design with a fresh approach for the ever-changing Web. Integrated with Gantry 5, it is infinitely customizable, incredibly powerful, and remarkably simple.INTERVENANTS
ASMA NEMRI AYARI Formatrice, Consultante Certifiée Managing Director - ARTEMIS SOURCING Tunisie lire plus THE DIGITAL MIDDLE EAST REPORT The Digital Middle East report L'économie du Moyen-Orient réalise 8,4% de son potentiel numérique HREXPO 2020 19-20 FÉVRIER TUNIS Talent 1 1 Management en phase de transition générationnelle Khaled Sassi, CEO 1260 Nyon Switzerland +41 22 365 65 30 +41 79 603 26 64ksassi@novative.com
ACCUEILTRANSLATE THIS PAGE HR expo. La 14 ème édition de Human Resources expo aura lieu 30 JUIN & 1 er JUILLET 2021, à la cité de la culture, Tunis. Voir le site ACCUEILTRANSLATE THIS PAGE Il est toujours plus agréable de collaborer avec des personnes impliquées personnellement dans la réussite de leur projet et c'est avec une grande joie que j'y contribue à ma mesure. Merci Zeineb d'incarner si fort cet événement qui je le sens bien habite tout ton être et pour lequel tu te dévoues corps et âme. LART DE FAIRE VIVRE ET TRAVAILLER EFFICACEMENT Lart de faire vivre et travailler efficacement ensemble des collaborateurs de générations différentes en capitalisant sur leurs différences et sur ce qui les relie ». EXPOSANTS - XPO-PRO.COMTRANSLATE THIS PAGE Exposants - xpo-pro.com HR expo FERID OCHI - XPO-PRO.COMTRANSLATE THIS PAGE Ferid OCHI. Ingénieur principal, EMBA, Lean six sigma black belt & APICS CPIM avec plus de 20 ans d’expérience dans l’industrie automobile, électronique et Aéronautique. Depuis Septembre 2018 : Co-founder et Managing Director Ochi Operation Excellence Consulting (2OE consulting), un cabinet de conseil International, dans le domainede l
NEWSLETTER 6
Newsletter 6. 1- Quel est l’impact de la crise sur les fondamentaux du management ? La crise sanitaire ne peut pas être décorrelée de la crise économique qui en découle et surtout de la crise sociale qui elle était déjà en cours. Cette crise sociale due en grandepartie
ACCUEILTRANSLATE THIS PAGE HR expo. La 14 ème édition de Human Resources expo aura lieu 30 JUIN & 1 er JUILLET 2021, à la cité de la culture, Tunis. Voir le site ACCUEILTRANSLATE THIS PAGE Il est toujours plus agréable de collaborer avec des personnes impliquées personnellement dans la réussite de leur projet et c'est avec une grande joie que j'y contribue à ma mesure. Merci Zeineb d'incarner si fort cet événement qui je le sens bien habite tout ton être et pour lequel tu te dévoues corps et âme. LART DE FAIRE VIVRE ET TRAVAILLER EFFICACEMENT Lart de faire vivre et travailler efficacement ensemble des collaborateurs de générations différentes en capitalisant sur leurs différences et sur ce qui les relie ». EXPOSANTS - XPO-PRO.COMTRANSLATE THIS PAGE Exposants - xpo-pro.com HR expo FERID OCHI - XPO-PRO.COMTRANSLATE THIS PAGE Ferid OCHI. Ingénieur principal, EMBA, Lean six sigma black belt & APICS CPIM avec plus de 20 ans d’expérience dans l’industrie automobile, électronique et Aéronautique. Depuis Septembre 2018 : Co-founder et Managing Director Ochi Operation Excellence Consulting (2OE consulting), un cabinet de conseil International, dans le domainede l
NEWSLETTER 6
Newsletter 6. 1- Quel est l’impact de la crise sur les fondamentaux du management ? La crise sanitaire ne peut pas être décorrelée de la crise économique qui en découle et surtout de la crise sociale qui elle était déjà en cours. Cette crise sociale due en grandepartie
ACCUEILTRANSLATE THIS PAGE HR expo. La 14 ème édition de Human Resources expo aura lieu 30 JUIN & 1 er JUILLET 2021, à la cité de la culture, Tunis. Voir le site ACCUEILTRANSLATE THIS PAGE Salient. Salient is an excellent design with a fresh approach for the ever-changing Web. Integrated with Gantry 5, it is infinitely customizable, incredibly powerful, and remarkably simple. HR EXPO - XPO-PRO.COMTRANSLATE THIS PAGE Dans cette complexité ambiante et cette incertitude qui règne en temps de pandémie et du covid 19 nous avons pensé que le rôle de HR EXPO 2021 était de contribuer à la relance économique des entreprises à travers le courage, la motivation et l’engagement des ressources humaines. En effet face à l’adversité que nous vivons,il est
NEWSLETTER 3
Newsletter 3. Details. Hits: 521. 1- Quel est l'impact de la crise sur les fondamentaux du management ? A l'image du besoin de redéfinition de nouveaux paradigmes sociaux face à l'arrivée du COVID, nous observons un changement non seulement des priorités mais aussi des approches managériales. Ainsi, le confinement total, la distanciationNEWSLETTER 5
Newsletter 5. Details. 1- Pour quel business model opteriez-vous pour la pérennité de votre entreprise ? Le choix de digitalisation témoigne notre engagement à être connecté au nouveau monde. En effet nous avons mis en place une plateforme d’enseignement et de formation à distance pour le coaching, la PNL et d’autresthématiques
CONTACT - XPO-PRO.COMTRANSLATE THIS PAGE 55, Avenue Kheireddine Pacha Bloc A, 4ème étage, Montplaisir 1073Tunis - Tunisie
DALILA AMAR
Baisse des ressources d’énergies primaires de plus de 7% par an durant la période 2010 - 2015 pour passer de 7,8 Mtep en 2010 à 5,2 Mtep en 2015 Augmentation des besoins en FONDATEURS SELIM KANZARI /TAHAR AZIZI ANNÉE DE CRÉATION •Fondateurs Selim KANZARI /Tahar AZIZI •Année de création : Aout 2013 •Capital : 3 750 000 DT •CA : –2013 : - DT –2014 : 419 000 DT –2015 : 982 700 DT –2016 : 2 200 000 DT –2017 : 3 200 000DT
DÉSINSCRIPTION LA NEWSLETTERTRANSLATE THIS PAGE Désinscription Mailing & Newsletter. Adresse email :DOCUMENT SANS TITRE
Vous n'avez pas saisi toutes les informations Vous n'avez pas saisi toutes les informations ACCUEILTRANSLATE THIS PAGE HR expo. La 14 ème édition de Human Resources expo aura lieu 30 JUIN & 1 er JUILLET 2021, à la cité de la culture, Tunis. Voir le site ACCUEILTRANSLATE THIS PAGE Il est toujours plus agréable de collaborer avec des personnes impliquées personnellement dans la réussite de leur projet et c'est avec une grande joie que j'y contribue à ma mesure. Merci Zeineb d'incarner si fort cet événement qui je le sens bien habite tout ton être et pour lequel tu te dévoues corps et âme. ACCUEILTRANSLATE THIS PAGE Salient. Salient is an excellent design with a fresh approach for the ever-changing Web. Integrated with Gantry 5, it is infinitely customizable, incredibly powerful, and remarkably simple. EXPOSANTS - XPO-PRO.COMTRANSLATE THIS PAGE Exposants - xpo-pro.com HR expo LART DE FAIRE VIVRE ET TRAVAILLER EFFICACEMENT Lart de faire vivre et travailler efficacement ensemble des collaborateurs de générations différentes en capitalisant sur leurs différences et sur ce qui les relie ». FERID OCHI - XPO-PRO.COMTRANSLATE THIS PAGE Ferid OCHI. Ingénieur principal, EMBA, Lean six sigma black belt & APICS CPIM avec plus de 20 ans d’expérience dans l’industrie automobile, électronique et Aéronautique. Depuis Septembre 2018 : Co-founder et Managing Director Ochi Operation Excellence Consulting (2OE consulting), un cabinet de conseil International, dans le domainede l
ACCUEILTRANSLATE THIS PAGE HR expo. La 14 ème édition de Human Resources expo aura lieu 30 JUIN & 1 er JUILLET 2021, à la cité de la culture, Tunis. Voir le site ACCUEILTRANSLATE THIS PAGE Il est toujours plus agréable de collaborer avec des personnes impliquées personnellement dans la réussite de leur projet et c'est avec une grande joie que j'y contribue à ma mesure. Merci Zeineb d'incarner si fort cet événement qui je le sens bien habite tout ton être et pour lequel tu te dévoues corps et âme. ACCUEILTRANSLATE THIS PAGE Salient. Salient is an excellent design with a fresh approach for the ever-changing Web. Integrated with Gantry 5, it is infinitely customizable, incredibly powerful, and remarkably simple. EXPOSANTS - XPO-PRO.COMTRANSLATE THIS PAGE Exposants - xpo-pro.com HR expo LART DE FAIRE VIVRE ET TRAVAILLER EFFICACEMENT Lart de faire vivre et travailler efficacement ensemble des collaborateurs de générations différentes en capitalisant sur leurs différences et sur ce qui les relie ». FERID OCHI - XPO-PRO.COMTRANSLATE THIS PAGE Ferid OCHI. Ingénieur principal, EMBA, Lean six sigma black belt & APICS CPIM avec plus de 20 ans d’expérience dans l’industrie automobile, électronique et Aéronautique. Depuis Septembre 2018 : Co-founder et Managing Director Ochi Operation Excellence Consulting (2OE consulting), un cabinet de conseil International, dans le domainede l
EXPOSANTS - XPO-PRO.COMTRANSLATE THIS PAGE Interventions HR expo 2020. mot de la présidente; ANISSA DAHMEN KAMMOUN; ASMA NEMRI AYARI; FERID OCHI; Hatem AMMAR HR EXPO - XPO-PRO.COMTRANSLATE THIS PAGE Dans cette complexité ambiante et cette incertitude qui règne en temps de pandémie et du covid 19 nous avons pensé que le rôle de HR EXPO 2021 était de contribuer à la relance économique des entreprises à travers le courage, la motivation et l’engagement des ressources humaines. En effet face à l’adversité que nous vivons,il est
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ASMA NEMRI AYARI Formatrice, Consultante Certifiée Managing Director - ARTEMIS SOURCING Tunisie lire plusNEWSLETTER 7
Newsletter 7. Details. 1- Quel est l’impact de la crise sur les fondamentaux du management ? L’impact de la crise sur les fondamentaux du management se caractérise par une remise en cause du traditionnel « command and control » dans la mesure où de nombreuses équipes et personnes sur le terrain ont été laisséeseux-mêmes
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Newsletter 5. Details. 1- Pour quel business model opteriez-vous pour la pérennité de votre entreprise ? Le choix de digitalisation témoigne notre engagement à être connecté au nouveau monde. En effet nous avons mis en place une plateforme d’enseignement et de formation à distance pour le coaching, la PNL et d’autresthématiques
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Newsletter 4. 1- Pour quel business model opteriez-vous pour la pérennité de votre entreprise ? Nous optons pour un business model hybride où le revenu récurrent prime sur les projets one-shot. Chaque entreprise doit diversifier ces sources de revenus et élargir son scope pour pouvoir résister aux changements constants. MIC&SIMSI - ACCUEIL - XPO PROTRANSLATE THIS PAGE Deux salons complémentaires constitueront l’événement majeur en 2017. Cet événement, sera le RDV professionnel marquant qui réunira les plus grandes marques en Tunisie, et d’autres venues de pays partenaires et servira le développement technico-économique de notre pays. La synergie, induite par les deux salons, ainsi que le programme scientifique élaboré en marge de l All for Joomla All for Webmasters * Suivez-nous sur Facebook * Suivez-nous sur Twitter * Suivez-nous sur Youtube * Suivez-nous sur LinkedIn__
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